FIȘĂ DE POST FOTOREPORTER

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FOTOREPORTER

1.2. Cod C.O.R.:264208

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu editorii șef, redactorii, fotografil senior, echipa de design, departamentul de vânzări, departamentul de marketing, arhivarul foto, pentru a asigura coerența vizuală și respectarea termenelor limită. Externe: Colaborează cu sursele de știri, agențiile de presă, agenții de modele, clienții (în cazul fotografiilor comerciale), autoritățile locale, pentru a obține acces la evenimente și informații relevante.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Fotoreporterul este responsabil pentru documentarea prin imagini a evenimentelor, știrilor și a subiectelor de interes public, respectând etica profesională și cerințele editoriale. Activitatea presupune deplasări frecvente, identificarea și anticiparea momentelor relevante, realizarea de fotografii de înaltă calitate, selectarea celor mai potrivite imagini și redactarea de legendare concise și informative. Scopul principal este de a oferi o acoperire vizuală completă și obiectivă a realității, contribuind la informarea publicului și la ilustrarea articolelor publicate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează fotografii pentru ilustrarea știrilor, a evenimentelor și a reportajelor.
Documentează evenimente sportive, culturale, politice și sociale prin fotografii.
Efectuează fotografii de portret pentru ilustrarea profilurilor și a interviurilor.
Selectează și editează fotografiile utilizând software specializat (Adobe Photoshop, Lightroom).
Realizează retușuri digitale minore pentru a îmbunătăți calitatea imaginii.
Scrie legendare concise și informative pentru fotografiile publicate.
Colaborează cu editorii și reporterii pentru a identifica subiecte și unghiuri de abordare.
Respectă etica profesională și legislația privind drepturile de autor.
Monitorizează evenimentele și știrile pentru a identifica oportunități de fotografiere.
Utilizează echipamente fotografice diverse (aparat foto, obiectiv, trepied, lumini).
Realizează fotografii în condiții de iluminare dificile (lumină slabă, contrast ridicat).
Arhivează și organizează fotografiile într-un sistem accesibil.
Adaptează stilul fotografic în funcție de cerințele editoriale și de tipul de publicație.
Realizează fotografii aeriene, utilizând drone, dacă este cazul și are autorizație.
Participă la sesiuni de briefing și întâlniri de lucru cu echipa editorială.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil artistic (fotografie, arte plastice).
Cursuri de specializare în fotografia de presă și reportaj.
Certificat de operator de dronă (pentru realizarea de fotografii aeriene).
Cunoștințe solide de operare a programelor de editare foto (Adobe Photoshop, Adobe Lightroom).
Cunoștințe de tehnică fotografică (diafragmă, timp de expunere, ISO).
Cunoștințe de compoziție vizuală și de teoria culorilor.
Cunoștințe de etică profesională și legislație privind drepturile de autor.
Cunoștințe de limba română, scris și vorbit, la un nivel superior.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) reprezintă un avantaj.
Experiență în realizarea de reportaje foto și fotografii de presă constituie un avantaj.
Certificat de competențe profesionale în fotografia de presă (dacă există).
Cunoștințe despre tehnici de iluminare și utilizarea echipamentelor de iluminare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în fotografia de presă sau reportaj.
Experiență în realizarea de fotografii pentru diverse publicații (ziare, reviste, site-uri web).
Experiență în documentarea evenimentelor sportive, culturale, politice și sociale.
Experiență în lucrul sub presiune și respectarea termenelor limită.
Experiență în utilizarea echipamentelor fotografice profesionale (aparat foto DSLR/mirrorless, obiective, trepied, lumini).
Experiență în editarea fotografiilor în programe specializate (Adobe Photoshop, Adobe Lightroom).
Experiență în scrierea de legendare concise și informative pentru fotografii.
Experiență în lucrul cu editori și reporteri pentru a identifica subiecte și unghiuri de abordare.
Experiență în respectarea eticii profesionale și a legislației privind drepturile de autor.
Experiență în utilizarea platformelor de distribuție a fotografiilor (agenții de presă, site-uri web).
Experiență în realizarea de fotografii aeriene cu drone (dacă este cazul).
Experiență în gestionarea arhivei de fotografii și organizarea materialelor vizuale.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a aparatelor de fotografiat DSLR/Mirrorless (Nikon, Canon, Sony etc.).
Cunoașterea profundă a funcțiilor aparatului foto (moduri de expunere, diafragmă, timp de expunere, ISO).
Utilizarea eficientă a obiectivelor fotografice diverse (grandangular, standard, teleobiectiv, macro).
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de iluminare (flash-uri, lumini ambientale, softbox-uri).
Stăpânirea programelor de editare foto (Adobe Photoshop, Adobe Lightroom, Capture One).
Utilizarea eficientă a tehnicilor de retușare foto (corecție de culoare, contrast, claritate).
Cunoașterea formatelor de fișiere foto (RAW, JPEG, TIFF).
Utilizarea sistemelor de arhivare digitală și de gestionare a fișierelor.
Cunoșterea și utilizarea platformelor de distribuție a fotografiilor (AP Images, Getty Images).
Utilizarea echipamentelor de fotografiat cu drone (dacă este cazul).
Cunoașterea tehnicilor de fotografiere în condiții de lumină dificile (subsol, interior, noapte).
Utilizarea software-ului de organizare a fluxului de lucru fotografic (Capture Pilot, Photo Mechanic).
Cunoașterea și aplicarea principiilor compoziției vizuale.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a luminii.
Cunoașterea tehnicilor de fotografiere panoramică.
Utilizarea programelor de editare video (pentru fotografii cu elemente video).
Cunoașterea principiilor de bază ale designului grafic.
Utilizarea platformelor de colaborare online (Dropbox, Google Drive).
Cunoașterea formatelor de fișiere video (MP4, MOV).
Utilizarea programelor de optimizare a fotografiilor pentru web.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a observa și de a surprinde momente semnificative.
Gândire critică și capacitate de a lua decizii rapide.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Adaptabilitate la situații neprevăzute și flexibilitate în abordare.
Spirit de echipă și capacitate de a colabora cu alți profesioniști.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și abordarea problemelor.
Curiozitate și dorință de a învăța constant.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspective diferite.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Capacitate de a lucra independent și de a se organiza eficient.
Rezistență la stres și capacitate de a gestiona situații dificile.
Abilități de negociere și diplomație.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Creativitate și imaginație în abordarea subiectelor.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale.
Disponibilitate de a călători și de a lucra în diverse locații.
Adaptabilitate la culturi și medii diferite.
Capacitate de a gestiona feedback-ul constructiv.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diverse medii sociale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Aparat foto digital profesional, obiective interschimbabile, carduri de memorie, acumulatori de energie, încărcător de acumulatori, filtru polarizant, filtru ND, bliț extern, softbox, trepied, monopied, geantă foto profesională, laptop, software de editare foto (Adobe Photoshop, Lightroom), cablu de transfer date, card reader, hard disk extern, stylus, imprimantă foto (opțional), drone cu cameră (opțional), stabilizator pentru gimbal (opțional), microfon extern (opțional), sistem de transmitere wireless a fotografiilor (opțional)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.