FIȘĂ DE POST JURNALIST TV (STUDII SUPERIOARE)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:JURNALIST TV (STUDII SUPERIOARE)

1.2. Cod C.O.R.:264225

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu producători, editori video, cameramani, tehnicieni de sunet, realizatori de emisiuni, arhivist, departamentul de vânzări și marketing. Externe: Colaborează cu surse de informații, experți, reprezentanți guvernamentali, agenții de publicitate, alte posturi TV/radio, organizații non-guvernamentale, distribuitori de conținut, platforme online.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Jurnalistul TV cu studii superioare este responsabil pentru realizarea de materiale jurnalistice de înaltă calitate, adaptate formatului televizat. Activitatea include cercetare, redactare, filmare, montaj și prezentare de știri, reportaje, interviuri și emisiuni. Candidatul va asigura acuratețea informațiilor, respectarea eticii profesionale și contribuirea la promovarea unei imagini corecte și obiectivă a evenimentelor. Se așteaptă abilități excelente de comunicare, adaptabilitate la termene limită și capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de materiale jurnalistice diverse, inclusiv știri, reportaje, documentare și emisiuni.
Cercetarea temelor de actualitate și identificarea surselor de informații relevante.
Interviuri cu persoane publice, experți și protagoniști ai evenimentelor.
Redactarea de scenarii și texte jurnalistice clare, concise și corecte.
Coordonarea și supervizarea echipelor de filmare și montaj.
Verificarea acurateței informațiilor și respectarea standardelor etice profesionale.
Gestionarea fluxului de informații și respectarea termenelor limită.
Adaptarea materialelor jurnalistice la diferite platforme media (televiziune, online, social media).
Participarea la conceperea și dezvoltarea de idei pentru emisiuni și programe.
Monitorizarea presei și a rețelelor sociale pentru a identifica tendințe și subiecte de interes.
Realizarea de investigații jurnalistice, respectând rigorile metodologice.
Editarea și post-producția materialelor video, asigurând coerența vizuală și sonoră.
Participarea la sesiuni de briefing și întâlniri cu echipa de producție.
Asigurarea conformității cu reglementările legislative privind conținutul media.
Optimizarea materialelor pentru accesibilitate și impact vizual.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență sau master în jurnalism, științe comunicării, relații publice sau profiluri similare.
Cunoștințe solide de limba și literatura română, inclusiv gramatică, ortografie și stilistică.
Cunoștințe avansate de operare a programelor de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro).
Cunoștințe avansate de operare a programelor de editare audio.
Cunoștințe de funcționare a echipamentelor de filmare și înregistrare audio-video.
Cunoștințe despre legislația media și drepturile de autor.
Experiență în realizarea de materiale jurnalistice (știri, reportaje, interviuri).
Abilități de scriere clară, concisă și corectă.
Abilități de comunicare orală și interpersonală eficiente.
Cunoștințe de limbi străine (preferabil engleză) – avantaj.
Certificări în domeniul jurnalismului sau producției video – avantaj.
Portofoliu cu lucrări jurnalistice realizate – obligatoriu.
Cunoștințe de SEO și optimizare pentru platforme online – avantaj.
Experiență în utilizarea platformelor de social media pentru promovarea conținutului – avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minimum 3 ani în jurnalism TV, preferabil în roluri similare.
Experiență în realizarea de reportaje investigative și documentare.
Experiență în realizarea de interviuri cu persoane publice și experți.
Experiență în editare video și post-producție, inclusiv corecție de culoare și sunet.
Experiență în gestionarea echipelor de filmare și montaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de gestionare a conținutului (CMS).
Experiență în adaptarea materialelor jurnalistice pentru diferite platforme media (TV, online, social media).
Experiență în utilizarea echipamentelor de filmare și înregistrare audio-video profesionale.
Experiență în respectarea standardelor etice și legale în jurnalism.
Experiență în scrierea de scenarii și texte jurnalistice pentru diverse formate.
Experiență în identificarea și verificarea surselor de informații.
Experiență în lucrul sub presiune și respectarea termenelor limită.
Experiență în utilizarea programelor de analiză a audienței și a performanței conținutului – avantaj.
Experiență în realizarea de materiale jurnalistice pentru evenimente live – avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows sau macOS.
Cunoașterea și operarea programelor de editare video non-linear (NLE): Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Avid Media Composer.
Cunoașterea și operarea programelor de editare audio: Adobe Audition, Pro Tools.
Cunoașterea și operarea programelor de grafică și animație: Adobe After Effects, Adobe Photoshop.
Cunoștințe solide despre formatele video și audio și codec-uri asociate.
