FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN FILOZOFIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN FILOZOFIE

1.2. Cod C.O.R.:263305

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu alți cercetători, doctoranzi, studenți, personal didactic, bibliotecari, pentru a avansa proiecte, disemina cunoștințe și asigura suport academic. Participă la seminare interne și grupuri de lucru pentru a stimula dialogul filosofic. Externe: Colaborează cu cercetători din alte instituții, universități, fundații, edituri, reviste științifice, pentru a promova cercetarea, participa la conferințe, publica articole și facilita parteneriate de cercetare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în filozofie are ca scop principal investigarea profundă a problemelor fundamentale legate de existență, cunoaștere, moralitate, logică și limbaj. Activitatea sa implică studierea operelor filosofice clasice și contemporane, elaborarea de argumente originale, analiza critică a conceptelor și teoriilor, precum și contribuirea la dezvoltarea gândirii filosofice prin publicații științifice și participare la conferințe. Cercetătorul este responsabil pentru menținerea unei documentări riguroase și pentru a contribui la avansarea cunoștințelor în domeniul filosofiei."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de cercetări originale în domeniul filosofiei, utilizând metode analitice, istorice și fenomenologice.
Elaborarea de argumente filosofice riguroase și coerente, fundamentate pe surse primare și secundare.
Analiza critică a textelor filosofice, identificând premise, concluzii și potențiale erori logice.
Interpretarea și contextualizarea operelor filosofice în raport cu epocile și curentele de gândire relevante.
Contribuirea la dezvoltarea de noi teorii și concepte filosofice, bazate pe cercetare originală.
Scrierea de articole științifice și monografii, prezentând rezultatele cercetării în limbaj academic.
Participarea la conferințe și colocvii, prezentând lucrări științifice și dezbătând idei cu alți cercetători.
Revizuirea și evaluarea lucrărilor științifice ale altor cercetători, oferind feedback constructiv.
Organizarea de seminare și cursuri de filosofie, diseminând cunoștințe și stimulând gândirea critică.
Traducerea de texte filosofice din alte limbi, facilitând accesul la opere importante.
Colaborarea cu alți cercetători în proiecte interdisciplinare, aplicând principiile filosofice la probleme concrete.
Menținerea unei bibliografii actualizate a lucrărilor filosofice relevante.
Participarea la elaborarea de proiecte de cercetare, identificând probleme și definind obiective.
Monitorizarea evoluției gândirii filosofice contemporane și a noilor tendințe.
Contribuția la dezvoltarea de materiale didactice și resurse educaționale în domeniul filosofiei.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Doctorat în Filosofie, cu specializare în domeniu relevant (e.g., metafizică, etică, epistemologie, logică).
Master în Filosofie, cu o lucrare de disertație care demonstrează capacități de cercetare originală.
Cunoștințe aprofundate a istoriei filosofiei, cu accent pe curentele și gânditorii majore.
Competențe avansate în analiza logică și argumentație filosofică.
Stăpânirea limbajului român, cu capacitate de a exprima idei complexe în mod clar și concis.
Cunoașterea unor limbi străine (e.g., germană, engleză, franceză) este un avantaj, pentru accesul la surse originale.
Cunoștințe solide de metodologie a cercetării filosofice, inclusiv metode calitative și cantitative.
Experiență în redactarea de lucrări științifice, articole și monografii.
Familiaritate cu software-uri de analiză text și gestionare a bibliografiei (e.g., Zotero, Mendeley).
Abilități de prezentare orală și scriere academică, cu respectarea normelor de citare și referențiere.
Experiență în revizuirea și evaluarea lucrărilor științifice ale altor cercetători.
Capacitate de a lucra independent și în echipă, cu respectarea termenelor limită.
Certificări sau atestate în domenii specifice ale filosofiei (e.g., logică formală, bioetică) pot fi un avantaj.
Publicații științifice în reviste de specialitate, demonstrând capacitatea de a contribui la avansarea cunoștințelor.
