FIȘĂ DE POST INGINER IN DOMENIUL TEHNOLOGIILOR CLOUD

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER IN DOMENIUL TEHNOLOGIILOR CLOUD

1.2. Cod C.O.R.:251209

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu echipele de dezvoltare, securitate, operațiuni IT, DevOps și arhitectură pentru implementarea și mentenanța infrastructurii cloud. Interacționează cu managerul direct pentru raportare și planificare. Externe: Colaborează cu furnizorii de servicii cloud (AWS, Azure, Google Cloud) pentru suport tehnic și optimizare a costurilor. Interacționează cu consultanții externi pentru expertiză specializată.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul în domeniul tehnologiilor cloud este responsabil pentru proiectarea, implementarea și întreținerea infrastructurii cloud, asigurând funcționarea optimă a aplicațiilor și serviciilor. Rolul implică configurarea și administrarea platformelor cloud (AWS, Azure, Google Cloud), automatizarea proceselor, monitorizarea performanței, rezolvarea problemelor și asigurarea securității datelor. Colaborează cu echipe de dezvoltare și operațiuni pentru a optimiza arhitecturile cloud și a reduce costurile, contribuind la transformarea digitală a organizației."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea, implementarea și gestionarea infrastructurii cloud, utilizând platforme precum AWS, Azure sau Google Cloud Platform.
Automatizarea proceselor de provisioning, configurare și monitorizare a resurselor cloud cu ajutorul instrumentelor IaC (Infrastructure as Code), precum Terraform sau Ansible.
Dezvoltarea și implementarea de soluții de containerizare (Docker, Kubernetes) pentru a asigura portabilitatea și scalabilitatea aplicațiilor.
Gestionarea identității și accesului (IAM) în mediul cloud, respectând principiile de securitate "least privilege".
Monitorizarea performanței aplicațiilor și a infrastructurii cloud, identificarea și rezolvarea problemelor, utilizând instrumente de monitorizare precum Prometheus, Grafana sau CloudWatch.
Optimizarea costurilor de operare a infrastructurii cloud, analizând utilizarea resurselor și identificând oportunități de reducere a costurilor.
Implementarea și gestionarea soluțiilor de backup și recuperare în caz de dezastru (Disaster Recovery).
Asigurarea securității infrastructurii cloud, implementând măsuri de protecție împotriva amenințărilor cibernetice.
Colaborarea cu echipele de dezvoltare pentru a asigura compatibilitatea aplicațiilor cu mediul cloud.
Dezvoltarea și implementarea de soluții de scalare automată (auto-scaling) pentru a răspunde la fluctuațiile de trafic.
Gestionarea rețelei cloud, configurarea firewall-urilor și a rutelor de rețea.
Implementarea de soluții de caching pentru a îmbunătăți performanța aplicațiilor.
Automatizarea proceselor de deployment prin utilizarea de CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab CI).
Documentarea arhitecturii cloud și a procedurilor de operare.
Participarea la evaluarea și implementarea de noi tehnologii cloud.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență în domeniul Informatică, Inginerie Software, Electronică și Telecomunicații sau un domeniu similar.
Certificări relevante pentru platformele cloud (AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, Google Cloud Certified Professional Cloud Architect) reprezintă un avantaj competitiv.
Cunoștințe solide de sisteme de operare Linux și Windows Server.
Experiență în programare (Python, Go, Bash) pentru automatizarea task-urilor.
Cunoștințe de rețelistică (TCP/IP, DNS, HTTP, HTTPS).
Experiență cu instrumente de IaC (Terraform, Ansible, CloudFormation).
Cunoștințe de securitate cibernetică și bune practici de securitate în mediul cloud.
Experiență cu containere (Docker, Kubernetes) și orchestratori de containere.
Cunoștințe de baze de date (SQL, NoSQL) și tehnici de optimizare a performanței.
Experiență cu instrumente de monitorizare și logging (Prometheus, Grafana, ELK Stack).
Abilități de troubleshooting și rezolvare a problemelor complexe.
Cunoștințe de principii DevOps și metodologii Agile.
Certificări în domeniul securității cibernetice (CISSP, CompTIA Security+) sunt un plus.
Cunoștințe de arhitectură microservicii și API design.
Experiență cu instrumente de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI).

