FIȘĂ DE POST ADMINISTRATOR SISTEM DE SECURITATE BANCARA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ADMINISTRATOR SISTEM DE SECURITATE BANCARA

1.2. Cod C.O.R.:252201

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu Departamentul IT, Securitatea Cibernetică, Audit Intern, Compliance, Departamentul Juridic și echipele de business pentru implementarea și monitorizarea politicilor de securitate, analiza incidentelor și asigurarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizori de soluții de securitate, firme de audit externe, autorități de reglementare și alte instituții financiare pentru schimb de informații și colaborare în prevenirea fraudelor și a amenințărilor cibernetice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Administratorul sistemelor de securitate bancară este responsabil pentru protejarea activelor informaționale și a infrastructurii bancare împotriva amenințărilor cibernetice și a accesului neautorizat. El/ea monitorizează, configurează și întreține sistemele de securitate, inclusiv firewall-uri, sisteme de detecție a intruziunilor și soluții antivirus. De asemenea, efectuează analize de vulnerabilitate, implementează măsuri de prevenire a fraudelor și asigură conformitatea cu reglementările legale și interne. Scopul principal este menținerea unui mediu de lucru sigur și protejat, garantând confidențialitatea, integritatea și disponibilitatea datelor bancare.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a sistemelor de securitate, identificarea și analiza evenimentelor suspecte.
Implementarea și configurarea firewall-urilor de ultimă generație (NGFW) și a sistemelor de prevenire a intruziunilor (IPS).
Gestionarea și actualizarea regulilor de securitate pentru detectarea și blocarea atacurilor cibernetice.
Realizarea de analize de vulnerabilitate și teste de penetrare pentru identificarea punctelor slabe din infrastructura IT.
Implementarea și gestionarea sistemelor de management al identității și accesului (IAM), inclusiv autentificare multi-factor (MFA).
Configurarea și monitorizarea sistemelor de detectare a fraudelor (FDS) și a sistemelor de prevenire a fraudelor (FPS).
Gestionarea incidentelor de securitate, inclusiv investigații, raportare și implementarea măsurilor corective.
Aplicarea patch-urilor de securitate și actualizarea software-ului pentru a elimina vulnerabilitățile cunoscute.
Implementarea și gestionarea soluțiilor de criptare a datelor, atât în repaus, cât și în tranzit.
Monitorizarea și analiza log-urilor de sistem pentru a identifica activități suspecte și potențiale incidente de securitate.
Participarea la elaborarea și implementarea politicilor de securitate a informațiilor.
Realizarea de evaluări de risc și recomandarea de măsuri de securitate adecvate.
Gestionarea certificatelor digitale și asigurarea validității acestora.
Colaborarea cu alte departamente pentru a asigura conformitatea cu reglementările legale și interne (ex: GDPR, PCI DSS).
Participarea la proiecte de îmbunătățire a securității sistemelor bancare, inclusiv implementarea de noi tehnologii și soluții.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare în domeniul Informatică, Electronică, Telecomunicații sau un domeniu conex.
Certificare CISSP (Certified Information Systems Security Professional) – Avantaj semnificativ.
Certificare CISM (Certified Information Security Manager) – Avantaj.
Certificare CEH (Certified Ethical Hacker) – Avantaj.
Certificare OSCP (Offensive Security Certified Professional) – Avantaj.
Experiență relevantă în securitatea cibernetică, preferabil în sectorul bancar.
Cunoștințe avansate despre sisteme de operare (Windows, Linux/Unix).
Cunoștințe solide despre rețele de calculatoare, protocoale și tehnologii (TCP/IP, DNS, VPN, etc.).
Cunoștințe despre tehnici de hacking și metode de atac cibernetic.
Cunoștințe despre standarde de securitate (ISO 27001, NIST).
Cunoștințe despre criptografie și tehnici de protejare a datelor.
Abilități de analiză și rezolvare a problemelor complexe.
Cunoștințe despre legislația privind protecția datelor (GDPR).
Cunoștințe despre sistemele de management al incidentelor de securitate (SIEM).
Certificări specifice producătorilor de soluții de securitate (ex: Palo Alto Networks, Fortinet, Cisco).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în domeniul securității cibernetice.
Experiență demonstrabilă în administrarea și monitorizarea sistemelor de securitate (firewall-uri, sisteme de detecție a intruziunilor, sisteme antivirus).
Experiență în analiza log-urilor de sistem și identificarea activităților suspecte.
Experiență în gestionarea incidentelor de securitate și investigații.
Experiență în realizarea de analize de vulnerabilitate și teste de penetrare.
Experiență în implementarea și gestionarea sistemelor de management al identității și accesului (IAM).
Experiență în gestionarea certificatelor digitale și asigurarea validității acestora.
Experiență în lucrul cu sisteme SIEM (Security Information and Event Management).
Experiență în implementarea și menținerea conformității cu standardele de securitate (ISO 27001, PCI DSS).
Experiență în lucrul cu tehnologii de criptare și protecție a datelor.
Experiență în administrarea și securizarea infrastructurii cloud (AWS, Azure, Google Cloud) – Avantaj.
Experiență în securizarea aplicațiilor web și a serviciilor online – Avantaj.
Experiență în programare (scripting) pentru automatizarea sarcinilor de securitate – Avantaj.
Experiență în securizarea mediilor virtualizate – Avantaj.
Experiență în domeniul bancar – Foarte important.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Administrarea și configurarea firewall-urilor de ultimă generație (NGFW).
Configurarea și monitorizarea sistemelor de detecție a intruziunilor (IDS/IPS).
Utilizarea și administrarea sistemelor SIEM (Security Information and Event Management).
