FIȘĂ DE POST EXPERT CRIMINALIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:EXPERT CRIMINALIST

1.2. Cod C.O.R.:261902

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu procurori, poliștiști de caz, tehnicieni criminaliști, experți din alte specializări (chimie, biologie, balistică), personal administrativ și superiorii ierarhici pentru asigurarea fluxului informațional și coordonarea activităților. Externe: Colaborează cu laboratoare externe, instanțe judecătorești, alte instituții de cercetare, experți independenți și reprezentanți ai mass-media, conform procedurilor legale și a cerințelor investigației.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Expertul criminalist are ca scop principal efectuarea de investigații științifice la locul faptei, cu scopul de a colecta, analiza și interpreta probe materiale relevante pentru stabilirea circumstanțelor unei infracțiuni și identificarea făptuitorului. Activitatea sa include fotografierea și documentarea minuțioasă a locului faptei, prelevarea de mostre (amprente, urme biologice, substanțe), efectuarea de reconstituiri și redactarea de rapoarte tehnice detaliate. Expertul criminalist colaborează cu organele de urmărire penală, asigurând respectarea procedurilor legale și contribuind la elucidarea cazurilor penale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Efectuarea de cercetări științifice la locul faptei, respectând procedurile operative standard și asigurând integritatea probelor.
2. Documentarea fotografică și video a locului faptei, incluzând realizarea de planuri topografice și schițe.
3. Identificarea, colectarea, ambalarea și etichetarea probelor materiale (amprente, urme de încălțăminte, urme de pământ, fibre, păr, sânge, alte fluide biologice, arme, explozivi, substanțe stupefiante).
4. Aplicarea tehnicilor de detectare a amprentelor latente (prafuire, revelare chimică, revelare prin fluorescență).
5. Prelucrarea probelor în laboratorul de criminalistică, utilizând echipamente specifice (microscopie comparativă, spectrofotometrie, cromatografie).
6. Examinarea comparativă a probelor (amprente, materiale balistice, substanțe).
7. Reconstituirea evenimentelor în vederea stabilirii circumstanțelor infracțiunii.
8. Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate, cu prezentarea rezultatelor investigațiilor, concluziilor și a interpretărilor științifice.
9. Participarea la reconstituiri ale locului faptei, în colaborare cu organele de urmărire penală și alte specialități.
10. Asigurarea integrității lanțului probator, de la locul faptei până în instanță.
11. Consultarea organelor de urmărire penală cu privire la metodele și tehnicile de investigare criminalistică.
12. Efectuarea de expertize criminalistice în diverse domenii (balistică, toxicologie, informatică judiciară, etc.).
13. Participarea la instruirea altor specialiști în domeniul criminalisticii.
14. Actualizarea constantă a cunoștințelor științifice și tehnologice în domeniul criminalisticii.
15. Asigurarea respectării normelor de protecție a muncii și a securității în laborator și la locul faptei.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Diplomă de licență în științe criminalistice.
2. Diplomă de licență în științe juridice (drept) cu specializare în criminalistică.
3. Diplomă de licență în chimie, biologie sau fizică, cu cursuri de specializare în criminalistică.
4. Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în criminalistică, acreditat de Ministerul Educației sau de o instituție similară.
5. Certificat de competență în identificarea și prelevarea amprentelor latente (de exemplu, certificat PIMS – Print Identification Management System).
6. Certificat de competență în analiza materialelor balistice (dacă activitatea implică expertize balistice).
7. Certificat de competență în analiza substanțelor stupefiante și a explozivilor (dacă activitatea implică expertize în aceste domenii).
8. Certificat de competență în informatică judiciară (dacă activitatea implică analiza probelor digitale).
9. Cursuri de specializare în diverse domenii ale criminalisticii (de exemplu, criminalistica digitală, criminalistica biologică, criminalistica materialelor).
10. Cursuri de perfecționare în domeniul metodelor științifice și al tehnicilor de laborator.
11. Cunoștințe avansate de limba engleză (pentru accesarea literaturii de specialitate și pentru colaborarea internațională).
