FIȘĂ DE POST BIOLOG MEDICAL PRINCIPAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:BIOLOG MEDICAL PRINCIPAL

1.2. Cod C.O.R.:226916

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medicii primari, rezidenți, tehnicienii de laborator, chimistii medicali, personalul de îngrijire, directorul de laborator și alți specialiști din cadrul instituției pentru asigurarea acurateței și eficienței procesului de diagnostic. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și reactivi, laboratoare de referință pentru controlul de calitate, instituții de cercetare pentru proiecte comune și cu alte unități medicale pentru consultanță și suport tehnic.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Biologul medical principal coordonează și realizează investigații biologice complexe, asigurând acuratețea și fiabilitatea rezultatelor. Responsabilitățile includ interpretarea analizelor clinice, controlul calității, cercetarea și implementarea de noi metode de diagnostic, precum și supervizarea echipei de biologi. Colaborează cu alți specialiști din domeniul medical pentru a oferi suport diagnostic și terapeutic, contribuind la îmbunătățirea calității îngrijirii pacienților. Este responsabil pentru respectarea standardelor de bună practică în laborator și pentru participarea la programe de formare continuă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează investigații clinico-biologice complexe, utilizând tehnici imunochimice, biochimice și hematologice.
Efectuează interpretarea rezultatelor analizelor clinice, corelând datele cu solicitările medicale.
Asigură controlul calității metodelor de laborator, validând rezultatele și identificând eventualele abateri.
Participă la implementarea și validarea de noi metode de diagnostic, conform standardelor de bună practică.
Supervizează activitatea tehnicienilor și a altor membrii ai echipei de laborator, asigurând respectarea procedurilor.
Monitorizează performanța echipamentelor de laborator și participă la remedierea defecțiunilor.
Elaborează și actualizează proceduri operaționale standard (POS) pentru investigațiile clinico-biologice.
Participă la audituri interne și externe, asigurând conformitatea cu reglementările legale și standardele de acreditare.
Realizează studii de fezabilitate pentru achiziționarea de noi echipamente și tehnologii de laborator.
Participă la programe de formare continuă și perfecționare profesională în domeniul biologiei medicale.
Colaborează cu medici specialiști pentru interpretarea complexă a rezultatelor și pentru stabilirea diagnosticului.
Participă la elaborarea de protocoale de diagnostic și tratament, în colaborare cu alte specialități medicale.
Realizează investigații de biologie moleculară, inclusiv PCR în timp real și secvențiere genetică.
Participă la cercetări științifice în domeniul biologiei medicale, contribuind la publicarea de articole științifice.
Asigură respectarea normelor de siguranță în laborator, inclusiv utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Biologie, Biochimie, Microbiologie sau discipline biomedicale înrudite.
Certificat de Specialist în Biologie Medicală, eliberat de Colegiul Medicilor din România.
Certificare în tehnici specifice de laborator (imunoenzimatică, hematologie celulară, biologie moleculară), reprezentând un avantaj.
Absolvirea unor cursuri de perfecționare în domeniul biologiei medicale, cu focus pe tehnici avansate de diagnostic.
Cunoștințe solide de biochimie, imunologie, hematologie și biologie moleculară.
Cunoștințe aprofundate privind principiile controlului calității în laborator și standardele de acreditare (ISO 15189).
Cunoștințe privind utilizarea sistemelor LIMS (Laboratory Information Management System) și a altor software-uri specifice.
Experiență profesională relevantă în laborator de diagnostic biologic, preferabil într-un rol de conducere sau supervizare.
Cunoașterea legislației specifice în domeniul sănătății și a reglementărilor privind siguranța în laborator.
Abilități de comunicare și relaționare, pentru a interacționa eficient cu medicii, tehnicienii și alți specialiști.
Capacitate de a lucra în echipă și de a coordona activități complexe.
Abilități de analiză și interpretare a datelor, cu atenție la detalii și acuratețe.
