FIȘĂ DE POST CORESPONDENT PRESA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CORESPONDENT PRESA

1.2. Cod C.O.R.:264205

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu editorii, redactorii-șef, fotoreporterii, videografii, specialiștii SEO, departamentul de vânzări și departamentul de marketing pentru a asigura acuratețea, relevanța și promovarea conținutului. Externe: Colaborează cu surse (ofițiali, experți, martori), agenții de presă, alte publicații media, organizații guvernamentale și companii pentru a obține informații, verifica date și asigura acoperirea completă a evenimentelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Responsabilitatea principală a Corespondentului de Presă este de a acoperi evenimente și subiecte de interes public, furnizând informații corecte, obiective și relevante pentru publicul larg. Activitatea implică cercetare, interviuri, redactare de articole și transmiteri în direct, respectând etica profesională și standardele jurnalistice. Corespondentul va menține legătura cu sursele de informație, va analiza contextul evenimentelor și va contribui la crearea de conținut media de calitate, adaptat platformelor media diverse."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Identificarea activităților principale pentru Corespondentul de Presă (COR: 264205): Un Corespondent de Presă este responsabil pentru colectarea, verificarea și transmiterea informațiilor către public prin diverse canale media. Activitatea sa implică o înțelegere profundă a contextului politic, economic și social, precum și abilități excelente de comunicare și investigație.
Realizarea de reportaje și articole de presă, respectând normele jurnalistice și deontologia profesională.
Identificarea și cultivarea de surse de informație credibile și relevante.
Participarea la evenimente publice, conferințe de presă și dezbateri.
Verificarea minuțioasă a informațiilor înainte de publicare, asigurând acuratețea și obiectivitatea.
Realizarea de interviuri cu persoane publice, experți și martori.
Scrierea de știri, reportaje, analize și comentarii, adaptate pentru diferite platforme media (tipărită, online, radio, TV).
Monitorizarea constantă a fluxului informațional și identificarea subiectelor de interes public.
Adaptarea conținutului media la cerințele specifice ale publicului țintă.
Coordonarea cu echipa de redacție pentru asigurarea fluxului informațional.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Realizarea de materiale video scurte și/sau fotografii pentru a ilustra reportajele.
Participarea la planificarea editorială și propunerea de subiecte de interes.
Menținerea unei baze de date actualizate cu surse de informație și contacte relevante.
Redactarea de comunicate de presă și discursuri pentru persoane publice.
Asigurarea respectării drepturilor de autor și a legislației în vigoare privind protecția datelor cu caracter personal.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studiile și calificările necesare pentru Corespondentul de Presă (COR: 264205):
Diplomă de licență în jurnalism, științe comunicării, relații publice sau profiluri similare.
Certificare în jurnalism investigativ (avantaj competitiv).
Cunoștințe solide de limba română (scris și vorbit), inclusiv gramatică, ortografie și stilistică.
Cunoștințe avansate de operare a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de înregistrare audio și video (camera, microfon, mixer).
Cunoștințe de editare foto și video (Adobe Premiere, Photoshop sau echivalente).
Cunoștințe de funcționare a sistemelor de gestionare a conținutului (CMS) – WordPress, Drupal sau echivalente.
Cunoștințe de drept media și legislație privind protecția datelor cu caracter personal.
Cunoștințe de etică jurnalistică și deontologie profesională.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajoase).
Abilități de cercetare și analiză a informațiilor.
Certificare în prim ajutor (avantaj).
Cursuri de formare continuă în jurnalism și comunicare (avantaj).
Experiență în utilizarea platformelor de social media (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube).
Cunoștințe de SEO (Search Engine Optimization) și SEM (Search Engine Marketing).

