FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN MEDICINA VETERINARA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN MEDICINA VETERINARA

1.2. Cod C.O.R.:225005

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetătorii principali, tehnicienii de laborator, alți asistenți de cercetare, personalul medical veterinar, pentru colectarea, procesarea și analiza datelor experimentale, respectând protocoalele și standardele GLP. Asistă la redactarea rapoartelor și prezentărilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și reactivi, laboratoare de analiză partenere, instituții de cercetare, pentru asigurarea calității materialelor și a rezultatelor, conform cerințelor proiectului de cercetare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în medicina veterinară sprijină activitățile de investigație științifică în domeniul sănătății animale. Responsabilitățile includ colectarea și analiza datelor, îngrijirea animalelor utilizate în studii, pregătirea materialelor de laborator și redactarea de rapoarte. Colaborează cu cercetătorii principali pentru a contribui la progresul cunoștințelor în prevenirea și tratarea bolilor animale, îmbunătățind astfel sănătatea și bunăstarea acestora. Poate implica și participarea la experimente clinice și la elaborarea de protocoale de cercetare, respectând cu strictețe normele etice și legislative."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de proceduri de recoltare de probe biologice (sânge, urină, fecale, țesuturi) de la animale, respectând protocoalele standard de sterilizare și asepsie.
- Asistență în realizarea de necropsii pe animale, documentarea observațiilor și prelevarea de probe pentru analize histopatologice și microbiologice.
- Pregătirea mediilor de cultură și efectuarea de teste de sensibilitate antimicrobiană pentru identificarea agenților patogeni.
- Participarea la experimente in vivo, inclusiv administrarea de medicamente sau substanțe experimentale, monitorizarea răspunsului fiziologic și înregistrarea datelor.
- Realizarea de analize hematologice, biochimice și imunologice, utilizând echipamente de laborator specifice și interpretarea rezultatelor în contextul studiului.
- Asistență în colectarea și procesarea de date clinice și paraclinice, introducerea datelor în baze de date și generarea de rapoarte statistice.
- Efectuarea de observații comportamentale la animale, înregistrarea datelor și analiza comportamentului în contextul studiului.
- Pregătirea de soluții și reactivi de laborator, verificarea concentrațiilor și calibrarea echipamentelor.
- Asistență în elaborarea de protocoale de cercetare, respectând principiile etice și legislative privind bunăstarea animalelor.
- Documentarea riguroasă a procedurilor efectuate, a rezultatelor obținute și a eventualelor probleme întâmpinate, conform standardelor GLP (Good Laboratory Practice).
- Participarea la ședințe de discuții privind interpretarea rezultatelor și planificarea etapelor următoare ale cercetării.
- Asistență în redactarea de articole științifice și prezentări pentru conferințe.
- Monitorizarea stării de sănătate a animalelor utilizate în cercetare, raportând orice anomalie medicului veterinar responsabil.
- Întreținerea și curățenia echipamentelor de laborator și a spațiilor de lucru, respectând normele de igienă și siguranță.
- Colaborarea cu alți membri ai echipei de cercetare pentru atingerea obiectivelor propuse."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență în științe veterinare sau într-un domeniu conex (biologie, biochimie, microbiologie).
- Cunoștințe solide de anatomie, fiziologie și patologie a animalelor.
- Familiaritate cu principiile și tehnicile de cercetare științifică în domeniul medical veterinar.
- Cunoștințe de biostatistică și utilizarea programelor de analiză statistică (ex: SPSS, R).
- Abilități de utilizare a echipamentelor de laborator specifice (microscop, centrifugă, spectrofotometru, etc.).
- Cunoștințe de bune practici de laborator (GLP) și de bune practici clinice (GCP).
- Cunoștințe de operare a bazelor de date și a programelor de procesare a datelor.
- Capacitate de redactare a rapoartelor științifice și a articolelor științifice.
- Abilități de comunicare orală și scrisă în limba română și, de preferință, în limba engleză.
- Cunoștințe de igienă și siguranță în laborator, inclusiv manipularea substanțelor chimice și biologice periculoase.
- Certificat de absolvire a unui curs de bune practici clinice (GCP) – avantaj.
- Cursuri de specializare în domeniul cercetării medicale veterinare – avantaj.
- Experiență de lucru într-un laborator de cercetare medicală veterinară – avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență în recoltarea și procesarea probelor biologice de la animale, respectând protocoalele de asepsie și sterilizare.
- Experiență în efectuarea de necropsii pe animale și prelevarea de probe pentru analize histopatologice și microbiologice.
- Experiență în efectuarea de analize hematologice, biochimice și imunologice, utilizând echipamente de laborator specifice.
- Experiență în monitorizarea stării de sănătate a animalelor utilizate în cercetare și raportarea anomaliilor.
- Experiență în colectarea, introducerea și analiza datelor clinice și paraclinice, utilizând programe de procesare statistică.
- Experiență în redactarea de rapoarte științifice și prezentarea rezultatelor cercetării.
- Experiență în respectarea principiilor GLP și GCP.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator (microscop, centrifugă, spectrofotometru, citometru de flux) – avantaj.
- Experiență în lucrul cu animale de laborator (rozătoare, iepuri, câini, pisici) – avantaj.
- Experiență în efectuarea de experimente *in vitro* și *in vivo* – avantaj.
- Experiență în lucrul într-o echipă multidisciplinară de cercetare – avantaj.
- Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe științifice – avantaj.
- Experiență în scrierea de articole științifice pentru publicare în reviste științifice – avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare avansată de calculator și sisteme de operare Windows/MacOS.
- Cunoștințe solide de utilizare a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Utilizarea eficientă a programelor de procesare statistică (e.g., SPSS, R, GraphPad Prism).
