FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN MEDICINA STOMATOLOGICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN MEDICINA STOMATOLOGICA

1.2. Cod C.O.R.:226105

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetătorul principal, alți asistenți de cercetare, statisticieni, tehnicieni de laborator, personalul administrativ, stomatologi, pentru asigurarea fluxului eficient al datelor și respectarea protocoalelor. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente și materiale, comitete de etică, participanți la studii, alte instituții de cercetare, reviste științifice, pentru obținerea resurselor necesare și diseminarea rezultatelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în medicina stomatologică va contribui la desfășurarea activităților de cercetare științifică în domeniul stomatologic. Acesta va asista cercetătorii în colectarea și prelucrarea datelor, realizarea de experimente, redactarea de rapoarte și articole științifice, precum și în gestionarea documentelor și materialelor de cercetare. Se așteaptă de la asistent o atenție deosebită la detalii, capacitate de organizare și o bună cunoaștere a metodelor de cercetare științifică. Scopul general este de a sprijini eforturile echipei de cercetare în vederea obținerii de rezultate relevante și inovatoare în domeniul stomatologic."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asistă la proiectarea și implementarea protocoalelor de cercetare clinică și experimentală în domeniul stomatologic.
- Colectează date clinice și radiologice de la pacienți participanți la studii, respectând confidențialitatea și etica cercetării.
- Efectuează recoltări de probe biologice (salivă, țesuturi) și le pregătește pentru analize de laborator, conform procedurilor standardizate.
- Introduce și validează datele în baze de date specifice, asigurând acuratețea și integritatea informațiilor.
- Realizează analiza statistică preliminară a datelor, utilizând software specializat (e.g., SPSS, R).
- Efectuează revizuiri bibliografice și sintetizează informații din surse științifice.
- Asistă la redactarea de rapoarte de cercetare, articole științifice și prezentări.
- Monitorizează și evaluează progresul studiilor clinice, identificând eventualele deviații de la protocol.
- Gestionează și organizează materialele de cercetare (e.g., formulare, probe, documente).
- Asistă la pregătirea și depunerea de cereri de finanțare pentru proiecte de cercetare.
- Verifică și actualizează informațiile despre protocoalele de cercetare, formulare și proceduri.
- Participă la întâlniri de echipă și discută rezultatele cercetării.
- Asistă la evaluarea și interpretarea datelor imagistice (radiografii, tomografii).
- Efectuează calibrarea instrumentelor și echipamentelor de laborator.
- Documentează procedurile și observațiile în registre de laborator.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de bacalaureat, preferabil cu specializarea științele exacte sau științele biologice.
- Studii superioare de licență în domeniul stomatologie, medicină dentară, biochimie, biologie sau discipline conexe.
- Cunoștințe solide de biologie celulară, fiziologie orală, patologie orală și principii de cercetare științifică.
- Familiaritate cu terminologia specifică a medicinii stomatologice și a cercetării clinice.
- Cunoștințe de operare a calculatorului, inclusiv pachete de procesare a datelor statistice (e.g., SPSS, R).
- Abilități de redactare și interpretare a literaturii științifice.
- Cunoștințe de limba engleză, nivel avansat (citit, scris, înțeles).
- Cunoștințe de etică în cercetare clinică și respectarea confidențialității datelor pacienților.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice domeniului stomatologic (e.g., microscop, centrifugă, autoclava) – reprezintă un avantaj.
- Cursuri de formare în Good Clinical Practice (GCP) – reprezintă un avantaj.
- Cursuri de formare în statistică medicală – reprezintă un avantaj.
- Certificare în utilizarea software-ului specific pentru analiza datelor – reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în activități de cercetare științifică, preferabil în domeniul medicinii stomatologice.
- Experiență în colectarea, prelucrarea și analiza datelor clinice și de laborator.
- Familiaritate cu protocoalele de cercetare clinică și respectarea principiilor Good Clinical Practice (GCP).
- Experiență în utilizarea software-ului statistic pentru analiza datelor (e.g., SPSS, R).
- Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare și prezentări.
- Experiență în gestionarea bazelor de date și a documentelor de cercetare.
- Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specifice domeniului stomatologic (e.g., microscop, centrifugă, autoclava).
- Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară.
- Experiență în respectarea confidențialității datelor pacienților.
- Experiență în utilizarea sistemelor de arhivare electronică a datelor – reprezintă un avantaj.
- Experiență în redactarea de articole științifice – reprezintă un avantaj.
- Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe – reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și/sau macOS.
- Cunoștințe avansate de utilizare a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Utilizarea software-ului statistic SPSS sau R pentru analiza datelor.
- Utilizarea software-ului pentru procesare de imagini (e.g., ImageJ, Adobe Photoshop) – reprezintă un avantaj.
