FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN MEDICINA TRADITIONALA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN MEDICINA TRADITIONALA

1.2. Cod C.O.R.:223001

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu botanici, chimisti, farmacologi, etnobotaniști, medici tradiționali, studenți/doctoranzi, personal de laborator, coordonatori de proiect, specialiști în statistică, pentru validarea datelor, analiza compoziției chimice, evaluarea activității biologice, documentarea cunoștințelor tradiționale, redactarea articolelor științifice și coordonarea activităților de cercetare. Externe: Colaborează cu comunități locale, instituții de cercetare, universități, organizații non-guvernamentale, autorități sanitare, companii farmaceutice, pentru accesarea resurselor, diseminarea rezultatelor și aplicarea practică a cercetărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în medicina tradițională are ca scop principal investigarea, documentarea și evaluarea științifică a practicilor, remediilor și cunoștințelor folosite în medicina tradițională. Activitatea include studii privind compoziția chimică a plantelor medicinale, evaluarea eficacității acestora prin metode experimentale și clinice, precum și analiza contextului socio-cultural în care sunt utilizate. Cercetătorul contribuie la validarea științifică a medicinei tradiționale, la identificarea potențialelor aplicații în tratamentul bolilor și la promovarea utilizării responsabile a resurselor naturale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Identifică, prin intermediul literaturii de specialitate și a surselor etnobotanice, plante medicinale utilizate în medicina tradițională.
Realizează colectări de plante medicinale, respectând reglementările privind conservarea biodiversității.
Efectuează identificări botanice precise ale speciilor colectate, utilizând metode morfologice și moleculare.
Extrage compuși bioactivi din plante medicinale, utilizând tehnici de extracție și purificare.
Efectuează analize chimice calitative și cantitative ale extractelor și compușilor izolați, utilizând cromatografie (HPLC, GC-MS) și spectroscopie (UV-Vis, IR, RMN).
Evaluează activitatea farmacologică a extractelor și compușilor bioactivi in vitro (antimicrobiană, antioxidantă, antiinflamatorie etc.).
Proiectează și realizează studii preclinice (in vivo) pentru a evalua eficacitatea și siguranța remediilor tradiționale.
Documentează și analizează cunoștințele tradiționale legate de utilizarea plantelor medicinale, inclusiv indicații terapeutice, mod de preparare și administrare.
Elaborează protocoale de cercetare științifică privind evaluarea medicinii tradiționale, respectând principiile bunei practici clinice (BPC) și bunei practici de laborator (BPL).
Redactează rapoarte de cercetare, articole științifice și prezentări pentru conferințe, conform standardelor academice.
Colaborează cu medici, farmaciști și alți specialiști din domeniul sănătății pentru a interpreta rezultatele cercetării și a identifica potențiale aplicații clinice.
Realizează studii privind interacțiunile dintre remediile tradiționale și medicamentele alopate, pentru a minimiza riscurile adverse.
Contribuie la dezvoltarea de produse pe bază de plante medicinale, respectând reglementările privind producția de medicamente și suplimente alimentare.
Participă la programe de educație și informare publică privind beneficiile și riscurile medicinii tradiționale.
Efectuează studii privind impactul socio-economic al utilizării medicinii tradiționale în comunitățile locale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvire cu diplomă de master în domeniul Farmacologie, Biologie, Chimie, Etnobotanică, Medicină Umană sau domenii conexe.
Doctorat în unul dintre domeniile menționate anterior, reprezentând un avantaj semnificativ.
Cunoștințe aprofundate de botanică, farmacognozie și chimie analitică.
Experiență în utilizarea tehnicilor de cromatografie (HPLC, GC-MS) și spectroscopie (UV-Vis, IR, RMN) pentru identificarea și cuantificarea compușilor bioactivi.
Cunoștințe solide de fiziologie umană și patologie, pentru a interpreta corect rezultatele studiilor farmacologice.
Experiență în proiectarea și realizarea de studii preclinice (in vitro și in vivo), respectând principiile bunei practici de laborator (BPL).
Cunoștințe de statistică aplicată, pentru analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor.
