FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN ARHEOLOGIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN ARHEOLOGIE

1.2. Cod C.O.R.:263214

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu arheologi, restauratori, conservatori, tehnicieni de teren, studenți, stagiari, coordonatori de proiect, directorul instituției, personalul administrativ, specialiști în geologie, paleoecologi, antropologi fizici. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților publice (ministerul culturii, consilii locale), proprietari de teren, comunități locale, specialiști din alte instituții de cercetare, muzee, universități, fundații, organizații non-guvernamentale, experți internaționali, sponsorizatori, parteneri de proiect, mass-media.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în arheologie are ca scop principal investigarea și interpretarea vestigiilor materiale ale trecutului omenirii, prin excavații arheologice, studii de teren și analiză de laborator. Responsabilitățile includ documentarea riguroasă a descoperirilor, datarea artefactelor, elaborarea de rapoarte științifice și contribuirea la cercetarea și conservarea patrimoniului cultural. Colaborează cu echipe multidisciplinare, participă la conferințe și publică articole științifice, având ca obiectiv principal aducerea de noi cunoștințe despre istoria și civilizațiile trecute."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Identificarea și evaluarea potențialului arheologic al unor terenuri, prin studii de prospecțiune arheologică și interpretarea surselor documentare.
Planificarea și execuția excavațiilor arheologice, respectând metodologii științifice și protocoale de documentare.
Stratigrafia și interpretarea secvențelor stratigrafice, stabilirea relațiilor cronologice între straturi și faza arheologice.
Identificarea, colectarea, curățarea, inventarierea, fotografierea și ambalarea artefactelor și resturilor antropologice.
Realizarea de desene arheologice, planuri, profile și secțiuni ale siturilor excavate.
Documentarea sistematică a contextelor arheologice și a pozițiilor artefactelor, utilizând software specializat (GIS, CAD).
Analiza tehnologică a ceramicii, a materialelor litice și metalice, prin metode de laborator (petrografie, microscopie electronică, spectrometrie).
Datarea prin metode absolute (C14, termoluminiscență, dendrocronologie) și relative.
Interpretarea artefactelor și a contextelor arheologice în lumina datelor stratigrafice și a datelor tehnologice.
Redactarea de rapoarte de excavație, rapoarte de cercetare și studii arheologice.
Participarea la conferințe științifice și publicarea de articole în reviste de specialitate.
Colaborarea cu specialiști din alte discipline (antropologi, botanici, zoologi, geologi) pentru o interpretare multidisciplinară a datelor arheologice.
Elaborarea de propuneri de proiecte de cercetare și obținerea de finanțări.
Conservarea și restaurarea artefactelor și a siturilor arheologice.
Participarea la activități de mediere culturală și educație arheologică, adresate publicului larg.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Arheologie, istorie sau disciplină înrudită.
Masterat în Arheologie, specializare relevantă (ex: arheologie medievală, arheologie preistorică, arheologie marină).
Doctorat în Arheologie, cu teză de doctorat în domeniul arheologiei.
Cunoștințe solide de metodologie arheologică, inclusiv prospecțiuni, excavații, stratigrafie și documentare.
Cunoștințe de desen tehnic și utilizarea programelor CAD (AutoCAD, QGIS) pentru realizarea de planuri și profile arheologice.
Cunoștințe de GIS (Sisteme Informaționale Geografice) pentru analiza și interpretarea datelor spațiale.
Cunoștințe de statistică și utilizarea programelor statistice (SPSS, R) pentru analiza datelor arheologice.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană, franceză), pentru accesarea bibliografiei de specialitate și colaborarea internațională.
Experiență în utilizarea tehnicilor de datare absolută (C14, termoluminiscență, dendrocronologie).
Cunoștințe de petrografie și microscopie electronică pentru analiza materialelor ceramice și litice.
Certificare în utilizarea echipamentelor de prospecțiune geofizică (rezistivitate electrică, radar prinzător de sol).
Atestat de siguranță și sănătate în muncă, specific activităților arheologice.
Cunoștințe de legislație specifică domeniului arheologiei și a protecției patrimoniului cultural.
Abilități de lucru în echipă și de coordonare a unei echipe de excavație.
Experiență în redactarea de rapoarte științifice și articole de specialitate.