Analiza log-urilor de sistem și a traficului de rețea cu ajutorul unor instrumente specifice (ex: Wireshark, tcpdump).
Administrarea și configurarea sistemelor de management al identității și accesului (IAM).
Gestionarea și monitorizarea certificatelor digitale (PKI).
Utilizarea instrumentelor de scanare a vulnerabilităților (ex: Nessus, OpenVAS).
Realizarea de teste de penetrare (pentesting) și raportarea rezultatelor.
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de analiză a malware.
Administrarea și configurarea sistemelor de backup și recuperare a datelor.
Cunoașterea și utilizarea tehnicilor de criptare și decriptare a datelor.
Administrarea sistemelor de operare (Windows Server, Linux).
Configurarea și administrarea serverelor virtuale (VMware, Hyper-V).
Utilizarea limbajelor de scripting (Python, PowerShell) pentru automatizarea sarcinilor.
Cunoașterea protocoalelor de rețea (TCP/IP, DNS, HTTP, HTTPS).
Administrarea și configurarea serverelor web (Apache, IIS).
Utilizarea instrumentelor de monitorizare a performanței sistemelor (ex: Nagios, Zabbix).
Cunoașterea tehnicilor de analiză a traficului de rețea și identificarea anomaliilor.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a problemelor de rețea.
Cunoștințe de securitate a aplicațiilor web (OWASP).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și gândire critică.
Abilitatea de a identifica și evalua riscuri de securitate.
Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente în situații de criză.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Orientare către detalii și acuratețe.
Abilitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan și de a prioritiza.
Rezistență la stres și capacitate de a lucra sub presiune.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Capacitate de a lucra cu diverse departamente și niveluri ierarhice.
Discreție și etică profesională ridicată.
Abilitatea de a prezenta informații tehnice într-un mod clar și concis.
Curiozitate și dorință de a învăța constant.
Capacitate de a anticipa problemele și de a propune soluții proactive.
Abilitatea de a colabora cu furnizori de servicii externe.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Capacitate de a influența și de a convinge.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Empatie și capacitate de a înțelege perspectivele altora.
Adaptabilitate la un mediu de lucru dinamic și complex.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de incidente de securitate detectate și remediate, Timpul mediu de răspuns la incidente, Numărul de vulnerabilități identificate și remediate, Scorul de conformitate cu politicile de securitate, Numărul de teste de penetrare efectuate și rezultatele acestora, Numărul de audituri de securitate efectuate și rezultatele acestora, Timpul de recuperare a sistemelor după un incident, Scorul de satisfacție al utilizatorilor cu privire la serviciile de securitate, Numărul de traininguri de securitate organizate și participarea angajaților, Numărul de rapoarte de securitate generate și distribuite, Reducerea numărului de tentative de acces neautorizat, Numărul de breșe de securitate prevenite, Reducerea timpului de identificare a vulnerabilităților, Numărul de recomandări de îmbunătățire a securității implementate, Costul incidentelor de securitate, Numărul de utilizatori instruiți în bune practici de securitate, Gradul de acoperire a sistemelor cu soluții de securitate, Numărul de alerte false generate de sistemele de securitate, Gradul de conformitate cu reglementările legale și standardele de securitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației de securitate, Eficiența proceselor de răspuns la incidente, Acuratețea rapoartelor de securitate, Nivelul de înțelegere a riscurilor de securitate, Capacitatea de a anticipa amenințările, Eficiența comunicării cu alte departamente, Abilitatea de a colabora cu furnizorii de servicii, Nivelul de respectare a politicilor de securitate, Calitatea implementării soluțiilor de securitate, Gradul de satisfacție al managementului cu privire la securitate, Eficiența procesului de gestionare a vulnerabilităților, Nivelul de conștientizare a securității în rândul angajaților, Calitatea evaluărilor de risc, Eficiența procesului de conformare, Gradul de inovare în soluțiile de securitate, Capacitatea de a gestiona situații de criză, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu terții, Calitatea implementării planurilor de recuperare în caz de dezastru, Eficiența procesului de audit intern.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de îmbunătățiri ale sistemelor de securitate, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a lua decizii rapide în situații critice, Abilitatea de a comunica eficient informații tehnice către personal non-tehnic, Orientare către detalii și acuratețe în analiza datelor de securitate, Capacitatea de a colabora eficient cu diverse echipe și departamente, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Proactivitate în identificarea și mitigarea riscurilor de securitate, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, Capacitatea de a influența și de a convinge părțile interesate, Abilitatea de a lucra independent și de a-și prioritiza sarcinile, Responsabilitate și angajament față de securitatea informațiilor, Etică profesională și respectarea confidențialității, Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare, Abilitatea de a anticipa probleme și de a propune soluții, Capacitatea de a gestiona situații de criză cu calm și eficiență, Inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire a securității, Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă, Abilitatea de a gestiona eficient timpul și resursele, Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, Laptop securizat, Dispozitive de stocare externă criptate, Software antivirus și anti-malware, Sistem de detectare a intruziunilor (IDS), Sistem de prevenire a intruziunilor (IPS), Firewall de generație următoare, Instrumente de analiză a vulnerabilităților, Instrumente de testare a penetrării, Software de gestionare a evenimentelor de securitate (SIEM), Dispozitive de autentificare multi-factor (MFA), Instrumente de criptare a datelor, Soluții de backup și recuperare a datelor, Software de monitorizare a rețelei, Instrumente de analiză a traficului de rețea, Dispozitive de audit al sistemelor, Software de gestionare a patch-urilor, Instrumente de analiză a fișierelor suspecte, Soluții de securitate a endpoint-urilor (EDR), Platforme de threat intelligence..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.