FIȘĂ DE POST TRADUCATOR (STUDII SUPERIOARE)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TRADUCATOR (STUDII SUPERIOARE)

1.2. Cod C.O.R.:264306

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu managerul de proiect, editorii, revizorii, alți traducători (pentru revizuire reciprocă), specialiști în terminologie și membri ai departamentului lingvistic, pentru asigurarea coerenței și calității traducerilor.
Externe: Colaborează cu clienții (pentru clarificări), furnizorii de servicii lingvistice, agenții de traduceri și experți în domeniu (pentru consultanță terminologică) pentru a îndeplini cerințele proiectelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Traducătorul cu studii superioare are ca scop principal transpunerea precisă și fidelă a textelor din limba sursă în limba țintă, respectând terminologia specifică domeniului. Responsabilitățile includ traducerea documentelor, a materialelor promoționale, a articolelor și a altor texte, asigurând coerența stilistică și lingvistică. De asemenea, traducătorul va efectua revizuirea și corectura propriilor traduceri, verificând acuratețea terminologică și respectarea normelor ortografice și gramaticale. Se așteaptă o bună cunoaștere a culturii și a contextului ambelor limbi.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de traduceri scrise din limbi străine în limba română și invers, respectând terminologia specifică și stilul adecvat contextului.
Adaptarea textelor traduse pentru a corespunde cerințelor culturale și lingvistice ale publicului țintă.
Utilizarea instrumentelor de traducere asistată de calculator (CAT tools) pentru a asigura coerența terminologică și eficiența procesului de traducere.
Verificarea acurateței terminologice și lingvistice a textelor traduse, prin consultarea dicționarelor, glosarelor și a altor resurse relevante.
Localizarea de conținut, adaptând materialele pentru a se potrivi specificităților pieței locale.
Transcrierea și interpretarea de documente tehnice, juridice, medicale sau de altă natură, cu respectarea riguroasă a terminologiei specifice.
Asigurarea calității traducerilor, prin revizuire și corectură amănunțită.
Gestionarea proiectelor de traducere, respectând termenele limită și bugetul alocat.
Colaborarea cu alți traducători, revizuitori și experți în domeniu, pentru a asigura acuratețea și coerența traducerilor.
Actualizarea constantă a cunoștințelor lingvistice și terminologice, prin participarea la cursuri de specializare și conferințe.
Crearea și menținerea glosarelor și bazelor de date terminologice, pentru a facilita procesul de traducere.
Adaptarea stilului de traducere în funcție de tipul documentului și de publicul țintă (formal, informal, tehnic, literar).
Realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de traducere, evaluând complexitatea, costurile și termenele de execuție.
Gestionarea fluxului de informații între clienți, traducători și revizuitori, asigurând o comunicare eficientă și transparentă.
Utilizarea platformelor de management al traducerilor (TMS) pentru a optimiza fluxul de lucru și a monitoriza progresul proiectelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Limbi Străine, Traducere și Interpretare, sau într-un domeniu conex.
Certificare profesională în traducere (ex: ATA, ENTI, FIT) – reprezintă un avantaj competitiv.
Cunoștințe solide de lingvistică teoretică și aplicată.
Cunoștințe avansate de terminologie specializată în cel puțin un domeniu (ex: tehnic, juridic, medical, financiar).
Cunoașterea și utilizarea eficientă a instrumentelor de traducere asistată de calculator (CAT tools) precum SDL Trados Studio, memoQ, Wordfast.
Cunoștințe de procesare de text și formatare de documente (Microsoft Word, Adobe InDesign).
Cunoștințe de SEO (Search Engine Optimization) pentru traducerea de conținut online.
Cunoștințe de localizare și internaționalizare a software-ului și a conținutului web.
Cunoștințe de management al proiectelor de traducere, inclusiv planificare, bugetare și control al calității.
Abilități excelente de comunicare scrisă și orală în limba română și în limba/limbile străine de lucru.
Cunoștințe de editare și corectură a textelor traduse, respectând normele ortografice și gramaticale.
Capacitatea de a efectua cercetări terminologice și de a utiliza resurse online și offline.
Cunoștințe de etică profesională în domeniul traducerii.
Experiență în utilizarea platformelor de management al traducerilor (TMS).
Cunoștințe de programare (ex: HTML, XML) – reprezintă un avantaj pentru traducătorii de conținut web.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență demonstrabilă în traduceri scrise, de cel puțin 2 ani, într-un domeniu specific (ex: tehnic, juridic, medical).
Experiență în utilizarea instrumentelor CAT (Computer-Assisted Translation) precum SDL Trados Studio, memoQ, Wordfast, pentru a asigura coerența terminologică și eficiența fluxului de lucru.
Experiență în localizarea de conținut, adaptând materialele pentru a se potrivi specificităților culturale și lingvistice ale pieței țintă.
Experiență în crearea și gestionarea glosarelor și bazelor de date terminologice.
Experiență în revizuirea și corectura traducerilor efectuate de alți traducători.
Experiență în gestionarea proiectelor de traducere, respectând termenele limită și bugetul alocat.
Experiență în colaborarea cu clienți, revizuitori și experți în domeniu pentru a asigura acuratețea și coerența traducerilor.
Experiență în cercetare terminologică utilizând resurse online și offline, inclusiv baze de date specializate, dicționare și corpora lingvistice.
Experiență în adaptarea stilului și tonului traducerilor pentru a se potrivi publicului țintă și contextului specific.
Experiență în utilizarea platformelor de management al traducerilor (TMS) pentru a eficientiza procesul de traducere și a asigura calitatea rezultatelor.
Experiență în traducerea de conținut web, optimizat pentru motoarele de căutare (SEO).
