FIȘĂ DE POST REPORTER OPERATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REPORTER OPERATOR

1.2. Cod C.O.R.:264213

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu editorii, producători, cameramani, tehnicieni de sunet, graficieni, arhivisti și alți reporteri pentru a produce reportaje complete și de calitate. Externe: Colaborează cu surse (ofițiali, experți, martori), agenții de presă, alte instituții media, și organizații guvernamentale/non-guvernamentale pentru a obține informații și perspective diverse.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Reporterul-operator este responsabil pentru realizarea de reportaje și știri, acoperind evenimente, realizând interviuri și culegând informații relevante. Persoana care ocupă acest post va efectua filmări de calitate, va realiza montaj video simplu și va redacta texte concise și corecte, respectând standardele jurnalistice. Rolul său este de a informa publicul într-un mod clar, obiectiv și prompt, contribuind la crearea de conținut media de înaltă calitate, adaptat pentru diverse platforme de difuzare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Realizarea de reportaje și știri, de la identificarea subiectului până la finalizarea materialului.
- Efectuarea de filmări video de înaltă calitate, utilizând echipamente profesionale (camere video, microfoane, stabilizatoare).
- Realizarea de interviuri cu persoane relevante, respectând etica jurnalistică și tehnicile de comunicare.
- Redactarea de texte jurnalistice clare, concise și corecte, respectând regulile gramaticale și stilistice.
- Montarea video a materialelor filmate, realizarea de secvențe coerente și atractive pentru public.
- Verificarea acurateței informațiilor, consultarea surselor și confirmarea datelor.
- Adaptarea materialelor jurnalistice pentru diverse platforme media (televiziune, radio, online).
- Asigurarea respectării termenelor limită pentru livrarea materialelor.
- Colaborarea cu echipa de producție pentru a asigura calitatea generală a programului.
- Monitorizarea evenimentelor și a informațiilor relevante pentru a identifica subiecte de interes.
- Gestionarea și arhivarea materialelor filmate și a textelor redactate.
- Realizarea de prindere video pentru știri de ultimă oră.
- Efectuarea de cercetări documentare pentru a aprofunda subiectele abordate.
- Asigurarea respectării legislației în vigoare privind drepturile de autor și protecția datelor personale.
- Utilizarea eficientă a software-ului de editare video și audio (ex: Adobe Premiere Pro, Audacity).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de bacalaureat.
- Studii superioare în domeniul jurnalismului, științelor comunicării, relații publice sau profiluri similare (avantaj).
- Certificat de absolvire a unui curs de operare cameră video profesională (avantaj).
- Certificat de absolvire a unui curs de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro) (avantaj).
- Cunoștințe solide de utilizare a echipamentelor de înregistrare audio și video.
- Cunoștințe de bază de programare a camerelor video (white balance, iris, shutter speed).
- Cunoștințe de bază de tehnică de iluminare pentru filmare.
- Cunoștințe de operare a stabilizatoarelor de imagine (gimbals, steadicam).
- Cunoștințe avansate de limba română (scris și vorbit).
- Cunoașterea limbii engleze (nivel conversațional, avantajos).
- Abilități de redactare a textelor jurnalistice, respectând normele gramaticale și stilistice.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Abilități de comunicare și relaționare interpersonală.
- Capacitate de a lucra atât individual, cât și în echipă.
- Cunoștințe de bază despre legislația media și drepturile de autor.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în realizarea de reportaje și știri, preferabil în domeniul televiziunii sau al radioului.
- Experiență în operarea camerelor video profesionale și în utilizarea echipamentelor de înregistrare audio.
- Experiență în editarea video, utilizând software-uri specializate (ex: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro).
- Experiență în realizarea de interviuri și în culegerea de informații relevante.
- Experiență în redactarea de texte jurnalistice clare, concise și corecte.
- Experiență în lucrul cu sisteme de management al conținutului (CMS).
- Experiență în lucrul cu platforme de social media și în adaptarea conținutului pentru diverse canale.
- Experiență în lucrul sub presiune și în respectarea termenelor limită.
- Experiență în realizarea de materiale video pentru știri de ultimă oră.
- Experiență în lucrul cu echipamente de transmisie video (live).
- Experiență în realizarea de materiale video pentru diverse formate (ex: reportaje, documentare, clipuri promoționale).
- Experiență în utilizarea stabilizatoarelor de imagine (gimbals, steadicam).
- Experiență în lucrul cu drone (dacă este cazul).
- Experiență în realizarea de prindere video (stand-up) în diverse locații.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de iluminare pentru filmare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare fluentă a camerelor video profesionale (ex: Sony, Canon, Panasonic).
- Operare avansată a software-urilor de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve).
- Cunoașterea formatelor video și audio și a standardelor de compresie (ex: H.264, ProRes, MP3).
- Cunoștințe de colorizare și corecție a imaginii în software-uri de editare video.