Participare la conferințe și colocvii naționale și internaționale, prezentând rezultatele cercetării.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare filosofică originală, demonstrată prin publicații științifice în reviste de specialitate.
Experiență în redactarea de lucrări științifice, articole și monografii, respectând normele academice.
Experiență în prezentarea de lucrări științifice la conferințe și colocvii naționale și internaționale.
Experiență în revizuirea și evaluarea lucrărilor științifice ale altor cercetători, oferind feedback constructiv.
Experiență în proiecte de cercetare filosofică, de la concepție până la implementare și diseminare.
Experiență în utilizarea metodologiilor de cercetare filosofică, inclusiv analiza textuală, interpretare hermeneutică și argumentație logică.
Experiență în colaborarea cu alți cercetători în proiecte interdisciplinare, aplicând principiile filosofice la probleme concrete.
Experiență în organizarea de seminare și cursuri de filosofie, diseminând cunoștințe și stimulând gândirea critică.
Experiență în utilizarea software-urilor de analiză text și gestionare a bibliografiei (e.g., Zotero, Mendeley).
Experiență în traducerea de texte filosofice din alte limbi, facilitând accesul la opere importante.
Experiență în obținerea de finanțări pentru proiecte de cercetare filosofică, demonstrând capacitatea de a atrage resurse.
Experiență în mentoratul studenților doctoranzi și masteranzi, ghidându-i în cercetarea lor filosofică.
Experiență în elaborarea de rapoarte de cercetare, sintetizând rezultatele și concluziile într-un mod clar și concis.
Experiență în utilizarea bazelor de date academice și a motoarelor de căutare pentru a identifica surse relevante.
Experiență în adaptarea și actualizarea constantă a cunoștințelor filosofice, ținând cont de evoluțiile recente.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a sistemelor de operare Windows și macOS.
Utilizare fluentă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizare avansată a procesorilor de text pentru redactare academică (e.g., LaTeX).
Utilizare de software de analiză textuală (e.g., AntConc, Voyant Tools).
Utilizare de software de gestionare a bibliografiei (Zotero, Mendeley, EndNote).
Utilizare de baze de date academice (JSTOR, ProQuest, Scopus, Web of Science).
Cunoștințe de programare (avantaj, e.g., Python, R) pentru analiza datelor.
Utilizare de software de vizualizare a datelor (e.g., Tableau, Power BI).
Utilizare de platforme de colaborare online (e.g., Google Workspace, Microsoft Teams).
Cunoștințe de criptare și securitate a datelor academice.
Utilizare de instrumente de transcriere audio (e.g., Otter.ai).
Utilizare de software de editare a imaginilor și a graficelor (e.g., Adobe Photoshop, GIMP).
Utilizare de platforme de publicare online (e.g., WordPress, Academia.edu, ResearchGate).
Cunoștințe de SEO (Search Engine Optimization) pentru promovarea cercetării.
Utilizare de instrumente de traducere asistată de calculator (CAT tools).
Cunoștințe de HTML și CSS (avantaj, pentru crearea de pagini web).
Utilizare de software de analiză statistică (SPSS, Stata).
Cunoștințe de cloud computing (e.g., Google Drive, Dropbox, OneDrive).
Utilizare de instrumente de videoconferință (Zoom, Skype, Google Meet).
Cunoștințe de inteligență artificială și machine learning (avantaj, pentru analiza textelor).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire critică și analiză riguroasă a argumentelor.
Abilitatea de a formula întrebări relevante și de a investiga ipoteze.
Capacitatea de a sintetiza informații complexe și de a le prezenta clar.
Abilitatea de a argumenta logic și de a construi argumente coerente.
Capacitatea de a evalua critic sursele și de a distinge între fapte și opinii.
Abilitatea de a comunica eficient, atât oral, cât și în scris.
Capacitatea de a lucra independent și de a gestiona proiecte de cercetare.
Abilitatea de a colabora cu alți cercetători și de a contribui la eforturi de echipă.