Cunoștințe de limba engleză, pentru a putea accesa literatura de specialitate și a participa la conferințe internaționale.
Certificat de absolvire a unui curs de management al calității în laborator, reprezentând un avantaj.
Atestat în domeniul securității și protecției sănătății în muncă, conform legislației în vigoare."

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 5 ani de experiență profesională în laborator de diagnostic biologic, dintr-unul sau mai multe domenii clinico-biologice (biochimie, imunologie, hematologie, microbiologie).
Experiență demonstrată în interpretarea rezultatelor analizelor clinice și corelarea acestora cu solicitările medicale.
Experiență în supervizarea și coordonarea activității tehnicienilor de laborator și a altor membrii ai echipei.
Experiență în implementarea și validarea de noi metode de diagnostic, conform standardelor de bună practică.
Experiență în controlul calității și asigurarea conformității cu reglementările legale și standardele de acreditare (ISO 15189).
Experiență în utilizarea sistemelor LIMS și a altor software-uri specifice pentru gestionarea datelor de laborator.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru achiziționarea de noi echipamente și tehnologii de laborator.
Experiență în participarea la programe de formare continuă și perfecționare profesională în domeniul biologiei medicale.
Experiență în elaborarea de proceduri operaționale standard (POS) și protocoale de diagnostic.
Experiență în participarea la audituri interne și externe, pentru asigurarea conformității cu standardele de calitate.
Experiență în realizarea de investigații de biologie moleculară, inclusiv PCR în timp real și secvențiere genetică, reprezintă un avantaj.
Experiență în cercetare științifică în domeniul biologiei medicale, cu publicații în reviste de specialitate, reprezintă un avantaj.
Experiență în managementul de proiect în contextul implementării de noi tehnologii sau îmbunătățiri de procese, reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator complexe și în depanarea acestora, reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu pacienți și în explicarea rezultatelor analizelor, reprezintă un avantaj."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea fluentă a sistemelor de operare Windows și MacOS.
Cunoașterea avansată a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea eficientă a sistemelor LIMS (Laboratory Information Management System) pentru gestionarea datelor de laborator.
Utilizarea software-urilor statistice (ex: SPSS, R) pentru analiza datelor clinico-biologice.
Cunoștințe solide de biochimie, imunologie, hematologie și microbiologie, aplicabile în interpretarea rezultatelor.
Utilizarea software-urilor specifice pentru controlul calității și validarea metodelor de diagnostic.
Cunoștințe despre principiile de funcționare și întreținere a echipamentelor de laborator (analizoare biochimice, imunoochimetrie, citometrie în flux, etc.).
Utilizarea software-urilor de procesare a imaginilor (ex: ImageJ) pentru analiza microscopică.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de biologie moleculară (PCR, qPCR, secvențiere).
Utilizarea software-urilor de modelare moleculară, dacă este cazul.
Cunoștințe despre standardele GLP (Good Laboratory Practice) și GMP (Good Manufacturing Practice).
Utilizarea eficientă a bazelor de date și a instrumentelor de interogare SQL.
Cunoștințe despre principiile de securitate a datelor și confidențialitate a informațiilor medicale.
Utilizarea software-urilor de telemedicină și de raportare electronică.
Cunoștințe despre principiile de auditare a sistemelor de management al calității.
Utilizarea platformelor de e-learning și de colaborare online.
Cunoștințe despre principiile de etică profesională în domeniul sănătății.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare online și a resurselor de informare medicală.
Cunoștințe despre principiile de management al proiectelor și de planificare a resurselor.
Utilizarea software-urilor de vizualizare a datelor și de creare de grafice."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, cu colegii, medicii și pacienții.
Capacitatea de a lucra în echipă, promovând colaborarea și respectul reciproc.
Abilități de leadership, pentru a coordona și motiva echipa de laborator.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta rezultate complexe.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Rezolvarea problemelor și luarea deciziilor în situații de urgență.
Gestionarea stresului și menținerea calmului sub presiune.
