FIȘĂ DE POST JURNALIST TV SENIOR
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:JURNALIST TV SENIOR
1.2. Cod C.O.R.:264226
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu producători, editori video, cameramani, tehnicieni de sunet, realizatori, șefi de departament, arhivist, departamentul de marketing și cel juridic pentru coordonarea producției și respectarea standardelor. Externe: Colaborează cu surse de informații (ofițeri guvernamentali, experți, martori), agenții de presă, alte posturi de televiziune, organizații neguvernamentale, reprezentanți ai comunității, și parteneri media pentru obținerea de informații și distribuirea reportajelor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Jurnalistul TV Senior are rolul de a coordona și realiza reportaje, anchete și emisiuni de actualitate, respectând standardele jurnalistice și deontologia profesională. Responsabilitățile includ identificarea subiectelor de interes, realizarea interviurilor, verificarea informațiilor și asigurarea acurateței și obiectivității materialelor. De asemenea, jurnalistul senior va superviza echipa de producție, va oferi consultanță colegilor mai tineri și va contribui la dezvoltarea conceptelor de emisiuni, având ca scop informarea corectă și completă a publicului."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Identificarea și evaluarea oportunităților de reportaj, în funcție de relevanța pentru audiență și interesul public.
Realizarea de reportaje investigative complexe, cu respectarea rigorilor jurnalistice și a legilor în vigoare.
Coordonarea echipelor de producție (operatori de imagine, suniști, editori video) pentru realizarea materialelor jurnalistice.
Verificarea și validarea informațiilor din surse multiple, asigurând acuratețea și obiectivitatea reportajelor.
Realizarea de interviuri cu persoane publice, experți și protagoniști, respectând etica profesională.
Scrierea scenariilor pentru reportaje, emisiuni și documentare, adaptate formatului televizat.
Gestionarea fluxului de lucru, respectând termenele limită și asigurând calitatea producției.
Supervizarea montajului video, asigurând coerența narativă și estetica vizuală.
Dezvoltarea și implementarea conceptelor de emisiuni jurnalistice, în concordanță cu strategia editorială a postului.
Participarea la ședințele de planificare editorială și la discuțiile privind strategia de conținut.
Mentorat și îndrumare pentru jurnaliștii juniori și stagiarii, promovând dezvoltarea profesională.
Asigurarea respectării standardelor de calitate și a liniilor directoare ale postului.
Gestionarea resurselor alocate producțiilor jurnalistice, optimizând costurile și eficiența.
Monitorizarea reacțiilor publicului și a feedback-ului, ajustând conținutul în funcție de nevoi.
Reprezentarea postului de televiziune în diverse evenimente și conferințe de presă.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Absolvire studii superioare de specialitate (Jurnalism, Comunicare și Media, Științe ale Comunicării, Relații Publice) – obligatoriu.
Certificări în domeniul jurnalismului investigativ, producție video sau editare audio-video – constituie un avantaj.
Experiență profesională relevantă în jurnalismul TV, preferabil într-o funcție de coordonare – minim 5 ani.
Cunoștințe avansate de operare a echipamentelor de producție video (camere, microfoane, lumini) – esențial.
Cunoștințe solide de software de editare video (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro) – obligatoriu.
Abilități de redactare și scriere în limba română, cu respectarea normelor gramaticale și stilistice – esențial.
Cunoștințe bune de limbi străine (engleză – obligatoriu, alte limbi – constituie un avantaj).
Cunoștințe despre legislația media și drepturile de autor – obligatoriu.
Cunoștințe despre etica jurnalistică și deontologia profesională – obligatoriu.
Cunoștințe despre tehnicile de realizare a interviurilor și a reportajelor – obligatoriu.
Certificat de formare în domeniul securității informațiilor – constituie un avantaj.
Cunoștințe despre tehnici de storytelling și narativă vizuală – constituie un avantaj.
Atestat de sănătate pentru lucrul cu echipamente electronice – poate fi necesar.
Cunoștințe de marketing media și promovare online – constituie un avantaj.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență de minim 5 ani în jurnalismul TV, cu focus pe reportaje și investigații.
Experiență în coordonarea echipelor de producție video și audio – minim 2 ani.
Experiență în realizarea de interviuri cu persoane publice și experți – obligatoriu.
Experiență în scrierea de scenarii pentru reportaje, emisiuni și documentare – esențial.
Experiență în utilizarea echipamentelor de producție video și audio, inclusiv camere, microfoane și lumini.
Experiență în editare video, utilizând software-uri profesionale (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro).
Experiență în gestionarea fluxurilor de lucru și respectarea termenelor limită în producțiile jurnalistice.
Experiență în realizarea de materiale jurnalistice pentru diverse platforme media (TV, online, social media).
Experiență în gestionarea bugetelor de producție și optimizarea resurselor.
Experiență în monitorizarea reacțiilor publicului și analiza feedback-ului.
Experiență în colaborarea cu alte departamente din cadrul postului de televiziune (redacție, marketing, tehnic).
Experiență în prezentarea materialelor jurnalistice în fața publicului – constituie un avantaj.
