FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN MEDICINA STOMATOLOGICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN MEDICINA STOMATOLOGICA

1.2. Cod C.O.R.:226104

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu stomatologi, protetici dentari, igienisti dentari, tehnicieni de laborator, alți cercetători, personalul administrativ pentru coordonarea studiilor clinice, analiza datelor și redactarea rapoartelor.
Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare, companii farmaceutice, agenții de reglementare, profesioniști din alte discipline medicale pentru finanțare, validare a rezultatelor, diseminare a informațiilor și implementare a noilor tehnologii.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în medicină stomatologică desfășoară investigații științifice fundamentale și aplicate în domeniul stomatologic, contribuind la dezvoltarea de noi metode de diagnostic, prevenție și tratament al afecțiunilor dentare și bucale. Activitatea sa include elaborarea și implementarea de protocoale de cercetare, analiza datelor, redactarea de studii și articole științifice, precum și participarea la conferințe și simpozioane. Scopul principal este avansarea cunoștințelor medicale și îmbunătățirea calității îngrijirii stomatologice, în beneficiul pacienților."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și implementarea de studii clinice, observaționale sau experimentale în domeniul stomatologic.
Elaborarea de protocoale de cercetare, respectând principiile bunei practici clinice (GCP) și bunei practici de laborator (GLP).
Recrutarea și gestionarea participanților la studii clinice, asigurând respectarea consimțământului informat.
Colectarea, înregistrarea și analiza datelor clinice și de laborator, utilizând software statistic specializat.
Interpretarea rezultatelor studiilor și formularea de concluzii științifice valide.
Redactarea de rapoarte de studiu, articole științifice și prezentări pentru conferințe.
Publicarea rezultatelor cercetării în reviste științifice de specialitate.
Participarea la conferințe și simpozioane naționale și internaționale, prezentând rezultatele cercetării.
Evaluarea și validarea de noi tehnologii și materiale dentare.
Realizarea de cercetări fundamentale în domeniul biologiei moleculare și celulare aplicate stomatologiei.
Analiza expresiei genice și a căilor de semnalizare implicate în patogeneza afecțiunilor bucale.
Investigarea rolului factorilor genetici și de mediu în etiologia bolilor parodontale și a cancerului oral.
Dezvoltarea de metode inovatoare de diagnostic și monitorizare a bolilor orale.
Realizarea de studii in vitro și in vivo pentru evaluarea eficacității și siguranței agenților terapeutici.
Colaborarea cu alți cercetători și profesioniști din domeniul medical pentru a avansa cunoștințele științifice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de medic stomatolog, cu specializarea în medicină dentară.
Doctorat (PhD) în științe medicale, cu specializarea în medicină stomatologică sau într-un domeniu conex (biologie celulară, imunologie, biologie moleculară).
Certificat de competență în medicină dentară (dacă este cazul, în funcție de legislația națională).
Experiență de cercetare științifică, demonstrată prin publicații în reviste de specialitate cu factor de impact.
Cunoștințe solide de statistică medicală și bioinformatică.
Cunoștințe avansate de metodologie de cercetare științifică, inclusiv proiectarea studiilor clinice și analiza datelor.
Cunoștințe despre principiile bunei practici clinice (GCP) și bunei practici de laborator (GLP).
Cunoștințe despre legislația privind cercetarea științifică și protecția datelor personale.
Abilități de comunicare științifică, atât orală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Abilități de lucru în echipă și de colaborare cu alți cercetători și profesioniști din domeniul medical.
Cunoștințe de software statistic (e.g., SPSS, R, SAS) și de bioinformatică (e.g., Python, Perl).
Cunoștințe despre tehnici de laborator avansate (e.g., PCR, ELISA, citometrie în flux).
Certificare în etică a cercetării (dacă este cazul).
Experiență în scrierea de granturi de cercetare (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 2 ani în desfășurarea de activități de cercetare științifică în domeniul medicinii stomatologice.
Experiență în proiectarea și implementarea de studii clinice, observaționale sau experimentale, respectând principiile GCP și GLP.
Experiență în colectarea, înregistrarea și analiza datelor clinice și de laborator, utilizând software statistic specializat.
Experiență în redactarea de rapoarte de studiu și articole științifice.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe și simpozioane.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator avansate (e.g., microscop electronic, citometru în flux).
Experiență în analiza expresiei genice și a căilor de semnalizare implicite în patogeneza afecțiunilor bucale (dacă este cazul).
Experiență în lucrul cu modele animale pentru studii de medicină dentară (dacă este cazul).
Experiență în scrierea de granturi de cercetare și obținerea de finanțări (dacă este cazul).
Experiență în mentorarea studenților și a cercetătorilor mai puțin experimentați (dacă este cazul).
Experiență în colaborarea cu alte instituții de cercetare și companii farmaceutice (dacă este cazul).
Experiență în gestionarea de baze de date și de arhive de date clinice (dacă este cazul).
Experiență în evaluarea și interpretarea literaturii științifice relevante pentru domeniul de cercetare.
Experiență în adaptarea metodologiilor de cercetare la specificul populației studiate (dacă este cazul).
Experiență în implementarea de soluții inovatoare pentru îmbunătățirea procesului de cercetare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de calculator și sisteme de operare (Windows, Linux).
Utilizarea pachetelor software de procesare a datelor statistice (SPSS, R, SAS).
Cunoștințe de bioinformatică și utilizarea programelor specifice (Python, Perl).
Utilizarea software-ului de analiză a imaginilor microscopice (ImageJ, CellProfiler).
Cunoștințe de programare (C++, Java, Matlab) – avantaj.
Utilizarea software-ului de management al referințelor bibliografice (EndNote, Mendeley).
