FIȘĂ DE POST LABORANT IN INVATAMANT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LABORANT IN INVATAMANT

1.2. Cod C.O.R.:235906

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul didactic pentru pregătirea sălilor de laborator, cu alți laboranți pentru gestionarea resurselor, cu personalul de întreținere pentru funcționarea echipamentelor și cu personalul administrativ pentru achiziții. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale și echipamente, cu agenții de inspecție (dacă este cazul) și cu alte instituții de învățământ (pentru schimb de experiență, dacă este cazul).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Laborantul în învățământ asigură suportul tehnic și organizatoric pentru desfășurarea activităților didactice, științifice și de cercetare. Responsabilitățile includ pregătirea sălilor de laborator și a materialelor necesare, verificarea funcționării echipamentelor, asistarea personalului didactic în demonstrații și experimente, precum și menținerea evidenței materialelor și a consumabilelor. De asemenea, laborantul contribuie la asigurarea unui mediu de lucru sigur și ordonat, respectând normele de igienă și securitate a muncii. Scopul principal este facilitarea accesului la resursele necesare pentru un proces de învățământ eficient și de calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea sălilor de laborator și a atelierelor, conform planurilor de curs și a cerințelor didactice.
Asigurarea funcționării optime a echipamentelor de laborator, prin verificări periodice și întreținere de bază.
Calibrarea instrumentelor de măsură și control, conform procedurilor stabilite.
Pregătirea soluțiilor chimice și reactivilor, respectând concentrațiile și puritatea necesare.
Asigurarea stocului de materiale consumabile (sticlărie, reactivi, consumabile de laborator) și efectuarea comenzilor.
Verificarea și înregistrarea intrărilor și ieșirilor de materiale, conform evidenței de stoc.
Pregătirea mostrelor pentru analize, respectând protocoalele de prelucrare.
Asistarea personalului didactic în demonstrații experimentale și în desfășurarea activităților de laborator.
Monitorizarea și respectarea normelor de siguranță în laborator, inclusiv utilizarea corectă a echipamentelor de protecție.
Curățarea și dezinfectarea echipamentelor și a suprafețelor de lucru, după fiecare utilizare.
Gestionarea deșeurilor periculoase, conform reglementărilor în vigoare.
Realizarea de rapoarte privind consumul de materiale și funcționarea echipamentelor.
Participarea la inventarele periodice ale materialelor de laborator.
Asigurarea condițiilor de mediu adecvate în laborator (temperatură, umiditate, ventilație).
Documentarea procedurilor de lucru și a rezultatelor experimentale, conform cerințelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii superioare, de preferință în domeniul chimiei, biologiei, fizicii sau într-un domeniu conex.
Calificare profesională de Laborant chimist, conform standardului de ocupație elaborat de Ministerul Muncii și Justiției Sociale.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, recunoscut de Ministerul Educației.
Cunoștințe de bune practici de laborator (BPL) și de management al calității.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator specifice domeniului (spectrofotometre, autoclavă, balanțe analitice, etc.).
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tabelar (ex: Microsoft Excel) pentru prelucrarea datelor experimentale.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de gestiune a materialelor de laborator (opțional).
Cunoștințe de limba română – nivel avansat (scris și vorbit).
Cunoștințe de limba engleză – nivel minim de citire a documentației tehnice (opțional).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor (opțional).
Certificat de competențe în domeniul securității și sănătății în muncă (opțional).
Experiență practică în laborator (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în activități de laborator, preferabil în domeniul educațional sau cercetare.
Experiență în pregătirea sălilor de laborator și a materialelor necesare desfășurării activităților didactice.
Experiență în utilizarea și întreținerea echipamentelor de laborator specifice domeniului (spectrofotometre, autoclavă, balanțe analitice, etc.).
Experiență în pregătirea soluțiilor chimice și reactivilor, respectând concentrațiile și puritatea necesare.
Experiență în gestionarea stocului de materiale consumabile și în efectuarea comenzilor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în laborator și în utilizarea corectă a echipamentelor de protecție.
Experiență în documentarea procedurilor de lucru și a rezultatelor experimentale.
Experiență în utilizarea programelor de calcul tabelar (ex: Microsoft Excel) pentru prelucrarea datelor experimentale (opțional).
Experiență în utilizarea sistemelor de gestiune a materialelor de laborator (opțional).
Experiență în colaborarea cu personalul didactic pentru a asigura desfășurarea eficientă a activităților de laborator (opțional).
Experiență în realizarea de rapoarte privind consumul de materiale și funcționarea echipamentelor (opțional).
Experiență în inventarierea materialelor de laborator (opțional).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea sistemelor de operare Windows și/sau Linux.
Utilizarea programelor de calcul tabelar (Microsoft Excel, LibreOffice Calc) pentru prelucrarea datelor experimentale.
Utilizarea programelor de procesare a textului (Microsoft Word, LibreOffice Writer) pentru redactarea de rapoarte și documentație.
