FIȘĂ DE POST MEDIC REZIDENT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MEDIC REZIDENT

1.2. Cod C.O.R.:221102

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medici specialiști, rezidenți, asistenți medicali, farmaciști, personal administrativ și tehnic pentru asigurarea continuității asistenței medicale și optimizarea fluxului de pacienți. Participă la ședințe de discuție a cazurilor și supervizare. Externe: Colaborează cu laboratoare de analize medicale, radiologie, imagistică medicală și alte instituții medicale pentru diagnostic și tratament complex. Participă la consilieri multidisciplinare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Medicul rezident este un medic absolvent care urmează o pregătire specializată într-un domeniu medical specific, sub supravegherea unui medic mentor. Scopul principal al postului este de a acumula experiență practică și teoretică, aplicând cunoștințele dobândite în timpul studiilor universitare. Activitățile includ participarea la consultații, efectuarea investigațiilor, asistarea la proceduri medicale și intervenții chirurgicale, redactarea de studii de caz și participarea la conferințe și seminare, toate în scopul formării unui medic specialist competent și responsabil."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la activitatea de diagnostic și tratament sub supraveghere
Efectuează anamneza și examenul clinic
Interpretează rezultatele investigațiilor paraclinice (biochimice, hematologice, imagistice)
Participă la stabilirea diagnosticului diferențial și la elaborarea planului terapeutic
Administrează medicamente conform prescripțiilor medicale și monitorizează efectele terapeutice și adverse
Realizează proceduri medicale specifice specialității, sub supraveghere
Participă la intervenții chirurgicale, asistând chirurgul și realizând acte medicale specifice
Redactează studii de caz și rapoarte medicale, documentând evoluția pacientului
Participă la ședințe de discuție a cazurilor clinice, prezentând evoluția pacienților și solicitând consultanță
Monitorizează starea pacienților, identificând semne de deteriorare și raportând medicului curant
Realizează pansamente și îngrijiri locale
Participă la activitățile de educație medicală continuă, prin frecventarea cursurilor, seminarelor și conferințelor
Înregistrează datele pacientului în dosarul medical electronic
Participă la cercetări științifice, conform indicațiilor medicului mentor
Respectă protocoalele medicale și normativele în vigoare."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de medic, eliberată de o instituție de învățământ superior acreditată.
Înscriere în programul de rezidențiat, conform procedurilor stabilite de Ministerul Sănătății.
Certificat de absolvire a programului de rezidențiat, eliberat de instituția de formare.
Atestat de specialist, eliberat de Colegiul Medicilor, după finalizarea programului de rezidențiat și promovarea examenului de specialitate.
Înregistrare în Registrul Medicilor Specialiști, ținut de Colegiul Medicilor.
Certificat de competențe în domeniul de specialitate, eliberat de instituția de formare, dacă este cazul.
Participarea la cursuri de formare continuă, conform cerințelor specifice domeniului de specialitate.
Cunoașterea și aplicarea protocoalelor și ghidurilor de practică clinică specifice.
Cunoașterea și respectarea legislației medicale în vigoare.
Certificat de bună practică profesională, eliberat de Colegiul Medicilor, valabil pentru fiecare an.
Cunoștințe avansate de utilizare a calculatorului și a programelor medicale specifice.
Participarea la cursuri de managementul calității în asistența medicală, dacă este cazul.
Certificat de competență în domeniul securității informațiilor, dacă este cazul.
Atestat de formare în domeniul acordării primului ajutor, valabil pentru perioada de deținere a postului."

