FIȘĂ DE POST PSIHOLOG IN SPECIALITATEA PSIHOLOGIE CLINICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PSIHOLOG IN SPECIALITATEA PSIHOLOGIE CLINICA

1.2. Cod C.O.R.:263401

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu alți psihologi, medici psihiatri, asistenți sociali, personalul medical și administrativ din cadrul instituției pentru asigurarea unei abordări integrate a îngrijirii pacientului și pentru coordonarea demersurilor terapeutice.
Externe: Colaborează cu medici de familie, specialiști din alte domenii (ex: neurologie, pediatrie), organizații non-guvernamentale și instituții de învățământ pentru referire, consiliere și dezvoltarea de programe de prevenție și intervenție.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Psihologul în specialitatea psihologie clinică are ca scop evaluarea, diagnosticarea și intervenția terapeutică în cazul persoanelor cu probleme psihologice și psihopatologice. El/ea utilizează metode și tehnici psihologice validate științific pentru a identifica factorii care contribuie la dificultățile emoționale, cognitive și comportamentale ale pacienților. Colaborează cu alți profesioniști din domeniul sănătății pentru a oferi o abordare holistică și personalizată, contribuind la îmbunătățirea calității vieții și la recuperarea funcționării psihologice optime. Activitatea include consiliere psihologică, terapie individuală, de grup și aplicarea de teste psihologice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuează evaluări psihologice complexe, utilizând instrumente standardizate (chestionare, interviuri structurate, teste proiective) pentru diagnosticarea tulburărilor psihice.
Realizează diagnostic diferențial între afecțiuni psihice, luând în considerare factorii bio-psiho-sociali.
Elaborează planuri de intervenție terapeutică individualizate, adaptate nevoilor specifice ale pacientului, bazate pe modele teoretice validate.
Aplică tehnici de psihoterapie cognitiv-comportamentală, psihodinamică, umanistă, sau alte abordări terapeutice relevante, în funcție de problematica pacientului.
Monitorizează progresul terapeutic și ajustează planul de intervenție, în funcție de răspunsul pacientului.
Oferă consiliere psihologică pacienților și familiilor acestora, cu scopul de a facilita adaptarea la situații stresante și de a îmbunătăți funcționarea interpersonală.
Efectuează evaluări psihologice pentru determinarea capacității de înțelegere a stării de sănătate și a aderenței la tratament.
Colaborează cu alți specialiști din domeniul medical (medici psihiatri, neurologi, internologi) pentru a asigura o abordare integrată a îngrijirii pacientului.
Documentează în mod riguros și detaliat evoluția pacientului, concluziile evaluărilor psihologice și intervențiile terapeutice efectuate.
Participă la supervizarea psihologică pentru a-și îmbunătăți competențele profesionale și a asigura calitatea serviciilor oferite.
Realizează intervenții de prevenție în domeniul sănătății mintale, adresate grupurilor vulnerabile.
Contribuie la cercetarea științifică în domeniul psihologiei clinice, prin colectarea și analiza datelor.
Participă la elaborarea și implementarea de protocoale de evaluare și intervenție psihologică.
Oferă suport emoțional și informații corecte pacienților și familiilor acestora cu privire la afecțiunile psihice și opțiunile de tratament.
Realizează evaluări psihologice pentru stabilirea capacității de a da consimțământ informat pentru proceduri medicale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea cu diplomă de licență în psihologie.
Certificat de membru al Colegiului Psihologilor din România, cu specializarea în psihologie clinică.
Absolvirea cu succes a unei specializări (master) în psihologie clinică, cu o durată de minimum 2 ani, acreditată de Colegiul Psihologilor din România.
Dovedirea abilității de a aplica metode și tehnici de evaluare psihologică standardizate și adaptate.
Certificare în utilizarea de instrumente psihodiagnostice specifice (ex: teste proiective, chestionare de personalitate, scale de anxietate și depresie).
Participarea la cursuri de formare continuă în domeniul psihologiei clinice (ex: terapie cognitiv-comportamentală, psihodinamică, terapie de grup).
Atestat de formare în consiliere psihologică, conform legislației în vigoare.
Dovedirea cunoștințelor teoretice și practice în domeniul neuroștiințelor și al psihiatriei.
Experiență profesională relevantă în lucrul cu pacienți cu afecțiuni psihice, dobândită în timpul specializării sau în activitatea profesională ulterioară.
Cunoașterea legislației specifice domeniului sănătății mintale și a drepturilor pacientului.
Dovedirea abilității de a redacta rapoarte psihologice clare, concise și obiective.
Cunoștințe de informatică, utilizarea eficientă a programelor de procesare a textului și a foilor de calcul.
Certificare în etică profesională, conform standardelor Colegiului Psihologilor din România.
Participarea la supervizare psihologică regulată, conform cerințelor Colegiului Psihologilor din România.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în efectuarea de evaluări psihologice standardizate și adaptate, utilizând diverse instrumente psihodiagnostice.
Experiență în diagnosticarea diferențială a afecțiunilor psihice, pe baza criteriilor DSM-5 sau ICD-11.
