FIȘĂ DE POST ASISTENT MEDICAL LABORATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT MEDICAL LABORATOR

1.2. Cod C.O.R.:226920

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu biochimistul, imunologul, hematologul, tehnicienii de laborator, personalul de prelevare, farmacistul șef, directorul medical, pentru asigurarea fluxului optim al probelor și interpretarea rezultatelor.
Externe: Colaborează cu furnizorii de reactivi și echipamente, laboratoarele de control calitate, specialiști în acreditare, pentru menținerea standardelor de performanță și calității.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Asistentul medical de laborator îndeplinește sarcini esențiale în cadrul laboratorului clinic, contribuind la procesul de diagnosticare și monitorizare a stării de sănătate a pacienților. Responsabilitățile includ primirea și pregătirea probelor biologice, efectuarea analizelor conform procedurilor standardizate, înregistrarea și interpretarea rezultatelor, asigurarea funcționării optime a echipamentelor și menținerea curățeniei și a ordinii în laborator. Colaborează cu medicii și alți specialiști pentru a asigura acuratețea și promptitudinea rezultatelor, respectând cu strictețe normele de igienă și siguranță.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Primirea și identificarea corectă a probelor biologice (ser, sânge integral, urină, spută, lichide biologice) provenite de la pacienți.
Înregistrarea datelor pacientului și a tipului de probă în sistemul LIMS (Laboratory Information Management System).
Pregătirea probelor pentru analiză: centrifugare, diluare, omogenizare, pipetare.
Efectuarea analizelor clinico-patologice conform procedurilor standardizate (protocol).
Utilizarea echipamentelor de laborator (analizoare automate, microscoape, centrifugi) și verificarea funcționării acestora.
Controlul calității rezultatelor analizelor prin rularea de materiale de control și participarea la scheme de competență externă.
Înregistrarea datelor de control și interpretarea rezultatelor.
Identificarea și raportarea anomaliilor sau a rezultatelor suspecte.
Diluarea reactivilor și prepararea soluțiilor de lucru.
Curățarea și întreținerea echipamentelor de laborator.
Asigurarea respectării normelor de igienă și siguranță în laborator.
Gestionarea corectă a deșeurilor biologice.
Arhivarea probelor și a rezultatelor analizelor.
Participarea la instruirea personalului nou angajat.
Colaborarea cu personalul medical pentru interpretarea rezultatelor și optimizarea fluxului de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate, absolvite cu diplomă de bacalaureat, în domeniul sănătății.
Certificat de absolvire a cursului de calificare - Asistent Medical de Laborator, acreditat de Ministerul Educației și Cercetării.
Certificat de acreditare profesională, eliberat de Colegiul Asistenților Medicalor din România (opțional, dar recomandat).
Cunoștințe de biologie, chimie și biochimie.
Cunoștințe de fiziologie și patologie.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de laborator și a tehnicilor de analiză.
Cunoștințe privind utilizarea sistemelor informatice utilizate în laborator (LIMS).
Abilități de comunicare și relaționare.
Capacitate de a lucra în echipă.
Atenție la detalii și precizie în efectuarea analizelor.
Respectarea strictă a normelor de igienă și siguranță în laborator.
Cunoștințe de bune practici de laborator (BPL).
Abilitatea de a interpreta datele de control al calității.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în laborator de diagnostic clinic, preferabil în specialitatea biochimie clinică sau hematologie.
Experiență în prelucrarea probelor biologice și efectuarea analizelor clinico-patologice, conform procedurilor standardizate.
Experiență în utilizarea analizatoarelor automate și a altor echipamente de laborator.
Experiență în controlul calității și în participarea la scheme de competență externă.
Experiență în utilizarea sistemelor LIMS (Laboratory Information Management System).
Experiență în gestionarea deșeurilor biologice și în respectarea normelor de igienă și siguranță.
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor și în identificarea anomaliilor.
Experiență în lucrul în echipă și în colaborarea cu personalul medical.
Experiență în documentarea rezultatelor și în arhivarea probelor.
