FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN MEDICINA VETERINARA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN MEDICINA VETERINARA

1.2. Cod C.O.R.:225004

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu veterinari, tehnicieni veterinari, alți cercetători, personalul de laborator, statisticieni, personalul administrativ și directorii de cercetare pentru planificarea, execuția și interpretarea rezultatelor cercetărilor. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare, companii farmaceutice, producători de echipamente veterinare, agenții guvernamentale de reglementare și alți specialiști din domeniu pentru schimb de informații, finanțare și diseminarea rezultatelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în medicină veterinară desfășoară investigații științifice fundamentale și aplicate, cu scopul de a avansa cunoștințele despre sănătatea animalelor, a prevenirii și tratării bolilor, a îmbunătățirii producției și a bunăstării acestora. Activitatea include proiectarea și realizarea de experimente, analiza datelor, redactarea de rapoarte și articole științifice, precum și participarea la conferințe și colaborări cu alți cercetători. Contribuie la dezvoltarea de noi metode de diagnostic, terapii și strategii de prevenție, având un impact direct asupra sănătății publice și a economiei naționale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectează și realizează studii experimentale privind patogeneza, diagnosticul și terapia bolilor animale.
Efectuează cercetări privind imunologia, fiziopatologia și biochimia speciilor domestice și sălbatice.
Dezvoltă și validează metode de diagnostic molecular, serologic și imunologic pentru boli infecțioase și non-infecțioase.
Realizează studii privind eficacitatea și siguranța medicamentelor veterinare, a vaccinurilor și a altor produse de uz veterinar.
Analizează date experimentale utilizând metode statistice și bioinformatice.
Redactează rapoarte de cercetare, articole științifice și prezentări pentru conferințe.
Colaborează cu alți cercetători, medici veterinari și specialiști din alte domenii.
Contribuie la elaborarea de protocoale de cercetare și proceduri operaționale standard.
Monitorizează și interpretează datele de performanță a animalelor în studii clinice și de teren.
Identifică și caracterizează agenți patogeni, incluzând virusuri, bacterii, paraziți și fungi.
Realizează cercetări privind genetica și ameliorarea speciilor animale.
Dezvoltă și implementează strategii de prevenție și control al bolilor animale.
Efectuează studii privind impactul factorilor de mediu asupra sănătății animalelor.
Participă la evaluarea riscurilor pentru sănătatea publică generate de bolile animale.
Contribuie la diseminarea rezultatelor cercetării către comunitatea științifică și publicul larg.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Doctorat în medicină veterinară, biologie, biochimie, microbiologie sau științe conexe.
Certificare în specializări relevante, precum imunologie, patologie, microbiologie veterinară, farmacologie veterinară (avantaj).
Absolvirea unei programe de masterat în medicină veterinară sau științe conexe (minim).
Cunoștințe aprofundate de anatomie, fiziologie, patologie și farmacologie a speciilor animale.
Cunoștințe solide de biochimie, imunologie, microbiologie și genetică.
Experiență în proiectarea și realizarea de experimente științifice.
Abilități de analiză statistică și bioinformatică a datelor experimentale.
Cunoștințe de bune practici clinice (BPC) și bune practici de laborator (BPL).
Cunoașterea legislației veterinare și a reglementărilor privind cercetarea științifică.
Abilități excelente de comunicare scrisă și orală, în limba română și engleză.
Experiență în redactarea de articole științifice și prezentări pentru conferințe.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor specifice domeniului (ex: SPSS, R, GraphPad Prism).
Certificare în utilizarea echipamentelor de laborator specifice (ex: microscop electronic, citometru în flux).
Cunoștințe de etică a cercetării științifice și respectarea principiilor de bună conduită.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 3 ani în cercetare științifică în domeniul medicinei veterinare sau științe conexe.
Experiență în proiectarea, implementarea și analiza datelor din studii experimentale in vivo și/sau in vitro.
Experiență în lucrul cu animale de laborator, respectând principiile de bună conduită și legislația în vigoare.
Experiență în utilizarea tehnicilor de laborator specifice domeniului (ex: PCR, ELISA, imunohistochimie, citometrie în flux).
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare, articole științifice și prezentări pentru conferințe.
Experiență în lucrul cu baze de date științifice (ex: PubMed, Scopus, Web of Science).
Experiență în colaborarea cu alți cercetători și specialiști din alte domenii.
Experiență în utilizarea software-urilor de analiză statistică și bioinformatică (ex: SPSS, R, GraphPad Prism).
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator complexe și în respectarea procedurilor de control al calității.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în fața unor audiențe diverse (ex: colegi, medici veterinari, public larg).
Experiență în obținerea de finanțări pentru proiecte de cercetare (avantaj).
Experiență în lucrul în conformitate cu standardele BPC și BPL (obligatoriu).
Experiență în redactarea de documentație tehnică și rapoarte de progres (avantaj).
Experiență în gestionarea de proiecte de cercetare (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sisteme de operare Windows și/sau Linux.
Utilizare proficientă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe aprofundate de biochimie, imunologie, microbiologie și genetică moleculară.
Utilizare avansată a software-urilor de analiză statistică (SPSS, R, GraphPad Prism).
Utilizare avansată a software-urilor de bioinformatică (ex: BLAST, ClustalW).
Utilizare proficientă a software-urilor de editare a imaginilor (ex: ImageJ).
Cunoștințe solide de PCR (Polymerase Chain Reaction) și tehnici de biologie moleculară.
Utilizare proficientă a tehnicilor ELISA (Enzyme-Linked Immunosorbent Assay).
Utilizare avansată a tehnicilor de imunohistochimie și imunofluorescență.
