FIȘĂ DE POST TEHNICIAN DE RADIOLOGIE SI IMAGISTICA LICENTIAT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN DE RADIOLOGIE SI IMAGISTICA LICENTIAT

1.2. Cod C.O.R.:226928

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu Radiologul pentru optimizarea parametrilor de imagine și interpretarea referatelor, Colaborează cu Asistentul Medical pentru pregătirea pacienților și asigurarea confortului acestora, Colaborează cu Fizicianul Medical pentru monitorizarea dozelor de radiații și respectarea protocoalelor de siguranță radiologică, Colaborează cu Tehnicienii de Radiologie pentru asigurarea fluxului de lucru și rezolvarea problemelor tehnice, Colaborează cu Personalul de Întreținere pentru funcționarea optimă a echipamentelor, Colaborează cu Arhivistul Medical pentru gestionarea și arhivarea imaginilor radiologice, Colaborează cu Administratorul Unității de Radiologie pentru alocarea resurselor și gestionarea programului de lucru. Externe: Colaborează cu Medici din alte specialități pentru a obține informații suplimentare despre starea pacientului și a ajusta tehnicile de examinare, Colaborează cu Laboratoranți pentru a corela rezultatele radiologice cu alte investigații, Colaborează cu Reprezentanți ai Firmelor de Echipamente Radiologice pentru service și calibrare, Colaborează cu Pacienții pentru a explica procedura de examinare și a răspunde la întrebările acestora, Colaborează cu Autoritățile de Reglementare în domeniul radiologic pentru respectarea normelor și standardelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul de Radiologie și Imagistică Licențiat este responsabil pentru efectuarea investigațiilor imagistice (radiografii, tomografii computerizate, rezonanță magnetică, ecografii) conform indicațiilor medicului radiolog. Asigură pregătirea pacienților, monitorizează starea acestora în timpul procedurilor și realizează procesarea și arhivarea imaginilor. Colaborează cu echipa medicală pentru a obține imagini de înaltă calitate, esențiale pentru diagnostic și tratament. Respectă cu strictețe normele de siguranță radiologică și protocoalele instituționale, contribuind la buna funcționare a secției de imagistică."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea tehnică a examenelor imagistice prin metode convenționale și avansate.
Pregătirea echipamentelor radiologice și de imagistică, inclusiv verificarea funcționării și calibrarea acestora.
Poziționarea corectă a pacientului pentru optimizarea calității imaginii, ținând cont de protocoalele specifice.
Ajustarea parametrilor tehnici ai echipamentelor (kV, mA, timp, distanță focal-pacient) pentru a obține imagini de calitate diagnostică.
Asigurarea protecției radiologice a pacienților, a personalului și a publicului, respectând limitele de expunere și utilizând echipament de protecție individuală.
Realizarea de radiografii standard și speciale (ex: radiografii cu contrast, angiografii).
Efectuarea de tomografii computerizate (CT), inclusiv administrarea de substanțe de contrast intravenoase, sub supravegherea medicului radiolog.
Realizarea de investigații de rezonanță magnetică (RMN), adaptând protocoalele în funcție de indicație.
Efectuarea de ecografii, inclusiv Doppler vascular, și interpretarea preliminară a imaginilor.
Procesarea și arhivarea imaginilor radiologice în sistemul PACS (Picture Archiving and Communication System).
Asigurarea calității imaginii prin controlul tehnic și revizuirea periodică a protocoalelor de lucru.
Participarea la controlul de calitate al echipamentelor radiologice și la verificarea dozelor de radiații.
Colaborarea cu personalul medical pentru a obține informații clinice relevante și a adapta procedurile imagistice.
Asigurarea întreținerii de bază a echipamentelor și raportarea defecțiunilor către personalul de service.
Participarea la programe de formare continuă și la actualizarea cunoștințelor privind tehnologiile imagistice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Radiologie și Imagistică Medicală, obținută în conformitate cu legislația în vigoare.
Certificat de acreditare profesională eliberat de Colegiul Tehnicienilor de Radiologie și Imagistică Medicală (dacă este cazul).