Experiență în pregătirea rapoartelor de laborator.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și utilizarea aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Utilizarea sistemelor LIMS (Laboratory Information Management System) pentru înregistrarea și gestionarea datelor.
Cunoașterea și utilizarea analizatoarelor automate de biochimie, hematologie, imunologie, etc.
Utilizarea microscopului optic și aplicarea tehnicilor de colorație.
Aplicarea tehnicilor de centrifugare și pipetare.
Utilizarea echipamentelor de diluare și omogenizare.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de diluare a reactivilor.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a pH-ului și a concentrațiilor.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de control al calității.
Utilizarea software-ului de statistică pentru analiza datelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de laborator.
Aplicarea tehnicilor de întreținere și calibrare a echipamentelor.
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în laborator.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de bune practici de laborator (BPL).
Utilizarea software-ului de gestionare a deșeurilor biologice.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de sterilizare și dezinfecție.
Utilizarea echipamentelor de monitorizare a mediului de laborator.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de arhivare a documentelor de laborator.
Utilizarea software-ului de raportare a rezultatelor analizelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii și precizie în efectuarea analizelor.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu personalul medical.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Organizare și planificare a activităților de laborator.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile cerințe.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Capacitate de a rezolva probleme și de a lua decizii corecte.
Gestionarea eficientă a stresului și a emoțiilor.
Respectarea confidențialității datelor pacienților.
Etică profesională și respectarea normelor de conduită.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a prelua sarcini suplimentare.
Capacitate de a oferi suport colegilor și de a contribui la un mediu de lucru pozitiv.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a primi feedback și de a învăța din experiență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de analize efectuate pe zi, acuratețea rezultatelor analizelor, număr de erori în prelucrarea probelor, respectarea termenelor limită pentru raportarea rezultatelor, număr de probe procesate fără reprocesări, număr de abateri de la procedurile standard, gradul de respectare a normelor de siguranță, număr de sugestii de îmbunătățire a proceselor, gradul de satisfacție al clienților (pacienți, medici), număr de participări la scheme de competență externă, punctaj obținut în schemele de competență externă, număr de audituri interne/externe fără abateri majore, număr de traininguri/cursuri de specializare absolvite, gradul de respectare a bunei practici de laborator (BPL), număr de sugestii implementate pentru optimizarea fluxului de lucru, număr de erori de documentare, număr de incidente raportate, număr de participări la proiecte de îmbunătățire a calității, număr de audituri interne efectuate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor standard de lucru, acuratețea înregistrată a datelor, conformitatea cu cerințele de acreditare, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a lucra în condiții de presiune, respectarea termenelor limită, gradul de atenție la detalii, respectarea normelor de siguranță, calitatea comunicării cu personalul medical, gradul de colaborare cu echipa de laborator, capacitatea de a identifica și raporta abaterile, calitatea documentației, gradul de respectare a bunei practici de laborator (BPL), capacitatea de a oferi suport colegilor, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, respectarea eticii profesionale, gradul de implicare în activități de formare și perfecționare, capacitatea de a se adapta la schimbări tehnologice, gradul de responsabilitate în gestionarea materialelor consumabile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, rezolvarea conflictelor, adaptabilitate la schimbări, lucrul în echipă, comunicare eficientă, orientare către detalii, gestionarea timpului, respectarea termenelor limită, atenție la siguranță, respectarea procedurilor, gestionarea stresului, capacitatea de a învăța, rezolvarea problemelor, gândire critică, luarea deciziilor, capacitatea de a prioritiza, capacitatea de a se concentra, perseverență, flexibilitate, profesionalism, responsabilitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, centrifugă, analizor hematologic, analizor biochimic, analizor imunochimic, spectrofotometru, autoclav, termociclator, agitator magnetic, balanță analitică, pipete automate, pipete Pasteur, incubatoare, calorimetre, pH-metru, sisteme de dozare, sisteme de spălare, sisteme de diluție, citometru de flux, electroforeză, sisteme de congelare, sisteme de depozitare, echipament de protecție individuală (EPI), sisteme de ventilație..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.