FIȘĂ DE POST GRAFICIAN CALCULATOR (STUDII MEDII)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:GRAFICIAN CALCULATOR (STUDII MEDII)

1.2. Cod C.O.R.:216612

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru realizarea desenelor tehnice, cu șefii de departament pentru clarificarea specificațiilor, cu tehnicienii pentru verificarea documentației și cu alți graficieni pentru schimb de experiență.
Externe: Colaborează cu furnizorii de servicii de imprimare, cu consultanții externi pentru validarea desenelor și cu clienții (în situații specifice) pentru clarificarea cerințelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Graficianul Calculator, cu studii medii, este responsabil pentru realizarea de desene tehnice și grafice, utilizând software specializat. Activitatea principală constă în transpunerea schițelor, planurilor și specificațiilor în documente vizuale clare și precise, destinate procesului de producție sau prezentării proiectelor. Colaborează cu ingineri și tehnicieni pentru a asigura acuratețea și respectarea standardelor. Este necesară atenție la detalii, cunoștințe de desen tehnic și operare PC. Poate implica și activități de arhivare și actualizare a documentației tehnice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de desene tehnice 2D și 3D, respectând standardele de calitate și termenele stabilite.
Introducerea datelor în programe CAD (Computer-Aided Design), cum ar fi AutoCAD, SolidWorks sau similare.
Transpunerea schițelor și a documentelor scrise în desene precise și detaliate.
Verificarea desenelor tehnice pentru a asigura acuratețea dimensiunilor, a simbolurilor și a notărilor.
Actualizarea desenelor existente conform modificărilor solicitate de proiectanți sau ingineri.
Generarea de liste de materiale (BOM) pe baza desenelor tehnice.
Crearea de șabloane pentru desene și documente, conform procedurilor interne.
Colaborarea cu echipa de proiectare pentru a clarifica cerințele și a rezolva problemele tehnice.
Arhivarea și organizarea desenelor tehnice în sistemul de management al documentelor.
Convertirea desenelor dintr-un format în altul (ex: DWG în PDF).
Participarea la verificarea desenelor de execuție.
Realizarea de copii ale desenelor, respectând instrucțiunile.
Imprimarea desenelor și verificarea calității imprimării.
Asigurarea confidențialității informațiilor tehnice.
Utilizarea corectă a echipamentelor de birou (plotter, imprimantă, scaner).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, ideal liceu cu profil tehnic (ex: mecanică, electronică, construcții).
Certificat de calificare profesională, nivel 3 sau 4, în domeniul desenului tehnic asistat de calculator (DTA).
Cunoștințe solide de geometrie descriptivă și proiectare tehnică.
Cunoștințe de operare a sistemelor de operare Windows.
Cunoștințe avansate de utilizare a programelor CAD (AutoCAD, SolidWorks, etc.).
Cunoștințe de lucru cu programe de editare a imaginilor (Photoshop, CorelDRAW - avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (citire documentație).
Abilități de interpretare a planșelor și a specificațiilor tehnice.
Capacitate de a lucra cu acuratețe și atenție la detalii.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Cunoștințe despre standardele de desen tehnic (ex: ISO, EN).
Experiență în utilizarea echipamentelor de birou (plotter, imprimantă).
Cunoștințe de bază despre materiale și procese de fabricație (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în DTA (avantaj).
Cunoștințe de programare VBA pentru AutoCAD (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în realizarea de desene tehnice asistate de calculator (DTA).
Experiență în utilizarea programelor CAD (AutoCAD, SolidWorks sau echivalente).
Experiență în transpunerea schițelor și a documentelor scrise în desene precise și detaliate.
Experiență în verificarea desenelor tehnice pentru a asigura acuratețea dimensiunilor și a notărilor.
Experiență în lucrul cu standarde de desen tehnic (ISO, EN, etc.).
Experiență în utilizarea echipamentelor de birou (plotter, imprimantă, scaner).
Experiență în arhivarea și organizarea desenelor tehnice.
Experiență în colaborarea cu ingineri și tehnicieni pentru clarificarea cerințelor.
Experiență în conversia desenelor dintr-un format în altul (DWG, PDF, etc.).
Experiență în generarea listelor de materiale (BOM).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al documentelor (preferabil).
Experiență în realizarea de șabloane pentru desene (avantaj).
Experiență în lucrul cu programe de editare a imaginilor (Photoshop, CorelDRAW - avantaj).