Utilizarea software-ului specific pentru controlul și monitorizarea echipamentelor de laborator (dacă este cazul).
Utilizarea software-ului de gestionare a bazelor de date pentru evidența materialelor și a echipamentelor (opțional).
Utilizarea programelor de analiză statistică (dacă este cazul).
Cunoștințe de baze de date și de interogare SQL (opțional).
Cunoștințe de programare (ex: Python, R) pentru automatizarea unor procese (opțional).
Utilizarea echipamentelor de laborator specifice domeniului (spectrofotometre, autoclavă, balanțe analitice, etc.).
Calibrarea și întreținerea echipamentelor de laborator.
Pregătirea soluțiilor chimice și reactivilor, respectând concentrațiile și puritatea necesare.
Utilizarea instrumentelor de măsură și de control.
Interpretarea rezultatelor experimentale.
Aplicarea normelor de siguranță în laborator.
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală.
Gestionarea deșeurilor chimice.
Cunoștințe de chimie analitică, organică și anorganică (în funcție de domeniul de activitate).
Cunoștințe de fizică și biologie (în funcție de domeniul de activitate).
Utilizarea echipamentelor de protecție a vederii și a auzului.
Cunoștințe de termometrie și măsurarea temperaturii.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă.
Organizare și planificare a activităților.
Atentia la detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
Capacitate de a respecta proceduri și instrucțiuni.
Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor complexe.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilitatea de a colabora cu personal didactic și administrativ.
Capacitatea de a gestiona situații de urgență (ex: accidente în laborator).
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a oferi suport tehnic personalului didactic și studenților.
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere (opțional).
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii (opțional).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de săli de laborator pregătite conform programului, Numărul de comenzi de materiale realizate în conformitate cu necesitățile, Volumul de soluții chimice preparate și livrate, Numărul de echipamente de laborator calibrate și întreținute, Numărul de accidente de laborator prevenite, Numărul de rapoarte de laborator întocmite și verificate, Nivelul de satisfacție al personalului didactic și studenților privind suportul tehnic oferit, Reducerea consumului de resurse (energie, apă, reactivi), Respectarea termenelor limită pentru pregătirea sălilor de laborator, Gradul de respectare a normelor de siguranță în laborator, Numărul de echipamente de laborator funcționale, Volumul de deșeuri chimice gestionate conform procedurilor, Nivelul de acuratețe al datelor înregistrate în registrele de laborator, Numărul de solicitări de suport tehnic rezolvate în timp util, Numărul de proceduri de lucru îmbunătățite, Numărul de echipamente de laborator reparate intern, Numărul de training-uri de siguranță realizate, Nivelul de respectare a bugetului alocat pentru materiale și reactivi, Numărul de inspecții de siguranță realizate și recomandările implementate, Gradul de utilizare a sistemelor informatice pentru gestionarea resurselor laboratorului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea pregătirii sălilor de laborator, Acuratețea datelor înregistrate, Eficiența utilizării echipamentelor, Respectarea termenelor limită, Calitatea soluțiilor chimice preparate, Gradul de satisfacție al utilizatorilor (personal didactic, studenți), Nivelul de respectare a normelor de igienă, Calitatea documentației de laborator, Eficiența comunicării cu personalul didactic, Gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Calitatea suportului tehnic oferit, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de laborator, Respectarea confidențialității datelor, Calitatea relațiilor de colaborare, Gradul de adaptabilitate la situații neprevăzute, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu utilizatorii, Calitatea gestionării situațiilor de urgență, Respectarea eticii profesionale, Nivelul de responsabilitate în gestionarea resurselor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitate de a lucra în echipă, Atenție la detalii și acuratețe, Respectarea procedurilor și instrucțiunilor, Comunicare eficientă, Gestionarea timpului și prioritizare, Adaptabilitate la schimbare, Responsabilitate și seriozitate, Abilitatea de a învăța rapid, Gândire analitică și rezolvare de probleme, Etică profesională și confidențialitate, Abilitatea de a oferi suport tehnic, Capacitate de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a colabora cu diverse categorii de personal, Spirit de observație și atenție la detalii, Răbdare și perseverență, Proactivitate în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a lucra independent, Capacitate de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona conflicte (dacă este cazul), Capacitatea de a lua inițiative pentru siguranța laboratorului.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Balans chimic, Pipete (automate și volumetrice), Cilinre gradate, Bihere Erlenmeyer, Condensatoare, Agitatoare magnetice, Plăci încălzire, Autoclave, Etuve, Spectrofotometre, Cromatografe (dacă este cazul), Microscop (dacă este cazul), pH-metru, Condiții de păstrare a substanțelor (frigidere, congelatoare), Aparatură de distilare, Aparatură de filtrare, Aparatură de centrifugare, Echipamente de măsurare a temperaturii, Termometre, Calorimetre, Aparatură de uscare, Pompe de vid, Sisteme de ventilație, Echipament de protecție personală (EPP), Stații de lucru, Calculatoare, Imprimante, Scanere, Software specific de analiză și gestionare a datelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.