5.2. Experiență Profesională:

Experiența profesională relevantă pentru Corespondentul de Presă (COR: 264205):
Experiență minimă de 2 ani în jurnalism, preferabil în diverse formate media (tipărită, online, radio, TV).
Experiență în realizarea de reportaje, interviuri și articole de presă pe diverse teme.
Experiență în identificarea și verificarea surselor de informație.
Experiență în utilizarea echipamentelor de înregistrare audio și video.
Experiență în editare foto și video.
Experiență în scrierea de comunicate de presă și discursuri.
Experiență în utilizarea sistemelor de gestionare a conținutului (CMS).
Experiență în acoperirea evenimentelor publice, conferințelor de presă și dezbaterilor.
Experiență în investigații jurnalistice (avantaj).
Experiență în lucrul sub presiune și respectarea termenelor limită.
Experiență în adaptarea stilului de scriere la diferite platforme media.
Experiență în gestionarea situațiilor de criză și a contactelor cu autoritățile.
Experiență în utilizarea platformelor de social media pentru diseminarea informațiilor.
Experiență în colaborarea cu echipa de redacție și cu alte departamente din organizație.
Experiență în realizarea de materiale multimedia interactive (grafice, animații, hărți).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Competențele tehnice pentru Corespondentul de Presă (COR: 264205):
Operare avansată de sistem de operare Windows/macOS.
Cunoștințe solide de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe de Adobe Creative Suite (Photoshop, Premiere Pro, Audition) – nivel utilizator avansat.
Utilizare eficientă a sistemelor de gestionare a conținutului (CMS) – WordPress, Drupal, Joomla.
Cunoștințe de editare text și formatare (HTML, CSS – nivel de bază).
Utilizare de software de transcriere audio (ex: Dragon NaturallySpeaking).
Cunoștințe de SEO/SEM și utilizarea instrumentelor de analiză web (Google Analytics).
Utilizarea platformelor de social media (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube) și a instrumentelor de gestionare a acestora.
Cunoștințe de funcționare a echipamentelor de înregistrare audio și video (camera, microfon, mixer, lumini).
Utilizarea de software pentru crearea de grafice și infografice (ex: Canva, Piktochart).
Cunoștințe de funcționare a sistemelor de videoconferință (Zoom, Skype, Microsoft Teams).
Utilizarea de aplicații de colaborare online (Google Docs, Microsoft OneDrive).
Cunoștințe de funcționare a bazelor de date și a instrumentelor de căutare a informațiilor.
Utilizarea de software de criptare și securitate a datelor.
Cunoștințe de funcționare a dronelor (dacă este necesar pentru acoperirea evenimentelor).
Utilizarea de software de analiză a sentimentelor pe social media.
Cunoștințe de funcționare a echipamentelor de transmisie wireless.
Utilizarea de aplicații de geo-localizare și cartografie.
Cunoștințe de funcționare a echipamentelor de traducere automată.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Competențe comportamentale pentru Corespondentul de Presă (COR: 264205):
Comunicare excelentă (scrisă și orală).
Abilități de ascultare activă și empatie.
Capacitate de a construi și menține relații profesionale.
Adaptabilitate la situații neprevăzute și medii dinamice.
Gestionarea eficientă a stresului și a presiunii.
Spirit de inițiativă și proactivitate.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gândire critică și capacitate de analiză.
Creativitate și imaginație.
Lucru în echipă și colaborare.
Orientare către detalii și acuratețe.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Capacitate de a lua decizii rapide și informate.
Rezolvare de probleme și gândire strategică.
Flexibilitate și deschidere către feedback.
Abilități de prezentare și discurs în public.
Gestionarea timpului și prioritizare eficientă.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța.
Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de articole publicate, număr de reportaje realizate, număr de interviuri obținute, acuratețea informațiilor publicate, număr de cititori/vizualizări/distribuiri pe platformele media, număr de premii/distincții obținute, feedback-ul publicului (comentarii, reacții), respectarea termenelor limită, număr de contacte/relații profesionale dezvoltate, impactul social/politic al reportajelor, creșterea vizibilității publicației, număr de lead-uri generate, număr de evenimente acoperite, respectarea standardelor etice, număr de erori/corecturi necesare, gradul de satisfacție al editorului, număr de contacte cu surse noi, număr de investigații realizate, creșterea traficului pe site-ul publicației, număr de apariții în alte publicații.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea scrisului, acuratețea informațiilor, obiectivitatea reportajelor, profunzimea investigațiilor, claritatea prezentării, respectarea stilului editorial, originalitatea conținutului, impactul emoțional al reportajelor, relevanța subiectelor abordate, respectarea termenelor limită, respectarea standardelor etice, calitatea relațiilor cu sursele, adaptabilitatea la diverse platforme media, creativitatea în abordarea subiectelor, coerența narativă, respectarea confidențialității, respectarea drepturilor de autor, capacitatea de a sintetiza informații complexe, respectarea identității vizuale a publicației, calitatea interviurilor realizate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, proactivitate, reziliență, adaptabilitate, flexibilitate, etică profesională, respectarea termenelor limită, colaborare, comunicare eficientă, gestionarea stresului, orientare către rezultate, atenție la detalii, gândire critică, capacitate de a învăța, spirit de echipă, perseverență, responsabilitate, obiectivitate, capacitate de a lucra sub presiune, gestionarea conflictelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Calculator portabil, smartphone, microfon extern, recorder audio digital, cameră foto/video, carduri de memorie, kit de iluminare portabil, stabilizator pentru cameră, laptop, software de editare foto/video, software de procesare text, căști audio profesionale, acumulator extern, carcasă de protecție, agendă, pix, carnețel, cabluri de transfer date, hard disk extern, router portabil..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.