FIȘĂ DE POST TEHNICIAN PERFUZIONIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN PERFUZIONIST

1.2. Cod C.O.R.:226925

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medici specialiști (anestezist-reanimator, terapeut intensiv, oncolog, hematolog), asistente medicale, alți tehnicieni perfuzioniști, farmacisti, personalul de laborator, personalul de întreținere a echipamentelor medicale, personalul de achiziții, personalul de management al calității. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente medicale, reprezentanți ai companiilor farmaceutice, laboratoare externe, alte instituții medicale, organizații de profil profesional.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul perfuzionist este un specialist medical calificat, responsabil pentru pregătirea, operarea și întreținerea echipamentelor de perfuzionare și hemodializă. Asigură funcționarea corectă a acestora, monitorizează parametrii fiziologici ai pacientului în timpul procedurilor și colaborează cu echipa medicală pentru a oferi îngrijire optimă. Cunoaște și aplică protocoalele de siguranță, igienă și sterilizare, contribuind la prevenirea infecțiilor și la asigurarea calității serviciilor medicale. Este un membru esențial al echipei de terapie intensivă sau nefrologie."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea soluțiilor perfuzabile, respectând protocoalele standard de diluare și concentrație.
Asigurarea funcționării optime a aparatelor de perfuzionare și hemodializă, prin verificarea parametrilor de funcționare și calibrare.
Monitorizarea atentă a parametrilor fiziologici ai pacientului (tensiune arterială, frecvență cardiacă, debit urinar) în timpul procedurii.
Detectarea și raportarea promptă a oricăror anomalii sau complicații apărute în timpul perfuziei sau hemodializei.
Administrarea medicamentelor și soluțiilor perfuzabile sub supravegherea medicului, respectând dozele și ritmul prescris.
Pregătirea și întreținerea circuitelor de perfuzionare, inclusiv sterilizarea și verificarea integrității acestora.
Documentarea riguroasă a datelor clinice și a evenimentelor înregistrate în timpul procedurii, conform standardelor de evidență medicală.
Gestionarea și întreținerea stocului de consumabile și materiale necesare desfășurării activității.
Participarea la instruirea și pregătirea altor membri ai echipei medicale cu privire la utilizarea echipamentelor și procedurilor de perfuzionare.
Asigurarea respectării normelor de igienă și siguranță în sala de perfuzionare.
Participarea la verificarea și validarea metodelor de sterilizare și dezinfectare.
Realizarea de teste de performanță pentru echipamentele de perfuzionare și hemodializă.
Colaborarea cu personalul medical pentru optimizarea planurilor de tratament.
Asigurarea calității apei utilizate în procesul de hemodializă, prin monitorizarea parametrilor de calitate.
Participarea la audituri interne și externe privind calitatea serviciilor de perfuzionare și hemodializă.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea cu succes a unui curs de perfuzionist, acreditat de Ministerul Educației și Cercetării.
Certificat de absolvire a cursului de perfuzionist, cu o durată minimă de 1 an.
Diploma de bacalaureat, cu specializarea științele sociale sau științele naturii (avantaj).
Certificat de membru al Societății Române de Perfuzionare (dacă există).
Certificat de competențe profesionale, eliberat de o entitate acreditată.
Atestat de sănătate profesională, conform cerințelor specifice postului.
Cunoștințe solide de fiziologie, patologie și farmacologie.
Cunoștințe despre utilizarea și întreținerea echipamentelor de perfuzionare și hemodializă.
Cunoștințe despre standardele de igienă și siguranță în perfuzionare.
Abilitatea de a interpreta și înregistra date clinice.
Cunoștințe de operare pe calculator, în special în aplicații medicale.
Certificat de prim ajutor, valabil.
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: conversațional, avantajos).
Certificat de competență în utilizarea echipamentelor specifice monitorizării pacientului (ex: electrocardiograf, monitor funcții vitale).
Formare continuă în domeniul perfuzionării și hemodializei, prin participarea la cursuri și conferințe.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în perfuzionare, sub supravegherea unui perfuzionist cu experiență.
Experiență în pregătirea soluțiilor perfuzabile, respectând protocoalele standard de diluare și concentrație.
Experiență în operarea și întreținerea aparatelor de perfuzionare și hemodializă.
Experiență în monitorizarea parametrilor fiziologici ai pacientului în timpul procedurii.
Experiență în detectarea și raportarea anomaliilor apărute în timpul perfuziei sau hemodializei.
Experiență în administrarea medicamentelor și soluțiilor perfuzabile, conform prescripțiilor medicale.
Experiență în pregătirea și întreținerea circuitelor de perfuzionare, inclusiv sterilizare.
Experiență în documentarea datelor clinice și a evenimentelor înregistrate în timpul procedurii.
Experiență în gestionarea stocului de consumabile și materiale necesare desfășurării activității.
Experiență în respectarea normelor de igienă și siguranță în sala de perfuzionare.
Experiență în utilizarea echipamentelor specifice monitorizării pacientului (ex: electrocardiograf, monitor funcții vitale).
Experiență în colaborarea cu personalul medical pentru optimizarea planurilor de tratament.
Experiență în utilizarea software-urilor specifice de gestiune a datelor medicale (avantaj).
Experiență în lucrul în medii clinice (ex: terapie intensivă, secție de nefrologie) (avantaj).
Experiență în participarea la cursuri de perfuzionare și hemodializă (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare eficientă a aparatelor de perfuzionare volumetrice și pompe peristaltice.
