FIȘĂ DE POST MEDIC IGIENIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MEDIC IGIENIST

1.2. Cod C.O.R.:226901

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medicii de medicină generală, specialiști epidemiologi, personalul de laborator, asistenții medicali, managerul de unitate, departamentul de resurse umane și alte departamente implicate în activitățile de sănătate publică. Externe: Colaborează cu direcțiile de sănătate publică, autoritățile locale, organizații neguvernamentale, furnizori de servicii medicale, laboratoare de analize medicale și alte instituții relevante pentru monitorizarea și controlul factorilor de risc.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Medicul igienist are rolul de a promova și proteja sănătatea publică prin aplicarea principiilor de igienă și prevenție. Activitatea sa vizează evaluarea și controlul factorilor de mediu care pot afecta starea de sănătate, precum și elaborarea de programe de educație sanitară. El/ea monitorizează calitatea apei, a aerului, a alimentelor și asigură respectarea normelor igienico-sanitare în unități publice și private. De asemenea, colaborează cu alte instituții pentru a îmbunătăți condițiile de viață și a preveni îmbolnăvirile, contribuind la crearea unui mediu sănătos pentru comunitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuează supravegherea stării igienice a apei potabile și a apelor uzate, conform legislației în vigoare.
Realizează investigații epidemiologice pentru identificarea factorilor de risc și a surselor de contaminare.
Efectuează controale igienico-sanitare în unități de alimentație publică, unități de cazare, unități de producție alimentară și alte locații relevante.
Elaborează și implementează programe de monitorizare a calității aerului, atât în spații interioare cât și exterioare.
Participă la investigarea și controlul focarelor de boli transmisibile, identificând vectorii și rezervoarele de infecție.
Realizează evaluarea impactului factorilor de mediu asupra sănătății populației, utilizând metode statistice și epidemiologice.
Propune măsuri de îmbunătățire a condițiilor de igienă și salubritate în spațiile publice și private.
Participă la elaborarea de reglementări și norme tehnice privind igiena și sănătatea publică.
Organizează și desfășoară campanii de educație sanitară și promovare a comportamentelor sănătoase.
Colaborează cu alte instituții din sistemul de sănătate publică și cu autoritățile locale pentru a asigura o coordonare eficientă a activităților de prevenție.
Participă la investigarea și raportarea evenimentelor adverse legate de mediu și sănătate.
Efectuează studii de evaluare a riscurilor pentru sănătate, legate de poluarea mediului.
Realizează expertize medico-științifice în domeniul igienei și sănătății publice.
Monitorizează respectarea legislației privind protecția mediului și sănătatea publică.
Participă la elaborarea de rapoarte privind starea igienico-sanitară a teritoriului."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de medic, cu specializarea Medicină de Familie sau Medicină Preventivă.
Certificat de specialist în Igienă și Sănătate Publică, eliberat de Colegiul Medicilor din România.
Certificat de liberă practică, eliberat de Colegiul Medicilor din România.
Atestat de formare continuă în domeniul sănătății publice, conform reglementărilor în vigoare.
Cunoștințe solide de legislație în domeniul sănătății publice, a protecției mediului și a siguranței alimentare.
Cunoștințe de biochimie, microbiologie, epidemiologie și statistică medicală.
Cunoștințe de utilizare a programelor de calculator specifice domeniului sănătății publice (ex: sisteme de monitorizare a datelor epidemiologice).
Abilități de comunicare și relaționare interprofesională.
Cunoștințe de limbi străine (preferabil engleză), pentru accesarea literaturii de specialitate și participarea la conferințe internaționale.
Cunoștințe de etică profesională și deține capacitatea de a respecta confidențialitatea datelor medicale ale pacienților.
Certificare în domeniul managementului de proiect (avantaj).
Cunoștințe de management al calității în sistemul de sănătate (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în activități de igienă și sănătate publică, într-o instituție medicală sau de sănătate publică.
Experiență în efectuarea de controale igienico-sanitare și investigații epidemiologice.
Experiență în elaborarea și implementarea de programe de educație sanitară și promovare a comportamentelor sănătoase.
Experiență în monitorizarea și evaluarea impactului factorilor de mediu asupra sănătății populației.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și științifice în domeniul igienei și sănătății publice.
Experiență în colaborarea cu alte instituții din sistemul de sănătate publică și cu autoritățile locale.
Experiență în utilizarea de software specific pentru analiza datelor epidemiologice și monitorizarea stării de sănătate a populației.
Experiență în participarea la investigații privind focare de boli transmisibile și identificarea factorilor de risc.
Experiență în elaborarea de propuneri de măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de igienă și salubritate.
Experiență în realizarea de expertize medico-științifice în domeniul sănătății publice (avantaj).
Experiență în managementul de proiect în domeniul sănătății publice (avantaj).
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de îmbunătățire a sănătății publice (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de utilizare a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Abilități de operare a bazelor de date și a sistemelor de gestiune a informațiilor medicale.
Cunoștințe de utilizare a programelor de statistică medicală (ex: SPSS, R).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de informații geografice (GIS) pentru analiza datelor epidemiologice (avantaj).
Abilități de utilizare a programelor de modelare matematică pentru predicția și controlul bolilor (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a factorilor de mediu (ex: contoare de radiații, sonometre).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator pentru analiza probelor biologice și de mediu.
Abilități de interpretare a datelor de laborator și de a le corela cu starea de sănătate a populației.
Cunoștințe de utilizare a platformelor online pentru comunicare și diseminare a informațiilor de sănătate.
