FIȘĂ DE POST CERCETATOR STIINTIFIC IN BACTERIOLOGIE, MICROBIOCHIMIE, FARMACOLOGIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR STIINTIFIC IN BACTERIOLOGIE, MICROBIOCHIMIE, FARMACOLOGIE

1.2. Cod C.O.R.:226304

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicieni de laborator, alți cercetători, șef de laborator, personalul departamentului de statistică, departamentul de asigurare a calității, departamentul de achiziții, pentru realizarea obiectivelor de cercetare și asigurarea conformității cu procedurile standard. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare, companii farmaceutice, furnizori de echipamente și reactivi, agenții de reglementare, pentru schimb de informații, realizarea de proiecte comune și accesarea de resurse externe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul Științific în Bacteriologie, Microbiochimie și Farmacologie va desfășura activități de cercetare științifică fundamentale și aplicate, având ca scop elucidarea mecanismelor biologice, identificarea de noi ținte terapeutice și dezvoltarea de noi medicamente sau terapii. Activitățile vor include proiectarea și efectuarea de experimente, analiza datelor, redactarea de rapoarte și articole științifice, precum și participarea la conferințe și colaborări cu alți cercetători. Se așteaptă contribuții semnificative la progresul cunoștințelor în domeniul științific și la aplicarea acestora în beneficiul sănătății publice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și realizarea de studii de cercetare științifică în domeniul bacteriologiei, microbiochimiei și farmacologiei.
Izolarea, identificarea și caracterizarea de tulpini bacteriene patogene și non-patogene.
Determinarea sensibilității antimicrobiale a microorganismelor prin metode standardizate (ex: testul Kirby-Bauer, E-test).
Cultivarea și întreținerea de colecții de tulpini bacteriene.
Realizarea de teste de virulență și de toxicitate a bacteriilor.
Investigarea mecanismelor de virulență bacteriană, incluzând aderența, invazia și producția de enzime distructive.
Elaborarea și optimizarea de medii de cultură pentru creșterea selectivă a microorganismelor.
Analiza biochimică a metaboliților bacterieni, utilizând tehnici de cromatografie și spectroscopie.
Evaluarea efectelor farmacologice ale substanțelor active asupra țintelor bacteriene, prin teste *in vitro* și *in vivo*.
Proiectarea și conducerea de studii preclinice pentru evaluarea eficacității și siguranței noilor medicamente antibacteriene.
Analiza datelor experimentale utilizând software statistic și bioinformatică.
Redactarea de rapoarte de cercetare și publicarea rezultatelor în reviste științifice de specialitate.
Participarea la conferințe și simpozioane științifice pentru prezentarea rezultatelor cercetării.
Colaborarea cu alți cercetători din domeniul științific și industrial.
Monitorizarea și respectarea protocoalelor de bună practică de laborator (BPL) și a normelor de siguranță.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Biologie, Biochimie, Farmacie, Microbiologie sau științe medicale înrudite.
Masterat în Microbiologie, Biochimie, Farmacologie, Biotehnologie sau domenii conexe.
Doctorat în Microbiologie, Biochimie, Farmacologie, Biotehnologie sau domenii conexe, preferabil cu specializare în bacteriologie.
Cunoștințe solide de biochimie, microbiologie, farmacologie și imunologie.
Experiență în tehnici de laborator, inclusiv cultivarea microorganismelor, teste de sensibilitate antimicrobiană, teste de virulență, analize biochimice și teste farmacologice *in vitro* și *in vivo*.
Abilități de manipulare a datelor statistice și utilizare a software-ului statistic pentru analiza rezultatelor experimentale.
Cunoștințe de bioinformatică și capacitatea de a utiliza baze de date biologice.
Cunoașterea protocoalelor de bună practică de laborator (BPL) și a normelor de siguranță în laborator.
Abilități de redactare științifică și capacitatea de a publica articole în reviste de specialitate.
Cunoașterea limbajelor de programare utilizate în bioinformatică (ex: Python, R) constituie un avantaj.
Certificări relevante în domeniul microbiologiei sau farmacologiei constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator avansate (ex: citometru în flux, microscop electronic) constituie un avantaj.
Cunoașterea legislației referitoare la medicamente și produse biotehnologice constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 2 ani în cercetare științifică în domeniul bacteriologiei, microbiochimiei sau farmacologiei.
Experiență în proiectarea și realizarea de experimente *in vitro* și *in vivo* pentru evaluarea activității antimicrobiane.
Experiență în izolarea, identificarea și caracterizarea de tulpini bacteriene patogene.
Experiență în determinarea sensibilității antimicrobiale a microorganismelor prin metode standardizate.
Experiență în lucrul cu colecții de tulpini bacteriene și în menținerea evidenței acestora.
Experiență în interpretarea rezultatelor experimentale și în redactarea de rapoarte științifice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice domeniului (ex: citometru în flux, microscop electronic).
Experiență în lucrul cu software statistic pentru analiza datelor experimentale (ex: SPSS, GraphPad Prism).
Experiență în redactarea de articole științifice și prezentarea rezultatelor la conferințe.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară.
Experiență în respectarea protocoalelor de bună practică de laborator (BPL) și a normelor de siguranță în laborator.
Experiență în lucrul cu baze de date biologice și în bioinformatică constituie un avantaj.
Experiență în gestionarea de proiecte de cercetare constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și utilizare avansată a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea software-ului statistic pentru analiza datelor (SPSS, GraphPad Prism, R).
Utilizarea software-ului de bioinformatică pentru analiza secvențelor și a datelor genomice (ex: BLAST, ClustalW).
