FIȘĂ DE POST CONFERENTIAR UNIVERSITAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFERENTIAR UNIVERSITAR

1.2. Cod C.O.R.:231002

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu decanul facultății, șeful de departament, alți conferențiari universitari, doctoranzi, studenți, personalul administrativ, bibliotecarii, pentru a asigura buna desfășurare a activităților didactice și de cercetare. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai altor instituții de învățământ superior, cercetători din țară și străinătate, agenții de finanțare, parteneri industriali, pentru a dezvolta proiecte de cercetare, a participa la conferințe și a promova rezultatele științifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Conferențiarul universitar are ca scop principal realizarea activității didactice, științifice și de cercetare în cadrul unei instituții de învățământ superior. Responsabilitățile includ susținerea cursurilor și seminarelor, îndrumarea studenților, elaborarea de lucrări științifice, participarea la conferințe și publicații, precum și contribuirea la dezvoltarea programelor de studii. De asemenea, conferențiarul universitar este așteptat să participe la activități de promovare a imaginii instituției și să contribuie la îmbunătățirea continuă a procesului educațional."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea și susținerea cursurilor universitare, seminarelor, laboratoarelor și a altor forme de activitate didactică, conform planului de învățământ.
Organizarea și conducerea activităților de laborator, demonstrații și studii de caz, asigurând aplicarea practică a cunoștințelor teoretice.
Realizarea de cercetări științifice originale, contribuind la avansarea cunoștințelor în domeniul său de expertiză.
Publicarea de articole științifice în reviste de specialitate, prezentarea rezultatelor cercetărilor la conferințe naționale și internaționale.
Îndrumarea studenților de licență, masterat și doctorat în realizarea lucrărilor de licență, disertație și teză de doctorat.
Participarea la elaborarea și revizuirea programelor de studii, asigurând corespondența cu standardele naționale și internaționale.
Evaluarea performanței studenților prin examene, colocvii, referate și alte forme de evaluare, conform reglementărilor interne.
Participarea la activități de mentorat pentru studenții debutanți și personalul didactic mai puțin experimentat.
Participarea la proiecte de cercetare finanțate din fonduri naționale sau internaționale.
Dezvoltarea de materiale didactice inovatoare, inclusiv resurse online și aplicații interactive.
Participarea la consiliile facultății și comisiile de specialitate, contribuind la luarea deciziilor privind politica academică.
Participarea la activități de mobilitate academică, inclusiv stagii de predare și cercetare în străinătate.
Asigurarea respectării eticii profesionale și a standardelor de calitate în activitatea didactică și științifică.
Participarea la programe de formare continuă pentru dezvoltarea competențelor didactice și științifice.
Contribuția la promovarea imaginii instituției prin participarea la evenimente publice și activități de outreach.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Doctorat în domeniul de expertiză.
Titlu științific de conducător de doctorat, obținut în urma unei proceduri legale.
Experiență didactică universitară demonstrabilă, conform reglementărilor specifice.
Publicații științifice relevante în domeniul de expertiză, conform criteriilor stabilite de instituție.
Certificat de competențe pedagogice, dacă este cerut de instituție.
Cunoașterea aprofundată a metodologiilor de cercetare științifică.
Cunoștințe solide de utilizare a tehnologiei informației și a aplicațiilor software specifice domeniului.
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă în limba română și, eventual, într-o limbă străină de lucru.
Cunoașterea legislației naționale și internaționale în domeniul educației și cercetării.
Experiență în coordonarea de proiecte de cercetare, dacă este cazul.
Certificare în utilizarea de software specializat (ex: software statistic, CAD, simulare), dacă este relevant pentru domeniu.
Atestat în domeniul securității și sănătății în muncă, dacă este necesar pentru activitățile desfășurate.
Participarea la cursuri de formare continuă în domeniul pedagogiei și metodologiei didactice, conform cerințelor instituției.
Experiență în utilizarea platformelor de învățare online (LMS) și a instrumentelor de colaborare virtuală, dacă este cazul.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență didactică universitară de minimum 5 ani, demonstrabilă prin portofoliu și evaluări pozitive.
