FIȘĂ DE POST ASISTENT MEDICAL (STUDII SUPERIOARE)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT MEDICAL (STUDII SUPERIOARE)

1.2. Cod C.O.R.:226905

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medici specialiști, alți asistenți medicali, farmaciști, personalul de îngrijire, tehnicieni de radiologie, laboranți, pentru asigurarea continuității și calității îngrijirii pacientului. Externe: Colaborează cu furnizori de servicii medicale, reprezentanți ai companiilor farmaceutice, membrii familiei pacientului, pentru a facilita accesul la resurse și a asigura suportul necesar.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul medical cu studii superioare asigură îngrijirea pacienților, aplicând cunoștințe teoretice și practice în diagnosticarea, tratarea și recuperarea acestora. Monitorizează starea de sănătate, administrează medicamente conform prescripțiilor medicale, efectuează proceduri medicale specifice, oferă suport emoțional și educațional pacienților și familiilor acestora. Colaborează cu echipa medicală pentru a asigura un plan de îngrijire holistic și eficient, respectând standardele de calitate și etica profesională. Contribuie la promovarea sănătății și prevenirea îmbolnăvirilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Efectuarea evaluării inițiale a pacientului, inclusiv anamneza detaliată și examinarea fizică.
2. Implementarea planului de îngrijire individualizat, în colaborare cu medicul curant.
3. Administrarea medicamentelor conform prescripției medicale, monitorizarea efectelor și a reacțiilor adverse.
4. Recoltarea probelor biologice ( sânge, urină, spută) pentru investigații paraclinice.
5. Monitorizarea semnelor vitale (tensiune arterială, puls, temperatură, respirație) și înregistrarea datelor.
6. Îngrijirea plăgilor, aplicarea pansamentelor și monitorizarea evoluției.
7. Asigurarea confortului pacientului, inclusiv igiena personală și mobilitate.
8. Realizarea de catetere urinare și îngrijirea sondelor.
9. Asistență în timpul procedurilor medicale și intervențiilor chirurgicale.
10. Efectuarea de electrocardiograme (EKG) și interpretarea rezultatelor în limitele competențelor.
11. Educarea pacienților și a familiilor acestora cu privire la boală, tratament și prevenție.
12. Documentarea precisă și completă a îngrijirilor acordate în dosarele pacienților.
13. Participarea la ședințele de planificare a îngrijirii pacienților.
14. Aplicarea tehnicilor de suport emoțional pentru pacienți și familiile acestora.
15. Respectarea protocoalelor de prevenire a infecțiilor și a siguranței pacienților.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Diplomă de licență în științele medicale, specializarea Asistență Medicală, obținută în conformitate cu legislația în vigoare.
2. Înregistrare în registrul asistenților medicali de curățenie sau de urgență, conform prevederilor legale.
3. Certificat de membru al organizației profesionale de asistenți medicali (opțional, dar recomandat).
4. Certificat de absolvire a unui curs de specializare postuniversitară în domeniul îngrijirii medicale (ex: terapie intensivă, îngrijiri paliative, oncologie, neonatologie – în funcție de domeniul de activitate).
5. Cunoașterea limbajului specific utilizat în documentația medicală și în comunicarea cu pacienții și echipa medicală.
6. Cunoștințe avansate de anatomie, fiziologie, patologie și farmacologie.
7. Abilitatea de a interpreta rezultatele investigațiilor paraclinice și de a le prezenta medicului curant.
8. Cunoștințe de utilizare a echipamentelor medicale specifice domeniului de activitate (ex: defibrilator, ventilator mecanic, monitor cardiac).
9. Cunoștințe de informatică medicală și utilizare a sistemelor de gestiune a datelor medicale.
10. Certificat de formare în domeniul resuscitării cardio-pulmonare (RCP) și al utilizării defibrilatorului extern automat (DEA).
