FIȘĂ DE POST ZIARIST
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:ZIARIST
1.2. Cod C.O.R.:264219
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu editorii, corectorii, fotoreporterii, videografii, specialiștii SEO, managerii de social media, departamentul de vânzări, departamentul de marketing, arhivarul, alți ziariști din echipă, pentru a asigura acuratețea, relevanța și promovarea materialelor jurnalistice. Externe: Colaborează cu surse (ofițeri de presă, experți, persoane publice), agenții de presă, fotografi/videografi independenți, alte publicații, distribuitori de conținut, pentru a obține informații, a verifica fapte și a disemina materiale.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Ziariștii au rolul de a informa publicul cu acuratețe și obiectivitate cu privire la evenimentele locale, naționale și internaționale. Activitatea lor implică cercetarea, verificarea și prezentarea informațiilor în diverse formate – scris, audio sau video. Ei colectează date, realizează interviuri, scriu articole, reportaje și reportaje de investigație, contribuind la formarea opiniei publice și la promovarea transparenței. Respectarea eticii jurnalistice și a normelor de corectitudine profesională reprezintă o componentă esențială a acestei funcții."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Realizarea de materiale jurnalistice (articole, reportaje, interviuri, reportaje de investigație) pentru diverse platforme media (presă scrisă, radio, televiziune, online).
- Identificarea și verificarea surselor de informații, asigurând acuratețea și credibilitatea datelor prezentate.
- Efectuarea de interviuri cu persoane relevante pentru subiectul investigat, utilizând tehnici de comunicare eficiente.
- Redactarea de texte clare, concise și coerente, respectând normele limbii române și stilul jurnalistic specific.
- Monitorizarea constantă a evenimentelor și a informațiilor publice, identificând subiecte de interes pentru public.
- Verificarea faptelor (fact-checking) și corelarea informațiilor din diverse surse pentru a evita erori și dezinformări.
- Adaptarea materialelor jurnalistice la cerințele specifice ale diferitelor platforme media.
- Colaborarea cu editori, fotografi, cameramani și alți membri ai echipei media.
- Participarea la ședințe de echipă și brainstorming pentru identificarea de noi subiecte și abordări jurnalistice.
- Respectarea codului de etică profesională și a legislației în vigoare privind presa.
- Realizarea de materiale jurnalistice de investigație, urmărind piste și analizând documente.
- Colectarea de date și informații prin observație directă, accesarea de arhive și consultarea de baze de date.
- Asigurarea obiectivității și imparțialității în prezentarea informațiilor, evitând exprimarea de opinii personale.
- Gestionarea eficientă a timpului pentru a respecta termenele limită și a acoperi un volum mare de informații.
- Dezvoltarea și menținerea unei rețele de contacte cu surse de informații din diverse domenii."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvirea studiilor universitare de licență în jurnalism, științele comunicării, relații publice sau profiluri similare.
- Absolvirea studiilor postuniversitare (masterat) în jurnalism de investigație, media digitale sau specializări conexe, constituie un avantaj.
- Certificări în domeniul fact-checking-ului, media digitale sau alte competențe specifice, sunt apreciate.
- Cunoștințe solide de limba română (gramatică, ortografie, stilistică), precum și fluență într-o limbă străină (engleză, franceză, germană), reprezintă un atu.
- Cunoștințe de operare a programelor de editare text (Microsoft Word, Google Docs), a programelor de editare foto-video (Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro) și a platformelor de publicare online (CMS).
- Cunoștințe de bază în domeniul dreptului media, legislației privind protecția datelor cu caracter personal și a drepturilor de autor.
- Familiarizarea cu tehnicile de cercetare jurnalistică, inclusiv metodele de interviu, analiza documentelor și verificarea surselor.
- Cunoștințe de bază în domeniul comunicării digitale și al marketingului online, pentru promovarea materialelor jurnalistice.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți profesioniști din domeniul media.
- Abilități de comunicare eficientă, atât scris cât și oral, pentru a prezenta informații complexe într-un mod accesibil publicului.
- Capacitatea de a analiza critic informațiile și de a trage concluzii logice.
- Abilități de adaptare la schimbări și de a lucra sub presiune, respectând termene limită stricte.
- Cunoștințe despre tendințele actuale din domeniul media și a noilor tehnologii de comunicare.
- Experiența în realizarea de materiale jurnalistice, prin stagii de practică sau proiecte independente, constituie un avantaj."
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 1-2 ani în realizarea de materiale jurnalistice pentru diverse platforme media (presă scrisă, radio, televiziune, online).
- Experiență în redactarea de articole, reportaje, interviuri și reportaje de investigație, respectând normele stilistice și gramaticale.
- Experiență în verificarea informațiilor din diverse surse, utilizând tehnici de fact-checking și corelând date.
- Experiență în efectuarea de interviuri cu persoane relevante pentru subiectul investigat, utilizând tehnici de comunicare eficiente.
- Experiență în utilizarea programelor de editare text și foto-video pentru a crea materiale jurnalistice de calitate.
- Experiență în gestionarea eficientă a timpului pentru a respecta termene limită stricte și a acoperi un volum mare de informații.
- Experiență în colaborarea cu editori, fotografi, cameramani și alți membri ai echipei media.
- Experiență în adaptarea materialelor jurnalistice la cerințele specifice ale diferitelor platforme media.
- Experiență în utilizarea platformelor de publicare online (CMS) și a instrumentelor de promovare a materialelor jurnalistice.
- Experiență în gestionarea rețelei de contacte cu surse de informații din diverse domenii.
