FIȘĂ DE POST JURNALIST TV (STUDII MEDII)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:JURNALIST TV (STUDII MEDII)

1.2. Cod C.O.R.:264224

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu editorul-șef, producătorul, cameramanul, sunetistul, montoristul, arhivistul, tehnicienii de emisie și echipa de social media pentru realizarea materialelor jurnalistice. Externe: Colaborează cu surse (ofițiali, experți, martori), agenții de presă, alte posturi de televiziune, organizații non-guvernamentale și publicul pentru colectarea de informații și transmiterea de reportaje.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Jurnalistul TV, cu studii medii, este responsabil cu colectarea, verificarea și prezentarea informațiilor pentru emisiunile televizate. Activitatea include realizarea de interviuri, redactarea de scenarii, filmarea de reportaje și participarea la producția de știri și emisiuni. Persoana selectată va contribui la crearea de conținut de calitate, respectând standardele jurnalistice și contribuind la informarea publicului într-un mod clar, concis și obiectiv. Se așteaptă abilități de comunicare, atenție la detalii și capacitatea de a lucra în echipă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Colectarea de informații din diverse surse, inclusiv arhive, agenții de presă și interviuri.
Redactarea de știri, reportaje și emisiuni, respectând normele limbii române și stilul specific postului.
Realizarea de interviuri cu persoane relevante pentru subiectele abordate.
Filmarea de imagini și înregistrări audio pentru reportaje și știri.
Montarea de materiale video și audio, utilizând software-uri specializate.
Verificarea acurateței informațiilor, consultând surse multiple și autoritare.
Participarea la conceperea și realizarea de scenarii pentru emisiuni.
Asigurarea respectării termenelor limită pentru livrarea materialelor.
Colaborarea cu echipa de producție, inclusiv regizori, cameramani și sunetiști.
Participarea la briefing-uri și ședințe de lucru pentru stabilirea agendei.
Adaptarea materialelor pentru diferite platforme media (televiziune, online).
Monitorizarea fluxului de știri și identificarea subiectelor relevante.
Verificarea legalității și eticității conținutului produs.
Participarea la evenimente publice și conferințe de presă.
Arhivarea materialelor realizate, conform procedurilor interne.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, cu preferință pentru profilul filologie sau jurnalistică.
Cunoștințe solide de limba și literatura română, gramatică și ortografie.
Cunoștințe de bază despre legislația media și drepturile de autor.
Abilități de redactare a textelor în stil jurnalistic, respectând normele de concizie și claritate.
Cunoștințe de operare a unui calculator și a programelor de editare text.
Cunoștințe de bază despre tehnicile de realizare a emisiunilor TV (cameră, sunet, lumină).
Certificat de absolvire a unui curs de inițiere în jurnalism TV (avantaj).
Experiență în realizarea de reportaje sau interviuri (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză, franceză, germană) (avantaj).
Aptitudini de comunicare și relaționare interpersonală.
Capacitate de adaptare la situații neprevăzute și de a respecta termene limită.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Creativitate și inițiativă în abordarea subiectelor jurnalistice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în realizarea de materiale scurte pentru platforme media (avantaj).
Experiență în redactarea de știri sau articole pentru site-uri web sau publicații online (avantaj).
Experiență în operarea echipamentelor de înregistrare audio și video (avantaj).
Experiență în montajul video, utilizând software-uri specializate (avantaj).
Experiență în realizarea de interviuri, atât față în față, cât și prin telefon sau videoconferință (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de gestionare a conținutului (CMS) (avantaj).
Experiență în realizarea de reportaje foto sau video pentru social media (avantaj).
Cunoașterea fluxurilor de lucru într-un mediu de producție TV (avantaj).
Experiență în identificarea și verificarea surselor de informații (avantaj).
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse (esențial).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a unui calculator și a sistemului de operare Windows.
Cunoștințe de utilizare a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea eficientă a programelor de editare text (ex: Microsoft Word, Google Docs).
Cunoștințe de operare a programelor de editare foto (ex: Adobe Photoshop, GIMP).
Utilizarea programelor de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve) – nivel de bază/intermediar.
