FIȘĂ DE POST FIZICIAN MEDICAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FIZICIAN MEDICAL

1.2. Cod C.O.R.:226906

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu radiologi, tehnicieni radiologi, fizicieni medicali, personalul de întreținere al echipamentelor imagistice, managerul de calitate și personalul administrativ pentru optimizarea protocoalelor, asigurarea siguranței radiologice și monitorizarea performanței serviciilor imagistice. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente imagistice, agenții de reglementare în domeniul radioprotecției și alte instituții medicale pentru schimb de informații, implementarea de standarde și asigurarea conformității legale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Medicul fizician este responsabil cu diagnosticarea, tratamentul și prevenția bolilor utilizând metode fizice și tehnologii medicale avansate. El/ea aplică cunoștințe de fizică, biologie și medicină pentru a evalua starea de sănătate a pacienților, a interpreta rezultatele investigațiilor imagistice (radiologie, ecografie, rezonanță magnetică etc.) și a stabili planuri de tratament adecvate. De asemenea, participă la cercetare științifică în domeniul medical, contribuind la dezvoltarea de noi tehnici de diagnostic și terapie, și colaborează cu alți specialiști pentru a oferi o îngrijire medicală complexă și de calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de radiografii convenționale, tomografii computerizate (CT), rezonanță magnetică nucleară (RMN), ecografii și alte investigații imagistice.
Interpretarea și raportarea rezultatelor investigațiilor imagistice, redactarea de concluzii radiologice.
Participarea la stabilirea diagnosticului clinic în colaborare cu medicul curant.
Monitorizarea evoluției bolilor imagistice și ajustarea planurilor terapeutice.
Realizarea de proceduri imagistice intervenționale, ghidate imagistic (biopsii, drenaje, etc.).
Participarea la protocoale de cercetare clinică în imagistică medicală.
Asigurarea calității imagistice, prin controlul tehnic al echipamentelor și optimizarea parametrilor de imagine.
Participarea la programe de formare continuă în imagistică medicală.
Colaborarea cu alți specialiști (radiologi, chirurgi, oncologi, etc.) pentru o abordare multidisciplinară.
Participarea la comisiile de specialitate și la consiliile medicale.
Gestionarea și arhivarea datelor imagistice, respectând reglementările privind confidențialitatea pacienților.
Implementarea și adaptarea de noi tehnici imagistice și protocoale de lucru.
Participarea la evaluarea și achiziționarea de echipamente imagistice.
Participarea la studiile de fezabilitate pentru introducerea de noi modalități de investigare imagistică.
Asigurarea respectării normelor de siguranță radiologică pentru pacienți și personal."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de medic generalist, cu specializarea în medicină radiologică și imagistică medicală.
Certificat de Specialist în Radiologie și Imagistică Medicală, eliberat de Colegiul Medicilor din România.
Certificat de membru al unor societăți de radiologie și imagistică medicală recunoscute (ex: Societatea Română de Radiologie).
Atestate de formare continuă în tehnici specifice de imagistică (ex: ecografie, CT, RMN, imagistică intervențională).
Cunoștințe aprofundate de anatomie, fiziologie, patologie și principii de fizică medicală.
Cunoștințe despre standardele de siguranță radiologică și protecția împotriva radiațiilor ionizante.
Cunoștințe despre utilizarea eficientă a sistemelor PACS (Picture Archiving and Communication System) și RIS (Radiology Information System).
Experiență în interpretarea și raportarea imaginilor medicale, respectând terminologia standardizată.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
Certificat de absolvire a unor cursuri de management al calității în radiologie și imagistică medicală (constitue un avantaj).
Certificat de formare în imagistică pediatrică (dacă postul implică examinarea pacienților pediatrici).
Certificat de formare în imagistică oncologică (dacă postul implică examinarea pacienților oncologici).
Atestat de siguranță radiologică, conform reglementărilor în vigoare.
Certificat de bune practici clinice în imagistică medicală.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în interpretarea și raportarea investigațiilor imagistice, sub supraveghere.
Experiență în utilizarea echipamentelor imagistice moderne (CT, RMN, ecograf, radiografii digitale).