Cunoștințe de baze de date și SQL – avantaj.
Utilizarea platformelor de colaborare online (Google Workspace, Microsoft Teams).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator specifice medicinii dentare (e.g., PCR, ELISA, citometru în flux).
Utilizarea software-ului de modelare moleculară – avantaj.
Cunoștințe de procesare a semnalelor – avantaj.
Utilizarea instrumentelor de analiză a rețelelor neuronale – avantaj.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de gestionare a datelor clinice (EMR/EHR).
Utilizarea platformelor de telemedicină și videoconferință.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare a proceselor stomatologice.
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor 3D.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de machine learning aplicate în medicină dentară – avantaj.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor genomice și proteomice – avantaj.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de deep learning aplicate în imagistică dentară – avantaj.
Utilizarea instrumentelor de automatizare a fluxurilor de lucru în laborator.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare științifică clară și concisă, atât orală, cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Gândire critică și capacitate de analiză a datelor complexe.
Creativitate și abilitatea de a genera idei inovatoare.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii autonome.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în contextul cercetării.
Rezolvarea problemelor și găsirea de soluții practice.
Organizare și atenție la detalii.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării în fața unui public larg.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Etică profesională și respectarea principiilor de integritate științifică.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Leadership și capacitatea de a motiva echipa de cercetare.
Negociere și abilitatea de a construi relații profesionale.
Diplomatie și abilitatea de a gestiona conflictele.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor de cercetare.
Curiozitate științifică și dorința de a explora noi orizonturi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de publicații științifice indexate în baze de date recunoscute, număr de citări, factor de impact al revistelor în care au fost publicate articolele, număr de prezentări la conferințe științifice naționale și internaționale, număr de proiecte de cercetare accesate, valoarea totală a finanțărilor obținute, număr de brevete depuse sau acordate, număr de studenți coordonați, număr de articole de specialitate publicate în reviste cu peer-review, număr de capitole de carte publicate, număr de rapoarte de cercetare elaborate, număr de colaborări științifice internaționale, număr de premii sau distincții științifice obținute, număr de protocoale de cercetare elaborate și implementate, număr de metodologii noi dezvoltate, număr de rezultate clinice semnificative raportate, număr de prototipuri sau dispozitive medicale dezvoltate, număr de studii clinice coordonate, număr de granturi de cercetare solicitate și obținute, număr de parteneriate cu industria farmaceutică sau dispozitive medicale, număr de contribuții la ghiduri de practică clinică.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea publicațiilor științifice, relevanța cercetării pentru practica clinică, originalitatea ideilor și metodologiilor, impactul cercetării asupra progresului științific, gradul de respectare a eticii în cercetare, acuratețea și completitudinea datelor colectate și analizate, claritatea și concizia rapoartelor de cercetare, capacitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării către publicul larg, calitatea prezentărilor la conferințe științifice, gradul de colaborare și cooperare cu alți cercetători, capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare, respectarea termenelor limită și a bugetelor alocate, capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii autonome, calitatea mentoratului oferit studenților și colaboratorilor, contribuția la dezvoltarea de noi protocoale și metodologii de cercetare, gradul de respectare a standardelor de bună practică clinică, capacitatea de a genera idei noi și de a aplica cunoștințele teoretice în practica clinică, capacitatea de a adapta metodele de cercetare la specificul problemei investigate, gradul de implicare în activități de diseminare a rezultatelor cercetării, calitatea interacțiunii cu pacienții și cu alte profesii medicale, capacitatea de a identifica și de a gestiona riscurile asociate cercetării, gradul de respectare a legislației și a reglementărilor în vigoare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor de cercetare, perseverență în depășirea obstacolelor, adaptabilitate la schimbările din domeniul stomatologic, atenție la detalii în colectarea și analiza datelor, capacitate de a lucra sub presiune, abilitate de a gestiona conflictele într-o echipă multidisciplinară, comunicare eficientă cu pacienții și cu alți profesioniști, leadership în coordonarea proiectelor de cercetare, gândire critică în evaluarea rezultatelor, creativitate în dezvoltarea de noi metode de cercetare, etică profesională în respectarea principiilor de integritate științifică, capacitate de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii, abilitate de a lucra independent și de a lua decizii responsabile, flexibilitate în program și în abordarea problemelor, capacitate de a motiva și de a inspira membrii echipei, abilitate de a oferi feedback constructiv, spirit de colaborare și cooperare, reziliență în fața eșecurilor, orientare către rezultate și performanță, capacitate de a gestiona timpul eficient, abilitate de a prioritiza sarcinile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic (scanning și transmission), echipamente de cultură celulară (incubatoare CO2, centrifuge, hood biologic), echipamente de preparare și analiză de probe tisulare (criostat, microtom, histocromare), echipamente de analiză biochimică (spectrofotometru, analizor electrochimic, fluorimetru), echipamente de imagistică (tomografie computerizată, rezonanță magnetică nucleară, radiografie dentară), software de analiză statistică (SPSS, R, GraphPad Prism), software de procesare a imaginilor (ImageJ, Adobe Photoshop), echipamente de proteomica și genetica moleculară (secvențiator ADN, PCR în timp real), echipamente de modelare 3D (imprimantă 3D, software CAD/CAM), echipamente de măsurare a fluxului salivar, echipamente pentru testarea sensibilității la substanțe medicamentoase, echipamente pentru evaluarea biomecanică a materialelor dentare, echipamente pentru evaluarea microbiotei orale (sisteme de identificare moleculară), echipamente pentru analiza salivei (citometrie în flux), echipamente de sterilizare (autoclavă)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.