Cunoștințe de operare a programelor de editare audio (ex: Adobe Audition, Audacity).
Utilizarea eficientă a programelor de gestionare a conținutului (CMS) – WordPress, Drupal, Joomla (avantaj).
Cunoștințe de operare a camerelor video și a microfoanelor.
Utilizarea platformelor de social media (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube).
Cunoștințe de bază despre tehnici de optimizare SEO pentru conținut online.
Utilizarea programelor de teleconferință (Zoom, Skype, Microsoft Teams).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de transmisie video (ex: codificatoare, playere).
Utilizarea programelor de analiză a datelor (ex: Google Analytics).
Cunoștințe de utilizare a programelor de creare a graficelor și animațiilor (ex: Adobe After Effects, Canva).
Utilizarea programelor de transcriere audio (ex: Otter.ai).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de arhivare digitală.
Utilizarea eficientă a motoarelor de căutare (Google, Bing).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de iluminare video.
Utilizarea programelor de generare a subtitrărilor.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsurare a sunetului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverși profesioniști.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Gândire critică și capacitatea de a analiza informații complexe.
Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
Abilitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Creativitate și inițiativă în abordarea problemelor.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a lucra sub presiune.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspective diferite.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale.
Flexibilitate și disponibilitatea de a lucra în afara orelor obișnuite.
Încredere în sine și capacitatea de a lua inițiativă.
Abilitatea de a rezolva conflicte și de a găsi soluții constructive.
Gestionarea eficientă a stresului și a emoțiilor.
Orientare către rezultate și dorința de a atinge obiectivele.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Curiozitate intelectuală și dorința de a explora subiecte noi.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de știri/reportaje realizate într-o perioadă stabilită, acuratețea informațiilor publicate, număr de vizualizări/accesări ale materialelor realizate, număr de distribuiri pe rețelele sociale, număr de comentarii/interacțiuni pe rețelele sociale, respectarea termenelor limită pentru realizarea materialelor, feedback-ul pozitiv din partea publicului, număr de erori/corecții necesare în materialele realizate, număr de premii/distincții obținute, respectarea ghidului de stil al postului, număr de surse contactate și verificate, număr de materiale publicate pe diferite platforme, număr de evenimente acoperite, număr de interviuri realizate, număr de materiale generate conform cerințelor editoriale, gradul de acoperire a subiectelor de interes public, rata de creștere a audienței pe platformele digitale, număr de materiale reutilizate/adaptate pentru diferite formate, număr de materiale generate conform cerințelor de SEO, număr de colaborări cu alte departamente.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea informațiilor prezentate, obiectivitatea reportajelor, claritatea exprimării, respectarea eticii jurnalistice, calitatea imaginii și a sunetului, gradul de interes creat publicului, originalitatea abordării, respectarea limbii române corecte, relevanța subiectelor abordate, profunzimea analizei, respectarea diversității culturale, impactul social al materialelor, coerența narativă, respectarea confidențialității surselor, respectarea drepturilor de autor, calitatea interviurilor realizate, respectarea legislației în vigoare, gradul de implicare emoțională al publicului, claritatea mesajului transmis, respectarea identității vizuale a postului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea subiectelor de interes, adaptabilitate la schimbările din programul de emisie, reziliență în situații de criză, respectarea ierarhiei profesionale, capacitatea de a lucra sub presiune, colaborare eficientă cu echipa de producție, gestionarea eficientă a timpului, atenție la detalii, respectarea confidențialității, capacitatea de a învăța rapid, flexibilitate în program, capacitatea de a primi feedback, proactivitate în rezolvarea problemelor, respectarea regulamentului intern, capacitatea de a se adapta la noile tehnologii, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a respecta termenele limită, capacitatea de a se concentra, capacitatea de a se autodisciplină.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cameră video profesională, microfon extern, stabilizator (gimbal), recorder audio, laptop, software de editare video, software de editare audio, software de transcriere, smartphone, căști audio, hard disk extern, carduri de memorie, acumulatori suplimentari, truse de iluminare portabile, teleprompter, software de management al conținutului, software de analiză a datelor, router Wi-Fi portabil, kit de protecție pentru echipamente, genți de transport, suporturi pentru cameră..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.