Înregistrare în registrul național al personalului medical cu drept de liberă exercitare a profesiei.
Cunoștințe solide de anatomie, fiziologie și patologie, relevante pentru interpretarea imaginilor radiologice.
Cunoștințe despre principiile fizicii radiațiilor ionizante și despre protecția radiologică.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea echipamentelor radiologice (radiografii, CT, RMN, ecografii).
Abilități de utilizare a sistemelor PACS (Picture Archiving and Communication System) și RIS (Radiology Information System).
Cunoștințe despre standardele de calitate și siguranță în radiologie.
Cunoștințe de igienă și dezinfectare a echipamentelor și a spațiilor de lucru.
Cunoștințe de utilizare a calculatoarelor și a programelor de editare a imaginilor.
Certificat de competență în utilizarea substanțelor de contrast (dacă este cazul).
Cunoștințe de prim ajutor și de resuscitare cardio-pulmonară (RCP).
Atestat în domeniul securității și sănătății în muncă.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 1 an în radiologie și imagistică medicală, într-un spital clinic sau într-un centru de imagistică.
Experiență în efectuarea de radiografii standard și speciale, inclusiv radiografii cu contrast.
Experiență în utilizarea echipamentelor de tomografie computerizată (CT) și în administrarea substanțelor de contrast intravenoase (sub supravegherea medicului radiolog).
Experiență în efectuarea de investigații de rezonanță magnetică (RMN), adaptând protocoalele în funcție de indicație.
Experiență în realizarea de ecografii, inclusiv Doppler vascular, și interpretarea preliminară a imaginilor.
Experiență în utilizarea sistemelor PACS (Picture Archiving and Communication System) și RIS (Radiology Information System).
Experiență în controlul de calitate al echipamentelor radiologice și în verificarea dozelor de radiații.
Experiență în poziționarea corectă a pacientului pentru optimizarea calității imaginii și reducerea dozei de radiații.
Experiență în colaborarea cu medicii radiologi pentru optimizarea fluxului de lucru și pentru asigurarea unei imagini de calitate.
Experiență în respectarea protocoalelor de siguranță radiologică și în protejarea pacientului și a personalului medical.
Experiență în documentarea precisă a procedurilor și a rezultatelor imagistice.
Experiență în identificarea și raportarea promptă a oricăror probleme legate de echipamente sau de proceduri.
Experiență în participarea la programe de formare continuă și în actualizarea cunoștințelor profesionale.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows.
Utilizarea avansată a programelor de editare a imaginilor (ex: Adobe Photoshop, GIMP).
Utilizarea sistemelor PACS (Picture Archiving and Communication System) pentru arhivare, accesare și procesare a imaginilor.
Utilizarea sistemelor RIS (Radiology Information System) pentru gestionarea fluxului de lucru și a datelor pacientului.
Cunoașterea și utilizarea software-urilor specifice echipamentelor de radiologie (ex: GE, Siemens, Philips).
Utilizarea software-urilor de reconstrucție a imaginilor CT și RMN.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de radiologie (radiografii, CT, RMN, ecograf).
Utilizarea software-urilor de planificare a expunerii la radiații.
Cunoașterea parametrilor tehnici de achiziție a imaginilor (kV, mA, timpul de expunere, FOV, rezoluție).
Utilizarea programelor de diagnosticare și interpretare a imaginilor.
Cunoașterea tehnicilor de optimizare a imaginii pentru a minimiza doza de radiații.
Utilizarea software-urilor de măsurare a calității imaginii (ex: SNR, CNR).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de protecție împotriva radiațiilor ionizante.
Utilizarea instrumentelor de calibrare și verificare a echipamentelor de radiologie.
Cunoașterea protocoalelor de securitate a datelor medicale.
Utilizarea programelor de telemedicină și de videoconferință.
Cunoașterea tehnicilor de backup și recuperare a datelor.
Utilizarea software-urilor de raportare a incidentelor.