Experiență în utilizarea programelor de simulare (avantaj).
Experiență în lucrul într-o industrie specifică (ex: construcții, metalurgie, mașini - avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemului de operare Windows.
Cunoștințe avansate de utilizare a programelor CAD (AutoCAD, SolidWorks, etc.).
Utilizarea eficientă a programelor de editare a imaginilor (Photoshop, CorelDRAW).
Cunoștințe solide de geometrie descriptivă și proiectare tehnică.
Utilizarea corectă a plotterului și a imprimantei.
Cunoștințe de operare a scanerului.
Utilizarea programelor de arhivare electronică a documentelor.
Cunoștințe despre standardele de desen tehnic (ISO, EN).
Utilizarea eficientă a programelor de simulare (avantaj).
Cunoștințe de programare VBA pentru AutoCAD (avantaj).
Utilizarea programelor de modelare 3D (avantaj).
Cunoștințe despre diferite formate de fișiere CAD (DWG, DXF, etc.).
Utilizarea programelor de vizualizare a desenelor (avantaj).
Cunoștințe despre materiale și procese de fabricație (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de măsurare (avantaj).
Cunoștințe despre tehnici de randare (avantaj).
Utilizarea programelor de analiză a desenelor (avantaj).
Cunoștințe despre sisteme de coordonate (avantaj).
Utilizarea programelor de conversie a unităților de măsură (avantaj).
Cunoștințe despre tehnici de optimizare a desenelor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii.
Capacitate de concentrare prelungită.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și respectarea termenelor limită.
Inițiativă și propunerea de soluții îmbunătățitoare.
Gestionarea eficientă a timpului.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la medii noi.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor complexe.
Flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Spirit de echipă și colaborare.
Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a stresului.
Curiozitate și dorința de a învăța continuu.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a lucra sub presiune.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de desene tehnice finalizate într-o perioadă dată, Acuratețea desenelor (număr de erori/recalificări), Respectarea termenelor limită pentru finalizarea desenelor, Numărul de desene revizuite și îmbunătățite, Eficiența utilizării programelor CAD (timp mediu de finalizare per desen), Numărul de desene convertite în diferite formate, Numărul de solicitări de asistență din partea altor departamente, Gradul de satisfacție al clienților interni/externi, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor de desenare, Nivelul de respectare a standardelor de calitate, Reducerea numărului de erori în desenare, Timpul mediu de rezolvare a problemelor tehnice, Numărul de desene create conform specificațiilor, Gradul de utilizare a funcțiilor avansate ale programelor CAD, Reducerea timpului de finalizare a desenelor prin optimizare, Numărul de desene create respectând standardele de siguranță, Nivelul de respectare a procedurilor interne, Reducerea costurilor legate de erori în desenare, Numărul de desene create conform cerințelor legale.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea desenelor, Respectarea standardelor de calitate, Respectarea termenelor limită, Calitatea comunicării cu echipa, Capacitatea de a respecta specificațiile, Gradul de înțelegere a cerințelor, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea procedurilor interne, Calitatea documentației create, Capacitatea de a rezolva problemele tehnice, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de colaborare cu ceilalți colegi, Calitatea rezultatelor obținute, Respectarea standardelor de siguranță, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea termenelor de răspuns la solicitări, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Calitatea interacțiunii cu clienții interni, Respectarea regulilor de etică profesională, Nivelul de adaptabilitate la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Responsabilitate, Atenție sporită la detalii, Capacitate de concentrare, Abilitatea de a respecta termene, Adaptabilitate la schimbări, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Rezolvarea problemelor, Gestionarea timpului, Organizare, Proactivitate, Capacitatea de a învăța, Orientare către rezultate, Gestionarea stresului, Flexibilitate, Abilitatea de a prioritiza, Capacitatea de a accepta feedback, Abilitatea de a gestiona conflicte, Respectarea regulilor de etică profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, Monitor cu rezoluție înaltă, Tastatură și mouse ergonomic, Plotter/Imprimantă de format mare, Scaner de înaltă rezoluție, Software CAD (AutoCAD, SolidWorks, etc.), Program de editare imagine (Photoshop, GIMP, etc.), Tableta grafică, Sistem de arhivare electronică, Software de management al proiectelor, Software de colaborare online, Sistem de backup date, UPS (sursă neîntreruptibilă), Echipamente de protecție a vederii, Software de virtualizare (opțional), Dispozitive de stocare externă (HDD, SSD), Proiector (opțional)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.