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de arhivare electronică a datelor (EDC).
- Utilizarea software-ului pentru gestionarea referințelor bibliografice (e.g., Mendeley, Zotero).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator specifice medicinii stomatologice (microscop, centrifugă, autoclava).
- Utilizarea software-ului pentru crearea de grafice și vizualizări de date.
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de videoconferință și colaborare online.
- Utilizarea platformelor de comunicare online (e.g., Slack, Microsoft Teams).
- Cunoștințe de utilizare a bazelor de date (e.g., MySQL, PostgreSQL) – reprezintă un avantaj.
- Utilizarea software-ului pentru modelare 3D și analiză a imaginilor dentare – reprezintă un avantaj.
- Utilizarea software-ului pentru simulare și modelare a proceselor biologice – reprezintă un avantaj.
- Cunoștințe de programare în limbaje de scripting (e.g., Python, R) – reprezintă un avantaj.
- Utilizarea sistemelor de control al versiunilor (e.g., Git) – reprezintă un avantaj.
- Cunoștințe de utilizare a tehnologiilor cloud (e.g., AWS, Azure) – reprezintă un avantaj.
- Utilizarea software-ului pentru analiza secvențelor de ADN – reprezintă un avantaj.
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de inteligență artificială și machine learning – reprezintă un avantaj.
- Utilizarea platformelor de colaborare online pentru cercetare – reprezintă un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în prelucrarea datelor.
- Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a respecta termene limită.
- Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua inițiativă.
- Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Capacitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
- Abilitatea de a lucra cu persoane diverse și de a construi relații profesionale.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a fi proactiv și de a identifica oportunități de îmbunătățire.
- Capacitatea de a demonstra integritate și etică profesională.
- Abilitatea de a fi orientat către rezultate și de a atinge obiectivele stabilite.
- Capacitatea de a fi creativ și de a găsi soluții inovatoare.
- Abilitatea de a fi flexibil și de a se adapta la cerințe noi.
- Capacitatea de a fi organizat și de a menține un mediu de lucru ordonat.
- Abilitatea de a fi responsabil și de a-și asuma consecințele acțiunilor sale.
- Capacitatea de a fi perseverent și de a depăși obstacolele.
- Abilitatea de a fi diplomat și de a gestiona conflicte.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de protocoale de cercetare finalizate, număr de articole științifice publicate, număr de prezentări la conferințe, număr de participanți recrutați în studii clinice, număr de mostre prelucrate, număr de date introduse corect, respectarea termenelor limită pentru raportare, gradul de acuratețe a datelor prelucrate, număr de proceduri standard de operare (SOP) elaborate/revizuite, feedback pozitiv din partea echipei de cercetare, gradul de respectare a ghidurilor etice și a reglementărilor, contribuția la obținerea de granturi de cercetare, număr de probleme identificate și rezolvate în procesul de cercetare, număr de proceduri de control al calității efectuate, gradul de satisfacție al participanților la studii, număr de erori/incidente raportate, contribuția la îmbunătățirea fluxurilor de lucru, număr de traininguri/workshop-uri participate, gradul de respectare a bugetului alocat cercetării.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea riguroasă a protocoalelor de cercetare, acuratețea în colectarea și prelucrarea datelor, calitatea documentației științifice, respectarea confidențialității datelor pacienților, calitatea interacțiunii cu participanții la studii, respectarea eticii în cercetare, claritatea și concizia rapoartelor, contribuția la validitatea științifică a studiilor, respectarea reglementărilor de bună practică clinică (BPC), calitatea prezentărilor științifice, respectarea standardelor de operare, gradul de implicare în activitățile echipei, contribuția la îmbunătățirea metodologiei de cercetare, calitatea colaborării cu alți cercetători, respectarea procedurilor de control al calității, contribuția la diseminarea rezultatelor cercetării, calitatea comunicării cu supervizorii, respectarea termenelor limită, contribuția la identificarea și rezolvarea problemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la protocoale noi, atenție la detalii, inițiativă în rezolvarea problemelor, capacitate de lucru în echipă multidisciplinară, comunicare eficientă, respectarea confidențialității, perseverență, organizare, responsabilitate, gestionarea stresului, proactivitate, etica profesională, flexibilitate, colaborare, orientare către rezultate, creativitate, diplomație, rezolvarea conflictelor, gestionarea timpului, respectarea ierarhiei.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, autoclavă, centrifugă, analizor electrofooretic, citofluorimetru, vortex, baie de apă, incubație, lame de disecție, bisturiu, pipete automate, balanță analitică, fotopolimerizator, unități de extracție, sisteme de monitorizare a semnalelor electrice, software de analiză statistică, computere, imprimantă, scaner, echipament de protecție individuală (EPI), sisteme de arhivare digitală, sisteme de management al datelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.