5.2. Experiență Profesională:

Minim 3 ani de experiență în administrarea și gestionarea infrastructurii IT.
Experiență relevantă în lucrul cu platforme cloud (AWS, Azure, Google Cloud Platform) – cel puțin 2 ani.
Experiență cu instrumente de automatizare a infrastructurii (Terraform, Ansible) – minim 1 an.
Experiență cu containere (Docker, Kubernetes) și orchestratori de containere – minim 1 an.
Experiență în proiectarea și implementarea de soluții de securitate în mediul cloud.
Experiență în lucrul cu sisteme de operare Linux și Windows Server – minim 2 ani.
Experiență cu instrumente de monitorizare și logging (Prometheus, Grafana, ELK Stack) – minim 1 an.
Experiență în implementarea și gestionarea soluțiilor de backup și recuperare în caz de dezastru (Disaster Recovery).
Experiență în lucrul cu sisteme de baze de date (SQL, NoSQL) și optimizarea performanței acestora.
Experiență în lucrul cu metodologii Agile și DevOps.
Experiență în proiectarea și implementarea de CI/CD pipelines.
Experiență în lucrul cu rețele virtuale și configurarea firewall-urilor.
Experiență în automatizarea proceselor prin scripting (Python, Bash).
Experiență în troubleshooting și rezolvarea problemelor complexe legate de infrastructura cloud.
Experiență în colaborarea cu echipe de dezvoltare și operațiuni.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Administrarea și configurarea platformelor cloud (AWS, Azure, GCP).
Automatizarea infrastructurii cu Terraform, Ansible, CloudFormation.
Implementarea și gestionarea containerelor Docker și Kubernetes.
Scripting în Python, Bash, PowerShell.
Configurarea și gestionarea rețelelor virtuale (VPC, subrețele, gateway-uri).
Implementarea politicilor de securitate și gestionarea identităților (IAM).
Monitorizarea performanței și a disponibilității resurselor cloud (Prometheus, Grafana, CloudWatch).
Configurarea și gestionarea sistemelor de baze de date (SQL, NoSQL).
Implementarea soluțiilor de backup și recuperare în caz de dezastru.
Gestionarea și configurarea sistemelor de operare Linux și Windows Server.
Implementarea și gestionarea CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab CI).
Lucrul cu sisteme de versionare a codului (Git).
Implementarea și gestionarea soluțiilor de logging și auditing.
Configurarea și gestionarea firewall-urilor și a sistemelor de detecție a intruziunilor.
Lucrul cu API-uri RESTful și microservicii.
Implementarea soluțiilor de caching (Redis, Memcached).
Configurarea și gestionarea serviciilor de mesagerie (Kafka, RabbitMQ).
Lucrul cu sisteme de orchestrare a workflow-urilor (Airflow).
Cunoștințe de arhitectură serverless.
Cunoștințe de securitate cibernetică.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare cu diverse departamente.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
Adaptabilitate la schimbări și capacitatea de a învăța rapid.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Proactivitate și inițiativă.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde solicitărilor urgente.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Leadership și abilitatea de a influența pozitiv asupra colegilor.
Abilitatea de a documenta soluții și procese.
Curiozitate și dorința de a explora tehnologii noi.
Abilitatea de a explica concepte tehnice într-un limbaj accesibil.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi compromisuri.
Empatie și înțelegerea nevoilor utilizatorilor.
Responsabilitate și etică profesională.
Abilitatea de a lucra în medii aglomerate și dinamice.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de infrastructuri implementate și configurate, timpul de rezolvare a incidentelor, disponibilitatea serviciilor, costurile de operare, numărul de automatizări implementate, numărul de vulnerabilități remediate, timpul de răspuns la solicitări, numărul de proiecte finalizate la timp și în buget, gradul de satisfacție al utilizatorilor, reducerea costurilor prin optimizarea resurselor, îmbunătățirea securității infrastructurii, reducerea timpului de implementare a noilor servicii, gradul de automatizare a proceselor, numărul de documentații create și actualizate, numărul de training-uri efectuate pentru echipa, îmbunătățirea performanței aplicațiilor, reducerea numărului de erori, numărul de soluții inovatoare implementate, contribuția la reducerea impactului asupra mediului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de securitate, conformitatea cu politicile interne, calitatea documentației, eficiența comunicării, capacitatea de a lucra sub presiune, abilitatea de a oferi suport tehnic, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a anticipa problemele, calitatea soluțiilor implementate, respectarea termenelor limită, profesionalismul în interacțiunea cu utilizatorii, contribuția la dezvoltarea echipei, adaptabilitatea la noile tehnologii, creativitatea în rezolvarea problemelor, respectarea procedurilor operaționale, capacitatea de a învăța din experiență, calitatea colaborării cu alte echipe, eficiența în gestionarea resurselor, gradul de satisfacție al clienților, contribuția la inovare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, proactivitate, orientare către rezultate, atenție la detalii, capacitate de analiză, rezolvarea problemelor, gândire critică, comunicare eficientă, colaborare, flexibilitate, adaptabilitate, gestionarea timpului, organizare, responsabilitate, etică profesională, gestionarea conflictelor, leadership, luarea deciziilor, perseverență, învățare continuă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Laptop, monitor extern, tastatură ergonomică, mouse ergonomic, căști cu microfon, telefon mobil, software de virtualizare (VMware, Hyper-V), platforme cloud (AWS, Azure, Google Cloud), instrumente de monitorizare (Prometheus, Grafana), instrumente de automatizare (Ansible, Terraform), IDE (Integrated Development Environment), sisteme de control al versiunilor (Git), terminal emulator, client SSH, instrumente de containerizare (Docker, Kubernetes), platforme de colaborare (Slack, Microsoft Teams), instrumente de diagnosticare a rețelei, software de securitate, software de backup și recuperare, server de testare, medii de dezvoltare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.