Abilități de negociere și de mediere a conflictelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Orientare către rezultate și asumarea responsabilității pentru acțiunile proprii.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Empatie și capacitatea de a înțelege nevoile pacienților.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Abilități de prezentare și de comunicare a rezultatelor.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii autonome.
Gestionarea eficientă a feedback-ului și îmbunătățirea continuă.
Abilități de organizare și planificare a activităților de laborator."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de analize procesate pe zi, rata de acuratețe a rezultatelor, numărul de erori de laborator, timpul mediu de răspuns la solicitări medicale, numărul de proceduri noi implementate, numărul de audituri de laborator efectuate, numărul de studii de fezabilitate realizate, numărul de rapoarte de control al calității întocmite, numărul de instruiri efectuate pentru personalul de laborator, numărul de proceduri standardizate elaborate, numărul de indicatori de performanță monitorizați, numărul de nonconformități identificate și corectate, numărul de îmbunătățiri continue implementate, timpul mediu de rezolvare a problemelor, numărul de nonconformități recurente, numărul de reclamații de la pacienți sau medici, numărul de studii de validare a metodelor efectuate, numărul de participări la programe de control extern al calității, numărul de publicații sau prezentări științifice realizate, numărul de proiecte de cercetare inițiate și coordonate."
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea protocoalelor de lucru, acuratețea interpretării rezultatelor, calitatea comunicării cu echipa medicală, conformitatea cu standardele de acreditare, respectarea confidențialității datelor pacienților, capacitatea de a identifica și rezolva problemele, calitatea documentației de laborator, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, coerența și claritatea rapoartelor, respectarea termenelor de răspuns, gradul de familiarizare cu literatura de specialitate, calitatea interacțiunii cu pacienții, respectarea normelor de igienă și siguranță, gradul de adaptare la noile tehnologii, capacitatea de a lucra în echipă, calitatea instruirii personalului, respectarea procedurilor de control al calității, gradul de inițiativă în identificarea de soluții, calitatea prezentărilor și a discuțiilor științifice, respectarea eticii profesionale, capacitatea de a lua decizii corecte și bine argumentate."
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și implementarea de noi metode de analiză, capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență, abilități de comunicare eficientă cu echipa medicală și pacienții, rezolvarea problemelor și luarea deciziilor în situații critice, adaptabilitate la schimbări și la introducerea de noi tehnologii, orientare către rezultate și asumarea responsabilității pentru acțiunile proprii, gândire analitică și interpretarea corectă a rezultatelor, respectarea confidențialității datelor pacienților, etică profesională și integritate, abilități de leadership și coordonare a echipei, gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, gândire critică și capacitate de a evalua informațiile, atenție sporită la detalii și acuratețe, flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde solicitărilor, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile cerințe, colaborare eficientă cu alte departamente, capacitate de a oferi feedback constructiv, promovarea unei culturi a siguranței în laborator, asumarea responsabilității pentru calitatea rezultatelor, capacitate de a lucra independent și de a lua decizii autonome, rezolvarea conflictelor și medierea situațiilor dificile, inițierea și coordonarea de proiecte de îmbunătățire a proceselor, capacitatea de a motiva și inspira echipa."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, citometru în flux, analizor biochimic automat, analizor hematologic automat, analizor imunochimic automat, electroforeză capilară, spectrofotometru, centrifugă, incubatoare, autoclavă, termociclator, sistem de eluție a acizilor nucleici, sisteme de stocare și gestionare a datelor, sisteme de raportare, sisteme de control al calității, echipamente de protecție individuală (EPI), echipamente de curățenie și dezinfectare, stații de lucru cu calculator și software specific, balanțe analitice, pipete automate, agitatoare magnetice, sisteme de diluție automată, echipamente pentru prepararea reactivilor, sisteme de monitorizare a temperaturii și umidității, echipamente de aspirație a lichidelor, echipamente pentru stocarea și manipularea probelor biologice, echipamente pentru testarea calității apei.".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.