Experiență în gestionarea situațiilor de criză și a evenimentelor neprevăzute în timpul producțiilor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de analiză a audienței și a performanței conținutului.
Experiență în redactarea de articole și comunicate de presă – constituie un avantaj.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare avansată a sistemelor de operare Windows și macOS.
Cunoștințe aprofundate de Adobe Premiere Pro (editare video).
Cunoștințe solide de Adobe Audition (editare audio).
Cunoștințe de Adobe Photoshop (procesare imagini).
Cunoștințe de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizare eficientă a camerelor video profesionale (ex: Sony, Canon).
Utilizare de microfoane profesionale (ex: shotgun, lavalier).
Cunoștințe despre sisteme de iluminare pentru filmare.
Utilizare de echipamente de înregistrare audio digitale.
Cunoștințe despre fluxuri de lucru de post-producție video.
Utilizare de software pentru transcriere audio (ex: Otter.ai).
Cunoștințe despre coduri video și formate de fișiere (ex: ProRes, H.264).
Utilizare de software pentru gestionarea activelor media (ex: DAM).
Cunoștințe despre protocoale de streaming video (ex: RTMP, HLS).
Utilizare de software pentru creare de grafică animată (ex: After Effects).
Cunoștințe despre tehnici de colorizare și corecție a culorilor.
Utilizare de software pentru analiză a datelor (ex: Google Analytics).
Cunoștințe despre SEO (optimizare pentru motoare de căutare) pentru video.
Utilizare de platforme de social media (YouTube, Facebook, Instagram).
Cunoștințe despre tehnici de optimizare a fișierelor video pentru web.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Comunicare excelentă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra sub presiune și în termene limită strânse.
Gândire critică și abilitate de a analiza informații complexe.
Creativitate și inițiativă în găsirea de soluții.
Abilități de storytelling și de a transmite informații într-un mod captivant.
Capacitate de a conduce o echipă și de a motiva membrii.
Abilități de negociere și de a construi relații profesionale.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Orientare către detalii și acuratețe.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspective diferite.
Spirit de echipă și colaborare.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare.
Rezistență la stres și capacitate de a gestiona situații de criză.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.
Etică profesională și respectarea standardelor jurnalistice.
Abilități de observare și atenție la detalii.
Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în afara orelor obișnuite.
Abilități de prezentare și de a vorbi în public.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de reportaje/investigații realizate, Ratingul medie al emisiunilor/reportajelor, Numărul de vizualizări/accesări online, Numărul de distribuiri/share-uri pe social media, Numărul de comentarii/feedback pozitiv pe social media, Numărul de premii/distincții obținute, Numărul de surse de informații accesate, Gradul de acuratețe și verificabilitate a informațiilor, Respectarea termenelor limită de livrare, Numărul de erori/corecții necesare, Numărul de plângeri/reclamații primite, Gradul de satisfacție al publicului, Impactul social/politic al reportajelor, Numărul de interviuri realizate, Acoperirea tematică a reportajelor, Gradul de originalitate al conținutului, Eficiența utilizării resurselor (buget, echipamente), Gradul de respectare a standardelor etice, Numărul de articole/reportaje publicate în surse externe.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea investigației jurnalistice, Profunzimea analizei informațiilor, Claritatea și acuratețea prezentării, Originalitatea și creativitatea reportajului, Impactul emoțional asupra publicului, Respectarea obiectivității și imparțialității, Acuratețea verificării surselor, Respectarea standardelor etice jurnalistice, Calitatea producției video (imagine, sunet, montaj), Impactul asupra opiniei publice, Gradul de implicare a publicului, Calitatea interviurilor realizate, Acuratețea limbajului folosit, Coerența narativă a reportajului, Acuratețea informațiilor prezentate, Respectarea termenelor limită, Calitatea relațiilor cu sursele, Acuratețea titlurilor și a introducerilor, Respectarea identității vizuale a postului, Calitatea interacțiunii cu publicul pe social media.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea subiectelor de investigație, Capacitate de a lucra independent și în echipă, Abilitatea de a gestiona situații de criză, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Comunicare eficientă cu sursele, Capacitate de a negocia și obține informații, Respectarea confidențialității, Gestionarea eficientă a timpului, Atenție la detalii, Rezolvarea problemelor, Abilitatea de a învăța rapid, Gestionarea feedback-ului, Abilitatea de a influența, Adaptabilitate la tehnologii noi, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a prioritiza, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a colabora cu departamentele interne, Abilitatea de a construi relații profesionale, Responsabilitate pentru rezultate.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Cameră video profesională, Microfon extern de înaltă calitate, Stativ pentru cameră, Lumini portabile, Laptop performant, Software de editare video (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro), Software de editare audio (Audacity, Adobe Audition), Microfon de voce, Echipament de protecție auditivă, Carduri de memorie de capacitate mare, Discuri externe pentru arhivare, Telefon mobil cu funcții de înregistrare video, Drone (în funcție de necesități), Echipament de transmisie video (în funcție de necesități), Software de transcriere audio, Software de gestionare a conținutului digital (DAM)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.