FIȘĂ DE POST CRITIC LITERAR
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:CRITIC LITERAR
1.2. Cod C.O.R.:264220
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu editori, redactori, corectori, traducători, alți critici literari, departamentul de marketing, departamentul de relații publice, directorul instituției, echipa de design grafic. Externe: Colaborează cu autori, agenți literari, edituri, reviste literare, posturi de radio/televiziune, biblioteci, instituții culturale, universități, organizații literare, jurnaliști, agenții de publicitate.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
„Criticul literar analizează și interpretează operele literare, oferind o evaluare argumentată a valorii lor artistice și a relevanței lor culturale. Scopul său este de a stimula gândirea critică a publicului, de a promova operele de calitate și de a contribui la formarea gustului estetic. Activitatea sa implică redactarea de recenzii, eseuri și studii critice, publicate în reviste, ziare sau platforme online, precum și participarea la dezbateri și conferințe. Criticul literar urmărește să ofere o perspectivă obiectivă și profundă asupra fenomenului literar, contribuind la îmbogățirea patrimoniului cultural național.”
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Analiza critică a operelor literare, cu accent pe identificarea tematicii, structurii și a valorii artistice.
Redactarea de recenzii, cronici literare și articole de specialitate pentru publicații periodice și online.
Elaborarea de studii critice aprofundate privind autori, opere și curente literare.
Participarea la emisiuni radiofonice și televizate, precum și la dezbateri publice pe teme literare.
Realizarea de interviuri cu autori, editori și personalități din lumea literară.
Scrierea de eseuri argumentative privind tendințele și evoluția literaturii contemporane.
Evaluarea și selectarea manuscriselor pentru edituri, oferind feedback constructiv autorilor.
Monitorizarea constantă a producției editoriale naționale și internaționale, identificând opere relevante.
Scrierea de prefațe și postfațe pentru ediții de opere literare.
Participarea la conferințe și simpozioane de profil, prezentând lucrări de specialitate.
Redactarea de materiale promoționale pentru evenimente literare (lansări de carte, târguri de carte).
Scrierea de note editoriale și comentarii privind actualitatea literară.
Identificarea și promovarea noilor talente literare.
Realizarea de sinteze și analize comparative între opere literare.
Contribuirea la formarea unui public cititor informat și sensibil la valorile estetice.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii universitare de lungă durată (licență, masterat) în domeniul științelor umaniste, preferabil profilul Literatură, Limba și Literatura Română sau profiluri conexe.
Certificare de masterat în critică literară sau în științele literare, considerată un avantaj competitiv.
Cunoștințe solide de teorie literară, hermeneutică, semiologie și alte discipline critice.
Cunoștințe avansate de stilistică literară, retorică și analiză textuală.
Abilități de cercetare științifică, inclusiv utilizarea bazelor de date academice și a resurselor online.
Cunoștințe aprofundate despre istoria literaturii române și universală, curente și mișcări literare.
Cunoașterea limbilor străine (engleză, franceză, germană) pentru accesarea surselor critice și a operei literare traduse.
Competențe de redactare și argumentare științifică, respectând normele de ortografie și stil.
Abilități de comunicare orală și scrisă, pentru prezentarea rezultatelor cercetării și pentru interacțiunea cu publicul.
Cunoștințe de utilizare a programelor de procesare a textului și a instrumentelor de editare digitală.
Experiență în scrierea de articole și recenzii pentru publicații de specialitate (avantaj).
Certificări în domeniul științelor comunicării sau al jurnalismului cultural (avantaj).
Participarea la cursuri de perfecționare în domeniul criticii literare și al științelor literare (avantaj).
Cunoștințe de drept de autor și de proprietate intelectuală (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență în redactarea de recenzii și cronici literare pentru publicații periodice (ziare, reviste, site-uri web).
Experiență în scrierea de articole și eseuri de specialitate privind operele literare și autorii.
Experiență în realizarea de interviuri cu autori, editori și personalități din lumea literară.
Experiență în scrierea de studii critice aprofundate privind opere literare și curente literare.
Experiență în evaluarea manuscriselor pentru edituri, oferind feedback constructiv autorilor.
Experiență în participarea la conferințe și simpozioane de profil, prezentând lucrări de specialitate.
Experiență în realizarea de materiale promoționale pentru evenimente literare (lansări de carte, târguri de carte).
Experiență în scrierea de note editoriale și comentarii privind actualitatea literară.
Experiență în monitorizarea producției editoriale naționale și internaționale.
Experiență în scrierea de prefațe și postfațe pentru ediții de opere literare.
Experiență în redactarea de conținut pentru platforme online dedicate literaturii (bloguri, site-uri web).
Experiență în realizarea de prezentări multimedia (video, audio) despre opere literare și autori.
Experiență în coordonarea de proiecte culturale legate de literatură (festivaluri, expoziții).
Experiență în scrierea de scenarii pentru documentare literare (avantaj).
Experiență în traduceri literare (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare fluentă a sistemului de operare Windows sau macOS.
Cunoștințe avansate de utilizare a procesorului de text Microsoft Word sau alternative (Google Docs, LibreOffice).