Experiență în realizarea de cercetări științifice originale, cu rezultate publicate în reviste de specialitate cu impact.
Experiență în îndrumarea studenților de licență, masterat și doctorat în realizarea lucrărilor de licență, disertație și teză de doctorat.
Experiență în elaborarea de proiecte de cercetare și în obținerea de finanțări din fonduri naționale sau internaționale.
Experiență în participarea la conferințe științifice naționale și internaționale, cu prezentări orale sau postere.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru analiza de date și modelare, specific domeniului de expertiză.
Experiență în elaborarea de materiale didactice interactive și resurse online pentru studenți.
Experiență în colaborarea cu alte instituții de învățământ superior sau de cercetare, în proiecte comune.
Experiență în utilizarea de platforme de învățare online (LMS) și a instrumentelor de colaborare virtuală.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare și prezentări pentru public larg.
Experiență în participarea la comisiile de specialitate și consiliile facultății, contribuind la luarea deciziilor privind politica academică.
Experiență în evaluarea performanței studenților și în oferirea de feedback constructiv.
Experiență în mentorat pentru studenți și tineri cercetători, oferind îndrumare și sprijin în dezvoltarea carierei lor academice.
Experiență în organizarea și coordonarea de evenimente academice, cum ar fi conferințe, seminarii și workshop-uri.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de calcul (Windows, Linux, macOS).
Utilizare avansată a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de utilizare a motoarelor de căutare academice (Google Scholar, Web of Science, Scopus).
Utilizare fluentă a software-ului de analiză statistică (SPSS, R, SAS).
Cunoștințe aprofundate a software-ului de modelare și simulare specific domeniului de expertiză.
Utilizare avansată a software-ului de grafică vectorială și raster (Adobe Illustrator, CorelDRAW, GIMP).
Cunoștințe de programare în limbaje specifice domeniului de expertiză (Python, MATLAB, C++).
Utilizare a platformelor de învățare online (Moodle, Canvas, Blackboard).
Cunoștințe de editare video și audio (Adobe Premiere, Audacity).
Utilizare a sistemelor de management al referințelor bibliografice (EndNote, Mendeley, Zotero).
Cunoștințe de bază în securitatea cibernetică și protecția datelor.
Utilizare a instrumentelor de colaborare online (Google Workspace, Microsoft Teams, Slack).
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date și a limbajelor de interogare (SQL).
Utilizare a instrumentelor de virtualizare și containerizare (VirtualBox, Docker).
Cunoștințe de administrare a rețelelor de calculatoare.
Utilizare a instrumentelor de teleconferință și videoconferință (Zoom, Skype).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și testare specifice domeniului.
Utilizare a instrumentelor de diagnosticare și depanare a sistemelor informatice.
Cunoștințe de utilizare a tehnologiilor cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud).
Utilizare a instrumentelor de gestionare a proiectelor (MS Project, Trello).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare orală și scrisă excelentă, adaptată pentru diverse audiențe (studenți, colegi, public larg).
Abilități de prezentare publică și de facilitare a discuțiilor, în grupuri mici și mari.
Capacitate de a lucra eficient atât independent, cât și în echipă multidisciplinară.
Abilități de leadership și de motivare a studenților și a colegilor.
Gândire critică și abilitatea de a analiza probleme complexe și de a propune soluții inovatoare.
Capacitate de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile în mod realist.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în mediul academic și profesional.
Abilități de rezolvare a conflictelor și de mediere a discuțiilor dificile.
Empatie și capacitate de a înțelege perspectivele altora.
Abilități de negociere și de influențare pozitivă.
Gestionarea stresului și capacitatea de a lucra sub presiune.
Organizare și atenție la detalii, esențiale pentru cercetare și predare.
Creativitate și abilitatea de a genera idei noi și originale.
Spirit de inițiativă și dorință de a învăța continuu.
Abilități de mentorat și de a oferi feedback constructiv.
Capacitate de a lucra cu persoane din diverse culturi și medii sociale.
