FIȘĂ DE POST ART - TERAPEUT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ART - TERAPEUT

1.2. Cod C.O.R.:263504

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu psihologi, asistenți sociali, alți art-terapeuți, personal medical și administrativ pentru a asigura o abordare holistică a îngrijirii clienților și pentru a integra intervențiile artistice în planul terapeutic general.
Externe: Colaborează cu organizații non-guvernamentale, artiști, centre culturale și comunități locale pentru a facilita accesul clienților la resurse artistice și pentru a promova conștientizarea beneficiilor art-terapiei.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Art-terapeutul este specialist în utilizarea tehnicilor artistice – pictură, modelaj, muzică, dans, teatru – pentru a facilita exprimarea emoțională, explorarea sinelui și promovarea stării de bine psihologică a persoanelor. Scopul principal este de a oferi un cadru sigur și suportiv pentru clienți, ajutându-i să își descopere resursele interioare, să gestioneze stresul, traumele și alte dificultăți emoționale, îmbunătățind astfel calitatea vieții și funcționarea interpersonală. Activitatea se desfășoară individual sau în grup, în funcție de nevoile și obiectivele stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuează evaluări inițiale ale stării emoționale și psihice a clienților, utilizând tehnici de interviu, observație și instrumente standardizate.
- Elaborează planuri de intervenție terapeutică individualizate, bazate pe nevoile și obiectivele stabilite împreună cu clientul, utilizând abordări centrate pe client și orientate spre soluții.
- Facilitează sesiuni de terapie prin artă, utilizând diverse medii artistice (pictură, desen, modelaj, muzică, dans, teatru) pentru a stimula exprimarea emoțională, explorarea sinelui și rezolvarea conflictelor interne.
- Interpretează simboluri și metafore artistice generate de clienți, oferind feedback constructiv și ajutând la înțelegerea semnificațiilor profunde ale creațiilor lor.
- Aplică tehnici de relaxare și mindfulness pentru a reduce anxietatea, stresul și tensiunea musculară.
- Utilizează tehnici de storytelling și dramatizare pentru a facilita procesarea traumelor și a experiențelor dificile.
- Monitorizează progresul clienților și ajustează planurile de intervenție terapeutică în funcție de răspunsul lor.
- Documentează în mod sistematic observațiile, evaluările și intervențiile terapeutice efectuate, respectând confidențialitatea și etica profesională.
- Colaborează cu alți specialiști (psihologi, psihiatri, asistenți sociali) pentru a asigura o abordare holistică a îngrijirii clienților.
- Participă la supervizare și formare continuă pentru a-și îmbunătăți competențele profesionale.
- Adaptează tehnicile terapeutice la specificul populațiilor cu nevoi speciale (copii, adolescenți, adulți, persoane cu dizabilități).
- Efectuează evaluări ale eficacității intervențiilor terapeutice, utilizând instrumente standardizate și feedback-ul clienților.
- Dezvoltă și implementează programe de art-terapie în diverse contexte (spitale, centre de plasament, școli, organizații non-guvernamentale).
- Realizează activități de informare și sensibilizare a publicului cu privire la beneficiile art-terapiei.
- Respectă legislația în vigoare și standardele de etică profesională specifice domeniului art-terapiei.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență în art-terapie, recunoscută de Ministerul Educației.
- Diplomă de master în art-terapie, recunoscută de Ministerul Educației, constituie un avantaj.
- Certificare în art-terapie, eliberată de o organizație profesională recunoscută (ex: Asociația Română de Art-Terapie).
- Diplomă de licență în psihologie, sociologie, științe ale educației sau o altă specializare relevantă, urmată de o formare specifică în art-terapie (minimum 2 ani).
- Cunoștințe solide despre teoria și practica art-terapiei, inclusiv abordări diverse (psihodinamică, umanistă, cognitiv-comportamentală).
- Cunoștințe despre dezvoltarea umană, psihopatologie și dinamica relațiilor interpersonale.
- Cunoștințe despre tehnicile de evaluare și intervenție terapeutică, inclusiv utilizarea instrumentelor standardizate.
- Cunoștințe despre etica profesională și confidențialitatea în domeniul sănătății mintale.
- Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și non-verbală, pentru a facilita relația terapeutică.
- Abilități de observare și interpretare a comportamentului uman, inclusiv a expresiilor artistice.
- Abilități de a crea un mediu terapeutic sigur și suportiv pentru clienți.
- Cunoștințe despre diverse medii artistice (pictură, desen, modelaj, muzică, dans, teatru) și tehnicile specifice utilizate în art-terapie.
- Familiaritate cu legislația în vigoare referitoare la sănătatea mintală și drepturile pacienților.
