FIȘĂ DE POST BIOCHIMIST MEDICAL SPECIALIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:BIOCHIMIST MEDICAL SPECIALIST

1.2. Cod C.O.R.:226912

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medicii primari, tehnicienii de laborator, biochimiști, personalul de control al calității, farmaciști și alți specialiști din cadrul instituției pentru asigurarea acurateței și eficienței procesului de diagnostic. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente și reactivi, laboratoare de control, reprezentanți ai autorităților sanitare și alți specialiști din alte instituții medicale pentru validare, audit și schimb de informații.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Biochimistul medical specialist are rolul de a efectua analize clinico-biochimice complexe, interpretând rezultatele în contextul diagnosticării și monitorizării afecțiunilor medicale. Responsabilitățile includ controlul calității analizelor, standardizarea metodelor, validarea rezultatelor și participarea la cercetare. Specialistul colaborează cu medicii pentru a oferi informații precise și relevante, contribuind la optimizarea îngrijirii pacienților. De asemenea, este responsabil cu respectarea normelor de siguranță și cu menținerea echipamentelor în stare perfectă de funcționare, asigurând acuratețea și fiabilitatea serviciilor de laborator."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea analizelor biochimice serice, urinare și lichide biologice, utilizând metode spectrofotometrice, fluorimetrice, enzimimatice și imunochimice.
Validarea metodelor de analiză și participarea la implementarea de noi tehnici de diagnostic.
Controlul calității rezultatelor analizelor, prin verificarea reactivilor, a calibrărilor și a controalelor de performanță.
Interpretarea rezultatelor analizelor biochimice în corelație cu datele clinice ale pacientului, sub supravegherea medicului primar.
Participarea la elaborarea protocoalelor de lucru și a procedurilor operaționale standard.
Monitorizarea și întreținerea echipamentelor de laborator, asigurând funcționarea corectă și conformă cu specificațiile tehnice.
Participarea la activități de formare și perfecționare profesională, pentru actualizarea cunoștințelor și a competențelor.
Gestionarea și stocarea corectă a reactivilor și a materialelor consumabile, respectând regulile de igienă și siguranță.
Participarea la studii clinice și la cercetări științifice, conform indicațiilor medicului primar.
Verificarea și raportarea valorilor anormale, conform procedurilor interne.
Elaborarea de rapoarte și documente privind activitatea de laborator.
Participarea la audituri interne și externe, pentru asigurarea conformității cu standardele de calitate.
Asigurarea confidențialității datelor pacienților, respectând legislația în vigoare.
Participarea la rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul analizelor.
Colaborarea cu alte departamente ale laboratorului, pentru optimizarea fluxului de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Biochimie, Biochimie medicală, Chimie biologică sau discipline asemănătoare.
Certificat de absolvire a programului de rezidențiat în Biochimie medicală, cu o durată de minimum 2 ani.
Certificat de Specialist în Biochimie medicală, eliberat de Colegiul Medicilor.
Cunoștințe aprofundate de biochimie, fiziologie, patologie și farmacologie.
Cunoștințe solide despre principiile și tehnicile de laborator, inclusiv metodele de control al calității.
Abilitatea de a utiliza software-uri specifice pentru procesarea și analiza datelor.
Cunoștințe de bune practici clinice (BPC) și de asigurarea calității în laborator.
Cunoașterea legislației specifice domeniului medical și a standardelor de acreditare (ex: ISO 15189).
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator complexe (spectrofotometre, analizatoare automate, cromatografe).
Abilități de comunicare și de lucru în echipă, pentru a colabora eficient cu alți specialiști din domeniul medical.
Cunoașterea limbii engleze, pentru a putea accesa și interpreta literatura de specialitate.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de formare continuă în domeniul biochimiei medicale.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în efectuarea analizelor biochimice în laborator de diagnostic medical.
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor biochimice și în corelarea lor cu datele clinice ale pacienților.
Experiență în utilizarea și întreținerea echipamentelor de laborator specifice biochimiei medicale (spectrofotometre, analizatoare automate, sisteme de separare).
Experiență în controlul calității analizelor biochimice, inclusiv participarea la programe de control extern și intern.
Experiență în validarea metodelor de analiză și în implementarea de noi tehnici de diagnostic.
Experiență în elaborarea de protocoale de lucru și proceduri operaționale standard pentru analiza biochimică.
Experiență în gestionarea și stocarea reactivilor și a materialelor consumabile, respectând regulile de igienă și siguranță.
Experiență în utilizarea sistemelor informatice de laborator (LIMS) pentru înregistrarea și procesarea datelor.
Experiență în participarea la studii clinice și cercetări științifice în domeniul biochimiei medicale.
Experiență în colaborarea cu alți specialiști din domeniul medical (medici, biologi, farmaciști) pentru optimizarea îngrijirii pacienților.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul analizelor și în raportarea acestora superiorilor.
Experiență în participarea la audituri interne și externe pentru asigurarea conformității cu standardele de calitate.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea fluentă a analizatoarelor biochimice automate (ex: Roche, Siemens, Abbott).
Utilizarea spectrofotometrelor UV-Vis și fluorometrelor pentru determinări cantitative și calitative.
