FIȘĂ DE POST BIOCHIMIST MEDICAL PRINCIPAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:BIOCHIMIST MEDICAL PRINCIPAL

1.2. Cod C.O.R.:226915

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medicii primari, tehnicienii de laborator, personalul de producție, managerul de laborator, farmaciștii, bioeticienii, pentru asigurarea calității analizelor, interpretarea rezultatelor clinice și optimizarea fluxurilor de lucru. Externe: Colaborează cu furnizorii de reactivi și echipamente, laboratoare de referință, agenții de reglementare, pentru controlul calității, validarea metodelor și conformitatea cu standardele.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Biochimistul medical principal coordonează activitățile din laboratorul de biochimie, asigurând analiza corectă și promptă a probelor biologice pentru diagnostic și monitorizarea stării de sănătate a pacienților. Responsabilitățile includ controlul calității analizelor, interpretarea rezultatelor, implementarea de noi metode de investigații, supervizarea personalului de laborator și participarea la cercetare. Colaborează cu alți specialiști din domeniul medical pentru a oferi suport diagnostic și terapeutic optim, respectând standardele de bună practică și reglementările în vigoare. Este un rol esențial în asigurarea acurateței și fiabilității datelor clinice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează supravegherea activităților din laboratorul de biochimie clinică.
Asigură calitatea procesului analitic prin implementarea și monitorizarea procedurilor de control al calității (QC) și asigurarea calității totale (QA).
Efectuează validarea metodelor analitice noi și existente, conform ghidurilor standardizate (ICH, CLSI).
Interpretează rezultatele analizelor biochimice, corelând datele cu informațiile clinice ale pacientului și oferă consultanță medicilor.
Supervizează și instruiește personalul de laborator, asigurând respectarea protocoalelor și a standardelor de siguranță.
Participă la audituri interne și externe, identificând și remediind deficiențe.
Gestionează și optimizează fluxul de lucru în laborator, pentru a asigura eficiența și productivitatea.
Elaborează și actualizează proceduri de lucru standard (SOP-uri), în conformitate cu reglementările în vigoare.
Realizează investigații și identifică cauzele erorilor sau abaterilor de la valorile de referință.
Participă la implementarea și utilizarea sistemelor de informatică medicală (LIMS).
Efectuează analiza statistică a datelor de control al calității și redactează rapoarte.
Coordonează activitățile de întreținere și verificare a echipamentelor de laborator.
Participă la cercetări științifice în domeniul biochimiei clinice, contribuind la dezvoltarea de noi metode de diagnostic.
Asigură respectarea normelor de siguranță și igienă în laborator, inclusiv gestionarea deșeurilor biologice periculoase.
Participă la evaluarea și selecția reactivilor și a echipamentelor de laborator.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de studii universitare de specialitate în Biochimie, Biochimie Medicală, Chimie sau discipline înrudite.
Certificat de competență în Biochimie Clinică, eliberat de Colegiul Biochimiștilor Medicali din România (sau echivalent).
Doctorat în Biochimie, Biochimie Medicală sau științe conexe (avantaj).
Experiență profesională relevantă de minim 5 ani în laborator de biochimie clinică, din care cel puțin 2 ani în rol de coordonare sau supervizare.
Cunoștințe aprofundate de biochimie, biochimie clinică, fiziologie, patologie și farmacologie.
Cunoștințe solide privind principiile și tehnicile de control al calității în laboratorul clinic.
Cunoștințe privind reglementările și standardele naționale și internaționale referitoare la activitatea de laborator clinic (ex: ISO 15189, GLP, GCP).
Cunoștințe de informatică medicală și utilizarea sistemelor LIMS.
Abilități de comunicare, leadership și lucru în echipă.
Cunoștințe de limba engleză – nivel minim B2 (pentru accesarea literaturii de specialitate).
Certificare în domeniul managementului calității (ex: Six Sigma, ISO 9001) (avantaj).
Atestat de formare continuă în domeniul biochimiei clinice (conform cerințelor legislative).
Cunoștințe privind metodele statistice utilizate în biochimie clinică (ex: analiza varianței, regresie).
Certificare în domeniul siguranței în laborator (ex: HAZWOPER) (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minimum 5 ani în activitatea de laborator de biochimie clinică, cu responsabilități în efectuarea și interpretarea analizelor biochimice.
Experiență în implementarea și monitorizarea programelor de control al calității (QC) și asigurarea calității totale (QA) în laboratorul clinic.
Experiență în validarea metodelor analitice, conform ghidurilor standardizate (ICH, CLSI).
Experiență în supervizarea și instruirea personalului de laborator, inclusiv evaluarea performanțelor și identificarea nevoilor de formare.
Experiență în investigarea și remedierea erorilor sau abaterilor de la valorile de referință, utilizând metodologii adecvate (ex: analiza cauză-rădăcină).
Experiență în utilizarea sistemelor de informatică medicală (LIMS) și a altor instrumente software utilizate în laboratorul clinic.
Experiență în elaborarea și actualizarea procedurilor de lucru standard (SOP-uri) și a manualelor de laborator.
Experiență în audituri interne și externe, identificând și remediind deficiențe.
Experiență în coordonarea activităților de întreținere și verificare a echipamentelor de laborator, în colaborare cu firmele specializate.
Experiență în participarea la proiecte de cercetare științifică în domeniul biochimiei clinice (avantaj).
Experiență în prezentarea rezultatelor analizelor și a interpretărilor acestora medicilor și altor profesioniști din domeniul sănătății (avantaj).
