FIȘĂ DE POST REPORTER (STUDII SUPERIOARE)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REPORTER (STUDII SUPERIOARE)

1.2. Cod C.O.R.:264212

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu editorii, redactorii-șef, fotoreporterii, cameramanii, specialiștii SEO, departamentul de marketing și echipa de social media pentru a asigura acuratețea, relevanța și promovarea reportajelor. Externe: Colaborează cu surse informative (ofițeri de presă, experți, oficiali), agenții de presă, alte publicații media, organizații non-guvernamentale și publicul larg pentru a obține informații și a verifica faptele.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Reporterul cu studii superioare este responsabil pentru identificarea, investigarea și prezentarea de știri și reportaje, respectând standardele jurnalistice și etice. Va realiza interviuri, va analiza informații și va redacta materiale scrise, audio sau video pentru diverse platforme media. Scopul principal este de a informa publicul într-un mod obiectiv, clar și concis, contribuind la promovarea unei societăți democratice și la informarea corectă a cetățenilor. Este necesară capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Identificarea și verificarea surselor de informație relevante pentru producția jurnalistică.
Realizarea de investigații jurnalistice amănunțite, utilizând tehnici de documentare și interviu.
Redactarea de reportaje, articole și știri, respectând regulile gramaticale și stilistice.
Realizarea de interviuri cu persoane publice, experți și martori, asigurând acuratețea și obiectivitatea informațiilor.
Verificarea și validarea informațiilor obținute din diverse surse, utilizând metode de cross-checking.
Adaptarea materialelor jurnalistice pentru diverse platforme media (tipărită, online, radio, televiziune).
Asigurarea respectării eticii jurnalistice și a legislației în vigoare.
Participarea la conceperea și realizarea de emisiuni jurnalistice.
Monitorizarea evenimentelor și a dezbaterilor publice, identificând subiecte de interes.
Realizarea de materiale jurnalistice investigative, cu accent pe descoperirea și expunerea unor aspecte ascunse.
Coordonarea cu echipa de producție pentru asigurarea calității și respectarea termenelor limită.
Participarea la redactarea și corectura materialelor jurnalistice.
Analiza datelor și a documentelor publice pentru a identifica tendințe și anomalii.
Utilizarea eficientă a instrumentelor digitale și a tehnologiilor de comunicare.
Adaptarea stilului de redactare în funcție de publicul țintă și de specificul platformei media.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în jurnalism, științe ale comunicării, filologie sau un domeniu conex.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în jurnalism investigativ (avantaj).
Cunoștințe solide de limba și literatura română, gramatică și stilistică.
Cunoștințe avansate de operare a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe de utilizare a programelor de editare foto și video (Adobe Premiere Pro, Adobe Photoshop – avantaj).
Cunoștințe de utilizare a platformelor de social media și a instrumentelor de monitorizare online.
Cunoștințe de legislație media și de dreptul autorului.
Abilități de comunicare orală și scrisă excelente.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, alte limbi – avantaj).
Experiență în redactarea de articole și reportaje pentru publicații online sau tipărite (avantaj).
Cunoștințe de tehnică a interviului și de redactare a transcripturilor.
Abilități de cercetare și analiză a informațiilor.
Cunoștințe de etică jurnalistică și de responsabilitate media.
Certificare în utilizarea instrumentelor de analiză a datelor (ex: Google Analytics - avantaj).
Certificare în securitatea informațiilor și protecția datelor personale (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 2 ani în jurnalism scris sau audio-vizual.
Experiență în realizarea de reportaje investigative, cu accent pe verificarea surselor și acuratețea informațiilor.
Experiență în redactarea de articole de fond și analize jurnalistice.
Experiență în realizarea de interviuri cu persoane publice și experți.
Experiență în utilizarea instrumentelor de monitorizare media și a platformelor de social media.
Experiență în adaptarea materialelor jurnalistice pentru diverse platforme media (online, tipărită, radio, televiziune).
Experiență în lucrul sub presiune și respectarea termenelor limită.
Experiență în utilizarea echipamentelor de înregistrare audio și video (avantaj).
Experiență în editarea foto și video (avantaj).
Experiență în lucrul cu baze de date și instrumente de analiză a datelor (avantaj).
Experiență în realizarea de materiale jurnalistice pentru o audiență internațională (avantaj).
Experiență în colaborarea cu echipa de producție și cu alți jurnaliști.
Experiență în gestionarea surselor de informații și protejarea confidențialității.
Experiență în scrierea de scenarii pentru emisiuni jurnalistice (avantaj).
Experiență în utilizarea tehnicilor de storytelling pentru a crea materiale jurnalistice captivante.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a sistemelor de operare Windows și macOS.
Cunoștințe solide de utilizare a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea eficientă a programelor de editare text (ex: Adobe InDesign, QuarkXPress).
Cunoștințe de operare a programelor de editare foto (ex: Adobe Photoshop, GIMP).
Cunoștințe de operare a programelor de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro).
Utilizarea platformelor de social media (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn) pentru promovarea materialelor jurnalistice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de monitorizare media și de analiză a tendințelor online.
