FIȘĂ DE POST INSPECTOR DE TRAFIC RUTIER (STUDII SUPERIOARE)
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:INSPECTOR DE TRAFIC RUTIER (STUDII SUPERIOARE)
1.2. Cod C.O.R.:242216
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii de transport, tehnicienii de mentenanță a infrastructurii rutiere, specialiștii în siguranță rutieră și personalul administrativ pentru optimizarea fluxului de trafic și asigurarea conformității cu reglementările. Externe: Colaborează cu poliția rutieră, autoritățile locale, companiile de transport public și alte instituții relevante pentru coordonarea acțiunilor și gestionarea eficientă a traficului.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Inspectorul de trafic rutier cu studii superioare are rolul de a asigura respectarea legislației rutiere și de a preveni accidente, prin monitorizarea și controlul fluxului de vehicule. Activitatea sa implică supravegherea traficului, aplicarea sancțiunilor contravenționale, verificarea documentelor și a stării tehnice a autovehiculelor, precum și coordonarea echipelor de intervenție în situații de urgență. De asemenea, el contribuie la îmbunătățirea siguranței rutiere prin analiza datelor statistice și propunerea de măsuri adecvate."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Monitorizează și controlează fluxul de trafic rutier, utilizând sisteme de supraveghere video și senzori.
Efectuează verificări ale respectării regimului de viteză, utilizând radare și alte dispozitive omologate.
Aplică sancțiuni contravenționale pentru încălcarea legislației rutiere, conform Codului Rutier și a altor acte normative.
Efectuează controale privind starea tehnică a vehiculelor, verificând conformitatea cu normele tehnice și de mediu.
Verifică documentele legale ale vehiculelor și ale persoanelor aflate la volan, inclusiv permisele de conducere și asigurările auto.
Coordonează și ghidează echipajele de poliție rutieră în situații de urgență, accidente sau blocaje ale traficului.
Analizează datele statistice privind traficul rutier și accidente, identificând cauzele și propunând măsuri de îmbunătățire a siguranței.
Elaborează rapoarte de constatare a contravențiilor și accidente, detaliind circumstanțele și faptele constatate.
Participă la acțiuni de prevenire a accidentelor rutiere, prin informare, educare și sensibilizare a participanților la trafic.
Utilizează sisteme informatice specializate pentru înregistrarea datelor, generarea de rapoarte și comunicarea cu alte instituții.
Verifică respectarea regimului de oprire și staționare a vehiculelor pe domeniul public.
Monitorizează și controlează transportul de mărfuri și persoane, verificând respectarea normelor de transport.
Efectuează verificări privind respectarea prevederilor legale referitoare la transportul rutier de persoane cu vehicule de capacitate mai mare de 9 locuri.
Participă la verificarea și controlul autovehiculelor implicate în accidente rutiere, stabilind împreună cu experți cauzele producerii acestora.
Redactează referate și note informative cu privire la situația traficului rutier și la problemele constatate, adresând superiorilor ierarhici propuneri de soluții."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Diplomă de licență sau master în domeniul Inginerie Transporturi, Științe ale Transporturilor, Siguranță Rutieră sau domenii similare.
Cunoștințe aprofundate a legislației rutiere naționale și internaționale, inclusiv Codul Rutier, OUG nr. 16/2000 și alte reglementări conexe.
Cunoștințe solide privind funcționarea și întreținerea sistemelor de supraveghere a traficului, inclusiv radare, senzori și camere de supraveghere.
Cunoștințe privind principiile de funcționare a sistemelor de management al traficului și a tehnicilor de analiză a datelor statistice privind traficul.
Abilități de utilizare a aplicațiilor software specifice domeniului transporturilor și a sistemelor informatice utilizate pentru gestionarea traficului.
Cunoștințe privind tehnicile de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, pentru a interacționa cu participanții la trafic și cu alte instituții.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul siguranței rutiere, constituie un avantaj.
Cunoștințe de limbi străine (engleză), nivel minim B2, reprezintă un avantaj.
Atestat profesional în domeniul siguranței circulației, conform legislației în vigoare.
Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor, precum și de elaborare de rapoarte și referate tehnice.
Abilități de lucru în echipă și de coordonare a activităților.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel avansat (Microsoft Office Suite).
Permis de conducere categoria B, valabil.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 3 ani în domeniul transporturilor, preferabil în activități de supraveghere a traficului sau control rutier.
Experiență în utilizarea sistemelor de supraveghere a traficului, inclusiv radare, senzori și camere de supraveghere, constituie un avantaj.
Experiență în aplicarea sancțiunilor contravenționale, conform legislației rutiere, reprezintă un atu.
Experiență în redactarea de rapoarte de constatare a contravențiilor și accidente, cu respectarea procedurilor legale.
Experiență în analiza datelor statistice privind traficul rutier și identificarea factorilor de risc, constituie un avantaj.
Experiență în coordonarea echipelor de poliție rutieră sau a altor agenții de aplicare a legii, reprezintă un plus.
Experiență în interacțiunea cu publicul și gestionarea situațiilor de conflict, este necesară.
Experiență în utilizarea aplicațiilor software specifice domeniului transporturilor, constituie un avantaj.
Experiență în elaborarea de propuneri pentru îmbunătățirea fluxului de trafic și a siguranței rutiere, reprezintă un plus.
Experiență în realizarea de evaluări ale impactului asupra mediului cauzat de traficul rutier, este un avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al traficului inteligent (ITS), constituie un avantaj.
Experiență în elaborarea de proceduri operaționale standard (SOP) pentru activitățile de supraveghere a traficului, este un avantaj.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea fluentă a calculatorului și a aplicațiilor Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea avansată a sistemelor de gestionare a bazelor de date (ex: SQL, Access) pentru analiza datelor de trafic.