- Participarea la cursuri de formare continuă și supervizare profesională pentru a-și îmbunătăți competențele.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în facilitarea sesiunilor de art-terapie individuală și/sau de grup, demonstrată prin portofoliu și referințe.
- Experiență în lucrul cu diverse categorii de clienți (copii, adolescenți, adulți, persoane cu dizabilități, persoane cu tulburări mintale), adaptând tehnicile terapeutice la nevoile specifice.
- Experiență în evaluarea inițială a stării emoționale și psihice a clienților, utilizând tehnici de interviu, observație și instrumente standardizate.
- Experiență în elaborarea planurilor de intervenție terapeutică individualizate, bazate pe nevoile și obiectivele stabilite împreună cu clientul.
- Experiență în interpretarea simbolurilor și metaforelor artistice generate de clienți, oferind feedback constructiv și sprijin emoțional.
- Experiență în documentarea progresului clienților, respectând confidențialitatea și etica profesională.
- Experiență în colaborarea cu alți profesioniști din domeniul sănătății mintale (psihologi, psihiatri, asistenți sociali) pentru a oferi o îngrijire holistică a clienților.
- Experiență în prezentarea de workshop-uri și training-uri despre art-terapie pentru profesioniști și public larg.
- Experiență în utilizarea diverselor medii artistice (pictură, desen, modelaj, muzică, dans, teatru) pentru a facilita procesul terapeutic.
- Experiență în lucrul cu populații vulnerabile sau cu nevoi speciale, demonstrând sensibilitate culturală și adaptabilitate.
- Experiență în utilizarea platformelor online pentru a oferi servicii de art-terapie la distanță, respectând standardele de confidențialitate și securitate.
- Experiență în gestionarea situațiilor de criză și în oferirea de suport emoțional clienților aflați în dificultate.
- Experiență în participarea la supervizare profesională și în aplicarea feedback-ului primit pentru îmbunătățirea abilităților terapeutice.
- Experiență în adaptarea tehnicilor de art-terapie la diferite culturi și contexte sociale.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe avansate despre teoria și practica art-terapiei, incluzând diverse abordări terapeutice (psihodinamică, umanistă, cognitiv-comportamentală).
- Capacitatea de a integra cunoștințele despre dezvoltarea umană, psihopatologie și dinamica relațiilor interpersonale în procesul terapeutic.
- Abilitatea de a utiliza diverse medii artistice (pictură, desen, modelaj, muzică, dans, teatru) pentru a facilita exprimarea emoțională și cognitivă a clienților.
- Cunoașterea tehnicilor de evaluare și intervenție terapeutică, inclusiv utilizarea instrumentelor standardizate și adaptarea lor la nevoile individuale.
- Capacitatea de a interpreta simboluri și metafore artistice, oferind feedback constructiv și sprijin emoțional clienților.
- Abilitatea de a crea un mediu terapeutic sigur și suportiv, facilitând explorarea emoțiilor și a conflictelor interne.
- Cunoștințe despre etica profesională și confidențialitatea în domeniul sănătății mintale, respectând drepturile și demnitatea clienților.
- Capacitatea de a documenta progresul clienților, utilizând un limbaj clar și concis, respectând standardele de confidențialitate.
- Abilitatea de a utiliza tehnologia informației și comunicațiilor (TIC) pentru a facilita procesul terapeutic, inclusiv platforme online și instrumente de comunicare.
- Cunoștințe despre legislația în vigoare referitoare la sănătatea mintală și drepturile pacienților.
- Abilitatea de a utiliza software de procesare a textului și foi de calcul pentru a organiza informații și a crea rapoarte.
- Cunoștințe despre principiile de bază ale designului și compoziției artistice.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a nevoilor emoționale și comportamentale.
- Cunoștințe despre tehnicile de gestionare a stresului și a anxietății, atât pentru clienți, cât și pentru sine.
- Abilitatea de a colabora eficient cu alți profesioniști din domeniul sănătății mintale.
- Cunoștințe despre principiile de bază ale comunicării non-verbale.
- Abilitatea de a adapta tehnicile de art-terapie la diferite culturi și contexte sociale.
- Cunoștințe despre principiile de bază ale psihologiei dezvoltării.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de analiză a conținutului artistic.
- Cunoștințe despre principiile de bază ale teoriei sistemelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Empatie profundă și capacitate de a înțelege și de a răspunde nevoilor emoționale ale clienților.
- Abilități excelente de comunicare verbală și non-verbală, facilitând o relație terapeutică eficientă.
- Ascultare activă și atentă, demonstrând interes sincer pentru experiențele și perspectivele clienților.
- Capacitate de a construi și de a menține o relație terapeutică bazată pe încredere și respect reciproc.
