FIȘĂ DE POST SPECIALIST SIG/IT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SPECIALIST SIG/IT

1.2. Cod C.O.R.:252901

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu arhitreții sistemelor, dezvoltatorii, administratorii de baze de date, specialiștii în securitate cibernetică, managerii de proiect și utilizatorii finali pentru a asigura funcționarea optimă a sistemelor SIG și integrarea acestora cu alte aplicații. Externe: Colaborează cu furnizori de date geospațiale, consultanți SIG, specialiști în cartografie și alte organizații pentru a obține date, servicii și expertiză suplimentară.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Specialistul SIG/IT asigură suport tehnic de specialitate pentru sistemele de informații geografice (SIG) și infrastructura IT asociată. Responsabilitățile includ instalarea, configurarea și întreținerea aplicațiilor SIG, gestionarea bazelor de date, rezolvarea problemelor tehnice, asigurarea securității datelor și oferirea de consultanță utilizatorilor. De asemenea, colaborează cu alte departamente pentru a integra soluțiile SIG în procesele organizaționale, contribuind la optimizarea fluxurilor de lucru și la îmbunătățirea eficienței operaționale. Cunoștințe solide de rețele, sisteme de operare și securitate cibernetică sunt esențiale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Gestionarea și întreținerea serverelor GIS, incluzând configurarea, actualizarea și monitorizarea performanței.
Implementarea și administrarea bazelor de date geospațiale (PostGIS, Oracle Spatial, etc.).
Dezvoltarea și automatizarea scripturilor pentru procesarea datelor geospațiale (Python, ArcPy, etc.).
Crearea și menținerea infrastructurii de geoprocesare, incluzând servicii web GIS (WMS, WFS, WCS).
Asigurarea calității datelor geospațiale, prin verificări, corecturi și actualizări.
Suport tehnic pentru utilizatorii de software GIS (ArcGIS, QGIS, etc.).
Dezvoltarea și implementarea politicilor de securitate a datelor geospațiale.
Gestionarea licențelor software GIS și monitorizarea conformității.
Integrarea sistemelor GIS cu alte sisteme informaționale ale organizației (ERP, CRM, etc.).
Crearea de hărți tematice și rapoarte geospațiale, utilizând diverse tehnici de vizualizare.
Participarea la proiecte de digitalizare a hărților și a altor date geografice.
Documentarea procedurilor de lucru și a configurațiilor sistemelor GIS.
Participarea la analiza de risc și la implementarea măsurilor de securitate cibernetică pentru infrastructura GIS.
Testarea și validarea noilor versiuni de software GIS și a plugin-urilor asociate.
Participarea la cercetare și dezvoltare în domeniul GIS, urmărind tendințele tehnologice și identificând soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de specialitate, preferabil în domeniul Inginerie Geodezie, Cadastru și Sisteme de Informații Geografice.
Diplomă de licență sau master în Informatică, cu specializare în Sisteme de Informații Geografice (SIG).
Certificări relevante în domeniul SIG (de exemplu, Esri ArcGIS Desktop Associate, ArcGIS Server Administrator).
Cunoștințe solide de programare (Python, JavaScript, SQL).
Experiență în administrarea bazelor de date geospațiale (PostGIS, Oracle Spatial).
Cunoștințe despre sistemele de operare Linux și Windows Server.
Experiență în lucrul cu servicii web GIS (WMS, WFS, WCS).
Cunoștințe despre standardele de metadate geospațiale.
Experiență în utilizarea instrumentelor de geoprocesare.
Cunoștințe despre principiile de cadastru și geodezie.
Cunoștințe despre principiile de securitate a informațiilor și protecția datelor.
Experiență în lucrul cu sisteme de control al versiunilor (Git).
Cunoștințe despre principiile de DevOps.
Certificări în domeniul securității cibernetice (plus).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană/franceză – avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 3 ani în administrarea și întreținerea sistemelor de informații geografice (SIG).
Experiență în dezvoltarea și implementarea de soluții GIS personalizate.
Experiență în lucrul cu baze de date geospațiale (PostGIS, Oracle Spatial) – minim 2 ani.
Experiență în programare (Python, JavaScript, SQL) pentru automatizarea proceselor GIS – minim 1 an.
Experiență în configurarea și administrarea serverelor web GIS (ArcGIS Server, GeoServer) – minim 1 an.
Experiență în lucrul cu servicii web GIS (WMS, WFS, WCS) – minim 1 an.
Experiență în integrarea sistemelor GIS cu alte sisteme informaționale (ERP, CRM) – avantaj.
Experiență în lucrul cu instrumente de geoprocesare și analiza spațială – minim 1 an.
Experiență în lucrul cu sisteme de control al versiunilor (Git) – avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de operare Linux și Windows Server – avantaj.
Experiență în automatizarea proceselor de colectare, procesare și distribuție a datelor geospațiale.
Experiență în gestionarea licențelor software GIS și monitorizarea conformității.
Experiență în crearea de documentație tehnică și proceduri de lucru pentru sistemele GIS.
Experiență în lucrul într-o echipă multidisciplinară.
Experiență în gestionarea proiectelor GIS – avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows Server și Linux.
Cunoștințe avansate de programare în Python, cu accent pe biblioteci pentru SIG (ArcPy, GeoPandas).
Cunoștințe solide de SQL și experiență în lucrul cu baze de date relaționale (PostgreSQL/PostGIS, Oracle Spatial).
Experiență în lucrul cu JavaScript și biblioteci pentru dezvoltare web (Leaflet, OpenLayers).