11. Cunoașterea și respectarea legislației în domeniul sănătății și a eticii profesionale.
12. Abilități de comunicare eficientă, empatie și capacitate de a lucra în echipă.
13. Certificat de formare în domeniul prevenirii și controlului infecțiilor nosocomiale (opțional, dar recomandat).
14. Cunoștințe de prim ajutor și de managementul situațiilor de urgență.
15. Certificat de formare în domeniul protecției datelor cu caracter personal (GDPR).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență profesională de minimum 2 ani în asistență medicală, preferabil într-un domeniu de specialitate relevant (ex: terapie intensivă, oncologie, neonatologie).
2. Experiență în aplicarea principiilor de îngrijire centrată pe pacient și în adaptarea planurilor de îngrijire la nevoile individuale ale acestuia.
3. Experiență în administrarea medicamentelor intravenoase și intramusculare, respectând protocoalele și reglementările în vigoare.
4. Experiență în monitorizarea semnelor vitale și în interpretarea datelor obținute, identificând eventualele anomalii și raportându-le medicului curant.
5. Experiență în realizarea de catetere urinare și în îngrijirea sondelor, respectând principiile de asepsie și antisepsie.
6. Experiență în îngrijirea plăgilor chirurgicale și cronice, aplicând pansamente adecvate și monitorizând evoluția leziunilor.
7. Experiență în utilizarea echipamentelor medicale specifice domeniului de activitate (ex: defibrilator, ventilator mecanic, monitor cardiac) și în interpretarea datelor obținute.
8. Experiență în colaborarea cu alți membri ai echipei medicale (medici, kinetoterapeuți, psihologi) pentru a asigura o îngrijire holistică a pacientului.
9. Experiență în documentarea precisă și completă a îngrijirilor acordate pacientului în dosarul medical electronic.
10. Experiență în participarea la ședințe de discuție a cazurilor și în prezentarea informațiilor relevante despre starea pacientului.
11. Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și în aplicarea protocoalelor de resuscitare cardio-pulmonară.
12. Experiență în educația pacientului și a familiei sale cu privire la boală, tratament și îngrijire personală.
13. Experiență în participarea la programe de formare continuă și în actualizarea cunoștințelor profesionale.
14. Experiență în respectarea confidențialității datelor pacientului și în aplicarea legislației privind protecția datelor cu caracter personal.
15. Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară și în comunicarea eficientă cu membrii echipei.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Cunoștințe avansate de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de office (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).
2. Abilitatea de a utiliza sistemul de gestiune a datelor medicale (SGIS) și de a introduce, modifica și extrage informații despre pacienți.
3. Cunoștințe de operare a echipamentelor medicale de monitorizare (ECG, EEG, Holter, pulsoximetru, capnograf).
4. Competențe în utilizarea defibrilatorului extern automat (DEA) și a ventilatoarelor mecanice.
5. Abilitatea de a interpreta rezultatele investigațiilor paraclinice (analize de laborator, radiografii, tomografii) și de a le prezenta medicului curant.
6. Cunoștințe de utilizare a programelor de procesare a imaginilor medicale (DICOM viewer).
7. Competențe în utilizarea sistemelor de telemedicină și de videoconferință.
8. Abilitatea de a utiliza aplicații mobile specifice domeniului medical (ex: pentru administrarea medicamentelor, monitorizarea pacienților).
9. Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de sterilizare (autoclave, cuptoare).
10. Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a funcțiilor vitale (tensiometre, stetoscopuri, termometre).
11. Cunoștințe de operare a echipamentelor de administrare a oxigenoterapiei.
12. Competențe în utilizarea sistemelor de alarmă și de notificare în cazul deteriorării stării pacientului.
13. Abilitatea de a utiliza software pentru gestionarea stocurilor de medicamente și materiale sanitare.
14. Cunoștințe de operare a echipamentelor de aspirație și de drenaj.
15. Competențe în utilizarea dispozitivelor medicale implantabile (ex: pace-maker, defibrilator implantabil).
16. Abilitatea de a utiliza software pentru analiza datelor statistice și pentru generarea de rapoarte medicale.
17. Cunoștințe de operare a echipamentelor de dializă (în cazul unităților de nefrologie).
18. Competențe în utilizarea echipamentelor de radioterapie (în cazul unităților de oncologie).
19. Abilitatea de a utiliza software pentru gestionarea programărilor și a resurselor umane.
20. Cunoștințe de operare a echipamentelor de laborator medical (în cazul unităților de laborator).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, cu pacienții, familiile acestora și cu alți membri ai echipei medicale.