- Flexibilitate și adaptabilitate în abordarea diferitelor situații clinice și a nevoilor individuale.
- Abilitatea de a gestiona situații de criză și de a oferi suport emoțional în momente dificile.
- Capacitate de a oferi feedback constructiv și de a motiva clienții să își atingă potențialul.
- Abilitatea de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă, colaborând cu alți profesioniști.
- Gestionarea eficientă a propriilor emoții și reacții, menținând o atitudine calmă și profesionistă.
- Abilitatea de a stabili limite sănătoase și de a menține o distanță profesională adecvată.
- Capacitate de a observa și de a interpreta comportamentele non-verbale ale clienților.
- Abilitatea de a crea un mediu terapeutic sigur și confortabil, favorizând exprimarea emoțională.
- Capacitate de a oferi sprijin și încurajare clienților, ajutându-i să depășească obstacolele.
- Abilitatea de a lucra cu persoane din diferite culturi și medii sociale.
- Capacitate de a gestiona conflictele și de a facilita comunicarea între părți.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Capacitate de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnici și abordări terapeutice.
- Abilitatea de a reflecta asupra propriei practici și de a identifica oportunități de îmbunătățire.
- Capacitate de a lucra cu persoane cu diverse dizabilități și nevoi speciale.
- Abilitatea de a demonstra optimism și speranță în procesul terapeutic.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de ședințe terapeutice efectuate, Număr de clienți noi înscriși, Rata de retenție a clienților, Procentul de clienți care raportează îmbunătățiri semnificative, Număr de intervenții de grup facilitate, Număr de ateliere artistice conduse, Număr de referiri către alți specialiști, Număr de rapoarte de progres documentate, Gradul de satisfacție al clienților (măsurat prin chestionare), Procentul de participare la formare continuă, Numărul de cazuri gestionate cu succes, Numărul de colaborări interprofesionale inițiate, Numărul de evaluări de risc efectuate, Numărul de planuri de intervenție elaborate, Numărul de evenimente comunitare organizate, Numărul de materiale educaționale create, Numărul de studii de caz prezentate, Numărul de articole publicate, Numărul de granturi obținute, Numărul de ore dedicate supervizării.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea relației terapeutice, Gradul de înțelegere a nevoilor clientului, Eficiența intervențiilor artistice, Adaptabilitatea abordării terapeutice, Claritatea comunicării, Profesionalismul în interacțiune, Capacitatea de a facilita exprimarea emoțională, Abilitatea de a promova autonomia clientului, Respectarea confidențialității, Calitatea documentației, Capacitatea de a gestiona situații de criză, Abilitatea de a lucra în echipă, Profesionalismul în colaborări interprofesionale, Gradul de satisfacție al clienților cu procesul terapeutic, Calitatea planurilor de intervenție personalizate, Abilitatea de a integra feedback-ul și de a îmbunătăți practica, Respectarea eticii profesionale, Capacitatea de a promova un mediu terapeutic sigur și suportiv, Abilitatea de a demonstra empatie și compasiune, Calitatea evaluărilor clinice, Abilitatea de a adapta materialele artistice la nevoile clientului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea confidențialității și a limitelor profesionale, Manifestarea empatiei și a compasiunii, Comunicare clară și eficientă, Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele clienților, Gestionarea eficientă a emoțiilor și reacțiilor, Abilitatea de a construi o relație terapeutică bazată pe încredere, Respectarea eticii profesionale, Manifestarea profesionalismului în interacțiune, Adaptabilitate la diverse situații clinice, Abilitatea de a gestiona situații de criză, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști, Inițiativă în identificarea și abordarea problemelor, Responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a demonstra optimism și speranță, Respectarea diversității culturale și a nevoilor speciale, Abilitatea de a gestiona conflictele, Abilitatea de a reflecta asupra propriei practici, Abilitatea de a învăța continuu și de a se adapta, Capacitatea de a demonstra flexibilitate și reziliență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Materiale artistice diverse (acuarele, tempera, ulei, creioane, pasteluri, carioci), Argilă/plastilină, Instrumente de modelaj (ex: spatule, foarfece, pensule), Pânze, Hârtie de diferite dimensiuni și texturi, Materiale reciclate/deșeuri, Echipamente de protecție personală (mănuși, șorțuri), Aparatură audio-video (înregistrări muzicale, proiecții), Instrumente muzicale diverse, Software de procesare a imaginii/video, Echipamente de curățenie și dezinfectare, Materiale de fixare (clei, bandă adezivă), Set de prim ajutor, Birou/spațiu de lucru ergonomic, Scaune confortabile, Sistem de iluminare adecvat, Calculator/laptop cu acces la internet..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.