- Utilizarea stabilizatoarelor de imagine (gimbals, steadicam) și cunoașterea principiilor de funcționare.
- Operare a echipamentelor de înregistrare audio (microfoane, mixere, înregistratoare).
- Cunoașterea tehnicilor de iluminare pentru filmare și operarea echipamentelor de iluminare.
- Utilizarea software-urilor de transcodare video (ex: Handbrake, Adobe Media Encoder).
- Cunoștințe de programare a parametrilor camerei (white balance, iris, shutter speed, ISO).
- Operare a sistemelor de management al conținutului (CMS).
- Utilizarea software-urilor de transcriere audio (speech-to-text).
- Cunoștințe de bază despre rețele de computere și protocoale de transfer de date.
- Operare a echipamentelor de transmisie video (live).
- Utilizarea software-urilor de analiză a datelor video (ex: pentru stabilizare, urmărire a mișcării).
- Cunoștințe de bază despre drone și utilizarea software-urilor de control și procesare a imaginii aeriene.
- Utilizarea software-urilor de creare a graficelor animate și a efectelor speciale (ex: Adobe After Effects).
- Cunoștințe de bază despre sisteme de sunet surround și mixare audio.
- Utilizarea software-urilor de creare a subtitrărilor și a transcrierilor.
- Operare a echipamentelor de măsurare a sunetului (ex: sunometru).
- Cunoștințe despre tehnici de optimizare a fișierelor video pentru internet.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitate de a lucra sub presiune și în condiții de deadline strâns.
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
- Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe.
- Gândire critică și capacitate de analiză a informațiilor.
- Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Capacitate de a gestiona mai multe sarcini simultan și de a prioritiza eficient.
- Empatie și abilitatea de a construi relații de încredere cu sursele și cu echipa.
- Reziliență și capacitatea de a gestiona feedback-ul constructiv.
- Curiozitate intelectuală și dorința de a învăța continuu.
- Abilități de negociere și persuasiune.
- Capacitate de a lua decizii rapide și informate.
- Flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări și intervenții în diverse locații.
- Capacitate de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
- Abilitatea de a menține calmul și profesionalismul în situații stresante.
- Creativitate și abilitatea de a găsi soluții inovatoare.
- Capacitate de a lucra cu persoane din diverse culturi și medii sociale.
- Abilitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru și de comunicare.
- Capacitate de a menține o atitudine pozitivă și constructivă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de reportaje realizate, număr de știri produse, număr de interviuri efectuate, număr de ore de material video editat, număr de evenimente acoperite, număr de vizualizări/share-uri pe platformele online, număr de like-uri/comentarii pe social media, număr de erori factuale/corecții necesare, respectarea termenelor limită, gradul de acuratețe al informațiilor, calitatea materialului video produs, feedback-ul pozitiv din partea publicului, număr de lead-uri generate, număr de surse noi identificate, număr de reportaje premiate, număr de colaborări externe realizate, număr de proiecte speciale finalizate, număr de materiale exclusive produse, număr de contribuții la creșterea audienței, număr de materiale reutilizate pentru alte platforme, număr de materiale optimizate SEO.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea informațiilor furnizate, acuratețea reportajelor, obiectivitatea prezentării, originalitatea materialelor, respectarea eticii jurnalistice, claritatea exprimării, impactul emoțional al reportajelor, creativitatea abordării, respectarea identității vizuale, coerența narativă, gradul de implicare al publicului, relevanța subiectelor abordate, respectarea standardelor de calitate, profesionalismul în interacțiunea cu sursele, capacitatea de a genera conținut viral, gradul de satisfacție al telespectatorilor/utilizatorilor, respectarea legislației în vigoare, impactul social al reportajelor, gradul de inovare în tehnicile de filmare/montaj, calitatea sunetului în reportaje, respectarea termenelor limită, capacitatea de a transmite informații complexe într-un mod accesibil.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, reziliență, orientare către detalii, comunicare eficientă, lucru în echipă, gestionarea timpului, rezolvarea problemelor, gândire critică, etică profesională, orientare către rezultate, flexibilitate, gestionarea stresului, capacitatea de a învăța, proactivitate, capacitatea de a lucra sub presiune, abilități de negociere, respectarea termenelor limită, capacitatea de a asculta, empatie.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Camera video profesională, microfon direcțional, stabilizator (gimbal), recorder audio portabil, laptop performant, software de editare video (Premiere Pro, Final Cut Pro), software de editare audio (Audacity, Adobe Audition), smartphone cu cameră de înaltă rezoluție, kit de iluminare portabil, drone (pentru imagini aeriene), teleobiectiv, obiectiv grandangular, accesorii de montare (trepied, monopied), căști audio profesionale, hard disk extern de mare capacitate, carduri de memorie de mare viteză, încărcătoare și baterii suplimentare, software de transcriere audio, router portabil, cabluri de conectare diverse..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.