- Experiență în respectarea standardelor etice și legale în jurnalism, inclusiv protejarea surselor și respectarea drepturilor de autor.
- Experiență în adaptarea la schimbările din peisajul media și în utilizarea noilor tehnologii de comunicare.
- Experiență în realizarea de materiale jurnalistice pentru public țintă specific, ținând cont de interesele și nevoile acestuia.
- Experiență în scrierea de conținut optimizat pentru motoarele de căutare (SEO) și pentru platformele de social media.
- Experiență în monitorizarea și analiza feedback-ului publicului cu privire la materialele jurnalistice realizate."
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
- Cunoștințe avansate de utilizare a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Utilizare avansată a programelor de editare text (ex: Adobe InDesign, Scribus).
- Utilizare avansată a programelor de editare foto (ex: Adobe Photoshop, GIMP).
- Utilizare avansată a programelor de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve).
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de publicare online (CMS) - WordPress, Drupal, Joomla.
- Utilizare a instrumentelor de analiză a datelor (ex: Google Analytics).
- Cunoștințe de SEO (Search Engine Optimization) și de optimizarea conținutului pentru motoarele de căutare.
- Utilizare a instrumentelor de social media management (ex: Hootsuite, Buffer).
- Cunoștințe de utilizare a serviciilor de stocare în cloud (ex: Google Drive, Dropbox).
- Utilizare a echipamentelor de înregistrare audio și video.
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de transcriere audio.
- Utilizare a instrumentelor de căutare online și a bazelor de date specializate.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de teleconferință și colaborare online (ex: Zoom, Microsoft Teams).
- Utilizare a instrumentelor de creare a graficelor și a infograficelor (ex: Canva, Piktochart).
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestionare a proiectelor (ex: Trello, Asana).
- Utilizare a instrumentelor de verificare ortografică și gramaticală.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de criptare și securitate a datelor.
- Utilizare a software-ului de gestionare a drepturilor de autor și a licențelor.
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de automatizare a proceselor de lucru (ex: Zapier, IFTTT).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită stricte.
- Capacitatea de a analiza critic informații complexe și de a le sintetiza într-un mod clar și concis.
- Abilități excelente de comunicare scrisă și orală, adaptate pentru diverse publicuri.
- Capacitatea de a efectua interviuri și de a obține informații de la surse diverse.
- Abilități de negociere și de construire a relațiilor profesionale.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți membri ai echipei media.
- Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor în situații neprevăzute.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din peisajul media.
- Curiozitate intelectuală și dorința de a învăța continuu.
- Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
- Capacitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
- Atenție la detalii și acuratețe în redactarea materialelor jurnalistice.
- Empatie și capacitatea de a înțelege perspective diferite.
- Abilități de organizare și de prioritizare a sarcinilor.
- Capacitatea de a gestiona informații confidențiale și de a respecta etica profesională.
- Abilități de observare și de a identifica subiecte de interes public.
- Capacitatea de a construi și menține o rețea de contacte profesionale.
- Abilități de prezentare și de a comunica eficient idei și informații.
- Capacitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din experiență.
- Abilitatea de a gestiona situații de criză și de a răspunde prompt și eficient.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr articole publicate, număr interviuri realizate, număr de vizualizări/accesări articole, număr de distribuiri pe social media, creștere număr de abonați/followers, scor de implicare pe social media, număr de lead-uri generate, număr de premii/mențiuni obținute, număr de surse de informații contactate, număr de evenimente acoperite, respectarea termenelor limită, acuratețea informațiilor publicate, număr de erori corectate post-publicare, număr de reclamații/sesizări primite, scor de satisfacție al cititorilor, creștere traficului pe site/platformă, număr de partajări pe alte site-uri, număr de citări în alte publicații, număr de contacte noi stabilite, număr de proiecte speciale finalizate.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea codului deontologic, acuratețea informațiilor, claritatea exprimării, obiectivitatea, echidistanța, profunzimea analizei, originalitatea materialelor, respectarea deadline-urilor, respectarea stilului editorial, acuratețea gramaticală și ortografică, relevanța subiectelor abordate, impactul materialelor jurnalistice, respectarea surselor, verificarea informațiilor, calitatea interviurilor, structura logică a articolelor, atractivitatea vizuală a materialelor, respectarea drepturilor de autor, evitarea plagiatului, contribuția la imaginea publicației, respectarea confidențialității, profesionalismul în interacțiunea cu sursele, contribuția la creșterea credibilității publicației, calitatea relațiilor cu colegii, adaptabilitatea la schimbările din peisajul media, inițiativa în identificarea subiectelor de interes public.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, reziliență, orientare către detalii, comunicare eficientă, colaborare, gândire critică, rezolvare de probleme, gestionarea timpului, respectarea termenelor limită, etică profesională, obiectivitate, curiozitate, flexibilitate, gestionarea stresului, atenție la surse, empatie, capacitate de a învăța, gestionarea conflictelor, lucru în echipă, spirit de observație, gestionarea feedback-ului, profesionalism, proactivitate, capacitate de a lucra sub presiune, orientare către rezultate, gestionarea informațiilor confidențiale, capacitate de a influența, gestionarea schimbărilor, asumarea responsabilității.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Calculator, laptop, smartphone, microfon, recorder audio, cameră foto, aparatură de filmare, software de procesare text, software de editare foto/video, software de gestionare a conținutului (CMS), software de analiză a datelor, conexiune la internet, abonamente la servicii de știri, căști audio, microfon extern, carduri de memorie, încărcătoare, baterii externe, software de transcriere audio, software de verificare a plagiatului, software de optimizare SEO, kit de iluminare portabil, trepied, stabilizator..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.