Cunoștințe solide de citometrie în flux și analiza datelor.
Utilizare avansată a microscopiei optice și electronice.
Cunoștințe de culturi celulare și tehnici de biotehnologie.
Utilizare proficientă a software-urilor de modelare moleculară (dacă este cazul).
Cunoștințe de tehnicile de secvențiere genetică și analiza datelor.
Utilizare avansată a bazelor de date științifice (PubMed, Scopus, Web of Science).
Cunoștințe de tehnici de purificare a proteinelor și a nucleic acidelor.
Utilizare proficientă a software-urilor de vizualizare a structurilor moleculare.
Cunoștințe de tehnici de electroforeză și cromatografie.
Utilizare avansată a software-urilor de gestionare a datelor experimentale (LIMS).
Cunoștințe de programare (ex: Python, R) (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și abilitate de a interpreta date complexe.
Abilitate de a rezolva probleme și de a găsi soluții inovatoare.
Capacitate de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât scrisă, cât și orală.
Abilitate de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Organizare și atenție la detalii.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi compromisuri.
Etică profesională și respectarea principiilor de integritate științifică.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra cu date sensibile și de a respecta confidențialitatea.
Leadership și capacitatea de a motiva și inspira membrii echipei (dacă este cazul).
Abilitatea de a colabora cu profesioniști din alte discipline (ex: statisticieni, medici).
Gândire critică și capacitatea de a evalua critic informațiile.
Perseverență și reziliență în fața dificultăților.
Abilitate de a genera idei noi și de a explora perspective diferite.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de publicații științifice în reviste indexate, număr de prezentări la conferințe, număr de proiecte de cercetare finalizate, valoarea finanțărilor obținute, număr de brevete înregistrate, număr de rapoarte de cercetare elaborate, număr de colaborări științifice stabilite, impact factor al revistelor în care au fost publicate articolele, număr de citări ale publicațiilor, număr de studenți/doctoranzi coordonați, număr de protocoale de cercetare validate, număr de metode de diagnostic/tratament dezvoltate, număr de articole de popularizare a științei publicate, număr de seminare/workshop-uri organizate, număr de parteneriate cu industria stabilite, număr de studii clinice desfășurate, gradul de îndeplinire a obiectivelor proiectelor de cercetare, număr de recomandări/feedback pozitiv din partea colaboratorilor, număr de îmbunătățiri aduse metodelor de cercetare, număr de contribuții la dezvoltarea de standarde de diagnostic/tratament.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea publicațiilor științifice (recenzare riguroasă, relevanță pentru domeniu), originalitatea și inovația rezultatelor cercetării, claritatea și concizia rapoartelor de cercetare, acuratețea și fiabilitatea datelor colectate și analizate, respectarea standardelor etice și legale în cercetare, capacitatea de a sintetiza și interpreta date complexe, eficiența comunicării rezultatelor cercetării către diverse audiențe, gradul de colaborare și implicare în proiecte de cercetare, contribuția la avansarea cunoștințelor în domeniul medicinei veterinare, impactul rezultatelor cercetării asupra sănătății animale și a sănătății publice, gradul de respectare a procedurilor de bună practică de laborator, calitatea prezentărilor la conferințe (claritate, conținut, impact), gradul de implicare în mentorarea studenților/doctoranzilor, calitatea feedback-ului oferit colegilor, contribuția la dezvoltarea de noi metodologii de cercetare, gradul de respectare a termenelor limită, capacitatea de a identifica și rezolva probleme neprevăzute, capacitatea de a adapta abordările metodologice în funcție de rezultate, gradul de respectare a confidențialității datelor, calitatea documentației de cercetare (organizare, completitudine).
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, capacitate de a lucra independent și sub îndrumare, perseverență în fața dificultăților, flexibilitate în adaptarea la schimbări, abilitatea de a prioritiza sarcini și de a respecta termene limită, atenție la detalii și acuratețe în executarea sarcinilor, comunicare eficientă cu membrii echipei și cu alte părți interesate, respectarea confidențialității datelor și a informațiilor, etică profesională și integritate științifică, capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv, abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, adaptabilitate la diverse tehnici și metodologii de cercetare, dorință de a învăța și de a se perfecționa continuu, capacitatea de a gestiona critic rezultatele cercetării, respectarea protocoalelor de bună practică științifică, abilitatea de a colabora cu factori externi (industria, instituții de învățământ), capacitatea de a prezenta rezultate complexe într-un mod accesibil, implicare activă în diseminarea rezultatelor cercetării, capacitatea de a identifica oportunități de finanțare a cercetării, abilitatea de a gestiona resursele disponibile în mod eficient.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic (transmisie, scanare), centrifugă de înaltă viteză, citometru în flux, echipamente de PCR (termocicler, Q-PCR), spectrofotometru, analizor hematologic automat, analizor biochimic automat, autoclave, incubații, camere de cultură celulară, echipamente de electroforeză (agaroză, proteine), sisteme de monitorizare a semnelor vitale (temperatura, frecvență cardiacă, respirație), cântare analitice, balanțe de precizie, echipamente de anestezie, echipamente de imagistică medicală veterinară (radiografie, ecografie, RMN, CT), echipamente de disecție, bisturiu microscopic, pipete automate, sisteme de management al datelor, software statistic, software de modelare moleculară, echipamente de proteomica, echipamente de genetica moleculara, echipamente de biologie celulară, echipamente de imunologie, echipamente pentru testarea in vitro a medicamentelor, sisteme de colectare și procesare a probelor biologice, echipamente pentru analiza microbiologica, echipamente pentru testarea alergiilor, echipamente pentru analiza calității apei, echipamente de sterilizare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.