Experiență în realizarea de proceduri imagistice intervenționale, ghidate imagistic (biopsii, drenaje, etc.).
Experiență în lucrul cu sisteme PACS (Picture Archiving and Communication System) și RIS (Radiology Information System).
Experiență în colaborarea cu alți specialiști (radiologi, chirurgi, oncologi, etc.) pentru stabilirea diagnosticului și planificarea tratamentului.
Experiență în redactarea de rapoarte imagistice clare, concise și precise, respectând terminologia standardizată.
Experiență în participarea la consilii multidisciplinare și prezentarea de cazuri imagistice complexe.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru introducerea de noi tehnici imagistice.
Experiență în asigurarea calității imagistice, prin controlul tehnic al echipamentelor și optimizarea parametrilor de imagine.
Experiență în formarea și supervizarea personalului medical din secția de radiologie.
Experiență în implementarea și respectarea protocoalelor de siguranță radiologică.
Experiență în participarea la proiecte de cercetare clinică în imagistică medicală.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru procesarea și analiză a imaginilor medicale.
Experiență în lucrul într-un mediu clinic cu volum mare de pacienți.
Experiență în gestionarea eficientă a timpului și a resurselor disponibile."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a echipamentelor imagistice (CT, RMN, ecograf, radiografii digitale).
Utilizarea software-ului PACS (Picture Archiving and Communication System) pentru vizualizarea și arhivarea imaginilor.
Utilizarea software-ului RIS (Radiology Information System) pentru gestionarea fluxului de lucru și a datelor pacienților.
Utilizarea de software specializat pentru procesarea și analiză a imaginilor medicale (ex: workstation-uri de reconstrucție CT/RMN).
Cunoașterea principiilor fizicii medicale și a parametrilor tehnici ai echipamentelor imagistice.
Utilizarea de software pentru raportare imagistică, respectând terminologia standardizată.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de optimizare a imaginii pentru a reduce doza de radiații.
Utilizarea de software pentru reconstrucție 3D a imaginilor medicale.
Utilizarea de software pentru măsurători precise pe imagini (ex: volumetrii, distanțe).
Cunoașterea și utilizarea de algoritmi de reducere a artefactelor imagistice.
Operarea eficientă a unui computer cu sistem de operare Windows sau Linux.
Utilizarea pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea principiilor de bază ale rețelelor de calculatoare.
Utilizarea de software pentru telemedicină și videoconferință.
Cunoașterea formatelor standard de imagini medicale (DICOM).
Utilizarea de software pentru calibrarea și controlul calității echipamentelor imagistice.
Utilizarea de software pentru generarea de rapoarte statistice privind activitatea imagistică.
Cunoașterea principiilor de bază ale securității datelor medicale.
Utilizarea de software pentru citirea și interpretarea de date de la senzori de dozimetrie.
Utilizarea de software pentru simularea scenariilor de urgență în radiologie."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă, cu personalul medical și pacienții.
Abilități de lucru în echipă, pentru a asigura o colaborare optimă cu alți specialiști.
Capacitate de a lucra sub presiune, în situații de urgență.
Orientare către rezultate, cu respectarea standardelor de calitate și siguranță.
Abilități de rezolvare a problemelor, identificând cauzele și propunând soluții eficiente.
Gândire analitică, pentru interpretarea corectă a datelor și a rezultatelor imagistice.
Adaptabilitate la schimbări, în contextul evoluției tehnologice și a cerințelor legislative.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitate de a învăța continuu și de a se perfecționa profesional.
Empatie și abilități de relaționare cu pacienții, în special în situații dificile.
Abilități de negociere, pentru a rezolva conflicte și a obține rezultate pozitive.
Leadership și capacitate de a motiva și de a coordona o echipă.
Responsabilitate și etică profesională.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în mod responsabil.
Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice într-un limbaj accesibil.
Gestionarea stresului și reziliență.
Abilități de observare și atenție la detalii.