Experiență în gestionarea inventarului de reactivi și consumabile din laborator (avantaj).
Experiență în gestionarea bugetului de laborator (avantaj).
Experiență în interacțiunea cu furnizorii de echipamente și reactivi (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de biochimie, biochimie clinică, fiziologie patologică și farmacologie.
Abilitatea de a interpreta rezultatele analizelor biochimice în context clinic.
Cunoștințe aprofundate privind principiile și tehnicile de control al calității în laboratorul clinic (GLP, GCP, ISO 15189).
Cunoștințe privind validarea metodelor analitice (ICH, CLSI).
Operarea fluentă a analizatoarelor biochimice (ex: Roche, Abbott, Beckman).
Utilizarea software-ului LIMS (Laboratory Information Management System).
Utilizarea programelor de procesare a datelor statistice (ex: SPSS, R, Excel).
Cunoștințe de microscopie și alte tehnici de laborator complementare.
Abilitatea de a efectua și interpreta teste de control al calității.
Cunoștințe privind principiile de siguranță în laborator și utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Utilizarea eficientă a calculatorului și a programelor de office (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe privind principiile de etichetare și manipulare a reactivilor și a probelor biologice.
Abilitatea de a identifica și a rezolva probleme tehnice legate de echipamentele de laborator.
Cunoștințe despre metilomica și proteomica (avantaj).
Utilizarea bazelor de date medicale și a resurselor online pentru a căuta informații relevante.
Cunoștințe despre principiile de imunologie clinică (avantaj).
Abilitatea de a redacta rapoarte tehnice clare și concise.
Cunoștințe despre principiile de biologie moleculară (avantaj).
Utilizarea instrumentelor de telemedicină (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, pentru a interacționa cu colegii, medicii și alți profesioniști din domeniul sănătății.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a contribui la atingerea obiectivelor comune.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Gândire analitică și abilitatea de a rezolva probleme complexe.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea analizelor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și etică profesională.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Empatie și abilitatea de a înțelege nevoile pacienților și ale colegilor.
Leadership și capacitatea de a motiva și de a coordona o echipă (dacă este cazul).
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback de la alții.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții echitabile.
Organizare și planificare.
Capacitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilitatea pentru acestea.
Gândire critică și abilitatea de a evalua informațiile obiectiv.
Perseverență și reziliență în fața dificultăților.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor sensibile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de analize efectuate corect pe zi, rata de eroare a analizelor, respectarea termenelor de livrare a rezultatelor, numărul de investigații clinice validate, numărul de proceduri de control al calității implementate, numărul de rapoarte tehnice redactate, numărul de probleme tehnice rezolvate, numărul de traininguri oferite colegilor, numărul de îmbunătățiri proceselor implementate, rata de satisfacție a clienților (medici, pacienți), numărul de audituri interne/externe supervizate, numărul de proceduri noi implementate, numărul de rezultate anormale interpretate corect, numărul de protocoale de laborator actualizate, numărul de contribuții la cercetare, numărul de certificate de competență obținute, rata de utilizare eficientă a resurselor, numărul de studii de caz prezentate, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, rata de conformitate cu reglementările.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea protocoalelor de laborator, acuratețea interpretării rezultatelor, calitatea raportării rezultatelor, respectarea confidențialității datelor pacienților, respectarea normelor de siguranță în laborator, calitatea interacțiunilor cu echipa medicală, capacitatea de a oferi suport tehnic adecvat, calitatea documentației de laborator, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea termenelor de răspuns la solicitări, calitatea comunicării rezultatelor anormale, gradul de conformitate cu standardele de acreditare, calitatea formării și mentoratului oferit colegilor, capacitatea de a identifica și raporta erori potențiale, gradul de implicare în cercetare și dezvoltare, calitatea interacțiunilor cu pacienții (în situații specifice), gradul de respectare a eticii profesionale, calitatea răspunsului la audituri, capacitatea de a implementa schimbări, gradul de conștientizare a tendințelor în domeniul biochimiei clinice, calitatea colaborării cu alte departamente, gradul de adaptare la noile tehnologii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, atenție la detalii și acuratețe în efectuarea analizelor, capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, gândire analitică și abilitatea de a interpreta date complexe, comunicare eficientă cu echipa medicală și cu pacienții, adaptabilitate la schimbări și la implementarea de noi tehnologii, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, etică profesională și respectarea confidențialității, responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor, capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii, reziliență în fața dificultăților, proactivitate în îmbunătățirea proceselor de lucru, abilitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a colabora eficient într-o echipă multidisciplinară, abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții, capacitatea de a motiva și de a coordona o echipă (dacă este cazul), abilitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient, flexibilitate în abordarea problemelor, perseverență în atingerea obiectivelor, capacitatea de a lucra cu date sensibile și de a le proteja, capacitatea de a adapta comunicarea la diferite audiențe.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Spectrofotometre, analizatoare biochimice automate, centrifugi, autoclav, citometre de flux, sisteme de dozare automate, sisteme de spălare, incubatoare, balanțe analitice, microscoape, sisteme de gestionare a datelor de laborator (LIMS), computere cu software specific pentru analiza datelor, agitate, termometre, pH-metre, pipete automate, sisteme de dozare, sisteme de monitorizare a calității apei, sisteme de diluție, echipamente de protecție individuală (EPI) - halate, mănuși, ochelari de protecție, măști, sisteme de ventilație, echipamente pentru manipularea substanțelor chimice, echipamente pentru curățenie și dezinfectare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.