Capacitatea de a gestiona timpul și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța continuu.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții creative.
Abilitatea de a fi organizat și de a menține o evidență clară a cercetării.
Capacitatea de a fi perseverent și de a depăși obstacolele.
Abilitatea de a fi curios și de a explora noi idei.
Capacitatea de a fi empatic și de a înțelege perspective diferite.
Abilitatea de a fi flexibil și de a se adapta la diferite stiluri de lucru.
Capacitatea de a fi responsabil și de a respecta standardele etice.
Abilitatea de a fi proactiv și de a identifica oportunități de îmbunătățire.
Capacitatea de a fi diplomatic și de a gestiona conflicte în mod constructiv.
Abilitatea de a fi deschis la feedback și de a învăța din experiență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de articole publicate în reviste științifice cu impact, numărul de citări ale articolelor, numărul de prezentări la conferințe internaționale, numărul de proiecte de cercetare finanțate, numărul de cărți sau monografii publicate, numărul de studenți coordonați (licență, master, doctorat), numărul de burse obținute de studenții coordonați, numărul de recenzii științifice efectuate, numărul de participări la proiecte de cercetare colaborative, numărul de premii sau distincții obținute, numărul de lucrări traduse, numărul de brevete înregistrate, numărul de seminare sau workshop-uri organizate, numărul de invitații ca speaker la evenimente științifice, numărul de parteneriate de cercetare stabilite, numărul de lucrări citate în alte publicații, numărul de vizite ale site-ului web/profilului online dedicat cercetării, numărul de recenzii pozitive primite de la colegi, numărul de articole/lucrări indexate în baze de date științifice.
6.2. Indicatori Calitativi: Profunzimea analizei filosofice, originalitatea ideilor prezentate, claritatea argumentației, coerența teoretică, relevanța cercetării pentru domeniul filosofic, contribuția la dezvoltarea unor noi perspective teoretice, impactul cercetării asupra dialogului academic, calitatea recenziilor științifice, gradul de respectare a standardelor etice în cercetare, capacitatea de a integra surse diverse și complexe, abilitatea de a articula concepte abstracte într-un mod accesibil, gradul de implicare în comunitatea academică, calitatea comunicării cu studenții și colegii, contribuția la formarea de specialiști în filosofie, impactul cercetării asupra societății, capacitatea de a identifica și aborda probleme filosofice relevante, gradul de inovare metodologică, calitatea traducerilor filosofice, impactul lucrărilor asupra altor discipline, contribuția la promovarea gândirii critice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Autonomie în luarea deciziilor privind direcția cercetării, perseverență în fața dificultăților teoretice, curiozitate intelectuală, deschidere față de perspective alternative, capacitate de a gestiona critic și obiectiv propriile ipoteze, abilitate de a colabora eficient în proiecte de cercetare, comunicare clară și concisă a ideilor, receptivitate la feedback, flexibilitate în adaptarea metodologiei de cercetare, responsabilitate în respectarea termenelor limită, inițiativă în identificarea oportunităților de cercetare, capacitate de a lucra sub presiune, abilitate de a prioritiza sarcinile, atenție la detalii, capacitate de a învăța din experiență, capacitate de a gestiona conflicte constructive, etică profesională, abilitatea de a motiva și inspira alții, capacitatea de a se adapta la schimbări, capacitatea de a gestiona timpul eficient, abilitatea de a lucra independent.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Calculator performant, software de procesare a textului (ex: Microsoft Word, LibreOffice Writer), software de gestionare a bibliografiei (ex: Zotero, Mendeley), acces la baze de date științifice (ex: JSTOR, PhilPapers), acces la resurse electronice (ex: biblioteci digitale), imprimantă, scanner, conexiune la internet, microfon, căști, software de analiză statistică (dacă este relevant pentru cercetare), software de transcriere audio, software de editare video (dacă este relevant pentru cercetare), proiector, ecran, tablă albă, markere, agende, caiete de notițe, instrumente de traducere electronică..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.