FIȘĂ DE POST BIOENERGETICIAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:BIOENERGETICIAN

1.2. Cod C.O.R.:223006

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu administratorul cabinetului pentru gestionarea programărilor și a fluxului de clienți, cu alți terapeuți din cabinet pentru coordonarea abordărilor terapeutice și pentru referire încrucișată a clienților, cu personalul de recepție pentru asigurarea unei experiențe pozitive pentru clienți, cu psihologul/psihoterapeutul (dacă există) pentru integrarea abordărilor și pentru clarificarea aspectelor psihologice, cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării optime a spațiului de lucru. Externe: Colaborează cu medici de medicină generală și specialiști pentru referire și coordonare a tratamentelor, cu terapeuți complementari (masoriști, reflexologi) pentru abordări integrate, cu centre de wellness și spa pentru oferte și programe comune, cu organizații non-profit și comunități pentru a oferi servicii de terapie energetică, cu furnizori de echipamente și materiale terapeutice pentru a asigura calitatea și inovația serviciilor, cu experți în domeniul energiei umane pentru dezvoltare profesională și schimb de cunoștințe, cu instituții de învățământ pentru a oferi cursuri și workshop-uri despre terapie energetică.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Bioenergeticianul este specialist în analiza și interpretarea câmpurilor energetice umane, utilizând tehnici specifice pentru a identifica blocaje sau dezechilibre. Scopul principal este de a facilita procesul de vindecare și de a sprijini echilibrarea energetică a individului, contribuind la îmbunătățirea stării de bine fizice, emoționale și spirituale. Activitatea include evaluarea energetică, oferirea de recomandări personalizate și aplicarea de tehnici de armonizare, cu scopul de a restabili fluxul energetic optim și de a sprijini potențialul de autovindecare al clientului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analizează câmpurile energetice ale clientului utilizând metode precum biofeedback, Kirlian photography sau sisteme radiestezice.
Identifică blocaje energetice, dezechilibre subtile și distorsiuni în aura și meridianele energetice.
Evaluează impactul factorilor emoționali, psihologici și de mediu asupra stării energetice a clientului.
Aplică tehnici de echilibrare energetică, inclusiv terapii cu sunet, lumină, cristale, rezonanță armonică și vibrații.
Utilizează tehnici de vindecare prin respirație (bioenergetică) pentru a debloca și a elibera emoții reprimate.
Facilitează procesul de conștientizare a clientului cu privire la propriile tipare comportamentale și emoționale.
Oferă îndrumare și suport pentru dezvoltarea abilităților de auto-vindecare și de gestionare a energiei personale.
Elaborează planuri de tratament personalizate, adaptate nevoilor specifice ale fiecărui client.
Monitorizează progresul clientului și ajustează planul de tratament în funcție de rezultate.
Documentează observații, rezultate și recomandări într-un raport detaliat.
Colaborează cu alți profesioniști din domeniul sănătății pentru a oferi o abordare holistică a îngrijirii clientului.
Aplică tehnici de radiestezie pentru a identifica cauzele energetice ale disconfortului fizic sau emoțional.
Utilizează instrumente de măsurare a punctelor energetice pentru a evalua eficacitatea tratamentelor.
Realizează sesiuni de consiliere energetică pentru a ajuta clienții să înțeleagă mai bine propriile procese de vindecare.
Informează clienții despre importanța menținerii unui stil de viață sănătos și a practicilor de auto-îngrijire energetică."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea unui curs superior acreditat în domeniul terapiilor complementare sau holistică, cu specializarea în bioenergetică.
Certificare recunoscută într-o școală de bioenergetică, cu durata minimă de 2 ani de studiu.
Atestat de formare continuă în tehnici specifice de diagnostic energetic, precum Kirlian photography sau biofeedback.
Certificare în tehnici de radiestezie și aplicarea acesteia în diagnostic energetic.
Cursuri de specializare în tehnici de vindecare prin respirație (bioenergetică), cu focus pe eliberarea emoțională.
Formare în tehnici de masaj terapeutic, cu accent pe stimularea circulației energetice.
Cunoștințe solide de anatomie și fiziologie umană, pentru a înțelege legătura dintre sistemul energetic și funcționarea organismului.
Cunoștințe de bază în psihologie umană, pentru a înțelege impactul emoțiilor asupra energiei.
Atestat de formare în tehnici de consiliere energetică, pentru a oferi suport clienților în procesul de vindecare.
Experiență practică supervizată în lucrul cu clienți, sub îndrumarea unui bioenergetician experimentat.
Cunoștințe de biofeedback și interpretarea datelor obținute.
