FIȘĂ DE POST COMENTATOR RADIO TV

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:COMENTATOR RADIO TV

1.2. Cod C.O.R.:264222

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu redactorii, producători, tehnicieni de sunet, operatori cameră, graficieni, realizatori de emisiuni, șef de departament. Asigură fluxul informațional și respectarea conceptului programului.
Externe: Colaborează cu invitați, agenții de publicitate, surse de informații, parteneri media. Menține relații profesionale pentru a facilita accesul la informații și promovarea emisiunii.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„COMENTATOR RADIO TV: Persoană responsabilă cu transmiterea, într-un mod viu și captivant, a informațiilor despre evenimente sportive, concerte, spectacole sau alte manifestări publice. Realizează comentarii în timp real, analizând desfășurarea evenimentelor, oferind context și interpretând acțiunile participanților. Scopul principal este de a informa și de a distra ascultătorii/telespectatorii, creând o experiență memorabilă și de a contribui la succesul programului. Se așteaptă cunoștințe solide despre domeniul specific, abilități excelente de comunicare și o voce plăcută.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza desfășurării evenimentelor sportive, concerte, spectacole, cu accent pe dinamica acțiunii.
Realizarea de comentarii în timp real, adaptate publicului țintă și formatului programului.
Pregătirea tematicii și a materialelor necesare, inclusiv documentare, interviuri și statistici.
Identificarea și prezentarea elementelor narative relevante pentru a crea o experiență captivantă.
Menținerea unui ton profesional și obiectiv, evitând părtinirea și comentariile nejustificate.
Coordonarea cu echipa tehnică pentru asigurarea calității sunetului și a imaginii.
Adaptarea limbajului și a stilului de comentariu la specificul evenimentului și al platformei.
Monitorizarea constantă a evoluției evenimentului și ajustarea comentariilor în consecință.
Realizarea de cronici și rezumate post-eveniment pentru arhivă și promovare.
Interacțiunea cu publicul prin intermediul rețelelor sociale și a altor canale de comunicare.
Pregătirea de materiale promoționale și spoturi audio-video.
Participarea la ședințe de planificare și brainstorming.
Respectarea standardelor etice și profesionale.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Actualizarea constantă a cunoștințelor despre sport, muzică, spectacole și tehnologie.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de specialitate în jurnalism, științe ale comunicării sau profiluri asemănătoare.
Certificare în jurnalism sportiv (avantaj).
Cunoștințe aprofundate despre domeniul specific (sport, muzică, spectacole) – diplome, certificări, cursuri de specializare.
Cursuri de dicție și prezentare publică.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de înregistrare și redare audio-video (microfoane, console de mixaj, software de editare).
Cunoștințe de utilizare a platformelor de social media și a instrumentelor de analiză a audienței.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, alte limbi – avantaj).
Cursuri de formare în storytelling și tehnicile de narare.
Cunoștințe de bază în domeniul dreptului de autor și legislației media.
Certificări în tehnici de voice-over și dublaj (avantaj).
Cursuri de formare în domeniul marketingului digital și SEO (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al conținutului (CMS).
Experiență în realizarea de materiale audio-video (montaj, editare, post-producție).
Participarea la workshop-uri și conferințe din domeniul media și al comunicării.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în jurnalism, preferabil în domeniul sportiv, muzical sau de divertisment.
Experiență demonstrată în realizarea de comentarii în direct pentru evenimente sportive, concerte sau spectacole.
Experiență în utilizarea echipamentelor de înregistrare și redare audio-video, inclusiv console de mixaj și software de editare.
Experiență în realizarea de materiale audio-video pentru platforme online și social media.
Experiență în interacțiunea cu publicul prin intermediul rețelelor sociale și a altor canale de comunicare.
Experiență în scrierea de cronici, rezumate și articole despre evenimente.
Experiență în realizarea de interviuri cu personalități publice.
Experiență în prezentarea de emisiuni radio sau TV (avantaj).
Experiență în voice-over și dublaj (avantaj).
Experiență în realizarea de materiale promoționale și spoturi publicitare (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
Experiență în gestionarea situațiilor de criză și a feedback-ului negativ.
Experiență în adaptarea stilului de comentariu la diferite platforme și audiențe.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al conținutului (CMS).
Experiență în realizarea de reportaje și documentare (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
Cunoștințe avansate de operare a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de operare a programelor de editare audio (Audacity, Adobe Audition, Pro Tools).