Cunoașterea principiilor de rețelistică și a protocoalelor de comunicare.
Utilizarea programelor de diagnosticare a problemelor hardware.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă și clară cu pacienții și cu personalul medical.
Empatie și capacitate de a oferi suport emoțional pacienților.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Rezolvarea problemelor și luarea deciziilor în mod autonom.
Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Organizare și planificare riguroasă.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Etică profesională și respectarea confidențialității datelor pacientului.
Responsabilitate și implicare în activitatea de radiologie.
Capacitatea de a oferi instrucțiuni clare și concise pacienților.
Abilitatea de a observa și de a raporta anomalii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gestionarea eficientă a conflictelor.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
Abilități de negociere și persuasiune.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de radiografii efectuate pe zi, Numărul de scanări CT realizate pe zi, Numărul de examinări RMN efectuate pe săptămână, Timpul mediu de achiziție a unei imagini CT, Numărul de ecografii Doppler efectuate lunar, Numărul de pacienți examinați fără evenimente adverse, Rata de respectare a protocoalelor de protecție împotriva radiațiilor, Timpul mediu de procesare a imaginilor, Gradul de satisfacție al pacienților, Numărul de erori în raportare, Numărul de recomandări de îmbunătățire a fluxului de lucru, Gradul de respectare a termenelor limită pentru examinări, Numărul de proceduri efectuate conform standardelor de calitate, Numărul de referate corect completate, Gradul de utilizare eficientă a echipamentelor, Numărul de sugestii de optimizare a parametrilor de imagine, Rata de utilizare a sistemului PACS, Numărul de incidente raportate legate de siguranța pacientului, Gradul de participare la programe de formare continuă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a protocoalelor de siguranță radiologică, Calitatea imaginii obținute (rezoluție, contrast, artefacte), Corectitudinea și claritatea referatelor radiologice, Respectarea confidențialității datelor pacientului, Profesionalismul în interacțiunea cu pacienții și personalul medical, Eficiența în utilizarea timpului și a resurselor, Capacitatea de a identifica și raporta anomalii, Abilitatea de a adapta tehnicile de imagistică la nevoile pacientului, Calitatea comunicării cu radiologul, Respectarea standardelor de curățenie și igienă, Capacitatea de a oferi suport tehnic personalului, Abilitatea de a contribui la îmbunătățirea proceselor de lucru, Respectarea programărilor și a fluxului de pacienți, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea eticii profesionale, Abilitatea de a lucra în condiții de stres, Capacitatea de a învăța și adapta la noile tehnologii, Respectarea drepturilor pacientului, Abilitatea de a oferi explicații clare și concise pacienților, Capacitatea de a colabora eficient cu echipa multidisciplinară. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la schimbările din fluxul de lucru, Capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență, Abilitatea de a comunica eficient cu pacienții și personalul medical, Orientare către siguranța pacientului, Respectarea procedurilor de protecție împotriva radiațiilor, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști, Responsabilitate și implicare în activitatea de radiologie, Abilitatea de a gestiona conflictele, Flexibilitate în adaptarea la diverse tipuri de examinări, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiative, Abilitatea de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a observa și de a raporta anomalii, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a oferi suport emoțional pacienților, Abilitatea de a menține un comportament profesionist, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Aparate radiologice statice, Aparate radiologice mobile, Sisteme de fluoroscopie, Aparate de radiografie dentară, Aparate de ecografie (ecograf), Aparate de tomografie computerizată (CT), Aparate de rezonanță magnetică nucleară (RMN), Unități de mamografie, Sisteme PACS (Picture Archiving and Communication System), Consolă de control a echipamentelor de imagistică, Injectomat, Pompe de perfuzie, Monitoare pentru afișarea imaginilor, Sisteme de procesare a imaginilor, Ecrane de control, Sisteme de protecție împotriva radiațiilor (plumoare, ecrane de protecție), Echipamente de calibrare și control al calității, Consumabile radiologice (colimatoare, griluri, markeri), Software de diagnostic și procesare a imaginilor, Sisteme de arhivare digitală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.