FIȘĂ DE POST CORESPONDENT RADIO

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CORESPONDENT RADIO

1.2. Cod C.O.R.:264204

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu redactorul-șef, producătorul, tehnicienii de sunet, editorii video (dacă este cazul) și alți corespondenți pentru a coordona reportajele și a asigura respectarea programului. Externe: Colaborează cu surse de informații, oficiali guvernamentali, experți, martori și alte persoane relevante pentru a obține informații precise și diverse pentru reportaje.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Responsabilitatea principală a Corespondentului Radio este de a colecta, verifica și transmite informații relevante pentru audiență, atât prin intermediul transmisiunilor live, cât și prin reportaje și interviuri preînregistrate. Acesta va acoperi evenimente locale și naționale, va analiza situații complexe și va oferi perspective originale asupra subiectelor de interes public. Se așteaptă de la acesta să aibă abilități excelente de comunicare, atenție la detalii și capacitatea de a lucra sub presiune, respectând termenele limită și standardele profesionale ale postului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Realizarea de reportaje jurnalistice, respectând etica profesională și legislația în vigoare.
- Colectarea de informații din surse diverse: interviuri, documente, observație directă.
- Verificarea riguroasă a acurateței informațiilor înainte de difuzare.
- Redactarea de scenarii pentru reportaje, respectând limbajul specific radioului.
- Realizarea de înregistrări audio de calitate, utilizând echipamentele de înregistrare disponibile.
- Editarea materialelor audio, eliminând zgomotul de fond și asigurând coerența narativă.
- Adaptarea limbajului și a tonului în funcție de publicul țintă și de formatul emisiunii.
- Monitorizarea fluxului informațional și identificarea evenimentelor de maximă importanță.
- Participarea la ședințe de briefing și discuții cu echipa editorială.
- Dezvoltarea de contacte cu surse de informații relevante.
- Transmiterea de informații în direct, respectând protocolul și instrucțiunile.
- Asigurarea respectării standardelor de calitate a sunetului și a conținutului.
- Elaborarea de materiale promoționale pentru emisiuni.
- Colaborarea cu tehnicienii de sunet pentru optimizarea materialelor.
- Documentarea riguroasă a procesului de realizare a reportajelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de studii superioare în jurnalism, științe comunicării sau profiluri similare.
- Certificat de absolvire a unor cursuri de specializare în jurnalism radio, tehnică audio sau reportaj.
- Cunoștințe solide de legislație media și etică profesională.
- Experiență demonstrabilă în realizarea de reportaje radio, preferabil în diverse genuri (știri, investigații, interviuri).
- Abilități avansate de operare a echipamentelor de înregistrare și editare audio (ex: Audacity, Adobe Audition).
- Cunoștințe aprofundate despre tehnici de redactare pentru radio și adaptarea limbajului pentru audiență.
- Capacitate de a analiza critic informațiile și de a le prezenta într-un mod clar și concis.
- Cunoașterea limbii române la un nivel nativ, cu deprinderi excelente de exprimare orală și scrisă.
- Cunoașterea unei limbi străine (engleză, franceză, germană) reprezintă un avantaj.
- Certificare în utilizarea software-ului de management al conținutului (CMS) utilizat de post.
- Familiaritate cu principiile SEO pentru conținut audio.
- Cursuri de formare în securitatea informațiilor și protecția datelor personale.
- Atestat de sănătate care să ateste aptitudinea pentru a lucra în condiții de stres.
- Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în jurnalism, cu accent pe reportaje radio.
- Experiență în realizarea de reportaje investigative și interviuri cu personalități publice.
- Experiență în acoperirea evenimentelor live, respectând termenele limită și asigurând acuratețea informațiilor.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de înregistrare audio profesionale și software-uri de editare.
- Experiență în adaptarea conținutului pentru diferite platforme media (radio, online, social media).
- Experiență în colaborarea cu echipa editorială și tehnicienii de sunet pentru a asigura calitatea producției.
- Experiență în gestionarea surselor de informații și în verificarea acurateței datelor.
- Experiență în scrierea de scenarii pentru reportaje și în adaptarea limbajului pentru audiență.
- Experiență în monitorizarea fluxului informațional și în identificarea evenimentelor de maximă importanță.
- Experiență în realizarea de materiale audio promoționale și în promovarea emisiunilor.
- Experiență în utilizarea platformelor de social media pentru a distribui conținut și a interacționa cu publicul.
- Experiență în redactarea de articole și postări pentru site-ul web al postului de radio.
- Experiență în utilizarea sistemelor de arhivare a materialelor audio.
- Experiență în realizarea de materiale pentru podcasturi.
- Experiență în lucrul cu sisteme de distribuție a conținutului audio (ex: playout).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare avansată de sistem de operare Windows sau MacOS.
- Cunoștințe solide de utilizare a procesorilor de text (Microsoft Word, Google Docs).
- Stăpânirea software-urilor de editare audio (Audacity, Adobe Audition, Pro Tools).