Experiență în aplicarea și monitorizarea intervențiilor terapeutice, utilizând diverse abordări (cognitiv-comportamentală, psihodinamică, umanistă).
Experiență în lucrul cu diverse categorii de pacienți (copii, adolescenți, adulți, vârstnici), cu afecțiuni psihice diverse (anxietate, depresie, tulburări de personalitate, tulburări de alimentație).
Experiență în redactarea de rapoarte psihologice detaliate, obiective și adaptate cerințelor specifice (ex: rapoarte de evaluare, rapoarte de progres, rapoarte de expertiză).
Experiență în colaborarea cu alți profesioniști din domeniul sănătății (psihiatri, medici de familie, asistenți sociali) pentru a asigura o abordare integrată a îngrijirii pacienților.
Experiență în adaptarea tehnicilor de evaluare și intervenție la specificul cultural și socio-economic al pacienților.
Experiență în lucrul cu pacienți cu comorbidități (ex: afecțiuni medicale cronice, abuz de substanțe).
Experiență în aplicarea principiilor etice și a confidențialității în practica psihologică.
Experiență în utilizarea sistemelor de informații medicale electronice (EMR) pentru documentarea și gestionarea datelor pacienților.
Experiență în participarea la echipe multidisciplinare pentru dezvoltarea și implementarea de programe de prevenție și intervenție în sănătatea mintală.
Experiență în oferirea de supervizare pentru studenți sau colegi mai puțin experimentați în psihologie clinică.
Experiență în prezentarea de cazuri clinice la conferințe sau simpozioane științifice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și aplicarea principiilor DSM-5 sau ICD-11 pentru diagnosticarea afecțiunilor psihice.
Utilizarea eficientă a instrumentelor psihodiagnostice standardizate (ex: teste proiective, chestionare de personalitate, scale de anxietate și depresie).
Aplicarea tehnicilor de interviu clinic structurat și nestructurat.
Utilizarea software-ului de procesare a textului (ex: Microsoft Word, Google Docs) pentru redactarea rapoartelor psihologice.
Utilizarea foilor de calcul (ex: Microsoft Excel, Google Sheets) pentru analiza datelor și gestionarea informațiilor.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de informații medicale electronice (EMR) pentru documentarea și gestionarea datelor pacienților.
Utilizarea programelor de prezentare (ex: Microsoft PowerPoint, Google Slides) pentru prezentarea de cazuri clinice și rezultate de cercetare.
Cunoașterea și aplicarea principiilor statisticii descriptive și inferențiale pentru analiza datelor psihologice.
Utilizarea programelor de analiză statistică (ex: SPSS, R) pentru procesarea datelor și efectuarea de teste statistice.
Cunoașterea și utilizarea platformelor de telepsihologie pentru oferirea de servicii de consiliere și terapie la distanță.
Utilizarea instrumentelor de videoconferință (ex: Zoom, Skype, Google Meet) pentru comunicarea cu pacienții și colegii.
Cunoașterea și aplicarea principiilor securității datelor și a confidențialității în mediul digital.
Utilizarea programelor de criptare a datelor pentru protejarea informațiilor sensibile.
Cunoașterea și aplicarea principiilor eticii profesionale în mediul online.
Utilizarea platformelor de colaborare online (ex: Google Workspace, Microsoft Teams) pentru lucrul în echipă și partajarea de informații.
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de gestionare a timpului și a sarcinilor (ex: Trello, Asana) pentru organizarea activității profesionale.
Utilizarea motoarelor de căutare (ex: Google Scholar, PubMed) pentru accesarea resurselor științifice și a informațiilor relevante.
Cunoașterea și utilizarea platformelor de învățare online (ex: Coursera, edX) pentru dezvoltarea profesională continuă.
Utilizarea instrumentelor de traducere automată pentru comunicarea cu pacienți din alte culturi.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de accesibilitate digitală pentru a asigura utilizarea eficientă a tehnologiei de către toți pacienții.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Empatie și capacitate de a înțelege și de a răspunde nevoilor emoționale ale pacienților.
Abilități excelente de comunicare verbală și non-verbală, adaptate la diverse categorii de pacienți.
Ascultare activă și capacitate de a crea o relație terapeutică sigură și de încredere.
Abilități de observație și interpretare a comportamentului uman, inclusiv a semnalelor non-verbale.
Flexibilitate și adaptabilitate la situații neprevăzute și la diverse abordări terapeutice.
Gestionarea eficientă a emoțiilor proprii și a reacțiilor empatice intense.
Capacitate de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor în situații complexe.
Gândire critică și capacitate de a analiza informații din diverse surse.
Gestionarea stresului și menținerea echilibrului emoțional în medii solicitante.
Organizare și planificare eficientă a activităților profesionale.
Abilități de negociere și mediere în situații conflictuale.
Respectarea confidențialității și a eticii profesionale.
Capacitate de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
Abilități de a motiva și de a inspira pacienții să își atingă potențialul.
Adaptabilitate culturală și sensibilitate la diversitate.