Cunoștințe avansate în cromatografie (ex: HPLC, GC) pentru separarea și identificarea compușilor biochimici.
Utilizarea echipamentelor de electroforeză pentru separarea proteinelor și a acizilor nucleici.
Operarea microscopului optic și electronic pentru identificarea morfologică a celulelor și țesuturilor.
Utilizarea software-urilor de procesare a datelor biochimice (ex: Excel, GraphPad Prism).
Cunoștințe de biochimie clinică, inclusiv metabolismul glucidic, lipidic, proteic și enzimatic.
Utilizarea sistemelor informatice de laborator (LIMS) pentru gestionarea datelor și a fluxului de lucru.
Cunoștințe de imunochimie și ELISA pentru determinarea concentrației de anticorpi și alte proteine serice.
Utilizarea software-urilor statistice pentru analiza datelor și interpretarea rezultatelor.
Cunoștințe despre controlul de calitate în laborator și participarea la programe de control extern.
Utilizarea echipamentelor de centrifugare pentru separarea componentelor serului și a plasmei.
Cunoștințe despre calibrarea și întreținerea echipamentelor de laborator.
Utilizarea software-urilor de gestionare a bazelor de date pentru stocarea și recuperarea informațiilor.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de coagulare și fibrinoliză.
Utilizarea software-urilor de diagnosticare și depanare a echipamentelor de laborator.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a citokinetelor și a analizatoarelor de gaze sanguine.
Utilizarea software-urilor de simulare a proceselor biochimice.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de preparare a probelor biologice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, pentru a transmite rezultatele analizelor și a colabora cu alți profesioniști.
Abilitatea de a lucra în echipă, contribuind la atingerea obiectivelor comune.
Gândire analitică și abilitatea de a interpreta date complexe și de a trage concluzii logice.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea analizelor și în raportarea rezultatelor.
Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide și corecte.
Organizare și planificare eficientă a activităților, respectând termenele limită.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și proceduri.
Responsabilitate și etică profesională în efectuarea analizelor și în raportarea rezultatelor.
Empatie și abilitatea de a înțelege nevoile pacienților și ale colegilor.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback de la alții.
Spirit de colaborare și disponibilitate de a ajuta colegii.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informațiile obiectiv.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Curiozitate științifică și dorința de a învăța continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de analize biochimice efectuate pe zi, rata de acuratețe a rezultatelor, numărul de erori/reacții adverse, timpul mediu de procesare a unei analize, respectarea termenelor de livrare a rezultatelor, numărul de protocoale de lucru validate, numărul de studii clinice/cercetări științifice la care s-a participat, numărul de instruiri/seminare organizate sau la care s-a participat, numărul de defecțiuni ale echipamentelor depistate și remediate, numărul de proceduri de control al calității implementate și respectate, timpul de răspuns la solicitările de asistență tehnică, numărul de audituri interne/externe la care s-a participat și rezultatele acestora, numărul de îmbunătățiri ale proceselor de lucru implementate, gradul de satisfacție al utilizatorilor (pacienți, medici, alți specialiști), costul mediu pe analiză, numărul de nonconformități identificate și remediate, numărul de analize efectuate în afara programului normal de lucru, gradul de respectare a normelor de siguranță și protecție a muncii, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, timpul mediu de rezolvare a problemelor legate de echipamente.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor standard de lucru, aplicarea corectă a controlului de calitate, acuratețea interpretării rezultatelor, calitatea documentației, respectarea confidențialității datelor pacienților, colaborare eficientă cu alți specialiști, capacitatea de a identifica și raporta erorile, respectarea normelor de siguranță, capacitatea de a oferi suport tehnic, abilitatea de a rezolva problemele legate de echipamente, respectarea termenelor de livrare a rezultatelor, capacitatea de a se adapta la schimbări, inițiativă în îmbunătățirea proceselor de lucru, capacitatea de a învăța continuu, respectarea eticii profesionale, abilitatea de a comunica eficient, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea regulilor de bune practici clinice, capacitatea de a oferi feedback constructiv, respectarea normelor de igienă și curățenie, capacitatea de a documenta corect și complet procedurile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, perseverență în atingerea obiectivelor, flexibilitate în adaptarea la situații neprevăzute, atenție sporită la detalii, responsabilitate în efectuarea analizelor, etică profesională, capacitate de a lucra independent, abilitate de a gestiona stresul, comunicare eficientă, spirit de echipă, capacitate de a învăța continuu, orientare către rezultate, adaptabilitate la noile tehnologii, capacitate de a prioritiza sarcinile, gestionarea timpului, rezolvarea conflictelor, capacitate de a oferi și primi feedback, asumarea responsabilității pentru acțiuni, capacitate de a anticipa probleme și de a propune soluții, abilitatea de a motiva și de a inspira, capacitatea de a lua decizii corecte și rapide.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Spectrofotometru, analizor biochimic automat, centrifugă, autoclav, termociclator, electrolaborator, citobiochimie, calorimetru, pipete automate, microscop optic, agitator magnetic, balanță analitică, pH-metru, sisteme de dozare, sisteme de spălare, sisteme de control al calității, computere, imprimante, scanere, sisteme de management al informațiilor de laborator (LIMS)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.