Utilizarea motoarelor de căutare (Google, Bing) pentru cercetare și verificarea informațiilor.
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date și a instrumentelor de analiză a datelor (ex: Google Analytics).
Utilizarea platformelor de publicare online (CMS – Content Management Systems) precum WordPress, Drupal.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de transcriere audio (ex: Dragon NaturallySpeaking).
Utilizarea instrumentelor de geolocalizare și de cartografiere online (ex: Google Maps).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de securitate cibernetică pentru protejarea datelor.
Utilizarea instrumentelor de comunicare online (ex: Slack, Microsoft Teams).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestionare a proiectelor (ex: Trello, Asana).
Utilizarea instrumentelor de optimizare SEO (Search Engine Optimization) pentru conținut online.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de creare a infograficelor (ex: Canva, Piktochart).
Utilizarea programelor de analiză a sentimentelor din social media (ex: Brandwatch, Hootsuite).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de arhivare digitală și de gestionare a documentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
Capacitatea de a analiza critic informații complexe și de a le sintetiza într-un mod clar și concis.
Abilitatea de a conduce interviuri și de a obține informații relevante de la surse diverse.
Capacitatea de a dezvolta și menține relații profesionale cu surse și contacte.
Abilitatea de a scrie articole jurnalistice clare, concise și captivante, adaptate pentru diverse platforme.
Capacitatea de a lucra eficient atât independent, cât și în echipă.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea pentru acțiunile sale.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Abilitatea de a fi obiectiv și imparțial în prezentarea informațiilor.
Capacitatea de a fi creativ și de a găsi unghiuri inedite pentru reportaje.
Abilitatea de a fi proactiv și de a identifica oportunități de reportaj.
Capacitatea de a gestiona situații de criză și de a reacționa rapid la evenimente neprevăzute.
Abilitatea de a fi flexibil și de a se adapta la diferite stiluri de lucru.
Capacitatea de a fi perseverent și de a depăși obstacolele.
Abilitatea de a fi organizat și de a prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a fi atent la detalii și de a evita erorile.
Abilitatea de a fi empatic și de a înțelege perspective diferite.
Capacitatea de a fi etic și de a respecta standardele profesionale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de articole publicate, număr de interviuri realizate, număr de reportaje investigative publicate, număr de evenimente acoperite, număr de surse de informații cultivate, număr de vizualizări/distribuiri ale articolelor, număr de lead-uri generate, număr de premii/distincții obținute, acuratețea informațiilor publicate, respectarea termenelor limită, gradul de satisfacție al cititorilor, impactul social al reportajelor, creșterea vizibilității platformei media, număr de lead-uri generate din reportaje, creșterea traficului pe site/platformă, număr de contacte noi stabilite, număr de reportaje publicate în ediții speciale, număr de reportaje cu impact deosebit asupra opiniei publice, număr de erori factuale corectate, număr de plângeri/reclamații primite.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea scrisului, acuratețea informațiilor, originalitatea reportajelor, profunzimea investigațiilor, claritatea și concizia stilului, respectarea eticii jurnalistice, obiectivitatea prezentării, relevanța temelor abordate, impactul reportajelor asupra opiniei publice, creativitatea în abordarea subiectelor, gradul de implicare a surselor, capacitatea de a construi narative coerente, respectarea identității vizuale a publicației, adaptabilitatea la diverse platforme media, capacitatea de a obține informații exclusive, respectarea termenelor de confidențialitate, gradul de satisfacție al editorilor, capacitatea de a gestiona situații de criză, respectarea legislației în vigoare, capacitatea de a lucra sub presiune, gradul de înțelegere a contextului social-politic, capacitatea de a identifica tendințe și evoluții.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, perseverență, adaptabilitate, atenție la detalii, capacitate de lucru sub presiune, organizare, comunicare, colaborare, etică profesională, obiectivitate, curiozitate intelectuală, spirit critic, rezolvarea problemelor, gestionarea timpului, flexibilitate, receptivitate la feedback, gestionarea conflictelor, capacitate de învățare, asumarea responsabilității, orientare spre rezultate, capacitate de a lucra independent, gestionarea emoțiilor, spirit de echipă, orientare către noutate, capacitate de a lua decizii, capacitate de a influența, gestionarea situațiilor neprevăzute, capacitate de a oferi feedback constructiv, capacitate de a dezvolta relații profesionale, capacitate de a gestiona informații sensibile, capacitate de a respecta confidențialitatea.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Calculator portabil, smartphone, microfon extern, căști de monitorizare, recorder audio digital, cameră foto/video, stabilizator pentru cameră, software de editare audio-video, software de procesare a textului, software de gestionare a bazelor de date, echipament de protecție personală (în funcție de specificul reportajelor), carduri de memorie, baterii externe, router Wi-Fi portabil, laptop cu conexiune la internet, program de criptare a datelor, software de transcriere audio, abonament la baze de date informative, software de analiză a datelor, kit de documentare (blocnotes, pixuri, markere)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.