Cunoașterea și operarea echipamentelor de filmare și înregistrare audio-video (camere, microfoane, lumini).
Cunoștințe despre tehnici de corecție de culoare și sunet.
Cunoștințe despre sisteme de gestionare a conținutului (CMS).
Cunoștințe despre protocoale de streaming video și platforme de distribuție online.
Cunoștințe despre tehnici de optimizare SEO pentru conținut video.
Cunoștințe despre utilizarea programelor de telemetrie și analiză a audienței.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de transmisie video (ex: antene, cabluri).
Cunoștințe despre utilizarea programelor de transcriere audio-video.
Cunoștințe despre utilizarea programelor de creare de subtitrări și legendări.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de monitorizare video.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de înregistrare multi-cam.
Cunoștințe despre utilizarea programelor de creare de grafice animate (motion graphics).
Cunoștințe despre utilizarea programelor de creare de efecte speciale (VFX).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de stabilizare a imaginii (gimbals, steadicam).
Cunoștințe despre utilizarea programelor de color grading.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a gestiona situații de criză și de a lua decizii rapide.
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă.
Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Gândire critică și abilitatea de a analiza informații complexe.
Curiozitate intelectuală și dorința de a învăța continuu.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspective diferite.
Etică profesională și respectarea principiilor jurnalistice.
Obiectivitate și imparțialitate în prezentarea informațiilor.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții.
Creativitate și inovație în abordarea subiectelor.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile publicului.
Autodisciplină și organizare în gestionarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților.
Capacitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi și medii sociale.
Abilitatea de a prezenta informații într-un mod clar și concis.
Reziliență și capacitatea de a face față feedback-ului negativ.
Abilitatea de a construi încredere cu sursele și cu publicul.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de reportaje/documentare realizate, Rating/Audiență medie a reportajelor/documentarelor, Număr de vizualizări online/share-uri pe social media, Număr de premii/mențiuni obținute, Număr de interviuri realizate cu persoane publice, Acoperire mediatică (număr de apariții în presa scrisă/online), Grad de satisfacție al publicului (rezultate sondaje/comentarii), Timp mediu petrecut de utilizatori pe reportaje/documentare, Număr de leads/contacte generate prin reportaje/documentare, Număr de erori factuale/corecții publicate, Respectarea termenelor limită de livrare, Număr de surse verificate și confirmate, Număr de reportaje/documentare care au generat dezbateri constructive, Impactul reportajelor/documentarelor asupra opiniei publice (evaluare prin sondaje/analize), Număr de contacte noi stabilite cu surse relevante, Număr de materiale arhivistice utilizate și valorificate, Număr de colaborări cu alte departamente/colegii, Eficiența utilizării bugetului alocat, Număr de propuneri de subiecte noi și relevante, Grad de respectare a standardelor etice și legale.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea informațiilor prezentate, Acuratețea și obiectivitatea reportajelor, Originalitatea abordării subiectelor, Claritatea și concizia exprimării, Impactul emoțional al reportajelor, Respectarea standardelor jurnalistice, Profesionalismul în interacțiunea cu sursele, Calitatea imaginii și sunetului, Coerența narativă a documentarelor, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a atrage și menține atenția publicului, Gradul de relevanță a subiectelor abordate, Calitatea montajului și a ritmului, Respectarea drepturilor de autor, Acuratețea verificării faptelor, Impactul asupra opiniei publice, Profesionalismul în gestionarea crizelor, Capacitatea de a genera discuții constructive, Respectarea diversității culturale și a sensibilităților.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea subiectelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a gestiona conflicte, Adaptabilitate la schimbări, Colaborare eficientă în echipă, Comunicare clară și concisă, Orientare către rezultate, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lua decizii rapide, Gestionarea situațiilor de criză, Gândire critică și analitică, Etică profesională și integritate, Curiozitate intelectuală și dorință de învățare, Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite, Flexibilitate în abordarea problemelor, Proactivitate în identificarea oportunităților, Capacitatea de a lucra cu persoane din diverse medii, Reziliență și capacitate de a gestiona feedback-ul, Abilitatea de a construi relații profesionale, Abilitatea de a prezenta informații într-un mod clar și convingător.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cameră video profesională, Microfon direcțional, Trepied stabilizator, Lumini de studio portabile, Editare video non-lineară (software), Stație de lucru cu specificații înalte, Microfon lavalier, Recorder audio portabil, Drone cu cameră (în funcție de specializare), Software de transcriere audio, Echipamente de protecție auditivă, Laptop performant, Software de management al conținutului digital, Dispozitive de stocare externă de capacitate mare, Software de analiză a datelor, Teleprompter, Stabilizator electronic (gimbal)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.