5.2. Experiență Profesională:

Participarea la cel puțin două campanii de excavații arheologice, în calitate de membru al echipei.
Experiență în realizarea de prospecțiuni arheologice de suprafață și geofizice.
Experiență în stratigrafia și interpretarea secvențelor stratigrafice.
Experiență în documentarea arheologică, inclusiv realizarea de planuri, profile și fotografii.
Experiență în colectarea, curățarea, inventarierea și ambalarea artefactelor.
Experiență în utilizarea programelor CAD și GIS pentru procesarea datelor arheologice.
Experiență în redactarea de rapoarte de excavație și studii arheologice.
Participarea la conferințe științifice și prezentarea de comunicări.
Publicarea de articole în reviste de specialitate, pe teme arheologice.
Experiență în coordonarea unei echipe de excavație, în calitate de șef de sector.
Experiență în colaborarea cu specialiști din alte discipline (antropologi, botanici, geologi).
Experiență în gestionarea și conservarea colecțiilor arheologice.
Experiență în realizarea de prezentări publice despre arheologie și patrimoniu cultural.
Experiență în utilizarea tehnicilor de datare absolută (C14, termoluminiscență).
Experiență în realizarea de analize petrografice și microscopice ale materialelor arheologice.
Experiență în lucrul cu echipamente de prospecțiune geofizică.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizarea programelor CAD (AutoCAD, QGIS) pentru desen tehnic și cartografie.
Utilizarea programelor GIS (QGIS, ArcGIS) pentru analiza datelor spațiale și crearea de hărți.
Utilizarea programelor de procesare a datelor statistice (SPSS, R).
Utilizarea programelor de editare foto și video (Photoshop, Premiere).
Utilizarea programelor de modelare 3D (Blender, SketchUp).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de analiză a datelor geofizice (Geosoft, Resistivity).
Utilizarea programelor de gestionare a bazelor de date (MySQL, PostgreSQL).
Cunoștințe de programare (Python, Java) pentru automatizarea proceselor de analiză.
Utilizarea instrumentelor online de colaborare și comunicare (Google Workspace, Microsoft Teams).
Utilizarea echipamentelor de prospecțiune geofizică (GPS, total station).
Utilizarea echipamentelor de documentare arheologică (fotocameră digitală, scaner 3D).
Utilizarea software-urilor de analiză a materialelor ceramice (ImageJ).
Utilizarea software-urilor de analiză a materialelor litice (Lithographer).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator (microscop optic, spectrofotometru).
Utilizarea platformelor de publicare științifică (Google Scholar, ResearchGate).
Cunoașterea formatelor de fișiere utilizate în arheologie (SHP, GeoTIFF, TIFF).
Utilizarea instrumentelor de georeferențiere și corectare a imaginilor aeriene.
Cunoașterea protocoalelor de transfer de date și de backup.
Utilizarea instrumentelor de analiză a izotopilor stabili.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de lucru în condiții de teren dificile (climă nefavorabilă, teren accidentat).
Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară (arheologi, antropologi, geologi).
Capacitate de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date complexe.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații de incertitudine.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Empatie și respect față de culturile și tradițiile locale.
Capacitate de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Leadership și capacitatea de a motiva o echipă.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informațiile obiectiv.
Etică profesională și respectarea principiilor arheologiei responsabile.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de excavație finalizate, numărul de articole științifice publicate, numărul de prezentări științifice susținute, numărul de proiecte de cercetare coordonate, numărul de studenți îndrumați, numărul de artefacte inventariate și documentate, numărul de hărți arheologice realizate, numărul de secvențe stratigrafice interpretate, numărul de analize petrografice efectuate, numărul de mostre datate, numărul de situri arheologice investigate, numărul de colecții de artefacte gestionate, numărul de granturi de cercetare obținute, numărul de parteneriate de cercetare stabilite, numărul de seminarii/workshop-uri organizate, numărul de publicatii populare/articole de specialitate redactate, numărul de vizite pe site-ul proiectului, numărul de citări ale publicațiilor, numărul de participanți la evenimentele organizate, numărul de recomandări primite.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării secvențelor stratigrafice, calitatea documentației arheologice, exhaustivitatea inventarierii artefactelor, relevanța concluziilor privind evoluția culturală, originalitatea abordărilor metodologice, claritatea și concizia rapoartelor de cercetare, respectarea eticii profesionale în cercetare, contribuția la avansarea cunoștințelor arheologice, impactul cercetării asupra conservării patrimoniului, calitatea colaborării cu specialiști din alte discipline, gradul de implicare în diseminarea rezultatelor cercetării, respectarea termenelor limită pentru depunerea rapoartelor, calitatea prezentărilor științifice, gradul de satisfacție al partenerilor de cercetare, respectarea standardelor de siguranță pe șantierul arheologic, calitatea interacțiunii cu comunitatea locală, gradul de inovare în utilizarea tehnologiilor, acuratețea datelor introduse în baze de date, respectarea legislației privind protecția patrimoniului. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor metodologice, adaptabilitate la condiții de teren dificile, capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară, atenție la detalii în documentarea artefactelor, comunicare eficientă cu membrii echipei, perseverență în interpretarea secvențelor stratigrafice, rezolvarea problemelor în situații de incertitudine, gândire critică în evaluarea datelor, respectarea eticii profesionale, capacitate de a lua decizii în condiții de presiune, flexibilitate în abordarea metodologiei, inițiativă în identificarea surselor de finanțare, comunicare clară și concisă în rapoarte, capacitate de a gestiona conflicte, adaptabilitate la schimbări legislative, capacitate de a motiva echipa, gândire inovativă în abordarea problemelor, respectarea termenelor limită, capacitate de a lucra independent, empatie față de comunitățile locale. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Spatulă, pensulă, sită, lopată, greblă, ciocan geologic, ruletă, nivelă, teodolit, GPS, stație totală, cameră foto, cameră video, microscop stereoscopic, echipament de desen tehnic, calculator, software de analiză statistică, software GIS, echipament de protecție personală (căști, mănuși, bocanci), echipament de campare (cort, sac de dormit), trusă de prim ajutor, echipament de comunicații (stație radio)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.