Certificare în tehnici de armonizare a aurei și a câmpurilor energetice.
Cunoștințe despre cristale și utilizarea lor în terapia energetică.
Participarea la conferințe și workshop-uri specializate în bioenergetică și terapii complementare.
Certificare în tehnici de lucrul cu chakrele și meridianele energetice."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în aplicarea tehnicilor de diagnostic energetic, cum ar fi Kirlian photography sau biofeedback.
Experiență în lucrul direct cu clienți, oferind sesiuni de echilibrare energetică și terapie bioenergetică.
Experiență în aplicarea tehnicilor de radiestezie pentru identificarea cauzelor energetice ale disconfortului fizic sau emoțional.
Experiență în lucrul cu diverse tehnici de vindecare prin respirație, inclusiv tehnici de eliberare emoțională.
Experiență în elaborarea și implementarea de planuri de tratament personalizate pentru clienți.
Experiență în monitorizarea progresului clienților și ajustarea planurilor de tratament în funcție de rezultate.
Experiență în documentarea observațiilor, rezultatelor și recomandărilor într-un raport detaliat.
Experiență în colaborarea cu alți profesioniști din domeniul sănătății pentru a oferi o abordare holistică a îngrijirii clientului.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare a punctelor energetice pentru a evalua eficacitatea tratamentelor.
Experiență în realizarea de sesiuni de consiliere energetică pentru a ajuta clienții să înțeleagă mai bine propriile procese de vindecare.
Experiență în lucrul cu diverse sisteme de diagnostic energetic, inclusiv cele bazate pe analiza aurei.
Experiență în aplicarea tehnicilor de masaj terapeutic pentru a stimula circulația energetică și a relaxa musculatura.
Experiență în lucrul cu persoane cu diverse afecțiuni fizice și emoționale, oferind suport energetic și holistic.
Experiență în adaptarea tehnicilor de terapie energetică la nevoile individuale ale clienților.
Experiență în menținerea confidențialității și a eticii profesionale în lucrul cu clienții."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și operarea echipamentelor de biofeedback, inclusiv interpretarea datelor obținute.
Utilizarea și interpretarea imaginilor obținute prin tehnica Kirlian photography.
Utilizarea software-ului specific pentru analiza și vizualizarea câmpurilor energetice.
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de radiestezie, inclusiv pendul și baghetă.
Cunoașterea și utilizarea software-ului de editare a imaginilor pentru analiza aurei.
Operarea echipamentelor pentru măsurarea frecvenței vibraționale a obiectelor și persoanelor.
Utilizarea software-ului pentru generarea de sunete și frecvențe specifice pentru terapie.
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de diagnostic energetic bazate pe analiza chakrelor.
Operarea echipamentelor pentru măsurarea și corectarea dezechilibrelor energetice.
Utilizarea software-ului pentru crearea de programe personalizate de terapie energetică.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de vizualizare energetică pentru diagnostic.
Utilizarea instrumentelor de analiză a undelor cerebrale pentru a identifica blocaje energetice.
Aplicarea tehnicilor de armonizare a câmpului energetic cu ajutorul dispozitivelor specifice.
Utilizarea software-ului pentru crearea de meditații ghidate cu frecvențe terapeutice.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de bio-rezonanță pentru corectarea dezechilibrelor.
Utilizarea software-ului pentru generarea de câmpuri electromagnetice terapeutice.
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de măsurare a pH-ului energetic.
Utilizarea software-ului pentru crearea de protocoale de tratament personalizate.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de interpretare a simbolurilor energetice.
Utilizarea instrumentelor de măsurare a fluxului energetic în meridianele corpului."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Empatie profundă și capacitatea de a înțelege emoțiile clienților.
Abilități excelente de comunicare verbală și non-verbală, pentru a explica concepte complexe într-un mod accesibil.
Ascultare activă și capacitatea de a crea un spațiu sigur și de încredere pentru clienți.
Gândire holistică și capacitatea de a vedea interconexiunea dintre corp, minte și spirit.
Intuiție dezvoltată și capacitatea de a percepe blocaje energetice și dezechilibre.
Răbdare și perseverență în lucrul cu clienți cu dificultăți emoționale.
Flexibilitate și adaptabilitate în a ajusta tehnicile de terapie la nevoile individuale.
Abilități de gestionare a stresului și menținerea echilibrului emoțional.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii responsabile.
Spirit de observație și atenție la detalii în evaluarea energetică a clienților.
Abilități de rezolvare a problemelor și găsirea de soluții creative.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și încurajare.
Abilități de auto-reflecție și conștientizare emoțională.