Abilități de a lucra cu populații vulnerabile și de a depăși barierele de comunicare.
Capacitate de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii și abordări terapeutice.
Abilități de a gestiona limitele profesionale și de a solicita supervizare atunci când este necesar.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de pacienți evaluați și tratați într-o perioadă dată, procent de pacienți care prezintă îmbunătățiri semnificative în funcție de obiectivele terapeutice stabilite, scoruri medii la scalele de evaluare psihologică pre și post intervenție, grad de satisfacție al pacienților exprimat prin chestionare standardizate, număr de rapoarte psihologice întocmite conform standardelor instituției, număr de ore dedicate supervizării și formării profesionale, procent de participare la activități de cercetare și diseminare a rezultatelor, număr de cazuri complexe gestionate cu succes, număr de colaborări cu alte specialități medicale pentru abordări multidisciplinare, grad de respectare a protocoalelor și procedurilor instituționale, număr de evenimente adverse sau complicații gestionate eficient, număr de recomandări de intervenții terapeutice implementate cu succes, număr de ore dedicate activităților de prevenție și educație sănătate mintală, număr de participări la ședințe de echipă și prezentări de cazuri, număr de articole științifice publicate sau prezentate la conferințe, număr de ore dedicate mentoratului pentru studenți sau rezidenți, grad de aderență la planurile de tratament individualizate, număr de pacienți care finalizează cu succes terapia.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea evaluărilor psihologice realizate, conform standardelor de fidelitate, validitate și sensibilitate,
Aderarea la principiile etice și de confidențialitate în practica psihologică,
Claritatea și concizia rapoartelor psihologice, facilitând înțelegerea de către ceilalți profesioniști,
Adaptabilitatea abordărilor terapeutice la nevoile specifice ale fiecărui pacient, demonstrată prin observații clinice și feedback,
Eficiența comunicării interpersonale, reflectată în calitatea relației terapeutice și în înțelegerea pacientului,
Capacitatea de a identifica și de a gestiona situații de criză, demonstrată prin intervenții adecvate și rezultate pozitive,
Abilitatea de a colabora eficient cu alți specialiști din domeniul sănătății, reflectată în calitatea planurilor de tratament multidisciplinare,
Înțelegerea profundă a conceptelor și a modelelor teoretice din psihologia clinică, demonstrată prin aplicarea corectă a acestora în practica profesională,
Capacitatea de a reflecta critic asupra propriei practici și de a identifica oportunități de îmbunătățire, documentată prin supervizare și feedback,
Gradul de satisfacție al pacienților exprimat prin feedback verbal și scris, indicând calitatea experienței terapeutice.
Respectarea timpului alocat consultațiilor și a programărilor.
Documentarea corectă și completă a informațiilor clinice în dosarele pacienților.
Participarea activă la discuții de caz și la formarea profesională continuă.
Gestionarea eficientă a emoțiilor proprii și a limitelor profesionale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea confidențialității informațiilor clinice, manifestată prin evitarea discuțiilor neautorizate și protejarea datelor pacienților,
Gestionarea eficientă a reacțiilor emoționale ale pacienților în timpul și după ședințe, demonstrată prin empatie și stabilirea unui mediu sigur,
Comunicarea clară și concisă a informațiilor către pacienți și alți profesioniști, folosind un limbaj adecvat nivelului de înțelegere,
Abilitatea de a stabili și menține o relație terapeutică bazată pe încredere și respect reciproc, observată prin interacțiunile cu pacienții,
Adaptarea comportamentului și a stilului de comunicare la specificul fiecărui pacient, demonstrată prin flexibilitate și sensibilitate,
Gestionarea situațiilor de urgență și a crizelor cu calm și profesionalism, reflectată în acțiunile și deciziile luate,
Respectarea programului de lucru și a sarcinilor primite, demonstrată prin punctualitate și organizare,
Participarea activă la ședințele de echipă și la discuțiile de caz, reflectată în contribuțiile aduse și în colaborarea cu ceilalți membri ai echipei,
Demonstrarea de empatie și compasiune față de pacienți, observată prin limbajul corpului, tonul vocii și gesturile de sprijin,
Menținerea unei atitudini profesionale și etice în toate interacțiunile cu pacienții, colegii și alți profesioniști.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Computer, software de procesare a textului, software statistic (ex: SPSS, R), software de telepsihologie (platforme securizate de videoconferință), scale și chestionare psihologice standardizate (în format tipărit și/sau digital), materiale de consiliere (ex: imagini, jocuri, metafore), dosare de pacienți (în format fizic și/sau electronic), înregistrator audio/video (pentru înregistrări terapeutice, cu consimțământ), agendă/calendar, instrumente de desen/grafică (ex: creioane, hârtie, markere), materiale de relaxare (ex: muzică, uleiuri esențiale), echipamente de protecție (ex: mască, mănuși), telefoane/aparat telefonic, imprimantă, scaner, proiector..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Model Fisa de Post 263401 - PSIHOLOG IN SPECIALITATEA PSIHOLOGIE CLINICA