Experiență în traducerea de documente tehnice, manuale de utilizare, specificații de produs.
Experiență în traducerea de contracte, acorduri juridice, documente oficiale.
Experiență în traducerea de materiale de marketing, reclame, broșuri informative.
Experiență în traducerea de conținut medical, rapoarte clinice, articole științifice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
Cunoștințe avansate de utilizare a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizare avansată a instrumentelor CAT (Computer-Assisted Translation) precum SDL Trados Studio, memoQ, Wordfast.
Cunoștințe solide de procesare de text și formatare a documentelor folosind Microsoft Word și Adobe InDesign.
Utilizare eficientă a instrumentelor de corectură gramaticală și ortografică.
Cunoștințe de utilizare a motoarelor de căutare (Google, Bing) pentru cercetare terminologică.
Utilizare a platformelor de management al traducerilor (TMS) precum XTM, Smartling, Lokalise.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de colaborare online (Google Docs, Microsoft Teams, Slack).
Utilizare a instrumentelor de control al versiunilor (Git, SVN) – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de creare și editare a imaginilor (Photoshop, GIMP) – reprezintă un avantaj.
Utilizare a instrumentelor de transcriere audio și video.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză lingvistică (ex: AntConc).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de creare de glosare și baze de date terminologice.
Utilizare a instrumentelor de editare HTML și XML.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de localizare a software-ului.
Utilizare a instrumentelor de gestionare a proiectelor (ex: Asana, Trello).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de automatizare a fluxurilor de lucru (ex: Zapier).
Utilizare a instrumentelor de analiză a datelor (ex: Excel, Google Sheets).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de creare de prezentări interactive (Prezi, PowerPoint).
Utilizare a instrumentelor de videoconferință (Zoom, Skype).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități excelente de comunicare scrisă și orală în limba română.
Capacitate de a lucra eficient atât independent, cât și în echipă.
Atenție deosebită la detalii și acuratețe.
Capacitate de a respecta termene limită și de a gestiona prioritățile.
Abilități de rezolvare a problemelor și gândire analitică.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Abilități de negociere și persuasiune.
Orientare către client și capacitate de a înțelege nevoile acestuia.
Abilități de cercetare și analiză a informațiilor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilități de organizare și planificare.
Capacitate de a gestiona feedback-ul constructiv și de a învăța din experiență.
Abilități de lucru cu documente confidențiale și respectarea eticii profesionale.
Capacitate de a colabora cu persoane din diferite culturi și medii profesionale.
Abilități de a identifica și evita erorile.
Capacitate de a gestiona situații de conflict și de a găsi soluții constructive.
Abilități de a motiva și inspira colegii.
Capacitate de a lua decizii informate și responsabile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de cuvinte traduse pe zi, Număr de proiecte finalizate în termen, Nivel de acuratețe a traducerilor (măsurat prin feedback-ul clienților/editorilor), Timp mediu de traducere pe cuvânt, Număr de erori gramaticale/ortografice per traducere, Scor de satisfacție a clienților, Număr de termeni noi adăugați în glosar, Număr de feedback-uri pozitive de la clienți/colegi, Timp de reacție la solicitări, Nivel de respectare a ghidurilor de stil, Număr de proiecte livrate fără depășire de buget, Număr de glosare adăugate în baze de date terminologice, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului de traducere implementate, Gradul de utilizare a instrumentelor CAT, Numărul de proiecte traduse în diferite formate (ex: .docx, .pdf, .xml), Numărul de cereri de clarificare adresate traducătorului, Gradul de respectare a termenilor de confidențialitate, Numărul de feedback-uri negative primite, Numărul de termeni traduse folosind memorie de traducere, Numărul de proiecte finalizate cu utilizarea de instrumente de control al calității.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețe terminologică, Fluency și naturalețe a traducerii, Respectarea stilului și tonului textului original, Coerența și coeziunea textului tradus, Adaptarea culturală a traducerii, Calitatea terminologiei utilizate, Respectarea instrucțiunilor de stil specifice, Calitatea adaptării la publicul țintă, Claritatea și lizibilitatea textului tradus, Utilizarea corectă a formatelor și structurilor textuale, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a gestiona proiecte complexe, Abilitatea de a lucra cu termene limită, Capacitatea de a colabora eficient cu alți membri ai echipei, Flexibilitate în adaptarea la diferite tipuri de text, Abilitatea de a gestiona feedback-ul constructiv, Calitatea documentației terminologice, Respectarea ghidurilor de traducere, Capacitatea de a identifica și corecta erorile, Adaptabilitatea la diverse domenii de expertiză.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Orientare către detalii, Capacitate de adaptare, Abilități de comunicare, Rezolvare de probleme, Gestionarea timpului, Lucru în echipă, Flexibilitate, Gândire critică, Orientare către client, Gestionarea stresului, Capacitate de învățare, Responsabilitate, Proactivitate, Abilități de organizare, Capacitate de a prioritiza, Abilități de negociere, Gestionarea conflictelor, Etică profesională, Capacitatea de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Computer performant, Software CAT (Computer-Assisted Translation), Glosare electronice, Memorie de traducere, Instrumente de control al terminologiei, Software de corectură gramaticală și ortografică, Conexiune stabilă la internet, Software de gestionare a proiectelor, Scaner de documente, Imprimantă, Căști cu microfon (pentru traduceri audio), Instrumente de colaborare online (ex: Slack, Microsoft Teams), Software de procesare a textului (ex: Microsoft Word, Google Docs), Instrumente de editare PDF, Baze de date terminologice, Software de gestionare a resurselor de traducere (TRMS), Instrumente de analiză lingvistică..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.