FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN GEOGRAFIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN GEOGRAFIE

1.2. Cod C.O.R.:263212

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu directorii de departament, tehnicieni, alți cercetători, personalul administrativ pentru coordonarea proiectelor, analiza datelor și redactarea rapoartelor. Asistă personalul didactic în activități de cercetare și îndrumare a studenților. Externe: Colaborează cu specialiști din alte instituții de cercetare, agenții guvernamentale, organizații non-guvernamentale și sectorul privat pentru schimb de informații, finanțare și implementarea rezultatelor cercetării. Participă la conferințe și workshop-uri.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Cercetătorul în Geografie va efectua studii și analize aprofundate privind fenomenele fizice și umane care modelează suprafața terestră și interacțiunile dintre ele. Activitatea sa va include colectarea, prelucrarea și interpretarea datelor geografice, utilizând metode cantitative și calitative, pentru a contribui la înțelegerea proceselor geospațiale, a impactului activităților umane asupra mediului și a dezvoltării de soluții pentru problemele legate de amenajarea teritoriului și gestionarea resurselor naturale. Rezultatele cercetării vor fi diseminate prin publicații științifice, prezentări la conferințe și consultanță specializată.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea și implementarea metodologiilor de cercetare geografică, utilizând abordări spațiale, statistice și cartografice.
Colectarea și analiza datelor primare și secundare referitoare la relief, hidrografie, pedologie, biogeografie, demografie, economie și urbanism.
Realizarea de studii de fezabilitate privind amenajarea teritoriului, utilizarea rațională a resurselor naturale și evaluarea impactului asupra mediului.
Interpretarea imaginilor de satelit și a datelor GIS pentru identificarea și monitorizarea fenomenelor geospațiale (inundații, alunecări de teren, defrișări, urbanizare).
Dezvoltarea de modele matematice și computaționale pentru simularea proceselor geografice și prognoza evoluției lor.
Cartografierea tematică și realizarea de hărți digitale, utilizând software specializat (ArcGIS, QGIS).
Redactarea de rapoarte de cercetare, articole științifice și prezentări pentru conferințe.
Participarea la proiecte de cercetare naționale și internaționale.
Elaborarea de propuneri de proiecte de cercetare și identificarea surselor de finanțare.
Colaborarea cu alți cercetători și specialiști din diverse discipline (geologie, ecologie, economie, sociologie).
Analiza indicatorilor socio-economici și demografici la nivel regional și local.
Evaluarea vulnerabilității teritoriului față de hazarde naturale și schimbările climatice.
Realizarea de studii privind migrația populației și impactul acesteia asupra dezvoltării regionale.
Contribuția la elaborarea de strategii de dezvoltare durabilă a teritoriului.
Participarea la activități de educație și informare publică privind problemele geografice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Geografie, Geologie, Științe ale Pământului sau o disciplină conexă.
Masterat în Geografie, Geoinformatică, Cartografie sau o specializare relevantă.
Doctorat în Geografie sau o disciplină conexă, fiind o cerință esențială pentru poziții de cercetare avansate.
Cunoștințe solide de cartografie, atât convențională, cât și digitală, inclusiv utilizarea sistemelor de coordonate și proiecții.
Cunoștințe avansate de geostatistică și modelare spațială.
Experiență în utilizarea sistemelor de Informații Geografice (GIS) precum ArcGIS, QGIS sau altele similare.
Cunoștințe de programare (de exemplu, Python, R) pentru analiza datelor spațiale și dezvoltarea de scripturi personalizate.
Cunoștințe de teledetecție și interpretarea imaginilor de satelit.
Cunoștințe de statistică descriptivă și inferențială, aplicabile în context geografic.
Cunoștințe de metodologie științifică și abilități de redactare a articolelor științifice.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajoase) pentru accesarea resurselor științifice internaționale.
Certificări în utilizarea software-ului GIS (de exemplu, ArcGIS Desktop Certified Professional) pot fi un avantaj.
Cunoștințe de metodologie de cercetare cantitativă și calitativă.
Experiență în colectarea și prelucrarea datelor primare prin studii de teren și chestionare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare geografică, demonstrată prin publicații științifice în reviste de specialitate.
Experiență în utilizarea sistemelor de Informații Geografice (GIS) pentru analiza datelor spațiale și cartografiere tematică.
Experiență în colectarea și prelucrarea datelor de teren, utilizând echipamente de măsurare și tehnici de sondaj.
Experiență în interpretarea imaginilor de satelit și a datelor de teledetecție.
Experiență în modelarea spațială și geostatistică, utilizând software specializat.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare și prezentări pentru conferințe.
Experiență în colaborarea cu alți cercetători și specialiști din diverse discipline.
Experiență în gestionarea proiectelor de cercetare, inclusiv elaborarea de propuneri și monitorizarea bugetului.
Experiență în utilizarea instrumentelor de statistică descriptivă și inferențială pentru analiza datelor geografice.
Experiență în utilizarea limbajelor de programare (Python, R) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor spațiale.
Experiență în cartografiere digitală și realizarea de hărți interactive.
Experiență în elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de amenajare a teritoriului și dezvoltare regională.
Experiență în analiza datelor socio-economice și a indicatorilor de mediu.
Experiență în utilizarea tehnicilor de vizualizare a datelor pentru comunicarea eficientă a rezultatelor cercetării.
Experiență în utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS) pentru colectarea de date de teren.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
Utilizarea fluentă a software-ului GIS (ArcGIS, QGIS).
Cunoștințe avansate de programare în Python, R sau alt limbaj relevant.
Utilizarea software-ului de procesare a imaginilor de satelit (ENVI, ERDAS Imagine Analyst).
