FIȘĂ DE POST CERCETATOR ECONOMIST IN RELATII ECONOMICE INTERNATIONALE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR ECONOMIST IN RELATII ECONOMICE INTERNATIONALE

1.2. Cod C.O.R.:263122

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu economiști, analiști de politici, cercetători din cadrul instituției pentru definirea temelor de cercetare, interpretarea rezultatelor și diseminarea concluziilor. Interacționează cu personalul administrativ pentru gestionarea resurselor și respectarea procedurilor interne. Externe: Colaborează cu experți din alte instituții de cercetare, organizații internaționale, agenții guvernamentale și sectorul privat pentru schimb de informații, realizarea de proiecte comune și validarea rezultatelor cercetării. Participă la conferințe și workshop-uri internaționale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul economist în relații economice internaționale realizează studii și analize privind evoluția și tendințele comerțului internațional, a fluxurilor de investiții străine directe și a politicilor comerciale. El/ea investighează impactul acestor fenomene asupra economiei naționale și globale, identificând oportunități și riscuri. Activitatea implică colectarea, prelucrarea și interpretarea datelor statistice, elaborarea de rapoarte și recomandări de politici, precum și participarea la conferințe și publicații științifice, contribuind la dezvoltarea cunoștințelor în domeniul relațiilor economice internaționale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează cercetări științifice fundamentale și aplicate în domeniul relațiilor economice internaționale.
Efectuează analize econometrice privind fluxurile comerciale, balanța de plăți și indicatorii macroeconomici internaționali.
Construiește și validează modele economice pentru simularea impactului politicilor comerciale și a acordurilor de liber schimb.
Monitorizează și analizează evoluția indicatorilor economici globali și regionali, identificând tendințe și factori de risc.
Elaborează studii privind competitivitatea întreprinderilor românești pe piețele externe.
Investighează impactul integrării economice europene asupra economiei naționale.
Realizează analize privind politicile de investiții străine directe și impactul acestora asupra dezvoltării economice.
Contribuie la elaborarea de politici comerciale și de investiții, oferind recomandări bazate pe cercetare științifică.
Redactează rapoarte de cercetare, articole științifice și prezentări pentru conferințe.
Participă la proiecte de cercetare în colaborare cu instituții naționale și internaționale.
Analizează impactul politicilor monetare internaționale asupra economiei naționale.
Efectuează studii privind impactul factorilor geopolitici asupra comerțului internațional.
Elaborează scenarii prospective privind evoluția relațiilor economice internaționale.
Utilizează software specializat pentru analiza datelor economice (ex: Stata, EViews, R).
Participă la dezbateri și conferințe științifice, prezentând rezultatele cercetărilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Doctorat în economie, comerț internațional, finanțe internaționale sau domenii conexe.
Masterat în economie, comerț internațional, finanțe internaționale sau domenii conexe (obligatoriu pentru candidații fără doctorat).
Cunoștințe aprofundate de microeconomie, macroeconomie și econometrie.
Cunoștințe solide despre teoriile comerțului internațional (avantajul comparativ, noțiunea de oportunitate, modele Ricardian și Heckscher-Ohlin).
Cunoștințe despre politicile comerciale (tarifare, cotele, subvenții, bariere non-tarifare).
Cunoștințe despre instituțiile internaționale (Organizația Mondială a Comerțului – OMC, Fondul Monetar Internațional – FMI, Banca Mondială).
Experiență în utilizarea metodelor econometrice pentru analiza seriilor de timp și a datelor transversale.
Cunoștințe avansate de programare statistică (ex: Stata, EViews, R, Python).
Cunoștințe despre analiza cost-beneficiu a politicilor comerciale și de investiții.
Cunoștințe despre indicatorii de competitivitate și de performanță economică.
Abilități excelente de comunicare scrisă și orală în limba română și engleză.
Cunoașterea altor limbi străine (în special germană, franceză) constituie un avantaj.
Experiență în elaborarea de studii de fezabilitate și de impact economic.
Cunoștințe despre analiza SWOT și a celorlalte instrumente de diagnostic economic.
Certificări în domeniul economiei internaționale sau al comerțului internațional (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minimum 3 ani în cercetare științifică în domeniul relațiilor economice internaționale.
Experiență în realizarea de studii și analize privind comerțul internațional, investițiile străine directe și politicile comerciale.
Experiență în utilizarea metodelor econometrice pentru modelarea și simularea fenomenelor economice internaționale.
Experiență în colectarea, prelucrarea și interpretarea datelor statistice din surse naționale și internaționale.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare, articole științifice și prezentări pentru conferințe.
Experiență în utilizarea software-ului statistic (Stata, EViews, R, Python) pentru analiza datelor economice.
Experiență în elaborarea de scenarii prospective privind evoluția relațiilor economice internaționale.
Experiență în lucrul cu baze de date economice (ex: UN Comtrade, World Bank Data, IMF Data).
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară pe proiecte de cercetare.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în fața unor audiențe diverse (ex: factori de decizie, reprezentanți ai mediului de afaceri, public larg).
Experiență în lucrul cu instituții guvernamentale sau organizații internaționale (constituie un avantaj).
Experiență în realizarea de consultanță economică în domeniul comerțului internațional (constituie un avantaj).
Experiență în redactarea de politici publice în domeniul comerțului internațional (constituie un avantaj).
Experiență în utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI) (constituie un avantaj).
Experiență în utilizarea metodelor de inteligență artificială și de machine learning în analiza datelor economice (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de calcul Windows și Linux.
Stăpânirea pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de programare statistică în R sau Python.
Utilizarea avansată a software-ului econometric (Stata, EViews, Gretl).
