FIȘĂ DE POST VESTITOR
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:VESTITOR
1.2. Cod C.O.R.:263635
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu editorii, corectorii, fotografi, videografi, tehnicienii de sunet, specialiștii în social media și echipa de vânzări pentru a asigura acuratețea, coerența și promovarea eficientă a materialelor jurnalistice.
Externe: Colaborează cu surse, oficiali, experți, agenții de presă, alți jurnaliști și organizații media pentru a obține informații, verifica datele și amplifica impactul știrilor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Vestitorul are rolul de a comunica informații relevante publicului larg, prin intermediul unor știri, reportaje și analize. Scopul principal este de a informa corect și obiectiv, de a prezenta evenimente și fenomene sociale, economice și culturale, și de a oferi o perspectivă asupra situației actuale. Vestitorul trebuie să respecte standarde înalte de profesionalism, acuratețe și imparțialitate, contribuind la formarea unei opinii publice informate și la promovarea valorilor democratice."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Realizează investigații jurnalistice aprofundate, utilizând surse diverse și tehnici de verificare a informațiilor.
- Evaluează și verifică acuratețea informațiilor primite din diverse surse, aplicând standarde riguroase de jurnalism.
- Scrie știri, reportaje, interviuri și analize, respectând normele de ortografie, gramatică și stil jurnalistic.
- Realizează interviuri cu persoane relevante pentru subiectele abordate, asigurând o prezentare echilibrată a punctelor de vedere.
- Verifică informațiile obținute prin interviuri și documente, utilizând surse independente și metode de confirmare.
- Monitorizează evenimentele și tendințele sociale, economice și politice, identificând subiecte de interes public.
- Analizează date statistice și documente oficiale, pentru a oferi context și explicații clare.
- Adaptează limbajul și stilul de comunicare la publicul țintă, utilizând un ton adecvat.
- Verifică legalitatea și etica informațiilor publicate, respectând legislația în vigoare și codul deontologic al jurnalistului.
- Colaborează cu editori, fotografi și alți membri ai echipei, pentru a produce materiale jurnalistice de calitate.
- Asigură acuratețea și obiectivitatea informațiilor publicate, evitând tendențe partizane sau părtinitoare.
- Utilizează platforme digitale și rețele sociale pentru a disemina informații și a interacționa cu publicul.
- Respectă drepturile de autor și confidențialitatea surselor, conform reglementărilor legale.
- Participă la redactarea planurilor editoriale și la stabilirea priorităților informaționale.
- Realizează reportaje video sau audio, utilizând echipamente specifice și tehnici de producție media.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvire de studii superioare (licență) în jurnalism, științe ale comunicării, relații publice sau profiluri similare.
- Experiență profesională relevantă în domeniul jurnalismului, preferabil în diverse formate media (ziare, reviste, posturi de radio sau televiziune, portaluri online).
- Cunoștințe solide de limba română (scris și vorbit), inclusiv ortografie, gramatică și stilistică.
- Cunoștințe avansate de utilizare a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Abilități de comunicare orală și scrisă excelente, precum și abilități de prezentare.
- Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
- Familiaritate cu tehnicile de investigație jurnalistică și cu legislația media.
- Cunoștințe de bază despre funcționarea sistemelor de operare și a aplicațiilor de editare text și imagine.
- Certificări sau cursuri de specializare în jurnalism investigativ, etică jurnalistică sau tehnici de comunicare ar putea fi un avantaj.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
- Abilități de a analiza critic informații și de a trage concluzii logice.
- Cunoștințe despre mediul online și despre instrumentele de promovare a conținutului.
- Familiaritate cu principiile SEO (Search Engine Optimization).
- Abilități de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
5.2. Experiență Profesională:
- Minimum 2 ani de experiență în jurnalism, preferabil într-un rol similar cu cel de vestitor.
- Experiență demonstrată în realizarea de investigații jurnalistice, de la identificarea subiectului până la publicare.
- Experiență în scrierea de știri, reportaje, interviuri și analize pentru diverse platforme media (ziare, reviste, online, radio, TV).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de înregistrare audio și video, precum și a software-ului de editare asociat.
- Experiență în gestionarea și verificarea surselor de informații, asigurând acuratețea și obiectivitatea materialelor publicate.
- Experiență în lucrul cu sisteme de gestionare a conținutului (CMS) și platforme de social media.
- Experiență în adaptarea stilului de scriere și a tonului în funcție de publicul țintă și de formatul media.
- Experiență în respectarea termenelor limită și în lucrul sub presiune, într-un mediu dinamic.
- Experiență în colaborarea cu editori, fotografi și alți membri ai echipei pentru a produce materiale jurnalistice de înaltă calitate.
- Experiență în monitorizarea și analiza tendințelor media și a evoluției tehnologiei.
- Experiență în realizarea de interviuri cu persoane publice și în gestionarea situațiilor delicate.
- Experiență în respectarea legislației media și a codului deontologic al jurnalistului.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de analiză a datelor și a statisticilor pentru a susține argumentele jurnalistice.