Abilități de networking și de a construi relații profesionale solide.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Etică profesională și respectarea principiilor academice.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de publicații științifice în reviste ISI/Web of Science, număr de citări, indice h, număr de lucrări prezentate la conferințe internaționale, număr de proiecte de cercetare finanțate, valoarea totală a finanțărilor obținute, număr de studenți coordonați (licență, master, doctorat), rata de promovabilitate a studenților, scorul mediu de evaluare a cursurilor, număr de participări la programe de mobilitate academică (Erasmus+, etc.), număr de articole publicate în mass-media, număr de brevete sau depuneri de patente, număr de contracte de cercetare încheiate cu parteneri din industrie, număr de participări la comisiile de specialitate, număr de invitații de a susține prezentări la conferințe, număr de premii și distincții obținute, număr de studenți implicați în activități de cercetare, număr de proiecte de inovare dezvoltate, număr de parteneriate internaționale stabilite, număr de workshop-uri sau seminarii organizate, număr de rapoarte de cercetare finalizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea publicațiilor științifice (impact factor, recunoaștere în domeniu), relevanța cercetării pentru problemele actuale, originalitatea ideilor și a abordărilor, claritatea și accesibilitatea materialelor didactice, eficacitatea metodelor de predare, gradul de implicare a studenților în procesul de învățare, feedback-ul pozitiv din partea studenților și a colegilor, contribuția la dezvoltarea programelor de studii, impactul cercetării asupra societății, calitatea prezentărilor la conferințe (claritate, structură, conținut), capacitatea de a genera idei inovatoare, contribuția la reputația universității, capacitatea de a atrage și de a menține studenți talentați, calitatea mentoratului oferit studenților, abilitatea de a colabora eficient cu alți cercetători, contribuția la dezvoltarea de noi programe de studii, calitatea articolelor publicate în mass-media (acuratețe, obiectivitate, claritate), impactul cercetării asupra politicilor publice, calitatea prezentărilor și a rapoartelor de cercetare, capacitatea de a obține finanțări de cercetare, capacitatea de a rezolva probleme complexe, capacitatea de a lucra sub presiune, contribuția la îmbunătățirea proceselor academice, etica profesională, respectarea termenelor limită, capacitatea de a comunica eficient, calitatea feedback-ului oferit, capacitatea de a motiva și inspira, contribuția la dezvoltarea de noi parteneriate, capacitatea de a adapta metodele de predare la nevoile studenților.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, perseverență, responsabilitate, flexibilitate, adaptabilitate, capacitate de lucru în echipă, comunicare eficientă, orientare către rezultate, atenție la detalii, organizare, planificare, gestionarea timpului, rezolvarea problemelor, gândire critică, creativitate, etică profesională, respectarea confidențialității, capacitate de a oferi și primi feedback, gestionarea stresului, capacitatea de a lucra sub presiune, orientare către învățare continuă, proactivitate, abilități de negociere, diplomație, empatie, capacitatea de a influența pozitiv, abilități de leadership, capacitatea de a motiva, capacitatea de a inspira, integritate, profesionalism, obiectivitate, capacitatea de a construi relații, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a se adapta la schimbări, capacitatea de a prioritiza, capacitatea de a delega, capacitatea de a lua decizii, capacitatea de a gestiona conflicte, capacitatea de a oferi suport, capacitatea de a construi încredere, capacitatea de a colabora, capacitatea de a contribui la un mediu de lucru pozitiv, capacitatea de a demonstra respect pentru diversitate, capacitatea de a demonstra angajament față de misiunea universității.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Calculator personal, software statistic, software de analiză a datelor, proiector, ecran de proiectie, microfon, sistem de sonorizare, software de prezentare (PowerPoint, Keynote, etc.), bibliotecă electronică, baze de date științifice (Web of Science, Scopus, etc.), echipamente de laborator specifice domeniului (dacă este cazul), software de simulare (dacă este cazul), echipamente de măsurare (dacă este cazul), imprimantă, scaner, echipamente de videoconferință, software de management al referințelor bibliografice, acces la internet de mare viteză, software de editare text, software de comunicare online (e-mail, platforme de colaborare), software de criptare a datelor, echipamente de protecție individuală (dacă este cazul), laptop, tabletă, smartfon, stație de andocare, acces la servere de date, echipamente de înregistrare audio/video..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.