Utilizarea software-ului de cartografie digitală (Adobe Illustrator, CorelDRAW).
Utilizarea software-ului de geostatistică (GeoStat, SAGA GIS).
Utilizarea software-ului de modelare 3D (ArcScene, Global Mapper).
Cunoștințe de baze de date spațiale (PostgreSQL/PostGIS, Oracle Spatial).
Utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS) și a echipamentelor de măsurare a distanțelor.
Cunoștințe de procesare și analiză de date raster și vectoriale.
Utilizarea tehnicilor de interpolare spațială (Kriging, IDW).
Utilizarea tehnicilor de clasificare a imaginilor de satelit (Supervised, Unsupervised).
Cunoștințe de algoritmi de optimizare pentru probleme de localizare și alocare.
Utilizarea tehnicilor de vizualizare a datelor interactive (WebGIS, Leaflet).
Cunoștințe de tehnici de analiză a rețelelor (Network Analysis).
Utilizarea software-ului de analiză statistică (SPSS, R).
Cunoștințe de procesare de semnale și imagini.
Utilizarea instrumentelor de telemetrie și colectare de date în timp real.
Cunoștințe de tehnici de procesare a datelor LiDAR.
Utilizarea platformelor de cloud computing (Google Earth Engine, AWS).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de a interpreta date complexe.
Abilitatea de a formula ipoteze și de a concepe metodologii de cercetare.
Capacitatea de a lucra independent și de a gestiona proiecte de cercetare.
Abilitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, atât în scris, cât și oral.
Lucru în echipă și colaborare cu specialiști din diverse discipline.
Adaptabilitate la schimbări și capacitatea de a învăța rapid.
Creativitate și inovație în abordarea problemelor de cercetare.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gestionarea timpului și respectarea termenelor limită.
Atenție la detalii și acuratețe în analiza datelor.
Rezolvarea problemelor și luarea deciziilor în situații complexe.
Curiozitate intelectuală și dorința de a explora noi subiecte.
Etică profesională și respectarea standardelor de cercetare.
Capacitatea de a prezenta argumente convingătoare și de a apăra ipotezele.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
Gestionarea eficientă a conflictelor și a situațiilor dificile.
Leadership și capacitatea de a motiva și de a inspira echipa.
Flexibilitate și deschidere la feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține concentrarea.
Orientare către rezultate și perseverență în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de publicații științifice în reviste ISI/WoS, Număr de citări ale publicațiilor, Număr de prezentări la conferințe internaționale, Număr de proiecte de cercetare finalizate, Valoarea totală a proiectelor de cercetare atrase, Număr de brevete sau inovații înregistrate, Impact factor mediu al revistelor în care au fost publicate articolele, Număr de studenți/doctoranzi coordonați, Număr de hărți tematice elaborate, Acoperire spațială a analizelor efectuate (km²), Precizie a modelelor predictive (RMSE, MAE), Număr de rapoarte de cercetare elaborate, Număr de colaborări internaționale, Gradul de implementare a rezultatelor cercetării, Număr de articole publicate în mass-media, Număr de participări la evenimente de popularizare a științei, Număr de aplicații practice dezvoltate pe baza cercetării, Număr de granturi obținute, Număr de recomandări primite de la colegi, Gradul de satisfacție al utilizatorilor rezultatelor cercetării.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea metodologiei de cercetare, Originalitatea abordării științifice, Relevanța rezultatelor pentru dezvoltarea durabilă, Acuratețea interpretării datelor, Claritatea și concizia rapoartelor de cercetare, Impactul asupra politicilor publice, Contribuția la avansarea cunoștințelor în domeniu, Utilizarea eficientă a resurselor, Respectarea eticii profesionale, Calitatea prezentărilor științifice, Adaptabilitatea metodologiei la specificul teritoriului studiat, Gradul de colaborare cu alte instituții de cercetare, Nivelul de inovație al soluțiilor propuse, Calitatea argumentării științifice, Utilizarea adecvată a terminologiei specifice, Acuratețea cartografică a rezultatelor, Impactul asupra comunității științifice, Gradul de diseminare a rezultatelor, Nivelul de implicare în proiecte de cercetare aplicată, Calitatea coordonării echipei de cercetare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în formularea de ipoteze de cercetare, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Capacitatea de a gestiona proiecte complexe, Atenție la detalii și acuratețe în analiza datelor, Abilitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, Adaptabilitate la schimbări și la utilizarea de tehnologii noi, Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța, Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Etică profesională și respectarea standardelor de cercetare, Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite, Capacitatea de a prezenta argumente convingătoare, Flexibilitate și deschidere la feedback constructiv, Abilitatea de a motiva și inspira echipa, Orientare către rezultate și perseverență, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a gestiona conflictele, Capacitatea de a colabora cu specialiști din diverse discipline, Abilitatea de a genera idei noi și creative, Abilitatea de a face față situațiilor neprevăzute, Abilitatea de a se adapta la medii de lucru diferite.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem de Informații Geografice (GIS), Stație totală, Receptor GNSS/GPS, Drone (UAV) cu senzori multispectrali, Camere digitale de înaltă rezoluție, Software de procesare a imaginii satelitare, Software de modelare digitală a terenului (DEM), Software statistic, Laptop performant, Tableta grafică, Plotter pentru imprimarea hărților, Scannere de înaltă rezoluție, Echipamente de măsurare a parametrilor de mediu (temperatura, umiditate, precipitații), Echipamente de colectare a datelor de teren (GPS portabil, bransă, busolă), Proiector, Microfon, Dispozitive de stocare a datelor (hard disk extern, stick USB), Software de analiză spațială, Software de vizualizare 3D, Software de cartografie digitală, Echipament de protecție personală (căști, ochelari de protecție, bocanci de munte)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.