- Cunoașterea programelor de gestionare a bazelor de date (e.g., Microsoft Access, MySQL).
- Utilizarea programelor de analiză și procesare a imaginilor microscopice (e.g., ImageJ/Fiji).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de bioinformatică (e.g., BLAST, ClustalW) – avantaj.
- Utilizarea echipamentelor de laborator specifice (microscop, centrifugă, citometru de flux) – avantaj.
- Cunoștințe de programare (e.g., Python, MATLAB) – avantaj.
- Utilizarea sistemelor LIMS (Laboratory Information Management System) – avantaj.
- Utilizarea software-urilor de modelare moleculară – avantaj.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de electroforeză și cromatografie.
- Experiență în manipularea și procesarea datelor din experimente *in vivo*.
- Abilitatea de a interpreta și prezenta date complexe într-un mod clar și concis.
- Cunoașterea protocoalelor de validare a metodelor de laborator.
- Abilitatea de a utiliza software pentru generarea de rapoarte și prezentări.
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de colaborare online (e.g., Google Workspace, Microsoft Teams).
- Abilitatea de a utiliza software pentru controlul echipamentelor de laborator automatizate.
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de stocare și backup a datelor.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de analiză a datelor open source.
- Cunoștințe de utilizare a software-urilor de simulare a proceselor biologice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
- Capacitate de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
- Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, în limba română și engleză.
- Organizare și gestionare eficientă a timpului și a resurselor.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
- Capacitate de a rezolva probleme și de a lua decizii în mod eficient.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
- Gândire analitică și capacitate de a interpreta date complexe.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Abilități de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a colabora cu persoane cu diferite background-uri și expertize.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesionistă.
- Capacitatea de a respecta confidențialitatea datelor și a informațiilor.
- Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii, chiar și în situații repetitive.
- Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
- Abilitatea de a fi orientat spre rezultate și de a atinge obiectivele stabilite.
- Capacitatea de a demonstra etică profesională și integritate.
- Abilitatea de a demonstra curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de protocoale experimentale implementate, numărul de date colectate și procesate, numărul de rapoarte de laborator generate, numărul de articole științifice publicate/co-autorizate, numărul de prezentări la conferințe, numărul de proceduri de laborator efectuate cu respectarea standardelor de operare, numărul de erori/incidente înregistrate, respectarea termenelor limită pentru finalizarea proiectelor, numărul de proceduri de control al calității efectuate, numărul de echipamente de laborator calibrate și întreținute, numărul de proceduri de gestionare a deșeurilor biologice efectuate, numărul de teste validate conform protocoalelor, numărul de mostre procesate pe unitate de timp, numărul de proceduri de sterilizare efectuate, numărul de proceduri de curățenie și dezinfectie efectuate, numărul de proceduri de monitorizare a condițiilor de mediu, numărul de proceduri de audit intern efectuate, numărul de proceduri de îmbunătățire continuă implementate, numărul de proceduri de documentare a datelor efectuate, numărul de proceduri de raportare a rezultatelor efectuate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor GLP, acuratețea datelor înregistrate, respectarea protocoalelor experimentale, calitatea rapoartelor de laborator, claritatea prezentărilor științifice, respectarea eticii în cercetare, corectitudinea interpretării rezultatelor, respectarea procedurilor de control al calității, conformitatea cu reglementările legale, colaborarea eficientă în echipă, respectarea confidențialității datelor, calitatea comunicării cu echipa de cercetare, contribuția la îmbunătățirea protocoalelor existente, capacitatea de a identifica și raporta problemele, respectarea termenelor limită, acuratețea documentării, calitatea interacțiunii cu animalele (dacă este cazul), respectarea bunăstării animalelor (dacă este cazul), respectarea procedurilor de siguranță în laborator, calitatea documentării procedurilor de calibrare, respectarea procedurilor de gestionare a deșeurilor, calitatea prezentării rezultatelor în cadrul întâlnirilor de echipă, respectarea procedurilor de audit intern, calitatea colaborării cu furnizorii de echipamente și reactivi.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, atenție la detalii, capacitate de adaptare, rezolvarea problemelor, comunicare, lucru în echipă, organizare, gestionarea timpului, flexibilitate, gândire analitică, proactivitate, respectarea termenelor, etică profesională, curiozitate științifică, orientare spre rezultate, colaborare, gestionarea stresului, perseverență, responsabilitate, inițiativă în învățare, receptivitate la feedback, capacitate de a prioritiza, capacitate de a lucra sub presiune, abilitatea de a menține concentrarea, capacitatea de a anticipa probleme, abilitatea de a contribui la un mediu de lucru pozitiv, capacitatea de a respecta confidențialitatea, abilitatea de a lucra independent, capacitatea de a se adapta la schimbări, capacitatea de a învăța din greșeli, capacitatea de a oferi suport colegilor, capacitatea de a respecta ierarhia, capacitatea de a respecta diversitatea, capacitatea de a contribui la îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a menține un registru al activităților.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic, centrifugă, autoclav, agitator magnetic, vortex, termociclator, citometru în flux, spectrofotometru, balanță analitică, pipete automate, incubatoare, camere climatizate, sisteme de monitorizare a temperaturii, echipamente de anestezie, echipamente de ventilație asistată, echipamente de transfuzie, echipamente de radiologie (radiografie, ecografie), echipamente de endoscopie, echipamente de electrocardiografie, echipamente de electroencefalografie, echipamente de electroretinografie, echipamente de histologie (criostat, microtom), echipamente de imunohistochimie, echipamente de biologie moleculară (electroforeză, PCR), sisteme de gestionare a datelor, computere, software statistic, echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, halate), echipamente de sterilizare (preautoclav), echipamente de curățenie (aspiratoare, mopuri)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.