FIȘĂ DE POST FILOZOF

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FILOZOF

1.2. Cod C.O.R.:263301

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu alți filosofi, cercetători, studenți, personal didactic, bibliotecari, specialiști IT, personal administrativ, pentru desfășurarea activităților de cercetare, predare, îndrumare, evaluare și administrare a resurselor. Externe: Colaborează cu alți filosofi din țară și străinătate, instituții de cercetare, universități, edituri, reviste științifice, organizații culturale, fundații, pentru proiecte comune, publicare, conferințe, recenzii, traduceri, și diseminare a rezultatelor cercetării.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Filozoful are ca scop investigarea fundamentală a existenței, cunoașterii, valorilor, rațiunii, minții și limbajului. Analizează concepte abstracte, formulează argumente logice și evaluează perspective diverse pentru a clarifica înțelegerea noastră despre lume și locul omului în aceasta. Activitatea sa implică cercetare, reflecție critică, redactare de studii și participare la dezbateri intelectuale, contribuind la avansarea gândirii și la stimularea dialogului filosofic. Scopul principal este de a căuta adevărul și înțelepciunea, oferind o perspectivă mai profundă asupra condiției umane.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analizează și interpretează texte filosofice, identificând argumente, premise și concluzii.
Elaborează și susține argumente filosofice originale, utilizând logica deductivă și inductivă.
Investighează probleme fundamentale din diverse ramuri ale filosofiei (metafizică, epistemologie, etică, estetică, logică).
Contribuie la dezvoltarea unor sisteme de gândire coerente și bine fundamentate.
Evaluează critic perspective filosofice existente, identificând puncte forte și slăbiciuni.
Formulează întrebări provocatoare și generează noi direcții de cercetare filosofică.
Redactează lucrări științifice (monografii, articole, studii) care prezintă rezultatele cercetărilor.
Predă discipline filosofice la nivel universitar sau postuniversitar, stimulând gândirea critică a studenților.
Participă la conferințe, colocvii și simpozioane științifice, prezentând rezultatele cercetărilor și schimbând idei cu alți specialiști.
Contribuie la traducerea și comentarea operelor filosofice clasice și contemporane.
Realizează cercetări privind evoluția gândirii filosofice în diferite perioade istorice și culturi.
Analizează implicațiile filosofice ale problemelor contemporane (știință, tehnologie, etică, politică).
Dezvoltă și aplică metode de analiză filosofică a limbajului și a conceptelor.
Participă la proiecte de cercetare interdisciplinare, contribuind cu expertiza filosofică.
Elaborează materiale didactice (manuale, cursuri, prezentări) pentru a facilita înțelegerea filosofiei.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Doctorat în Filosofie, cu specializare într-o ramură specifică a domeniului (e.g., metafizică, etică, logică).
Master în Filosofie, cu o înțelegere aprofundată a istoriei și a principalelor curente filosofice.
Cunoștințe solide de logică formală și informală, incluzând capacitatea de a construi argumente valide și de a identifica erori de raționament.
Cunoașterea istoriei filosofiei, de la Antichitate până în contemporaneitate, cu accent pe operele fundamentale și pe evoluția conceptelor cheie.
Abilități excelente de analiză critică și interpretare a textelor filosofice, incluzând capacitatea de a identifica premise, concluzii și argumente subiacente.
Cunoștințe aprofundate a metodologiilor de cercetare filosofică, incluzând analiza conceptuală, studiul de caz și cercetarea istorică.
Cunoștințe de limbi străine (în special engleză, germană, franceză sau italiană), pentru a putea consulta surse originale și a participa la conferințe internaționale.
Experiență în redactarea de lucrări științifice (monografii, articole, studii) și în prezentarea rezultatelor cercetărilor în fața unui public academic.
Abilități de comunicare orală și scrisă excelente, pentru a putea explica concepte complexe într-un mod clar și accesibil.
Cunoștințe de software specializat pentru analiza textelor și pentru redactarea de lucrări științifice (e.g., procesare de text, baze de date bibliografice).
Certificări sau atestări în domeniul pedagogiei și al didacticii universitare (pentru cei care predau).
Participarea la programe de formare continuă în domeniul filosofiei și al metodologiilor de cercetare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare filosofică, demonstrată prin publicarea de lucrări științifice în reviste de specialitate recunoscute.