Cunoștințe aprofundate ale platformei ArcGIS (ArcGIS Desktop, ArcGIS Server, ArcGIS Online).
Experiență în configurarea și administrarea serverelor web (Apache, Nginx).
Cunoștințe de scripting shell (Bash, PowerShell).
Experiență în lucrul cu sisteme de control al versiunilor (Git).
Cunoștințe de automatizare a infrastructurii (DevOps) – preferabil utilizarea unor instrumente precum Ansible, Docker, Kubernetes.
Experiență în lucrul cu sisteme de monitorizare (Nagios, Zabbix).
Cunoștințe despre protocoale web (HTTP, HTTPS, REST).
Experiență în lucrul cu formate de date geospațiale (Shapefile, GeoJSON, KML, WMS, WFS).
Cunoștințe despre sisteme de coordonate și proiecții cartografice.
Experiență în utilizarea instrumentelor de geoprocesare (Model Builder, Python scripting).
Cunoștințe despre principiile de securitate a informațiilor și protecția datelor.
Experiență în lucrul cu instrumente de analiză spațială (Network Analyst, Spatial Statistics).
Cunoștințe despre tehnologii cloud (AWS, Azure, Google Cloud) – avantaj.
Cunoștințe despre principiile de proiectare a bazelor de date geospațiale.
Cunoștințe despre tehnici de optimizare a performanței sistemelor GIS.
Cunoștințe despre standardele OGC (Open Geospatial Consortium).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra eficient atât independent, cât și în echipă.
Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Gândire analitică și abilitatea de a rezolva probleme complexe.
Orientare către detalii și atenție la acuratețe.
Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a respecta termene limită.
Adaptabilitate la schimbări și capacitatea de a învăța rapid.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile utilizatorilor.
Spirit de colaborare și disponibilitatea de a împărtăși cunoștințe.
Abilitatea de a oferi suport tehnic și instruire utilizatorilor.
Capacitatea de a lucra cu diverse departamente și echipe.
Abilitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații obiective.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Orientare către rezultate și capacitatea de a atinge obiectivele stabilite.
Curiozitate intelectuală și dorința de a învăța continuu.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
Capacitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de expertiză tehnică.
Abilitatea de a motiva și inspira alții.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de servicii web GIS implementate și menținute, Numărul de proiecte GIS finalizate în conformitate cu specificațiile și în termenele stabilite, Timpul mediu de rezolvare a incidentelor GIS, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor cu serviciile GIS, Numărul de automatizări implementate pentru procese GIS, Reducerea costurilor operaționale prin automatizare, Nivelul de acuratețe a datelor GIS, Numărul de erori în datele GIS, Numărul de actualizări ale sistemelor GIS efectuate, Nivelul de disponibilitate a sistemelor GIS, Numărul de traininguri/documentații create pentru utilizatorii GIS, Numărul de îmbunătățiri aduse arhitecturii sistemelor GIS, Timpul de răspuns la solicitările utilizatorilor, Nivelul de conformitate cu standardele de securitate, Numărul de vulnerabilități identificate și remediate, Numărul de integrări cu alte sisteme realizate, Nivelul de optimizare a performanței sistemelor GIS, Reducerea timpului de procesare a datelor GIS, Numărul de noi funcționalități implementate în sistemele GIS.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de calitate a datelor, Acuratețea și completitudinea documentației, Eficiența comunicării cu utilizatorii și alte departamente, Gradul de inovare în soluțiile GIS propuse, Calitatea codului sursă și respectarea standardelor de programare, Nivelul de conformitate cu cerințele de securitate, Capacitatea de a rezolva probleme complexe, Eficiența colaborării în echipă, Nivelul de inițiativă în identificarea și implementarea de îmbunătățiri, Abilitatea de a oferi suport tehnic eficient și prompt, Calitatea interacțiunii cu furnizorii de servicii GIS, Capacitatea de a gestiona proiecte GIS complexe, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor cu suportul oferit, Respectarea termenelor limită și a bugetelor alocate, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Calitatea prezentărilor și a rapoartelor generate, Gradul de adaptabilitate la schimbările tehnologice, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu colegii și clienții, Capacitatea de a învăța și de a aplica noi tehnologii, Eficiența în utilizarea resurselor disponibile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona conflicte, Capacitatea de a comunica eficient și concis, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Abilitatea de a colabora eficient în echipă, Adaptabilitate la schimbări și dorința de a învăța continuu, Atenție la detalii și acuratețe în execuție, Capacitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul, Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere, Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor, Abilitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea, Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă, Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile utilizatorilor, Abilitatea de a motiva și inspira colegii, Gândire critică și capacitatea de a evalua informații obiective, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Abilitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de expertiză, Curiozitate intelectuală și dorința de a explora noi tehnologii, Abilitatea de a adapta stilul de comunicare la audiență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, Laptop, Sistem de operare (Windows/Linux/MacOS), Software GIS (ArcGIS, QGIS, Global Mapper), Sisteme de management al bazelor de date (PostgreSQL/PostGIS, Oracle), Software de programare (Python, Java, C#), Software de modelare 3D, Dispozitive de stocare externă (SSD, HDD), Router/Switch de rețea, UPS (sursă de alimentare neîntreruptibilă), Proiector, Monitor extern, Tastatură ergonomică, Mouse optic, Scaner, Imprimantă, Plotter, Tabletă grafică, Dispozitive de măsurare GPS, Drone, Camere foto/video, Echipamente de testare a rețelei, Cabluri și conectori de rețea, Software de virtualizare (VMware, VirtualBox)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.