Abilități de redactare științifică, pentru elaborarea de rapoarte de cercetare, articole științifice și prezentări.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj), pentru accesarea literaturii de specialitate și participarea la conferințe internaționale.
Certificare în bune practici clinice (BPC) – constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu baze de date etnobotanice și literatură de specialitate privind medicina tradițională.
Cunoștințe de reglementări privind cercetarea științifică și protecția datelor personale.
Atestat în domeniul colectării și conservării biodiversității – constituie un avantaj.
Certificare în utilizarea echipamentelor de laborator și respectarea normelor de siguranță – obligatoriu.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 3 ani în cercetare științifică în domeniul farmacognoziei, farmacologiei sau etnobotanicii.
Experiență în colectarea, identificarea și prepararea de plante medicinale, respectând reglementările de conservare a biodiversității.
Experiență în extragerea și purificarea compușilor bioactivi din plante medicinale, utilizând tehnici de laborator adecvate.
Experiență în efectuarea de analize chimice și biologice pentru caracterizarea compușilor bioactivi, inclusiv cromatografie și spectroscopie.
Experiență în proiectarea și realizarea de studii in vitro și in vivo pentru evaluarea activității farmacologice a plantelor medicinale.
Experiență în analiza statistică a datelor experimentale și interpretarea rezultatelor.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare, articole științifice și prezentări.
Experiență în lucrul cu baze de date etnobotanice și literatură de specialitate privind medicina tradițională.
Experiență în respectarea normelor de bună practică de laborator (BPL) și a regulamentelor privind cercetarea științifică.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare de cercetare (chimie, biologie, farmacie).
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe științifice și în publicarea articolelor în reviste de specialitate.
Experiență în gestionarea proiectelor de cercetare, inclusiv planificare, bugetare și raportare.
Experiență în utilizarea software-urilor specifice pentru analiza datelor experimentale și pentru gestionarea proiectelor de cercetare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea fluentă a calculatorului și a sistemelor de operare Windows/Linux.
Cunoștințe avansate de utilizare a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea eficientă a software-urilor de analiză statistică (SPSS, R, GraphPad Prism).
Cunoștințe solide de utilizare a software-urilor de procesare a imaginilor (ImageJ, Adobe Photoshop).
Utilizarea software-urilor de modelare moleculară (ex: ChemDraw, MOE) pentru proiectarea și analiza compușilor bioactivi.
Cunoștințe de programare în limbaje de specialitate (ex: Python, MATLAB) – constituie un avantaj.
Utilizarea software-urilor de baze de date (ex: MySQL, PostgreSQL) pentru gestionarea datelor etnobotanice și farmacologice.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor LIMS (Laboratory Information Management System) – constituie un avantaj.
Utilizarea software-urilor de analiză cromatografică (ex: Chromeleon, Empower).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de spectrometrie de masă (ex: Xcalibur, MassLynx).
Utilizarea software-urilor de gestiune a referințelor bibliografice (ex: EndNote, Mendeley).
Cunoștințe de utilizare a platformelor online pentru accesarea literaturii științifice (ex: PubMed, Scopus).
Utilizarea instrumentelor de comunicare online (ex: e-mail, videoconferințe) pentru colaborarea cu echipe de cercetare.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de cartografiere geografică (ex: ArcGIS) pentru localizarea plantelor medicinale.
Utilizarea instrumentelor de analiză a datelor genomice și proteomice – constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de simulare a proceselor biologice – constituie un avantaj.
Utilizarea platformelor de învățare online (ex: Coursera, edX) pentru actualizarea cunoștințelor – recomandat.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de colaborare online (ex: Google Workspace, Microsoft Teams).
Utilizarea software-urilor de criptare a datelor pentru protejarea informațiilor confidențiale – necesar.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor din surse diverse.
Abilități de comunicare orală și scrisă, inclusiv redactarea de rapoarte și prezentări științifice.
Gândire critică și capacitate de a evalua obiectiv datele experimentale.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor în situații complexe.
Creativitate și capacitate de a genera idei inovatoare în domeniul cercetării.