Cunoașterea și operarea sistemelor de supraveghere a traficului (ex: camere de supraveghere, radare, senzori).
Utilizarea software-urilor de analiză a fluxurilor de trafic (ex: VISSIM, TRANSYT).
Utilizarea sistemelor de cartografiere geografică (GIS) pentru analiza datelor de trafic și identificarea zonelor critice.
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de procesare a imaginilor pentru analiza datelor video de trafic.
Utilizarea sistemelor de comunicare radio și a echipamentelor de transmisie-recepție.
Cunoașterea și utilizarea platformelor de management al incidentelor rutiere.
Utilizarea sistemelor de raportare a incidentelor și a datelor de trafic.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al flotei de vehicule.
Utilizarea software-urilor de simulare a traficului.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de monitorizare a calității aerului în zonele aglomerate.
Utilizarea platformelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al documentelor electronice.
Utilizarea software-urilor de criptare și securitate a datelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de semnalizare rutieră inteligentă.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor echipamentelor de supraveghere a traficului.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control al accesului.
Utilizarea software-urilor de analiză statistică (ex: SPSS, R).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de poziționare globală (GPS).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, pentru interacțiunea cu publicul larg și cu alte instituții.
Capacitate de a lucra în echipă, colaborând cu diverse departamente și agenții.
Abilități de negociere și mediere în situații de conflict.
Gestionarea situațiilor de stres și luarea deciziilor rapide în condiții de presiune.
Orientare către rezultate și capacitate de a prioritiza sarcinile.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date și informații complexe.
Abilități de rezolvare a problemelor și identificarea soluțiilor eficiente.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Empatie și capacitate de a înțelege perspectivele altora.
Leadership și capacitate de a motiva și coordona o echipă.
Responsabilitate și acuratețe în executarea sarcinilor.
Abilități de observare și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra independent și de a se autogestiona.
Abilități de prezentare și persuasiune.
Gestionarea conflictelor și abilități de a găsi soluții reciproc avantajoase.
Capacitate de a lua decizii etice și responsabile.
Abilități de gestionare a timpului și de organizare.
Spirit de echipă și colaborare pentru atingerea obiectivelor comune.
Abilități de a construi și menține relații profesionale solide.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de incidente rutiere reduse, rata de conformare la reglementările de circulație, numărul de sancțiuni aplicate, timpul de răspuns la incidente, gradul de acuratețe a datelor colectate, numărul de sugestii de îmbunătățire a fluxului de trafic implementate, rata de satisfacție a utilizatorilor sistemelor de management al traficului, numărul de rapoarte de analiză a traficului întocmite, numărul de recomandări de îmbunătățire a siguranței rutiere formulate, timpul de reacție la evenimente neprevăzute, numărul de reclamații sau sesizări primite, gradul de utilizare a tehnologiilor de monitorizare a traficului, numărul de audituri de siguranță rutieră efectuate, numărul de proiecte de îmbunătățire a infrastructurii rutiere coordonate, numărul de întâlniri cu părțile interesate desfășurate, numărul de evenimente de informare a publicului organizate, numărul de articole sau comunicate de presă redactate, numărul de parteneriate cu alte instituții stabilite, numărul de traininguri sau sesiuni de instruire desfășurate, numărul de indicatori de performanță a traficului monitorizați.6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor colectate și analizate, calitatea rapoartelor de analiză a traficului, claritatea și concizia comunicărilor, eficiența soluțiilor propuse pentru îmbunătățirea fluxului de trafic, gradul de respectare a procedurilor și reglementărilor interne, capacitatea de a gestiona situații de criză, calitatea colaborării cu alte instituții, nivelul de profesionalism în interacțiunea cu publicul, capacitatea de a identifica și preveni incidentele rutiere, gradul de adaptabilitate la schimbările legislative și tehnologice, calitatea prezentărilor și a materialelor informative, eficiența implementării măsurilor de îmbunătățire a siguranței rutiere, gradul de satisfacție al părților interesate, capacitatea de a oferi consultanță specializată, calitatea documentației tehnice întocmite, eficiența procesului de luare a deciziilor, gradul de respectare a eticii profesionale, capacitatea de a identifica oportunități de optimizare a resurselor, calitatea evaluărilor de risc și a planurilor de răspuns.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru problemele de trafic, atenție sporită la detalii în analiza fluxurilor de trafic, capacitate de a lucra sub presiune și de a lua decizii rapide, abilitatea de a gestiona conflicte și de a negocia cu diverse părți interesate, proactivitate în îmbunătățirea proceselor și procedurilor, comunicare eficientă și clară cu publicul și cu alte instituții, adaptabilitate la schimbările legislative și tehnologice, capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente, responsabilitate și acuratețe în executarea sarcinilor, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, etică profesională și respectarea confidențialității, capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a coordona echipe, abilitatea de a identifica și preveni riscurile, capacitatea de a oferi feedback constructiv, spirit de colaborare și disponibilitate de a ajuta colegii, capacitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a lua inițiativa și de a propune îmbunătățiri, reziliență în fața dificultăților și capacitatea de a învăța din experiențe.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Sistem de poziționare globală (GPS), radar de trafic, senzori de inducție a buclelor, camere de supraveghere video, software de management al traficului, stație radio de comunicații, computer portabil, imprimantă portabilă, echipament de protecție personală (vestă reflectorizantă, cască), telemetru laser, tahograf, software de analiză a datelor de trafic, tableta grafică, scanner de documente, stație meteo portabilă, software de cartografiere GIS, microfon de înregistrare audio, aparat foto digital, trusă de prim ajutor, instrumente de măsurare a aderenței carosabilului, sistem de detecție a vehiculelor grele, software de simulare a traficului, senzori de calitate a aerului..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.