Experiență în predarea disciplinei Filosofie la nivel universitar sau postuniversitar, cu evaluări pozitive din partea studenților.
Experiență în elaborarea și susținerea de prezentări științifice la conferințe și colocvii naționale și internaționale.
Experiență în redactarea de studii de fezabilitate și proiecte de cercetare filosofică, obținând finanțări din surse competitive.
Experiență în coordonarea de proiecte de cercetare filosofică, implicând echipe de cercetători și studenți.
Experiență în traducerea și comentarea operelor filosofice clasice și contemporane, contribuind la diseminarea cunoștințelor.
Experiență în evaluarea lucrărilor științifice pentru reviste de specialitate și pentru agenții de finanțare a cercetării.
Experiență în consultanță filosofică pentru organizații culturale, instituții guvernamentale sau companii private.
Experiență în dezvoltarea de programe educaționale și materiale didactice pentru a promova gândirea filosofică.
Experiență în participarea la dezbateri publice și evenimente culturale, prezentând perspective filosofice asupra unor probleme sociale și politice.
Experiență în colaborarea cu specialiști din alte discipline (e.g., științe, arte, drept) pentru a aborda probleme complexe dintr-o perspectivă interdisciplinară.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru analiza textelor și pentru redactarea de lucrări științifice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea avansată a operării unui sistem de calcul (PC, laptop, Mac) și a aplicațiilor de productivitate (procesare de text, foi de calcul, prezentări).
Stăpânirea software-ului de procesare de text (Microsoft Word, LibreOffice Writer) pentru redactarea de lucrări științifice.
Utilizarea software-ului de foi de calcul (Microsoft Excel, LibreOffice Calc) pentru gestionarea datelor și realizarea de analize statistice simple.
Utilizarea software-ului de prezentare (Microsoft PowerPoint, LibreOffice Impress) pentru crearea de prezentări științifice.
Cunoașterea și utilizarea bazelor de date bibliografice (e.g., Zotero, Mendeley, EndNote) pentru gestionarea surselor și generarea de bibliografii.
Utilizarea motoarelor de căutare academice (e.g., Google Scholar, JSTOR, PhilPapers) pentru identificarea surselor relevante.
Cunoașterea și utilizarea software-ului de analiză textuală (e.g., AntConc, Voyant Tools) pentru identificarea tiparelor lingvistice și temelor recurente (opțional).
Utilizarea software-ului de transcriere audio/video pentru a analiza discursuri și interviuri (opțional).
Cunoașterea elementelor de bază ale programării (e.g., Python, R) pentru analiza de date și automatizarea unor sarcini (opțional).
Utilizarea platformelor de colaborare online (e.g., Google Drive, Dropbox) pentru partajarea de documente și lucrul în echipă.
Cunoașterea elementelor de bază ale securității informațiilor și a protecției datelor personale.
Utilizarea eficientă a internetului și a resurselor online pentru cercetare și comunicare.
Cunoașterea principiilor de accesibilitate digitală pentru a crea materiale incluzive.
Utilizarea instrumentelor de comunicare online (e.g., e-mail, videoconferință) pentru colaborare și diseminare.
Cunoașterea elementelor de bază ale editării digitale a imaginilor și a clipurilor video (opțional).
Utilizarea software-ului de creare a diagramelor și a graficelor (e.g., Lucidchart, Draw.io) (opțional).
Cunoașterea principiilor de optimizare a fluxurilor de lucru digitale pentru creșterea productivității.
Utilizarea instrumentelor de management al proiectelor (e.g., Trello, Asana) pentru organizarea și urmărirea sarcinilor (opțional).
Cunoașterea elementelor de bază ale designului web și a publicării online (opțional).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire critică și analitică, capacitatea de a evalua argumente complexe și de a identifica erori logice.
Abilitatea de a formula argumente clare și coerente, atât în scris, cât și oral.
Capacitatea de a sintetiza informații din surse diverse și de a le integra într-un cadru conceptual.
Abilitatea de a comunica idei abstracte într-un mod accesibil și relevant pentru diverse audiențe.
Creativitate și imaginație, capacitatea de a genera idei noi și de a aborda probleme din perspective neconvenționale.