- Experiență în identificarea și gestionarea riscurilor legale și etice asociate activității jurnalistice.
- Experiență în adaptarea la schimbările rapide din peisajul media și în învățarea de noi competențe.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
- Cunoștințe avansate de utilizare a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Utilizare avansată a software-ului de editare text (ex: Microsoft Word, Google Docs).
- Utilizare avansată a software-ului de editare imagine (ex: Adobe Photoshop, GIMP).
- Utilizare avansată a software-ului de editare audio (ex: Adobe Audition, Audacity).
- Utilizare avansată a software-ului de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro).
- Cunoștințe solide de utilizare a sistemelor de gestionare a conținutului (CMS) - WordPress, Drupal, Joomla.
- Utilizare eficientă a platformelor de social media (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn).
- Cunoștințe de SEO (Search Engine Optimization) și de optimizare a conținutului pentru motoarele de căutare.
- Utilizare de instrumente de analiză web (Google Analytics, SimilarWeb).
- Cunoștințe de HTML și CSS (avantaj).
- Utilizare de instrumente de monitorizare a știrilor și a surselor de informații (ex: Google Alerts, Mention).
- Cunoștințe de utilizare a bazelor de date și a instrumentelor de extragere a datelor (avantaj).
- Utilizare de software de transcriere audio (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de înregistrare audio și video profesionale (avantaj).
- Utilizare de software de teleconferință și de colaborare online (Zoom, Microsoft Teams, Google Meet).
- Cunoștințe de securitate cibernetică și de protecție a datelor (avantaj).
- Utilizare de instrumente de verificare a informațiilor (ex: Snopes, Politifact).
- Cunoștințe de utilizare a serviciilor cloud (Google Drive, Dropbox, OneDrive).
- Utilizare de instrumente de organizare și gestionare a proiectelor (Trello, Asana).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
- Capacitatea de a analiza critic informații și de a trage concluzii logice.
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverși profesioniști.
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Capacitatea de a adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Abilitatea de a lua inițiativă și de a propune soluții inovatoare.
- Capacitatea de a lucra independent și de a se organiza eficient.
- Abilitatea de a gestiona multiple sarcini simultan și de a prioritiza.
- Capacitatea de a construi și menține relații profesionale.
- Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
- Capacitatea de a fi obiectiv și imparțial în prezentarea informațiilor.
- Abilitatea de a fi creativ și de a găsi unghiuri noi în prezentarea știrilor.
- Capacitatea de a fi curios și de a investiga în profunzime subiectele.
- Abilitatea de a fi perseverent și de a depăși obstacolele.
- Capacitatea de a fi flexibil și de a se adapta la diferite situații.
- Abilitatea de a fi diplomat și de a gestiona situații sensibile.
- Capacitatea de a fi etic și de a respecta standardele profesionale.
- Abilitatea de a fi responsabil și de a-și asuma consecințele acțiunilor.
- Capacitatea de a fi proactiv și de a anticipa problemele.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de știri/reportaje publicate, număr de vizualizări/accesări ale materialelor, număr de distribuiri pe rețelele sociale, număr de citări/menționări în alte publicații, număr de lead-uri generate, număr de erori/corecții necesare, respectarea termenelor limită, acuratețea informațiilor, gradul de implicare a publicului (comentarii, distribuiri), creșterea traficului pe site/platformă, impactul materialelor asupra audienței, număr de premii/distincții obținute, număr de contacte stabilite cu surse relevante, creșterea bazei de abonați, număr de interviuri realizate, număr de investigații jurnalistice finalizate, gradul de respectare a ghidului de stil al publicației, număr de materiale generate conform cerințelor editoriale, creșterea notorietății publicației.6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea informațiilor, obiectivitatea prezentării, claritatea stilului, respectarea eticii jurnalistice, originalitatea abordării, profunzimea investigațiilor, relevanța subiectelor abordate, impactul social al materialelor, respectarea termenelor limită, respectarea ghidului de stil, corectitudinea gramaticală, lizibilitatea textelor, calitatea imaginilor/videoclipurilor, respectarea confidențialității surselor, profesionalismul în interviuri, capacitatea de a genera interes, acuratețea datelor, respectarea drepturilor de autor, coerența narativă, gradul de implicare a publicului, impactul asupra opiniei publice, respectarea legilor în vigoare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, responsabilitate, atenție la detalii, adaptabilitate, rezistență la stres, capacitate de lucru în echipă, comunicare eficientă, orientare către rezultate, respectarea termenelor, gestionarea timpului, curiozitate, obiectivitate, etică profesională, spirit critic, perseverență, flexibilitate, creativitate, empatie, colaborare, profesionalism.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Calculator, microfon, căști, camera foto/video, smartphone, înregistrator audio, software de editare text, software de editare foto/video, software de management al conținutului, echipament de protecție (în funcție de specificul reportajelor), laptop, router Wi-Fi, stabilizator de imagine, carduri de memorie, baterii suplimentare, teleprompter, software de analiză a datelor, platforme de social media, platforme de distribuție a știrilor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.