FIȘĂ DE POST INSPECTOR AERONAUTIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSPECTOR AERONAUTIC

1.2. Cod C.O.R.:242237

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul de întreținere, tehnicienii de zbor, inginerii de proiect, șefii de echipă, personalul de producție și departamentul de calitate pentru asigurarea conformității cu reglementările și procedurile operaționale.
Externe: Colaborează cu autoritățile de aviație civile (AAC), reprezentanții producătorilor de aeronave și furnizorilor de componente pentru clarificări tehnice și inspecții suplimentare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inspectorul aeronautic are rolul de a asigura respectarea reglementărilor naționale și internaționale în domeniul aviației civile. Activitatea sa constă în verificarea și controlul aeronavelor, aeroporturilor, personalului de zbor și a altor entități implicate în operațiuni aeriene. Scopul principal este de a menține siguranța zborurilor, de a preveni accidentele și de a garanta conformitatea cu standardele de calitate și securitate. Inspectorul efectuează inspecții, investighează incidente și recomandă măsuri corective pentru îmbunătățirea performanței și a siguranței în aviație."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică respectarea reglementărilor aeronautice naționale și internaționale, inclusiv cele stabilite de EASA și Agenția Aeronautică Civilă Română.
Efectuează inspecții amănunțite ale aeronavelor, inclusiv verificarea documentației tehnice (manuale de zbor, certificate de aeronavigabilitate, rapoarte de întreținere).
Monitorizează procesele de întreținere a aeronavelor, asigurând conformitatea cu procedurile aprobate și cu cerințele de calitate.
Verifică documentația de zbor, inclusiv planurile de zbor, rapoartele de zbor și rapoartele de defecțiuni.
Efectuează audituri ale organizațiilor implicate în operațiuni aeriene (operatori aerieni, companii de întreținere, aeroporturi).
Investighează incidente și accidente de aviație, colectând dovezi, analizând factorii contribuitori și formulând recomandări.
Participă la investigații de accidente aeriene în colaborare cu alți specialiști.
Evaluează competența personalului de zbor și a personalului de întreținere, verificând calificările și experiența.
Verifică respectarea cerințelor de securitate aeriană, inclusiv procedurile de control al accesului și de prevenire a actelor de interferență.
Monitorizează starea tehnică a aeroporturilor și a infrastructurii asociate, verificând conformitatea cu standardele de siguranță.
Analizează rapoartele de defecțiuni și de neconformități, identificând tendințe și probleme sistemice.
Elaborează rapoarte de inspecție detaliate, documentând constatările și recomandările.
Participă la cursuri de formare și perfecționare profesională pentru a menține expertiza tehnică.
Colaborează cu alte autorități aeronautice și cu organizații internaționale în domeniul siguranței aeriene.
Propune îmbunătățiri ale reglementărilor și procedurilor aeronautice."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul ingineriei aeronautice, mecanicii, electrotehnicii, navigației sau într-un domeniu conex, recunoscute de Ministerul Educației.
Certificat de licență de inspector aeronautic, eliberat de Agenția Aeronautică Civilă Română sau de o autoritate competentă recunoscută.
Cunoștințe aprofundate ale reglementărilor naționale și internaționale în domeniul aviației civile, inclusiv cele stabilite de EASA și ICAO.
Cunoștințe solide despre principiile de funcționare ale aeronavelor, sistemelor acestora și procedurilor de întreținere.
Cunoștințe despre principiile de siguranță aeriană și despre sistemele de management al siguranței.
Experiență profesională relevantă în domeniul aviației, preferabil în activități de întreținere, operațiuni aeriene sau supraveghere tehnică.
Cunoașterea limbii engleze la un nivel avansat, atât scris cât și vorbit, pentru a putea interpreta documentația tehnică și a comunica cu specialiști internaționali.
Cunoștințe de operare a calculatorului, inclusiv utilizarea programelor de procesare a textului, a foilor de calcul și a bazelor de date.
Certificat de competență în domeniul securității informațiilor, în cazul în care activitatea implică acces la informații confidențiale.
Atestat de formare în domeniul investigării accidentelor aeriene, în cazul în care activitatea implică investigarea incidentelor și accidentelor.
Certificat de formare în domeniul auditului sistemelor de management al siguranței, în cazul în care activitatea implică auditarea organizațiilor implicate în operațiuni aeriene.
Cunoștințe despre standardele de management al calității, precum ISO 9001 sau AS9100, în cazul în care activitatea implică supravegherea proceselor de calitate.
Certificat de formare în domeniul managementului proiectelor, în cazul în care activitatea implică coordonarea proiectelor de îmbunătățire a siguranței aeriene.