Cunoștințe de utilizare a programelor de editare de imagini (ex: Adobe Photoshop, GIMP).
Cunoștințe de utilizare a programelor de editare video (ex: Adobe Premiere, DaVinci Resolve).
Utilizarea eficientă a motoarelor de căutare (Google, Bing) pentru cercetare bibliografică.
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date bibliografice și a catalogului Național al Bibliotecii Naționale a României.
Utilizarea platformelor de publicare online (bloguri, site-uri web, rețele sociale).
Cunoștințe de utilizare a programelor de prezentare (Microsoft PowerPoint, Google Slides).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de colaborare online (Google Workspace, Microsoft Teams).
Utilizarea eficientă a programelor de transcriere audio (ex: Otter.ai).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză statistică (ex: SPSS, R) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestionare a referințelor bibliografice (ex: Zotero, Mendeley).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de creare de infografice (ex: Canva, Piktochart).
Cunoștințe de utilizare a programelor de editare audio (ex: Audacity).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de optimizare SEO (Search Engine Optimization).
Cunoștințe de utilizare a platformelor de management al conținutului (CMS) (ex: WordPress, Drupal).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză a datelor web (ex: Google Analytics).
Cunoștințe de programare (HTML, CSS, JavaScript) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de inteligență artificială pentru analiza textului (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de creare de chatbot (avantaj).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, cu respectarea normelor limbii române.
Capacitate de a argumenta logic și coerent, susținând punctele de vedere cu dovezi și exemple.
Gândire critică și analitică, cu capacitatea de a interpreta și evalua informații complexe.
Creativitate și imaginație, pentru a aborda analiza literară din perspective originale.
Empatie și sensibilitate culturală, pentru a înțelege contextul socio-istoric al operei literare.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă, respectând termenele limită.
Organizare și planificare, pentru gestionarea eficientă a proiectelor de cercetare și scriere.
Adaptabilitate și flexibilitate, pentru a face față schimbărilor și a aborda sarcini diverse.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța constant, pentru a se menține la curent cu evoluțiile din domeniul literar.
Abilitatea de a sintetiza informații din surse diverse și de a le prezenta într-un mod clar și concis.
Capacitatea de a gestiona criticile și feedback-ul constructiv.
Abilități de negociere și persuasiune, pentru a promova idei și proiecte.
Etică profesională și respectarea drepturilor de autor.
Capacitatea de a construi și menține relații profesionale.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită stricte.
Autodisciplină și perseverență în realizarea obiectivelor.
Încredere în sine și abilitatea de a lua inițiativă.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de articole publicate, număr de recenzii publicate, număr de interviuri realizate, număr de apariții în mass-media, număr de citări în alte lucrări, număr de evenimente organizate/participate, număr de urmăritori pe rețelele sociale, scorul mediu al articolelor (conform sistemului de evaluare intern), număr de proiecte de cercetare finalizate, număr de apariții în publicații de prestigiu, număr de nominalizări/premii obținute, număr de citări în baze de date academice, număr de evenimente de promovare a lecturii organizate, număr de colaborări cu alte instituții culturale, număr de articole traduse, număr de contribuții la reviste de specialitate, număr de proiecte de traducere realizate, număr de apariții în radio/televiziune, număr de workshop-uri/conferințe susținute.6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretărilor critice, originalitatea abordărilor, claritatea și lizibilitatea stilului, profunzimea analizei, relevanța contextului istoric și cultural, respectarea normelor de etică profesională, coerența argumentației, impactul asupra publicului, contribuția la promovarea lecturii, respectarea termenelor limită, calitatea relațiilor profesionale, capacitatea de a gestiona feedback-ul, respectarea identității vizuale a instituției, contribuția la imaginea de ansamblu a instituției, adecvarea comunicării la publicul țintă, gradul de inovare al abordărilor, profunzimea cunoștințelor literare, capacitatea de a sintetiza informații complexe, respectarea drepturilor de autor, contribuția la dezvoltarea gândirii critice a publicului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea subiectelor de analiză, perseverență în cercetare, atenție la detalii în redactare, adaptabilitate la schimbările din peisajul literar, capacitate de a lucra independent, colaborare eficientă în echipă, comunicare clară și concisă, gestionarea eficientă a timpului, respectarea termenelor limită, receptivitate la feedback, gestionarea criticilor, etică profesională, profesionalism în interacțiunile cu autorii, editorii și publicul, curiozitate intelectuală, entuziasm pentru literatură, capacitate de a genera idei noi, adaptabilitate la diverse stiluri de scriere, abilitatea de a prioritiza sarcini, reziliență în fața dificultăților, capacitate de a învăța din experiență, orientare către rezultate, spirit de echipă, atenție la publicul țintă.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : NU
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Calculator, procesor de text, software de editare text, software de corectură gramaticală, internet, biblioteci digitale, baze de date academice, platforme de publicare online, software de analiză statistică (opțional), microfon (pentru înregistrări audio), cameră foto/video (opțional), software de editare foto/video (opțional), imprimantă, scaner, software de gestionare a referințelor bibliografice, software de comunicare online (e-mail, videoconferință)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.