Utilizarea software-ului pentru procesarea imaginilor microscopice (ex: ImageJ/Fiji).
Utilizarea sistemelor de gestiune a datelor de laborator (LIMS).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de cultură celulară și bacteriană.
Tehnici de microscopie optică și electronică (SEM, TEM).
Tehnici de biologie moleculară (PCR, qPCR, electroforeză).
Tehnici de imunologie (ELISA, Western blot).
Tehnici de biostatistică și analiza datelor.
Cunoașterea și aplicarea metodelor de determinare a sensibilității antimicrobiale (ex: testul de difuzie în discuri, diluție).
Utilizarea citometrului în flux pentru analiza celulară.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de purificare a proteinelor.
Utilizarea software-ului de modelare moleculară (dacă este relevant pentru cercetare).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de bună practică de laborator (BPL).
Utilizarea sistemelor de arhivare electronică a datelor de cercetare.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de management al proiectelor de cercetare.
Utilizarea platformelor de colaborare online (ex: Slack, Microsoft Teams).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de securitate a datelor de cercetare.
Utilizarea software-ului de vizualizare a datelor (ex: Python cu Matplotlib, R cu ggplot2).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a analiza critic date experimentale și de a trage concluzii logice.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, rezultatele cercetării.
Gândire analitică și rezolvare de probleme complexe.
Organizare și planificare a activităților de cercetare.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnici de laborator.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a respecta termenele limită.
Atitudine proactivă și inițiativă în abordarea problemelor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Abilități de leadership și de coordonare a activităților de cercetare (dacă este cazul).
Etică profesională și respectarea principiilor de bună practică științifică.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a evita erorile.
Abilități de prezentare a rezultatelor cercetării în fața unor audiențe diverse.
Capacitatea de a colabora cu persoane din diferite culturi și medii profesionale.
Abilități de negociere și de rezolvare a conflictelor.
Gândire creativă și abilitatea de a găsi soluții inovatoare.
Responsabilitate și implicare în activitățile de cercetare.
Abilitatea de a gestiona confidențialitatea datelor de cercetare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de publicații științifice în reviste ISI/PubMed, numărul de brevete înregistrate, numărul de prezentări la conferințe internaționale, numărul de proiecte de cercetare finalizate, volumul de finanțare obținut pentru proiecte de cercetare, numărul de colaborări științifice stabilite, numărul de articole de specialitate redactate, numărul de metode de analiză validate, numărul de protocoale de cercetare elaborate, numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de studii clinice coordonate, numărul de analize efectuate/mostre procesate, numărul de patologii diagnosticate, numărul de medicamente evaluate, numărul de teste de sensibilitate antimicrobiană efectuate, numărul de linii celulare/culturi bacteriene menținute, numărul de noi compuși/substanțe sintetizate, numărul de metode de diagnostic dezvoltate, numărul de studii de fezabilitate efectuate, numărul de proceduri standard de operare (SOP) create.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea datelor înregistrate în sistemele de gestiune a informațiilor, acuratețea interpretării rezultatelor analitice, respectarea protocoalelor standard de operare (SOP), gradul de respectare a principiilor de bună practică de laborator (BPL), gradul de respectare a termenelor limită pentru raportarea rezultatelor, gradul de respectare a procedurilor de control al calității, gradul de respectare a normelor de siguranță în laborator, gradul de cooperare cu membrii echipei de cercetare, gradul de inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, gradul de implicare în formarea profesională a personalului mai tânăr, gradul de aplicare a cunoștințelor științifice în rezolvarea problemelor practice, gradul de claritate și concizie a rapoartelor științifice, gradul de obiectivitate în interpretarea rezultatelor, gradul de rigoare științifică a investigațiilor, gradul de inovare în abordarea problemelor de cercetare, gradul de contribuție la dezvoltarea de noi metode și tehnici de analiză, gradul de respectare a eticii profesionale, gradul de capacitate de a comunica eficient rezultatele cercetării către diferite audiențe, gradul de adaptabilitate la schimbări în protocoale și tehnologii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor metodologice, perseverență în investigațiile complexe, atenție la detalii în manipularea materialului biologic, capacitate de lucru în condiții de presiune, flexibilitate în adaptarea la schimbări în protocoale, capacitate de a lucra atât independent cât și în echipă, comunicare eficientă cu membrii echipei și cu alte departamente, abilități de organizare și planificare a activităților de cercetare, capacitate de a prioritiza sarcinile, rezistență la stres, capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, abilități de sinteză și analiză a informațiilor, capacitate de a genera idei noi și de a propune soluții inovatoare, abilități de prezentare orală și scrisă, capacitate de a lucra cu date statistice și de a interpreta rezultatele, capacitate de a respecta confidențialitatea datelor, capacitate de a gestiona resursele limitate, capacitate de a lua decizii în situații de incertitudine, capacitate de a oferi feedback constructiv, capacitate de a accepta critici și de a învăța din experiență, capacitate de a motiva și inspira membrii echipei.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic (TEM/SEM), citometru în flux, centrifugă de mare viteză, autoclav, incubație bacteriană, spectrofotometru, calorimetru, agitator magnetic, vortex, balanță analitică, cromatograf lichidă performantă (HPLC), cromatograf gazos (GC), sistem de purificare a apei, reactor biologic, sistem de monitorizare a temperaturii, incubator umidificat, camera de cultură celulară, echipament de protecție individuală (EPI), sisteme de extracție, sisteme de dozare precisă, sisteme de control al pH-ului, echipamente de sterilizare, echipamente de preparare mostre, sisteme de colectare și stocare mostre, software de analiză statistică, sisteme de management al datelor de laborator (LIMS), computere performante, imprimantă, scaner..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.