- Utilizarea eficientă a software-urilor de editare video (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro) - avantaj.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de înregistrare audio profesionale (microfoane, preamplificatoare, console de mixaj).
- Utilizarea platformelor de management al conținutului (CMS) - WordPress, Drupal, Joomla.
- Cunoștințe de SEO pentru conținut audio și optimizarea materialelor pentru motoarele de căutare.
- Utilizarea software-urilor de analiză a datelor (Google Analytics) pentru a evalua performanța conținutului.
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de social media (Facebook, Twitter, Instagram) pentru distribuția conținutului.
- Utilizarea software-urilor de videoconferință (Zoom, Skype, Microsoft Teams) pentru interviuri și colaborare la distanță.
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de arhivare digitală a materialelor audio.
- Utilizarea software-urilor de transcodare audio (ex: FFmpeg).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de transmisie radio (ex: antene, cabluri).
- Utilizarea software-urilor de creare a graficilor pentru radio (ex: Adobe Photoshop).
- Familiaritate cu protocoalele de streaming audio (ex: Icecast, Shoutcast).
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de back-up a datelor.
- Utilizarea software-urilor de criptare a datelor.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a parametrilor audio (ex: spectroanalizoare).
- Familiaritate cu sistemele de control al automatizării radio.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a comunica clar și concis, atât oral, cât și în scris.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
- Abilitatea de a gestiona situații de criză și de a lua decizii rapide.
- Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
- Abilitatea de a construi și menține relații profesionale cu diverse persoane.
- Capacitatea de a lucra eficient atât în echipă, cât și independent.
- Abilitatea de a fi creativ și de a genera idei noi.
- Capacitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a învăța lucruri noi.
- Abilitatea de a fi organizat și de a gestiona mai multe sarcini simultan.
- Capacitatea de a fi proactiv și de a identifica oportunități.
- Abilitatea de a fi obiectiv și de a raporta informații corecte.
- Capacitatea de a fi flexibil și de a răspunde la cerințe neprevăzute.
- Abilitatea de a fi curios și de a investiga subiecte complexe.
- Capacitatea de a fi empatic și de a înțelege emoțiile altora.
- Abilitatea de a fi perseverent și de a depăși obstacolele.
- Capacitatea de a fi responsabil și de a-și asuma consecințele acțiunilor.
- Abilitatea de a fi diplomatic și de a rezolva conflicte.
- Capacitatea de a fi atent la detalii și de a evita erorile.
- Abilitatea de a fi orientat spre rezultate și de a atinge obiectivele.
- Capacitatea de a fi etic și de a respecta standardele profesionale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de reportaje realizate, număr de interviuri realizate, număr de evenimente acoperite, rating-ul segmentului de audiență, numărul de vizualizări online, numărul de distribuiri pe social media, numărul de comentarii și reacții pe social media, numărul de articole publicate pe site-ul postului, numărul de lead-uri generate, numărul de premii/mențiuni primite, respectarea termenelor limită, acuratețea informațiilor, feedback-ul audienței, feedback-ul superiorilor, numărul de erori factuale, numărul de reclamații, numărul de apariții în mass-media, numărul de colaborări cu alte instituții, numărul de parteneriate dezvoltate, numărul de evenimente generate, numărul de audiențe în direct.
6.2. Indicatori Calitativi: Claritatea exprimării, acuratețea informațiilor, obiectivitatea reportajelor, originalitatea conținutului, relevanța temelor abordate, profunzimea analizei, respectarea eticii jurnalistice, corectitudinea gramaticală, coerența narativă, impactul emoțional, gradul de implicare a audienței, calitatea sunetului, respectarea identității sonore a postului, respectarea standardelor de redactare, creativitatea în abordare, gradul de informare a publicului, calitatea interviurilor, respectarea confidențialității surselor, profesionalismul în interacțiunea cu sursele, respectarea legislației în vigoare, impactul social al reportajelor, calitatea imaginii (dacă este cazul).
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, reziliență, capacitate de lucru sub presiune, orientare către detalii, comunicare eficientă, colaborare, etică profesională, curiozitate intelectuală, capacitate de investigație, gândire critică, gestionarea timpului, organizare, flexibilitate, capacitate de a învăța, proactivitate, responsabilitate, obiectivitate, empatie, perseverență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microfon de studio, microfon lavalier, microfon shotgun, înregistrator audio portabil, căști de monitorizare, mixer audio, software de editare audio (ex: Audacity, Adobe Audition), laptop, cameră video (opțional), trepied, carduri de memorie, baterii externe, cabluri de conectare, software de transcriere audio, software de gestionare a fișierelor audio, telefon mobil (pentru înregistrări rapide și comunicare), generator de alimentare (pentru evenimente în afara studioului)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.