Calibrarea și întreținerea echipamentelor de perfuzionare și hemodializă.
Pregătirea soluțiilor perfuzabile, respectând concentrațiile și diluțiile prescrise.
Utilizarea corectă a echipamentelor de sterilizare (autoclave, cuptoare).
Monitorizarea parametrilor fiziologici ai pacientului (tensiune arterială, frecvență cardiacă, saturație oxigen).
Interpretarea electrocardiogramelor (ECG).
Utilizarea sistemelor de gestiune a datelor medicale (ex: HIS, EMR).
Operare PC și utilizare a aplicațiilor de office (Microsoft Office, Google Workspace).
Utilizarea software-urilor specifice de calcul al dozelor medicamentoase.
Utilizarea echipamentelor de monitorizare a funcțiilor vitale (ex: capnograf, pulsoximetru).
Aplicarea tehnicilor de asepsie și antisepsie în timpul perfuziei.
Utilizarea sistemelor de alarmă și avertizare a echipamentelor.
Interpretarea valorilor de laborator relevante pentru perfuzie (electroliți, uree, creatinină).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a fluxului și a presiunii venoase centrale.
Utilizarea sistemelor de documentare electronică a datelor pacientului.
Aplicarea principiilor de siguranță a pacientului în timpul perfuziei.
Utilizarea software-urilor de analiză a datelor clinice.
Utilizarea echipamentelor de testare a calității apei utilizate în perfuzie.
Utilizarea protocoalelor standard de operare (SOP) pentru perfuzie și hemodializă.
Utilizarea sistemelor de telemonitorizare a pacienților.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă cu pacienții, explicând procedura și liniștindu-i.
Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, colaborând cu medici și asistente.
Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide.
Adaptabilitate la schimbări și la diverse medii clinice.
Empatie și abilitatea de a înțelege nevoile pacienților.
Organizare și atenție la detalii pentru a asigura siguranța pacientului.
Responsabilitate și conștiinciozitate în executarea sarcinilor.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații critice.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență.
Flexibilitate în program și disponibilitate pentru a răspunde nevoilor pacienților.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Respectarea confidențialității datelor pacientului.
Abilitatea de a oferi suport emoțional pacienților și familiilor acestora.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții constructive.
Abilitatea de a observa și de a raporta schimbări în starea pacientului.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv colegilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Gândire critică și capacitatea de a analiza informații complexe.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de perfuzii efectuate corect pe unitate de timp, rata de eroare în prepararea soluțiilor perfuzabile, numărul de incidente adverse raportate, respectarea protocoalelor de asepsie, timpul mediu de administrare a perfuziei, gradul de satisfacție al pacienților, numărul de perfuzii efectuate fără întreruperi, respectarea termenelor limită pentru raportarea evenimentelor adverse, numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor implementate, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de perfuzii efectuate în regim de urgență, rata de utilizare eficientă a materialelor consumabile, timpul de răspuns la solicitări, numărul de audituri interne superioare așteptate, numărul de perfuzii efectuate conform planului, numărul de sesiuni de instruire participate, numărul de sugestii de îmbunătățire a fluxului de lucru, rata de utilizare a echipamentelor de monitorizare, numărul de erori de documentare, numărul de pacienți monitorizați în timpul perfuziei.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a protocoalelor de asepsie și antisepsie, calitatea documentării datelor pacientului, acuratețea preparării soluțiilor perfuzabile, corectitudinea administrării dozelor medicamentoase, eficiența comunicării cu echipa medicală, promptitudinea reacției în situații de urgență, respectarea confidențialității datelor pacientului, calitatea interacțiunii cu pacienții și familiile acestora, respectarea normelor de siguranță, competența în utilizarea echipamentelor medicale, acuratețea în raportarea evenimentelor adverse, capacitatea de a identifica și raporta modificări în starea pacientului, respectarea programului de instruire continuă, calitatea colaborării cu alți membri ai echipei, respectarea standardelor de etică profesională, capacitatea de a oferi suport emoțional pacienților, respectarea drepturilor pacientului, eficiența în rezolvarea problemelor, calitatea raportării incidentelor, gradul de satisfacție al pacienților cu serviciile oferite. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, atenție sporită la detalii în prepararea soluțiilor, perseverență în respectarea protocoalelor, adaptabilitate la schimbările din fluxul de lucru, capacitatea de a lucra sub presiune, reziliență în fața situațiilor dificile, proactivitate în îmbunătățirea proceselor, spirit de echipă în colaborarea cu colegii, responsabilitate în gestionarea materialelor, flexibilitate în programul de lucru, orientare către pacient în oferirea de îngrijire, capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, comunicare eficientă în situații de urgență, gestionarea stresului în situații critice, empatie față de pacienți și familiile acestora, respectarea confidențialității datelor, capacitate de a oferi feedback constructiv, gestionarea conflictelor cu calm, atenție sporită la siguranța pacientului, inițiativă în identificarea riscurilor. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Pompe de perfuzie volumetrice, pompe de perfuzie cu viteză variabilă, sisteme de monitorizare hemodinamică, defibrilatoare, ventilatoare mecanice, aparate de anestezie, sisteme de încălzire a soluțiilor perfuzabile, sisteme de diluare a medicamentelor, microscop, balanță analitică, pH-metru, autoclava, sisteme de purificare a apei, echipamente de protecție individuală (măști, mănuși, halate), seringi, canule, soluții perfuzabile, medicamente, sisteme de documentare electronică a datelor, computere, imprimante, sisteme de telemetrie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.