5.2. Experiență Profesională:

Absolvirea programului de studii medicale, cu diplomă de medic.
Titul de medic absolvent, eliberat de Colegiul Medicilor.
Înscrierea în programul de rezidențiat, conform procedurilor legale.
Participarea activă la activitatea clinică din spitalul de rezidențiat.
Experiență în efectuarea anamnezei și examenului clinic la pacienți.
Experiență în interpretarea investigațiilor paraclinice și corelarea lor cu tabloul clinic.
Participarea la proceduri medicale și intervenții chirurgicale sub supraveghere.
Experiență în redactarea de studii de caz și rapoarte medicale.
Participarea la ședințe de discuție a cazurilor clinice și prezentarea evoluției pacienților.
Experiență în utilizarea sistemelor de informații medicale și a dosarului electronic al pacientului.
Participarea la activități de educație medicală continuă și la cursuri de formare.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară, alături de alți specialiști.
Participarea la cercetări științifice, dacă este cazul, și prezentarea rezultatelor la conferințe.
Experiență în acordarea îngrijirii pacienților cu afecțiuni cronice și acute.
Participarea la activități de promovare a sănătății și de prevenire a bolilor."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de anatomie, fiziologie, patologie și semiologie.
Abilitatea de a efectua anamneza și examenul clinic complet.
Interpretarea corectă a investigațiilor paraclinice (biochimice, hematologice, imagistice).
Aplicarea principiilor de diagnostic diferențial.
Cunoștințe privind tratamentul medicamentos și non-medicamentos specific domeniului de specialitate.
Abilitatea de a utiliza corect echipamente medicale specifice.
Cunoștințe privind tehnicile de resuscitare cardio-pulmonară (RCP).
Operarea fluentă a calculatorului și a programelor de procesare text.
Utilizarea sistemelor de informații medicale (SIM) și a dosarului electronic al pacientului (DEP).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de igienă și prevenție a infecțiilor nosocomiale.
Utilizarea software-ului specific domeniului de specialitate (ex: PACS, RIS).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de bioetică și consiliere a pacienților.
Interpretarea și utilizarea corectă a datelor din electrocardiograme (ECG).
Cunoștințe privind tehnicile de interpretare a radiografiilor și a altor imagistici medicale.
Aplicarea principiilor de managementul durerii.
Cunoștințe privind tehnicile de comunicare eficientă cu pacienții și familiile acestora.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de raportare a evenimentelor adverse.
Abilitatea de a utiliza software de telemedicină, dacă este cazul.
Cunoștințe privind tehnicile de documentare medicală corectă și completă.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Empatie și abilități de consiliere a pacienților.
Gestionarea stresului și a situațiilor critice.
Capacitate de adaptare la medii de lucru dinamice.
Orientare către pacient și atenție la nevoile acestuia.
Responsabilitate și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a lua decizii în condiții de incertitudine.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Gestionarea conflictelor și abilități de negociere.
Flexibilitate și disponibilitate de a învăța continuu.
Abilități de organizare și planificare a activităților.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Respectarea eticii profesionale și a normelor legale.
Abilitatea de a lucra independent și în mod coordonat.
Gestionarea emoțiilor și autocontrol.
Capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele noi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de pacienți evaluați și tratați pe zi, Rata de complianță a pacienților la tratament, Număr de proceduri efectuate sub supraveghere, Număr de studii de caz prezentate, Rata de satisfacție a pacienților, Număr de evenimente adverse raportate, Timp mediu de răspuns la solicitările pacienților, Număr de referate medicale redactate corect și la timp, Număr de participări la ședințe de discuție a cazurilor, Număr de ore de educație medicală continuă, Număr de erori de medicație, Rata de respectare a protocoalelor terapeutice, Număr de pacienți triați corect, Rata de finalizare a sarcinilor în termenele stabilite, Număr de pacienți cu evoluție favorabilă, Rata de readmisie a pacienților, Număr de proceduri efectuate fără complicații, Număr de pacienți monitorizați eficient, Număr de recomandări terapeutice corecte, Rata de respectare a standardelor de igienă și siguranță.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea anamnezei realizate, Corectitudinea interpretării investigațiilor paraclinice, Acuratețea diagnosticului diferențial, Eficiența planului terapeutic, Respectarea eticii profesionale, Calitatea comunicării cu pacienții și familiile acestora, Corectitudinea documentării medicale, Acuratețea respectării protocoalelor terapeutice, Eficiența colaborării cu echipa multidisciplinară, Capacitatea de a lua decizii bazate pe dovezi, Acuratețea respectării standardelor de siguranță, Calitatea prezentărilor de caz, Eficiența gestionării situațiilor de urgență, Acuratețea respectării confidențialității, Calitatea feedback-ului primit de la mentori, Eficiența rezolvării problemelor clinice, Acuratețea respectării regulilor de igienă, Calitatea învățării din experiență, Eficiența adaptării la situații neprevăzute, Acuratețea respectării normelor legale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în rezolvarea problemelor clinice, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a gestiona stresul, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Reziliență în fața dificultăților, Comunicare eficientă cu pacienții și colegii, Capacitatea de a învăța din experiență, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea ierarhiei profesionale, Capacitatea de a accepta feedback constructiv, Abilitatea de a demonstra empatie față de pacienți, Capacitatea de a menține profesionalismul în situații dificile, Abilitatea de a demonstra leadership în situații adecvate, Capacitatea de a gestiona conflictele în mod constructiv, Abilitatea de a demonstra responsabilitate pentru acțiunile proprii, Capacitatea de a demonstra curiozitate intelectuală, Abilitatea de a demonstra perseverență în atingerea obiectivelor, Capacitatea de a demonstra atenție la detalii, Abilitatea de a demonstra spirit de colaborare, Capacitatea de a demonstra etică profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stetoscop, Termometru, Tensometru aneroid, Sfigmomanometru electronic, Electrocardiograf, Defibrilator, Pulsoximetru, Laringoscop, Oftalmoscop, Otoscop, Lampă de examinare, Monitoare multiparametrice, EKG portabil, Set de recoltare probe biologice, Materiale de sutură, Materiale de pansament, Injectomat, Pompa de perfuzie, Lampă de bronhoscopie, Endoscop flexibil, Bisturiu electric, Aspirator chirurgical, Set de canule endotraheale, Ventilator mecanic, Aparat de ecografie, Materiale de sterilizare, Computer cu acces la dosare electronice, Telefoane, Aparate de protecție individuală (măști, mănuși, halate)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.