2. Empatie și capacitate de a înțelege nevoile și preocupările pacienților.
3. Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a menține calmul în situații de urgență.
4. Lucru în echipă și colaborare eficientă cu medici, kinetoterapeuți, psihologi și alți specialiști.
5. Capacitatea de a lua decizii în situații complexe și de a acționa cu inițiativă.
6. Organizare și planificare eficientă a activităților zilnice.
7. Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
8. Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
9. Responsabilitate și atenție la detalii în efectuarea sarcinilor.
10. Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
11. Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și proceduri.
12. Abilitatea de a oferi suport emoțional pacienților și familiilor acestora.
13. Respectarea confidențialității informațiilor medicale.
14. Abilitatea de a lucra independent și de a demonstra autonomie.
15. Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback pozitiv.
16. Abilitatea de a observa și de a interpreta semnele vitale ale pacientului.
17. Capacitatea de a motiva și de a inspira încredere pacienților.
18. Abilitatea de a gestiona așteptările pacienților și ale familiilor acestora.
19. Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține o atitudine pozitivă.
20. Abilitatea de a demonstra profesionalism și etică în toate interacțiunile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de pacienți monitorizați zilnic, rata de complianță a pacienților la tratament, numărul de proceduri efectuate corect, numărul de erori medicamentoase, rata de satisfacție a pacienților, numărul de rapoarte medicale completate la timp, numărul de intervenții în situații de urgență, timpul de răspuns la solicitările pacienților, numărul de pacienți trimiși la alte specialități, rata de utilizare a echipamentelor medicale, numărul de pacienți cu complicații post-operatorii, rata de readmisie a pacienților, numărul de pacienți educați privind managementul bolii, numărul de proceduri de sterilizare efectuate conform protocolului, numărul de evenimente adverse raportate, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, numărul de traininguri participate pentru dezvoltare profesională, numărul de pacienți incluși în studii clinice, numărul de audituri de calitate la care a participat, rata de îndeplinire a obiectivelor individuale de performanță.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea protocoalelor medicale, acuratețea în administrarea medicamentelor, calitatea documentației medicale, respectarea confidențialității pacientului, comunicare eficientă cu echipa multidisciplinară, abilitatea de a identifica și raporta semnele de deteriorare a stării pacientului, aplicarea corectă a tehnicilor de îngrijire a pacientului, gradul de implicare în educația pacientului și a familiei, respectarea drepturilor pacientului, profesionalism în interacțiunea cu pacienții și familiile acestora, contribuția la îmbunătățirea climatului organizațional, adaptabilitatea la situații neprevăzute, capacitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a oferi suport emoțional pacientului, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de îngrijire, respectarea eticii profesionale, capacitatea de a identifica și raporta erorile medicale, calitatea interacțiunii cu pacienții vulnerabili, contribuția la prevenirea infecțiilor nosocomiale, calitatea rapoartelor medicale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, atenție la detalii, rezistență la stres, capacitate de adaptare, orientare către pacient, comunicare eficientă, lucrul în echipă, responsabilitate, flexibilitate, etică profesională, empatie, obiectivitate, capacitate de luare a deciziilor, rezolvarea problemelor, gândire critică, gestionarea timpului, organizare, profesionalism, colaborare, perseverență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Electrocardiograf, defibrilator, monitor funcții vitale, ventilator mecanic, pompe de perfuzie, seringi automate, echipament de aspirație, termometre, tensiometre, glucometre, stetoscop, oximetru de deget, echipament de protecție individuală (măști, mănuși, halate), computer, imprimantă, scanner, telefoane, echipament de sterilizare, analizor de gaze sanguine, analizor de electroliți serici, echipament de administrare intravenoasă, echipament de administrare de nutriție parenterală, echipament de îngrijire a plăgilor, echipament de mobilizare a pacienților, echipament de resuscitare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.