Atestat de formare în domeniul controlului documentelor, în cazul în care activitatea implică gestionarea documentației tehnice și administrative."

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență profesională în domeniul aviației civile, într-un rol tehnic sau operațional.
Experiență în activități de întreținere a aeronavelor, cu cunoașterea procedurilor de inspecție, diagnosticare și reparații.
Experiență în operațiuni aeriene, cu cunoașterea procedurilor de zbor, a reglementărilor de trafic aerian și a cerințelor de siguranță.
Experiență în activități de audit sau inspecție, cu cunoașterea tehnicilor de evaluare a conformității și de identificare a neconformităților.
Experiență în investigarea incidentelor și accidentelor aeriene, cu cunoașterea metodelor de colectare a datelor, de analiză a cauzelor și de formulare a recomandărilor.
Experiență în gestionarea documentelor tehnice și administrative, cu cunoașterea sistemelor de control al versiunilor și de arhivare.
Experiență în utilizarea software-urilor de specialitate, precum sistemele de management al întreținerii (AMM), sistemele de planificare a zborurilor și sistemele de raportare a incidentelor.
Experiență în colaborarea cu autoritățile de aviație civile, precum Autoritatea Aeronautică Civilă Română (AACR) sau alte organisme de reglementare.
Experiență în prezentarea de rapoarte tehnice și administrative, cu respectarea standardelor de calitate și de siguranță.
Experiență în gestionarea echipelor de specialiști, cu respectarea principiilor de leadership și de motivare.
Experiență în coordonarea proiectelor de îmbunătățire a siguranței aeriene, cu respectarea termenelor și a bugetelor stabilite.
Experiență în instruirea personalului din domeniul aviației, cu respectarea standardelor de calitate și de siguranță.
Experiență în adaptarea la schimbările legislative și tehnologice din domeniul aviației, cu respectarea principiilor de îmbunătățire continuă.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice și operaționale, cu respectarea principiilor de analiză a cauzelor și de implementare a soluțiilor."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a reglementărilor EASA și ICAO privind întreținerea aeronavelor.
Cunoașterea procedurilor de inspecție și testare a sistemelor aeronavelor (hidraulice, electrice, avionice).
Cunoașterea tehnicilor de diagnosticare a defecțiunilor aeronavelor, utilizând echipamente de testare și măsurare.
Cunoștințe solide despre materialele utilizate în construcția aeronavelor și despre tehnicile de control al calității.
Utilizarea eficientă a sistemelor de management al întreținerii (AMM) și a manualelor de reparații.
Interpretarea schemelor electrice, hidraulice și pneumatice ale aeronavelor.
Utilizarea software-urilor de analiză a datelor de zbor (Flight Data Monitoring - FDM).
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor electronice (Multimetru, Osciloscop).
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de navigație și comunicații aeronautice.
Utilizarea sistemelor de gestionare a documentelor tehnice (Document Control Systems).
Cunoștințe despre procedurile de control al configurației aeronavelor (Configuration Management).
Utilizarea software-urilor de generare de rapoarte tehnice (ex: Microsoft Excel, Access).
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de siguranță (ex: sisteme de stingere a incendiilor).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a vibrațiilor și a zgomotului aeronavelor.
Cunoașterea procedurilor de verificare a conformității aeronavelor cu cerințele de siguranță.
Utilizarea sistemelor de raportare a neconformităților (Non-Conformance Reporting Systems).
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de control al avariilor (Damage Tolerance).
Utilizarea echipamentelor de testare a materialelor (ex: durometru, tensometru).
Cunoașterea standardelor de calificare a personalului de întreținere (EASA Part-66).
Utilizarea sistemelor de gestionare a resurselor întreprinderii (ERP) în contextul întreținerii aeronavelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, respectând termene limită și contribuind la atingerea obiectivelor comune.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, cu personalul tehnic, managementul și autoritățile de aviație.
Capacitatea de a analiza probleme complexe și de a identifica soluții eficiente, ținând cont de reglementările și procedurile aplicabile.
Orientare către detalii și atenție sporită pentru acuratețe, asigurând conformitatea cu standardele de siguranță și calitate.
Abilitatea de a lua decizii corecte și bine argumentate, în situații de urgență sau de presiune.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis, menținând un climat de lucru pozitiv.
Orientare către îmbunătățire continuă, identificând oportunități de optimizare a proceselor și de creștere a eficienței.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, fiind capabil să se adapteze la noile tehnologii și reglementări.
Capacitatea de a lucra independent și de a-și gestiona timpul eficient, respectând termenele limită și prioritizând sarcinile.
Abilitatea de a conduce și de a motiva echipe, oferind feedback constructiv și încurajând dezvoltarea profesională.