Abilități de utilizare a rețelelor sociale pentru promovarea comportamentelor sănătoase (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză a datelor din surse online (ex: web scraping).
Cunoștințe de utilizare a programelor de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de colaborare online (ex: Google Workspace, Microsoft Teams).
Abilități de redactare de rapoarte tehnice și științifice în format electronic.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de telemedicină și de monitorizare la distanță a pacienților (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a tehnologiilor de inteligență artificială și de machine learning pentru analiza datelor medicale (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a platformelor de e-learning pentru dezvoltarea de materiale educaționale (avantaj).
Abilități de programare în limbaje de scripting (ex: Python, R) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de securitate cibernetică pentru protejarea datelor medicale (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, pentru a transmite informații complexe într-un mod accesibil.
Abilități de ascultare activă pentru a înțelege nevoile și preocupările populației și ale altor profesioniști.
Capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară, demonstrând respect și colaborare.
Abilități de negociere și persuasiune pentru a influența comportamentele și a promova sănătatea.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, în contextul unor termene limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări legislative, tehnologice și organizaționale.
Capacitate de a gestiona situații de criză și de a lua decizii în condiții de incertitudine.
Empatie și sensibilitate culturală pentru a înțelege perspectivele diverse.
Abilități de rezolvare a problemelor, identificând cauzele și propunând soluții inovatoare.
Gândire critică și capacitate de a analiza informații din surse multiple.
Leadership și capacitate de a motiva și coordona echipe.
Orientare către rezultate și angajament față de obiectivele organizației.
Inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a sănătății publice.
Abilități de prezentare publică și de facilitare a discuțiilor.
Gestionarea stresului și menținerea unei atitudini pozitive în situații dificile.
Abilități de networking și de construire a relațiilor profesionale.
Capacitate de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii și metodologii.
Etică profesională și respectarea confidențialității datelor pacienților.
Abilități de mediere și de rezolvare a conflictelor.
Gestionarea eficientă a feedback-ului și capacitatea de a învăța din experiență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de anchete epidemiologice efectuate, rata de răspuns la chestionare, numărul de rapoarte de evaluare a factorilor de risc profesională întocmite, numărul de intervenții în situații de urgență, numărul de programe de educație pentru sănătate implementate, rata de participare la programele de educație, numărul de articole științifice publicate, numărul de prezentări la conferințe, numărul de colaborări cu alte instituții, numărul de proiecte de sănătate publică derulate, numărul de indicatori de sănătate îmbunătățiți, rata de conformare la reglementările legale, numărul de reclamații primite, numărul de audiențe acordate, numărul de persoane informate cu privire la drepturile de sănătate, numărul de parteneriate stabilite cu organizații neguvernamentale, numărul de resurse educaționale dezvoltate, numărul de evenimente de sănătate organizate, numărul de persoane atrase în programele de screening, numărul de recomandări de îmbunătățire a sănătății implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de evaluare a factorilor de risc, acuratețea datelor înregistrate în sistemele de informații, claritatea și concizia comunicărilor cu populația, gradul de satisfacție al beneficiarilor serviciilor, gradul de respectare a eticii profesionale, gradul de colaborare cu alte instituții, eficiența intervențiilor în situații de urgență, relevanța programelor de educație pentru sănătate, gradul de însușire a informațiilor de către participanți, calitatea materialelor educaționale, gradul de implicare în activități de cercetare, gradul de inovare în abordările utilizate, gradul de adaptare la schimbările legislative, calitatea prezentărilor și a discursurilor, gradul de profesionalism în interacțiunile cu pacienții și colegii, gradul de respectare a confidențialității datelor, gradul de utilizare eficientă a resurselor disponibile, gradul de contribuție la îmbunătățirea sănătății publice, gradul de respectare a procedurilor operaționale standard, gradul de utilizare a tehnologiei pentru îmbunătățirea serviciilor, gradul de promovare a sănătății și a stilului de viață sănătos.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor de sănătate publică, capacitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară, atenție la detalii în evaluarea factorilor de risc, perseverență în urmărirea obiectivelor de sănătate, flexibilitate în adaptarea la situații neprevăzute, comunicare eficientă cu diverse categorii de persoane, capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, abilitatea de a motiva și de a influența comportamentele, responsabilitate în respectarea procedurilor și a reglementărilor, obiectivitate în analiza datelor și în luarea deciziilor, empatie față de nevoile populației, capacitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii, angajament față de promovarea sănătății și a stilului de viață sănătos, profesionalism în interacțiunile cu pacienții și colegii, capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, adaptabilitate la schimbările legislative și organizaționale, capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, capacitatea de a lua inițiativă în îmbunătățirea proceselor de lucru, capacitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi și medii sociale.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Termometru electronic, tensiometru automat, stetoscop, reflectometru cornean, glucometru, balanță electronică, spirometru, pulsoximetru, microfotografie, microscop biologic, echipament de protecție individuală (EPI) – măști, mănuși, halat, ochelari de protecție, echipament de laborator pentru prelevare probe (tuburi de recoltare, seringi, ace), software de analiză statistică, calculator, laptop, imprimantă, scanner, camere foto/video, echipamente de monitorizare a factorilor de mediu (sonometru, luxmetru, anemometru), echipament de transport probe biologice (coolere, containere), sisteme de arhivare electronică, software de gestiune a datelor, echipamente de măsurare a radiațiilor ionizante (dacă este cazul), echipamente de dezinfecție și sterilizare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.