12. Atestat profesional în domeniul criminalisticii, eliberat de către o instituție competentă.
13. Experiență practică în cercetarea științifică și în aplicarea metodelor criminalistice (constituie un avantaj).
14. Cursuri de formare în domeniul protecției datelor cu caracter personal (GDPR).
15. Cunoștințe temeinice ale legislației naționale și internaționale în materia probelor și a procedurilor judiciare.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 2 ani în cercetarea științifică a locului faptei, cu aplicarea metodelor și tehnicilor criminalistice.
2. Experiență în identificarea, colectarea, ambalarea și etichetarea probelor materiale, respectând lanțul probator.
3. Experiență în prelucrarea probelor în laboratorul de criminalistică, utilizând echipamente specifice și respectând procedurile standard.
4. Experiență în realizarea de expertize criminalistice în diverse domenii (amprente, balistică, toxicologie, informatică judiciară).
5. Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice detaliate, cu prezentarea concluziilor și a interpretărilor științifice.
6. Experiență în reconstituirea evenimentelor în vederea stabilirii circumstanțelor infracțiunii.
7. Experiență în colaborarea cu organele de urmărire penală și cu alte instituții implicate în investigații penale.
8. Experiență în prezentarea concluziilor expertizelor în fața instanțelor de judecată.
9. Experiență în utilizarea sistemelor informatice utilizate în criminalistică (de exemplu, sisteme de gestionare a datelor, programe de analiză a amprentelor).
10. Experiență în redactarea de documentații tehnice și proceduri operaționale standard.
11. Experiență în instruirea personalului în domeniul criminalisticii (constituie un avantaj).
12. Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală și în respectarea normelor de securitate a muncii.
13. Experiență în analiza probelor digitale și în recuperarea datelor de pe dispozitive electronice (dacă activitatea implică criminalistică digitală).
14. Experiență în lucrul cu materiale biologice și în respectarea normelor de biosiguranță (dacă activitatea implică criminalistică biologică).
15. Experiență în utilizarea de software specializat pentru analiza imaginii și a datelor (de exemplu, software pentru analiza amprentelor, software pentru analiza balistică).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operarea fluentă a unui calculator și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office, Google Workspace).
2. Cunoștințe avansate de utilizare a sistemelor de operare (Windows, Linux).
3. Cunoștințe de programare (limbaje de scripting, ex: Python, Bash) – constituie un avantaj.
4. Utilizarea software-ului specializat pentru analiza amprentelor latente (ex: AFIS, PIMS).
5. Utilizarea software-ului de analiză balistică (ex: Dragoon, IBIS).
6. Utilizarea software-ului de analiză a substanțelor stupefiante și a explozivilor (ex: spectrofotometre, cromatografe).
7. Utilizarea echipamentelor de fotografiat criminalistică (de exemplu, camere digitale, echipamente pentru fotografiere în lumină infraroșie).
8. Cunoștințe de utilizare a microscoapelor (optice, electronice, stereoscopice).
9. Utilizarea echipamentelor de măsurare și calibrare (de exemplu, micrometre, balanțe analitice).
10. Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
11. Utilizarea de software pentru analiza imaginilor (ex: Adobe Photoshop, GIMP).
12. Utilizarea de software pentru recuperarea datelor de pe dispozitive electronice (ex: EnCase, FTK).
13. Utilizarea de sisteme de gestionare a bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
14. Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de audiție și analiză a înregistrărilor audio.
15. Utilizarea de software pentru analiza spectrographică a materialelor.
16. Utilizarea de echipamente pentru analiza chimică a probelor (ex: cromatografie, spectroscopie).
17. Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de documentare și arhivare a probelor.
18. Utilizarea de software pentru generarea de rapoarte tehnice și prezentări.
19. Utilizarea de software pentru reconstruirea scenelor de la locul faptei (3D modeling).
20. Cunoștințe de utilizare a sistemelor de cartografiere geografică (GIS).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție deosebită la detalii și acuratețe în observație.
2. Capacitate de analiză și interpretare a datelor complexe.
3. Gândire logică și capacitate de a trage concluzii bazate pe dovezi.
4. Abilități excelente de comunicare scrisă și orală.
5. Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
6. Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.
7. Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă multidisciplinară.
8. Obiectivitate și imparțialitate în evaluarea probelor și formularea concluziilor.
9. Capacitate de a menține confidențialitatea informațiilor sensibile.
10. Abilități de negociere și de persuasiune (în interacțiunea cu alte instituții).
11. Adaptabilitate la situații neprevăzute și la schimbări de proceduri.
12. Capacitate de a gestiona conflictul și de a menține relații profesionale.
13. Abilități de organizare și de gestionare a timpului.
14. Capacitate de a prezenta rezultatele expertizelor într-un mod clar și concis.
15. Empatie și respect față de victime și alte persoane implicate.
16. Abilitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii.
17. Capacitate de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri.
18. Abilități de leadership și de motivare a echipei (dacă este cazul).
19. Integritate și etică profesională ridicată.
20. Capacitate de a gestiona stresul și de a menține un echilibru emoțional.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de expertize efectuate în perioada evaluată, grad de acuratețe al rezultatelor expertizelor, număr de rapoarte tehnice întocmite conform standardelor, respectarea termenelor de finalizare a expertizelor, număr de probe analizate corect și complet, număr de identificări reușite prin metode criminalistice, număr de depistări de falsuri sau modificări ale probelor, număr de contribuții la elucidarea unor cauze, număr de recomandări formulate pentru îmbunătățirea procedurilor, număr de participări la traininguri și perfecționări profesionale, număr de publicații științifice sau prezentări la conferințe, grad de satisfacție al clienților (alte instituții), număr de erori sau omisiuni în rapoartele tehnice, număr de contestații sau reclamații privind expertizele, număr de depășiri ale termenelor de finalizare, număr de recomandări implementate pentru îmbunătățirea proceselor, număr de brevetate depuse ca urmare a activității, număr de contribuții la dezvoltarea de noi metode și tehnici, număr de contribuții la îmbunătățirea condițiilor de muncă, număr de audituri pozitive, număr de incidente de siguranță prevenite.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea și exhaustivitatea rapoartelor tehnice, claritatea și concizia prezentării rezultatelor, respectarea standardelor de calitate în analiza probelor, respectarea procedurilor și protocoalelor criminalistice, corectitudinea interpretării datelor și formularea concluziilor, obiectivitatea și imparțialitatea în evaluarea probelor, aplicarea corectă a metodelor și tehnicilor criminalistice, respectarea termenelor de finalizare a expertizelor, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea interacțiunii cu alte instituții, gradul de satisfacție al clienților, gradul de inovare în abordarea problemelor, respectarea normelor de siguranță, gradul de îmbunătățire a procedurilor, gradul de adaptare la noile tehnologii, gradul de profesionalism în interacțiunea cu victimele, gradul de contribuție la elucidarea cauzelor, gradul de respectare a eticii profesionale, gradul de îmbunătățire a condițiilor de muncă, gradul de colaborare cu alte instituții, gradul de îmbunătățire a proceselor de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, atenție sporită la detalii, capacitate de analiză critică, perseverență în investigații, obiectivitate în interpretarea probelor, respectarea confidențialității, capacitate de a lucra sub presiune, comunicare eficientă, colaborare în echipă, adaptabilitate la situații neprevăzute, responsabilitate pentru rezultate, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, capacitate de a gestiona conflicte, respectarea termenelor limită, capacitate de a învăța continuu, capacitate de a prezenta rezultate, capacitate de a lua decizii, capacitate de a gestiona stresul, respectarea eticii profesionale, capacitate de a lucra independent.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic, spectrometru de masă, cromatograf (gazeos, lichid), spectrofotometru, echipament de fotografiere judiciară, echipament de prelevare și ambalare a probelor, echipament de analiză ADN, echipament de balistici, echipament de identificare a urmelor de foc, echipament de analiză a materialelor, echipament de detectare a substanțelor chimice, echipament de examinare a documentelor, echipament de analiză a urmelor digitale, software specializat pentru analiza probelor, instrumente de măsurare și calibrare, echipament de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), echipament de transport a probelor (containere, cutii), echipament de documentare a locului faptei (distanțometru, nivelă)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.