Cunoștințe de programare în limbaje de modelare economică (ex: GAMS, AMPL).
Utilizarea eficientă a bazelor de date SQL (ex: MySQL, PostgreSQL).
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (Tableau, Power BI, ggplot2).
Cunoștințe de programare web (HTML, CSS, JavaScript) (constituie un avantaj).
Utilizarea platformelor de colaborare online (ex: Google Workspace, Microsoft Teams).
Cunoașterea instrumentelor de gestionare a bibliografiei (ex: Zotero, Mendeley).
Utilizarea eficientă a motoarelor de căutare academice (ex: Google Scholar, Web of Science).
Cunoștințe de procesare a datelor textuale (text mining, sentiment analysis) (constituie un avantaj).
Utilizarea instrumentelor de analiză a rețelelor sociale (constitue un avantaj).
Cunoștințe de modelare geografică și utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) (constituie un avantaj).
Utilizarea platformelor de cloud computing (ex: AWS, Azure, Google Cloud) (constituie un avantaj).
Cunoștințe de procesare a datelor Big Data (ex: Hadoop, Spark) (constituie un avantaj).
Utilizarea instrumentelor de machine learning (ex: TensorFlow, PyTorch) (constituie un avantaj).
Cunoștințe de criptare și securitate a datelor (constituie un avantaj).
Utilizarea instrumentelor de control al versiunilor (ex: Git) (constituie un avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor complexe.
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, în limba română și engleză.
Gândire critică și obiectivă în evaluarea datelor și a rezultatelor cercetării.
Capacitate de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor în situații de incertitudine.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în mediul de lucru.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilități de organizare și gestionare a timpului eficient.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.
Capacitate de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis, pentru diverse audiențe.
Abilități de negociere și persuasiune.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Abilități de networking și construire a relațiilor profesionale.
Empatie și capacitate de a înțelege perspective diferite.
Integritate și etică profesională.
Spirit de inițiativă și proactivitate.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilități de leadership și de motivare a echipei (dacă este cazul).
Capacitate de a învăța din experiență și de a aplica lecțiile învățate.
Abilități de a oferi și de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de articole publicate în reviste științifice cu impact, număr de citări, număr de prezentări la conferințe internaționale, valoarea granturilor de cercetare obținute, număr de studii contractate, număr de rapoarte de cercetare elaborate, număr de analize economice efectuate, acuratețea prognozelor economice, număr de politici publice influențate de cercetare, număr de colaborări internaționale stabilite, număr de studenți/doctoranzi coordonați, gradul de utilizare a rezultatelor cercetării în practica economică, îmbunătățirea indicatorilor de performanță ai organizației prin aplicarea rezultatelor cercetării, număr de brevete/proprietăți intelectuale generate, număr de studii de fezabilitate efectuate, număr de recomandări formulate pentru îmbunătățirea eficienței politicilor economice, număr de proiecte de cercetare finalizate la timp și în buget, număr de studii de caz elaborate pentru a ilustra impactul cercetării, număr de workshop-uri/seminare organizate pentru diseminarea rezultatelor cercetării.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea metodologiei de cercetare utilizate, relevanța tematicii abordate pentru politica economică, originalitatea contribuțiilor științifice, claritatea și concizia prezentării rezultatelor, acuratețea interpretării datelor economice, gradul de înțelegere a contextului geopolitic internațional, adecvarea recomandărilor formulate pentru factorii de decizie, impactul cercetării asupra dezbaterilor academice, respectarea eticii profesionale în cercetare, capacitatea de a identifica tendințe emergente în economia globală, gradul de colaborare cu experți internaționali, capacitatea de a sintetiza informații din surse diverse, calitatea diseminării rezultatelor cercetării către publicul larg, adecvarea metodologiei de analiză econometrică, gradul de aplicabilitate a rezultatelor cercetării în practica economică, calitatea argumentării științifice, capacitatea de a anticipa impactul politicilor economice, respectarea termenelor limită pentru livrarea rezultatelor cercetării, calitatea rapoartelor de cercetare elaborate, gradul de înțelegere a implicațiilor sociale ale politicilor economice, capacitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării către diverse audiențe, gradul de respectare a standardelor de calitate în cercetare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și abordarea problemelor economice complexe, capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse, atenție la detalii și acuratețe în analiza datelor, flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în mediul economic global, spirit critic și obiectivitate în evaluarea rezultatelor cercetării, abilități de comunicare eficientă și convingătoare, colaborare eficientă în echipă multidisciplinară, orientare către rezultate și impactul cercetării, curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu, etică profesională și respectarea confidențialității, perseverență în depășirea obstacolelor, abilitatea de a gestiona proiecte de cercetare complexe, capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiative, reziliență în fața feedback-ului constructiv, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, capacitatea de a se adapta la diferite culturi și perspective, disponibilitate de a împărtăși cunoștințe și experiență cu alții, capacitatea de a genera idei inovatoare și soluții creative, abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și accesibil, capacitatea de a construi și menține relații profesionale solide.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Computer performant cu acces la internet de mare viteză, licențe software pentru analiză econometrică (e.g., Stata, EViews, R), licențe software pentru procesare de date (e.g., Excel, SPSS), acces la baze de date economice internaționale (e.g., Eurostat, World Bank, IMF), abonamente la reviste științifice electronice, software pentru prezentări (e.g., PowerPoint, Keynote), scanner și imprimantă, echipamente de videoconferință, software pentru gestionarea bibliografiei, dispozitive de stocare externă (e.g., hard disk extern, stick USB), acces la servere de date și platforme de colaborare online, licențe software pentru analiza de rețele sociale, software pentru cartografiere geografică (GIS), echipamente de protecție a vederii, software pentru traducere automată..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.