Cunoștințe solide de operare a programelor de editare video (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro).
Cunoștințe de operare a programelor de grafică (Adobe Photoshop, Illustrator - avantaj).
Cunoștințe de operare a platformelor de social media (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al conținutului (CMS) precum WordPress, Drupal.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de înregistrare și redare audio-video (microfoane, console de mixaj).
Cunoștințe de operare a programelor de teleprompter.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de transcriere audio.
Cunoștințe de utilizare a platformelor de videoconferință (Zoom, Skype, Microsoft Teams).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de streaming live (OBS Studio, XSplit).
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză a datelor (Google Analytics).
Cunoștințe de utilizare a programelor de creare de grafice și infografice.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a sunetului (sunetometre).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestionare a drepturilor de autor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de iluminare și sunet pentru filmare.
Cunoștințe de utilizare a programelor de creare și editare de prezentări interactive.
Cunoștințe de utilizare a platformelor de distribuție de conținut digital.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a calității semnalului audio-video.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare excelentă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra sub presiune și în termene limită.
Abilitatea de a analiza rapid și eficient informații complexe.
Adaptabilitate la schimbări și la diverse situații neprevăzute.
Creativitate și imaginație pentru a oferi comentarii originale și captivante.
Spirit de echipă și colaborare eficientă cu alți profesioniști.
Capacitate de a gestiona situații de criză și de a lua decizii rapide.
Empatie și capacitate de a înțelege emoțiile publicului.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale.
Încredere în sine și auto-control.
Gândire critică și obiectivitate.
Curiozitate și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra independent și de a iniția proiecte.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare.
Capacitate de a primi și oferi feedback constructiv.
Flexibilitate și deschidere către noi idei.
Rezistență la stres și abilitate de a menține calmul.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi și medii.
Prezență scenică și carismă.
Capacitate de a genera idei noi și de a le implementa.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de comentarii realizate, Ratingul comentariilor, Număr de vizualizări/ascultări, Număr de distribuiri/condivideri, Număr de comentarii/feedback de la public, Număr de erori/greșeli în comentarii, Număr de reclamații din partea publicului/clienților, Număr de articole/materiale promovate, Timp mediu de reacție la solicitări, Punctaj la evaluările interne, Grad de acuratețe a informațiilor prezentate, Respectarea termenelor limită, Număr de inițiative/proiecte propuse, Impactul comentariilor asupra ratingului programului, Numărul de parteneriate generate, Creșterea numărului de urmăritori/abonati, Numărul de lead-uri generate, Gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, Numărul de premii/distincții obținute.
6.2. Indicatori Calitativi: Claritatea exprimării, Obiectivitatea comentariilor, Corectitudinea informațiilor, Originalitatea abordării, Fluideză discursului, Capacitatea de a menține interesul publicului, Respectarea eticii profesionale, Adaptabilitatea la diverse formate, Capacitatea de a gestiona situații de criză, Calitatea vocii și dicției, Respectarea stilului programului, Capacitatea de a crea o atmosferă pozitivă, Abilitatea de a interacționa cu invitații, Coerența argumentației, Capacitatea de a sintetiza informații complexe, Respectarea regulilor de exprimare, Calitatea pregătirii tematice, Abilitatea de a improviza, Respectarea identității vizuale/auditive a postului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Orientare către rezultate, Abilități de comunicare, Capacitate de adaptare, Lucru în echipă, Gestionarea stresului, Rezolvarea problemelor, Organizare, Atenție la detalii, Abilități de negociere, Flexibilitate, Profesionalism, Responsabilitate, Etică profesională, Capacitate de învățare, Orientare către client, Abilități de leadership, Capacitate de a lucra sub presiune, Abilități de prezentare, Capacitate de a gestiona timpul.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microfon, căști, mixer audio, consolă de producție, software de editare audio/video, computer, monitor, tastatură, mouse, sistem de înregistrare, sistem de redare, sistem de distribuție audio, sistem de teleprompter, lumină de studio, camera video, carduri de memorie, cabluri de conectare, interfață audio, stație de andocare, suport microfon, filtru pop, amortizor de șoc..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.