Abilități de organizare și planificare a activităților de cercetare.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Lucru în echipă și colaborare cu colegii din diverse discipline.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Etică profesională și respectarea principiilor cercetării științifice.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Empatie și respect față de culturile și tradițiile locale legate de medicina tradițională.
Abilități de negociere și persuasiune în interacțiunea cu părțile interesate.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Capacitate de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultatele muncii.
Abilități de mentorat și de a ghida cercetători mai puțin experimentați – constituie un avantaj.
Abilități de leadership și de a motiva echipa de cercetare – constituie un avantaj.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive – constituie un avantaj.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de articole științifice publicate în reviste indexate, numărul de brevete depuse, numărul de proiecte de cercetare finalizate cu succes, numărul de prezentări la conferințe științifice, numărul de colaborări cu instituții de cercetare, numărul de studenți/doctoranzi coordonați, numărul de rapoarte de cercetare elaborate, numărul de proceduri standard operate (SOP) elaborate, numărul de teste de laborator efectuate, numărul de mostre analizate, numărul de compuși izolați și caracterizați, numărul de studii clinice desfășurate, numărul de parteneriate cu comunități locale, numărul de protocoale de cercetare validate, numărul de publicații în media specializată, numărul de evenimente de popularizare a științei organizate, numărul de studii etnobotanice documentate, numărul de resurse de date etnomedicale create, numărul de proceduri de validare a plantelor medicinale realizate, numărul de studii privind siguranța și eficacitatea remediilor tradiționale finalizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea datelor etnobotanice colectate, acuratețea identificării plantelor medicinale, relevanța științifică a articolelor publicate, impactul citărilor articolelor publicate, gradul de inovare al metodelor de cercetare aplicate, calitatea colaborărilor cu instituții de cercetare, gradul de satisfacție al studenților/doctoranzilor coordonați, claritatea și concizia rapoartelor de cercetare elaborate, respectarea procedurilor standard operate (SOP), fiabilitatea rezultatelor analiticelor, gradul de conformitate cu standardele de bună practică de laborator (BPL), relevanța științifică a protocoalelor de cercetare validate, gradul de acceptare a rezultatelor de către comunitățile locale, calitatea prezentărilor la conferințe științifice, gradul de contribuție la dezvoltarea de produse inovatoare, claritatea și accesibilitatea informațiilor pentru publicul larg, gradul de respectare a principiilor etice în cercetare, calitatea interpretării rezultatelor în contextul tradițiilor locale, gradul de contribuție la conservarea biodiversității, calitatea documentării plantelor medicinale, gradul de aplicabilitate a rezultatelor în practica medicală.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea de noi direcții de cercetare, capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultate, perseverență în fața dificultăților, atenție la detalii în colectarea și analiza datelor, obiectivitate în interpretarea rezultatelor, flexibilitate în adaptarea la schimbările din domeniul cercetării, capacitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, colaborare constructivă cu membrii echipei, respectarea eticii profesionale, gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, adaptabilitate la lucrul cu diverse culturi și tradiții, capacitatea de a învăța continuu și de a se perfecționa, rezolvarea creativă a problemelor, abilitatea de a motiva și de a inspira, capacitatea de a gestiona conflicte, etică în raport cu comunitățile locale, capacitatea de a transmite cunoștințe, gestionarea criticilor constructive, implicare în activități de diseminare științifică, respectarea confidențialității datelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic (SEM, TEM), cromatograf lichidă-masă (LC-MS), cromatograf gazos-masă (GC-MS), spectrofotometru UV-Vis, spectrofotometru atomic, centrifugă de înaltă viteză, balanță analitică, autoclav, etuvă, agitator magnetic, termociclator, cântar de precizie, plănșetă de examinare botanică, set de lame și lamele, echipament de extracție asistată de ultrasunete, echipament de filtrare, sisteme de distilare, aparatură pentru prepararea mostrelor, software statistic, baze de date etnobotanice, software de analiză imagini microscopice, echipament de protecție individuală (EPI), software de modelare moleculară, echipament de colectare a datelor etnobotanice (tablete, smartphone-uri), echipament de geolocalizare (GPS), echipament de înregistrare audio-video, echipament de uscare a plantelor, echipament pentru determinarea umidității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.