FIȘĂ DE POST ASISTENT MEDICAL IGIENA SI SANATATE PUBLICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT MEDICAL IGIENA SI SANATATE PUBLICA

1.2. Cod C.O.R.:226921

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medici de medicină generală, epidemiologi, personal de îngrijire, alți asistenți medicali, personal administrativ, pentru implementarea programelor de sănătate publică și asigurarea continuității îngrijirii. Externe: Colaborează cu autorități sanitare locale, organizații non-guvernamentale, instituții de învățământ, furnizori de servicii medicale, pentru promovarea sănătății și prevenirea bolilor în comunitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul medical în igienă și sănătate publică asigură promovarea și monitorizarea stării de sănătate a populației, prin activități de prevenție și educație sanitară. El/ea participă la campanii de informare, oferă consiliere individuală și de grup, efectuează observații epidemiologice și contribuie la îmbunătățirea condițiilor de viață și muncă, având ca scop diminuarea factorilor de risc și prevenirea îmbolnăvirilor. De asemenea, colaborează cu alte instituții din domeniul sănătății și social pentru a asigura o abordare integrată a problemelor de sănătate publică."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la evaluarea stării de sănătate a populației, identificând factorii de risc și necesitățile de intervenție.
Efectuează observații epidemiologice și analize statistice pentru monitorizarea indicatorilor de sănătate publică.
Realizează vizite la domiciliu pentru evaluarea condițiilor de igienă și sănătate ale persoanelor vulnerabile.
Oferă consiliere individuală și de grup privind igiena personală, alimentația sănătoasă și prevenirea bolilor transmisibile.
Organizează și desfășoară campanii de vaccinare și de informare privind bolile infecțioase.
Participă la investigarea și controlul focarilor de boli transmisibile.
Efectuează controale sanitare în instituțiile de educație, alimentație și recreere.
Monitorizează calitatea apei potabile și a alimentelor oferite în unitățile de alimentație colectivă.
Realizează activități de dezinsecție, dezinfectare și deratizare în conformitate cu normele igienico-sanitare.
Participă la elaborarea și implementarea programelor de sănătate publică la nivel local.
Efectuează educație sanitară în grupuri țintă specifice (copii, adolescenți, vârstnici, persoane cu afecțiuni cronice).
Colaborează cu medicii de medicină preventivă și cu alți specialiști din domeniul sănătății.
Înregistrează și analizează datele privind mortalitatea și morbiditatea, identificând tendințele și factorii de risc.
Participă la instruirea personalului medical și non-medical în domeniul igienei și sănătății publice.
Contribuie la promovarea sănătății și prevenirea bolilor prin intermediul mass-media și a altor canale de comunicare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate, absolvite cu diplomă de bacalaureat, în domeniul sănătății.
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională – ASISTENT MEDICAL IGIENA ȘI SĂNĂTATE PUBLICĂ, acreditat de Ministerul Educației și Cercetării.
Certificat de acreditare profesională – ASISTENT MEDICAL IGIENA ȘI SĂNĂTATE PUBLICĂ, eliberat de Colegiul Asistenților Medicali din România (opțional, dar recomandat).
Cunoștințe de igienă, epidemiologie, microbiologie, nutriție și legislație sanitară.
Atestat de sănătate preventivă, conform reglementărilor în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, în special a programelor de procesare a textului și a foilor de calcul.
Cunoștințe de limba engleză sau altă limbă străină (avantaj).
Abilități de comunicare, relaționare și lucru în echipă.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Disponibilitate de a participa la cursuri de formare continuă și de a se perfecționa profesional.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în activități de igienă și sănătate publică (avantaj).
Experiență în realizarea de observații epidemiologice și în colectarea de date privind starea de sănătate a populației (avantaj).
Experiență în efectuarea de vizite la domiciliu pentru evaluarea condițiilor de igienă și sănătate (avantaj).
Experiență în organizarea și desfășurarea de campanii de informare și educație sanitară (avantaj).
Experiență în colaborarea cu alte instituții din domeniul sănătății și social (avantaj).
Cunoștințe practice privind utilizarea echipamentelor și a instrumentelor specifice activităților de igienă și dezinfecție (avantaj).
Experiență în utilizarea de software specializat pentru colectarea și analiza datelor sanitare (avantaj).
Abilități de redactare de rapoarte și de prezentare a datelor sanitare într-un mod clar și concis (avantaj).
Experiență în lucrul cu diferite categorii de vârstă și cu persoane cu nevoi speciale (avantaj).
Participarea la proiecte de sănătate publică și implicarea în activități de voluntariat în domeniul sănătății (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea fluentă a unui calculator și a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe de utilizare a programelor de procesare a textului și a foilor de calcul pentru analiza datelor.
Utilizarea de software specific pentru gestionarea datelor epidemiologice și pentru monitorizarea indicatorilor de sănătate publică (ex: OMS, Eurostat).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de gestiune a informațiilor medicale (SGIS) și a bazelor de date.
Utilizarea de software pentru cartografierea geografică a datelor sanitare (GIS).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a parametrilor de mediu (ex: temperatură, umiditate, poluare).
Utilizarea de software pentru analiza statistică a datelor sanitare.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de sterilizare și dezinfecție.
Utilizarea de software pentru crearea de materiale informative și educaționale (ex: broșuri, afișe, prezentări).