Capacitatea de a observa și de a raporta anomalii sau potențiale probleme de siguranță, respectând procedurile de raportare.
Abilitatea de a gestiona situații de criză și de a lua măsuri adecvate pentru a minimiza impactul asupra siguranței.
Capacitatea de a construi și menține relații profesionale cu diverse părți interesate, inclusiv autorități de aviație și furnizori.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele diferite, facilitând comunicarea eficientă și colaborarea.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor, menținând un nivel ridicat de profesionalism.
Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, adaptându-se la evoluția constantă a tehnologiei și reglementărilor.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă, chiar și în situații dificile.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, contribuind la îmbunătățirea performanței individuale și a echipei.
Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor și de a acționa cu integritate și profesionalism.
Capacitatea de a iniția și de a implementa proiecte de îmbunătățire a siguranței și a calității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de inspecții efectuate conform planului, rata de conformitate la inspecții, numărul de nonconformități identificate, timpul mediu de inspecție per aeronavă, numărul de rapoarte de inspecție întocmite corect și la timp, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, reducerea numărului de incidente/accidente asociate defecțiunilor identificate, îmbunătățirea eficienței proceselor de întreținere, reducerea costurilor de întreținere, numărul de audituri interne/externe superate cu succes, numărul de calificative pozitive primite de la autoritățile de aviație, numărul de ore de training/perfecționare profesională finalizate, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, rata de rezolvare a problemelor identificate, numărul de erori de raportare, numărul de întârzieri cauzate de inspecții, numărul de reclamații legate de inspecții, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, rata de utilizare a resurselor (echipamente, personal), numărul de recomandări de îmbunătățire implementate de către alte departamente.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de inspecție, acuratețea identificării defecțiunilor, gradul de respectare a procedurilor și reglementărilor, capacitatea de a lua decizii corecte și bine argumentate, abilitatea de a comunica eficient cu personalul tehnic și managementul, profesionalismul în interacțiunea cu autoritățile de aviație, gradul de inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire, capacitatea de a gestiona situații de criză, gradul de colaborare cu alte departamente, obiectivitatea în evaluarea conformității, capacitatea de a observa și de a raporta anomalii, gradul de respectare a termenelor limită, acuratețea în documentarea nonconformităților, gradul de înțelegere a reglementărilor aeronautice, capacitatea de a oferi feedback constructiv, profesionalismul în gestionarea conflictelor, gradul de implicare în îmbunătățirea siguranței operaționale, acuratețea în aplicarea standardelor de calitate, gradul de respectare a confidențialității informațiilor, capacitatea de a adapta abordarea la specificul fiecărei inspecții, gradul de încredere acordat de personalul supus inspecției, capacitatea de a anticipa potențiale probleme de siguranță, gradul de inițiativă în propunerea de soluții, capacitatea de a lucra eficient sub presiune, gradul de responsabilitate asumat pentru rezultatele inspecțiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru standardizate, atenție sporită la detalii, inițiativă în identificarea problemelor, comunicare eficientă și clară, cooperare cu echipa de întreținere, profesionalism în interacțiunea cu personalul de zbor, adaptabilitate la schimbări, rezolvarea problemelor în mod proactiv, gestionarea situațiilor de urgență cu calm, respectarea confidențialității informațiilor, asumarea responsabilității pentru acțiuni, orientare către rezultate, respectarea termenelor limită, abordare pozitivă și constructivă, gestionarea conflictelor cu diplomație, capacitatea de a învăța continuu, respectarea normelor de siguranță, capacitatea de a oferi feedback constructiv, asumarea responsabilității pentru deciziile luate, respectarea ierarhiei, capacitatea de a lucra independent și în echipă, respectarea regulilor de etică profesională, capacitatea de a prioritiza sarcinile, respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, capacitatea de a se adapta la diferite tipuri de aeronave, respectarea procedurilor de raportare a incidentelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, osciloscop, reflectometru optic, analizor de spectru, tester de izolație, microscop, endoscop, echipament de măsurare a presiunii, echipament de măsurare a temperaturii, echipament de testare a sistemelor hidraulice, echipament de testare a sistemelor pneumatice, echipament de testare a sistemelor electrice, echipament de verificare a materialelor, echipament de calibrare, laptop cu software specific, tabletă cu aplicații de inspecție, echipament de protecție individuală (EPI), lanternă, binoclu, instrumente de măsură manuale (șublimere, micrometre, căni gradațe), echipament de ridicare (platforme elevatoare, schele), echipament de fotografiere/video, generator de semnal, analizor de vibrații, echipament de testare a sistemelor de comunicații, echipament de măsurare a umidității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.