Capacitate de a oferi feedback constructiv.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture, inclusiv în weekend și sărbători legale."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de investigații imagistice efectuate pe unitate de timp, rata de conformare cu protocoalele de siguranță radiologică, reducerea dozei de radiații administrate pacienților, numărul de evenimente adverse raportate, numărul de audituri interne efectuate, gradul de satisfacție al personalului medical, numărul de proceduri imagistice intervenționale ghidate, numărul de rapoarte imagistice corectate și resupuse spre aprobare, rata de utilizare a echipamentelor imagistice, numărul de traininguri efectuate pentru personalul medical, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, numărul de probleme de siguranță rezolvate, reducerea costurilor asociate cu utilizarea echipamentelor imagistice, numărul de proceduri imagistice efectuate în regim de urgență, rata de respectare a termenelor de livrare a rapoartelor imagistice, numărul de proceduri imagistice efectuate în conformitate cu standardele de calitate, numărul de proceduri imagistice efectuate cu utilizarea de tehnici avansate, numărul de proceduri imagistice efectuate în conformitate cu protocoalele specifice patologiilor, numărul de proceduri imagistice efectuate în conformitate cu cerințele de radioprotecție."
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de siguranță radiologică, calitatea rapoartelor imagistice, acuratețea interpretării imaginilor, respectarea confidențialității datelor pacienților, gradul de satisfacție al pacienților, colaborarea eficientă cu personalul medical, respectarea protocoalelor de lucru, respectarea termenelor de răspuns, profesionalismul în interacțiunea cu pacienții, capacitatea de a explica rezultatele investigațiilor pacienților, respectarea eticii profesionale, calitatea comunicării cu superiorii ierarhici, capacitatea de a identifica și a rezolva problemele legate de siguranța radiologică, respectarea procedurilor de audit intern, capacitatea de a contribui la îmbunătățirea continuă a serviciilor imagistice, gradul de implicare în activitățile de training și educație, capacitatea de a oferi suport tehnic personalului medical, calitatea documentației privind siguranța radiologică, gradul de respectare a reglementărilor legale în vigoare, capacitatea de a adapta protocoalele imagistice la nevoile specifice ale pacienților, calitatea relațiilor interpersonale cu colegii."
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și implementarea de soluții pentru optimizarea fluxurilor de lucru, adaptabilitate la noile tehnologii și protocoale imagistice, perseverență în rezolvarea problemelor complexe de diagnostic, atenție sporită la detalii în interpretarea imaginilor și redactarea rapoartelor, capacitatea de a lucra eficient sub presiune, abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, comunicare clară și concisă cu pacienții și personalul medical, respectarea confidențialității și a eticii profesionale, implicare activă în îmbunătățirea continuă a serviciilor imagistice, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile cerințe, abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii responsabile, capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi critici, orientare către rezultate și către satisfacerea nevoilor pacienților, capacitatea de a motiva și de a coordona o echipă, flexibilitate și disponibilitate de a răspunde solicitărilor neprevăzute, responsabilitate în respectarea protocoalelor de siguranță radiologică, capacitatea de a colabora eficient cu specialiști din alte domenii, inițiativă în identificarea și raportarea evenimentelor adverse, capacitatea de a gestiona situațiile de urgență cu calm și profesionalism, perseverență în obținerea de rezultate optime, capacitatea de a anticipa și de a preveni problemele."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Dosimetru personal, spectrometru gamma, echipamente de calibrare pentru radiatii, software de procesare a datelor imagistice, echipamente de măsurare a dozei de radiatii, instrumente de control al calității imagistice, computere cu acces la baze de date imagistice, echipamente de protecție radiologică (măști, ochelari, șorturi), sisteme de monitorizare a fluxului de lucru, software de management al datelor, echipamente de calibrare pentru sursele de radiatii, instrumente de măsurare a intensității câmpului electromagnetic, software de simulare a dozei de radiatii, echipamente de testare a performanței echipamentelor imagistice, instrumente de măsurare a rezoluției spațiale, echipamente de control al uniformității câmpului de radiatii, software de analiză a imaginii, echipamente de protecție a personalului, dosimetru de mediu, echipamente de măsurare a contaminării radioactive, instrumente de control al siguranței echipamentelor, software de raportare a datelor, echipamente de testare a performanței surselor radioactive.".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.