Cunoștințe de utilizare a platformelor online pentru comunicare și colaborare (ex: e-mail, videoconferință).
Utilizarea de aplicații mobile pentru colectarea și transmiterea datelor sanitare.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Utilizarea de software pentru generarea de rapoarte statistice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de comunicare online pentru diseminarea informațiilor despre sănătate.
Utilizarea de software pentru gestionarea inventarului de materiale sanitare.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator de igienă.
Utilizarea de software pentru analiza calității apei și a alimentelor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de vizualizare a datelor (ex: grafice, diagrame).
Utilizarea de software pentru crearea de formulare și chestionare.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de traducere automată (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
Capacitatea de a lucra eficient atât în echipă, cât și independent.
Empatie și abilitatea de a construi relații de încredere cu pacienții și cu alte profesii medicale.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații complexe.
Gândire critică și atenție la detalii.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilități de ascultare activă și de interpretare a nevoilor pacienților.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și etică profesională.
Capacitatea de a lucra cu persoane din diferite culturi și medii sociale.
Flexibilitate și disponibilitate de a se adapta la cerințele postului.
Abilități de observare și de interpretare a comportamentului uman.
Capacitatea de a motiva și de a inspira alte persoane.
Abilități de prezentare și de facilitare a discuțiilor.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de vizite efectuate la domiciliu, procent de acoperire a populației țintă cu programele de sănătate publică, rata de succes a campaniilor de informare și educație, număr de persoane vaccinate sau testate, număr de rapoarte întocmite și depuse la termen, gradul de satisfacție al utilizatorilor serviciilor, numărul de reclamații sau sugestii primite, numărul de incidente raportate și rezolvate, rata de conformare la protocoalele de igienă și sănătate publică, numărul de evenimente de sănătate publică organizate, numărul de parteneriate stabilite cu alte instituții, numărul de materiale informative distribuite, numărul de persoane instruite în domeniul sănătății publice, procentul de respectare a termenelor limită pentru raportare, numărul de îmbunătățiri implementate în procesele de lucru, gradul de utilizare a instrumentelor digitale pentru monitorizarea indicatorilor, numărul de persoane îndrumate către servicii medicale specializate, numărul de acțiuni de prevenire și control al infecțiilor desfășurate, numărul de persoane atrase în programe de voluntariat în domeniul sănătății publice.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea confidențialității datelor pacienților, acuratețea și completitudinea documentației, calitatea comunicării cu pacienții și cu alte profesii medicale, gradul de implicare în activități de educație pentru sănătate, respectarea protocoalelor de igienă și prevenție a infecțiilor, adaptabilitatea la situații neprevăzute, capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, profesionalismul în interacțiunea cu publicul, coerența și claritatea rapoartelor întocmite, respectarea termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor, inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a oferi suport emoțional pacienților, gradul de satisfacție al utilizatorilor serviciilor, calitatea materialelor informative distribuite, respectarea standardelor de etică profesională, eficiența în utilizarea resurselor disponibile, capacitatea de a gestiona situații de urgență, gradul de conștientizare a importanței sănătății publice, coerența și claritatea prezentărilor, capacitatea de a promova comportamente sănătoase, profesionalismul în abordarea problemelor, gradul de implicare în activități de formare continuă, capacitatea de a colabora cu alte instituții, gradul de satisfacție al supervizorilor, respectarea legislației în vigoare, capacitatea de a adapta comunicarea la diferite grupuri de vârstă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea nevoilor de sănătate ale comunității, capacitatea de a adapta programele de sănătate publică la contextul local, abilitatea de a construi relații de încredere cu membrii comunității, perseverență în promovarea comportamentelor sănătoase, flexibilitate în abordarea situațiilor neprevăzute, empatie față de nevoile pacienților, responsabilitate în gestionarea resurselor, capacitatea de a lucra independent și în echipă, abilitatea de a comunica eficient cu diverse grupuri de vârstă și culturi, adaptabilitate la schimbările legislative și organizaționale, reziliență în fața stresului și a presiunilor, capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele noi, angajament față de principiile etice și legale, capacitatea de a oferi suport emoțional pacienților și familiilor, profesionalism în interacțiunea cu colegii și superiori, capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, implicare activă în îmbunătățirea serviciilor de sănătate publică, capacitatea de a motiva și de a inspira alții, adaptarea la diverse medii de lucru, capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, abordare proactivă în rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra sub presiune, adaptarea la feedback și utilizarea lui pentru îmbunătățire.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Termometru electronic, tensiometru automat, glucometru portabil, pulsoximetru, seringi, ace, materiale de pansament, dezinfectanți (clorhexidină, iodină, alcool sanitar), echipament de protecție individuală (măști, mănuși, halate, ochelari de protecție), trusă de prim ajutor, cântar electronic, stativ pentru tensiometru, seringi automate, bisturiu de unică folosință, bandaje elastice, comprese sterile, trusă de recoltare probe biologice, echipament de transport pacienți (barete, targă), echipament de monitorizare a semnelor vitale, echipament de administrare oxigen, echipament de aspirație secreții, materiale promoționale (pliante, afișe, broșuri), calculator, laptop, smartphone, imprimantă, scanner, aparatură pentru determinarea calității apei, echipament de laborator pentru analize microbiologice, echipament pentru sterilizare, echipament de curățenie și dezinfecție..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.