Respectarea confidențialității și a eticii profesionale.
Capacitatea de a lucra eficient într-o echipă multidisciplinară.
Abilități de organizare și gestionare a timpului.
Curiozitate intelectuală și dorința de a învăța continuu.
Abilități de negociere și gestionare a conflictelor.
Capacitatea de a inspira și motiva clienții să își asume responsabilitatea pentru propria bunăstare."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de clienți noi atrageți lunar, rata de retenție a clienților existenți, numărul de sesiuni de terapie efectuate lunar, scorul mediu de satisfacție a clienților (prin sondaje), numărul de recomandări primite de la clienți, creșterea veniturilor din terapie, numărul de protocoale de tratament personalizate dezvoltate, numărul de studii de caz documentate, rata de succes a tratamentelor (definită pe baza criteriilor specifice), numărul de workshop-uri sau seminarii organizate, numărul de articole sau materiale informative create despre bioenergetică, numărul de parteneriate stabilite cu alte instituții sau profesioniști, numărul de feedback-uri pozitive online (recenzii, comentarii), rata de conversie a potențialilor clienți, numărul de clienți care au raportat o îmbunătățire a stării generale de sănătate, numărul de clienți care au redus dependența de medicamente, numărul de clienți care au depășit blocaje emoționale, numărul de clienți care au îmbunătățit performanța personală sau profesională, numărul de clienți care au dezvoltat o mai bună conștientizare de sine, numărul de clienți care au raportat o reducere a stresului și a anxietății."
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea diagnosticului energetic, acuratețea interpretării câmpului energetic, eficacitatea protocoalelor de tratament personalizate, adecvarea tehnicilor de terapie la nevoile individuale, profesionalismul în interacțiunea cu clienții, empatia și compasiunea manifestate, claritatea explicațiilor oferite, respectarea confidențialității și a eticii profesionale, capacitatea de a crea un mediu terapeutic sigur și confortabil, abilitatea de a inspira încredere și speranță, calitatea documentării cazurilor clinice, gradul de adaptare la noile tehnici și abordări, capacitatea de a oferi feedback constructiv și relevant, gradul de implicare în dezvoltarea profesională continuă, capacitatea de a lucra colaborativ cu alți profesioniști, calitatea comunicării verbale și non-verbală, gradul de respect față de diversitatea culturală și individuală, capacitatea de a gestiona situații dificile sau de urgență, gradul de respect față de limitele profesionale, calitatea relației terapeutice stabilite, capacitatea de a facilita procesul de vindecare holistică, gradul de contribuție la creșterea conștientizării publice despre bioenergetică." {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Observarea atentă a expresiilor faciale și a posturii corpului clienților, capacitatea de a detecta subtilități în comunicarea non-verbală, abilitatea de a asculta activ și a răspunde cu empatie, modul de gestionare a emoțiilor proprii în timpul sesiunilor de terapie, capacitatea de a menține o distanță profesională sănătoasă, modul de a construi o relație terapeutică bazată pe încredere și respect, abilitatea de a oferi feedback constructiv și încurajator, modul de a gestiona situațiile dificile sau conflictuale, capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii responsabile, modul de a respecta confidențialitatea și etica profesională, abilitatea de a demonstra flexibilitate și adaptabilitate la nevoile individuale, modul de a comunica clar și concis informații complexe, capacitatea de a demonstra curiozitate intelectuală și dorința de a învăța continuu, modul de a respecta diversitatea culturală și individuală, abilitatea de a demonstra inițiativă și proactivitate în îmbunătățirea serviciilor, modul de a colabora eficient cu alți profesioniști, capacitatea de a demonstra reziliență și capacitatea de a face față stresului, modul de a demonstra un angajament față de excelență și perfecționare continuă, abilitatea de a demonstra un comportament etic și responsabil în toate aspectele muncii." {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Masa de terapie, șezlong, perne de susținere, pături, uleiuri esențiale, difuzor de aromă, tămâie, lumânări, cristale, boluri tibetane, diapazonuri, instrumente de masaj manuale (bille, role, spatule), aparatură de biofeedback (opțional), sisteme de evaluare a câmpului energetic (opțional), echipament de protecție personală (mănuși, măști), instrumente de evaluare a posturii corpului (goniometru, bandă de măsurare), sistem de înregistrare audio/video (opțional), software de gestionare a clienților (opțional), calculator, imprimantă, materiale de consiliere (caiete, creioane, markere), echipamente de curățenie și dezinfecție, sistem de ventilație adecvat, sursă de lumină ambientală reglabilă, sistem de sunet de înaltă calitate.".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.