Curiozitate intelectuală, dorința de a explora subiecte noi și de a aprofunda cunoștințele.
Autonomie și inițiativă, capacitatea de a lucra independent și de a-și gestiona timpul eficient.
Abilitatea de a lucra în echipă, cooperând cu alți cercetători și profesioniști.
Adaptabilitate și flexibilitate, capacitatea de a se adapta la schimbări și de a face față situațiilor neprevăzute.
Rezolvare de probleme, identificarea și implementarea soluțiilor adecvate pentru a depăși obstacolele.
Gestionarea stresului, menținerea calmului și a eficienței în situații solicitante.
Etică profesională, respectarea standardelor academice și a principiilor de integritate.
Empatie și înțelegere, capacitatea de a înțelege perspectivele altora și de a construi relații profesionale solide.
Abilități de negociere și persuasiune, capacitatea de a influența deciziile și de a obține sprijin pentru proiecte.
Ascultare activă, capacitatea de a înțelege și de a răspunde adecvat la informațiile primite.
Organizare și planificare, capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Abilități de prezentare, capacitatea de a comunica eficient informații complexe unui public larg.
Gestionarea conflictelor, capacitatea de a rezolva disputele într-un mod constructiv.
Reflecție critică asupra propriei activități, identificarea punctelor forte și a zonelor de îmbunătățire.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de lucrări publicate în reviste științifice de specialitate, numărul de citări ale lucrărilor publicate, numărul de prezentări la conferințe științifice, numărul de proiecte de cercetare finalizate, valoarea finanțărilor obținute pentru proiecte de cercetare, numărul de studenți îndrumați, numărul de articole științifice traduse, numărul de recenzii științifice efectuate, numărul de seminare sau cursuri susținute, numărul de membri în comitete științifice, numărul de colaborări cu instituții de cercetare, numărul de brevete sau inovații înregistrate, numărul de participări la evenimente științifice, numărul de lucrări publicate în volume colective, numărul de articole publicate în mass-media, numărul de aplicații practice derivate din cercetare, numărul de contracte de cercetare încheiate, numărul de burse de cercetare obținute, numărul de programe de studii revizuite, numărul de evenimente științifice organizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea argumentației filosofice, originalitatea ideilor prezentate, relevanța cercetării pentru domeniul filosofic, impactul cercetării asupra gândirii filosofice, claritatea expunerii conceptelor filosofice, coerența logică a lucrărilor, profunzimea analizei filosofice, contribuția la dezbaterile filosofice contemporane, gradul de inovare metodologică, rigurozitatea cercetării, capacitatea de a sintetiza informații complexe, calitatea recenziilor științifice, impactul asupra studenților, respectarea eticii academice, capacitatea de a colabora cu alți cercetători, gradul de acceptare a cercetării în comunitatea academică, calitatea prezentărilor la conferințe, impactul asupra altor discipline, contribuția la formarea de specialiști, calitatea articolelor publicate, originalitatea abordărilor teoretice, contribuția la dezvoltarea de noi perspective filosofice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Capacitatea de a gândi critic și independent, abilitatea de a formula întrebări relevante, perseverență în fața problemelor complexe, curiozitate intelectuală, deschidere către perspective noi, capacitatea de a comunica idei abstracte, abilitatea de a lucra autonom, capacitatea de a gestiona timpul eficient, abilitatea de a colabora cu alți cercetători, flexibilitate în abordarea problemelor, etică profesională, responsabilitate, inițiativă, atenție la detalii, obiectivitate, capacitatea de a învăța continuu, adaptabilitate, rezistență la stres, capacitatea de a gestiona feedback-ul, capacitatea de a lua decizii, capacitatea de a prioritiza, capacitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a organiza evenimente, capacitatea de a motiva studenții, capacitatea de a conduce proiecte.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Calculator performant, software de procesare text, software de analiză statistică, acces la baze de date filosofice, bibliotecă științifică, conexiune la internet, imprimantă, scaner, proiector, microfon, căști, software de prezentare, software de gestionare a referințelor bibliografice, software de analiză conceptuală, software de traducere automată, software de transcriere audio, tableta grafică, instrumente de notare digitală, software de colaborare online, platforme de videoconferință, instrumente de vizualizare conceptuală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.