FIȘĂ DE POST STILIZATOR FILM DESENE ANIMATE (STUDII MEDII)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:STILIZATOR FILM DESENE ANIMATE (STUDII MEDII)

1.2. Cod C.O.R.:216604

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu regizorul, scenaristul, animatorii seniori, artiștii de fundal, coordonatorul de producție și tehnicienii pentru a asigura coerența vizuală și respectarea stilului artistic. Primește feedback de la animatorii seniori și regizor. Externe: Colaborează cu studiourile de post-producție pentru livrarea materialelor finalizate, eventual cu studiouri externe pentru subcontractare, cu furnizorii de echipamente și software.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Stilizatorul film de desene animate (studii medii) are rolul de a îmbunătăți vizual animația, aplicând tehnici de pictură digitală și retușare pentru a crea o estetică coerentă și atractivă. Responsabilitățile includ ajustarea culorilor, a luminii, a texturilor și a formelor, asigurând o integrare armonioasă a elementelor vizuale. Colaborează cu animatorii și artiștii de concept pentru a respecta viziunea artistică a proiectului și a contribui la obținerea unui rezultat final de înaltă calitate, adecvat publicului țintă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Aplică tehnici de stilizare digitală asupra animațiilor, utilizând software specializat (ex: Adobe Photoshop, Krita).
- Realizează retușuri vizuale pentru a corecta imperfecțiuni și a uniformiza aspectul animației.
- Ajustează paleta de culori și contrastul pentru a obține efectul dorit și a respecta identitatea vizuală a proiectului.
- Corectează și îmbunătățește iluminarea scenei, creând profunzime și atmosferă.
- Lucrează cu texturi și efecte speciale pentru a adăuga realism sau stilizare specifică.
- Colaborează cu animatorii pentru a asigura o integrare perfectă a elementelor stilizate.
- Respectă ghidurile de stil și standardele de calitate stabilite de echipa de producție.
- Efectuează testări de randare pentru a evalua impactul stilizării asupra performanței.
- Adaptează stilizarea în funcție de feedback-ul primit de la directorul de animație.
- Optimizează fișierele stilizate pentru a minimiza dimensiunea și a asigura o redare eficientă.
- Realizează efecte de "glow", "bloom" și alte post-procesări pentru a accentua anumite elemente.
- Corectează artefacte vizuale rezultate din procesul de animație sau randare.
- Asigură coerența stilistică între cadrele succesive ale animației.
- Participă la dezvoltarea de noi tehnici și fluxuri de lucru pentru stilizare.
- Documentează procesul de stilizare și oferă suport tehnic pentru alți membri ai echipei.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire de studii medii, preferabil cu specializarea în arte vizuale, design grafic sau un domeniu conex.
- Cursuri de specializare în animație, pictură digitală, retușare foto sau post-producție video.
- Cunoștințe solide de principii de compoziție, culoare, lumină și umbră.
- Abilități de operare a programelor de editare foto și video (ex: Adobe Photoshop, Krita, After Effects).
- Cunoștințe de bază despre fluxurile de lucru din industria animației.
- Certificări în software-ul utilizat (un avantaj).
- Portofoliu digital care să demonstreze abilitățile de stilizare și retușare.
- Cursuri de formare profesională în domeniul animației digitale.
- Experiență în realizarea de proiecte personale sau colaborări în domeniul artistic (un avantaj).
- Cunoștințe despre tehnicile de "compositing" și "matte painting" (un avantaj).
- Cursuri de specializare în "color grading" și "color correction" (un avantaj).
- Familiaritate cu terminologia specifică din industria animației.
- Cursuri de formare în "digital painting" și "photo manipulation" (un avantaj).
- Participarea la workshop-uri și conferințe din domeniul animației și al artelor vizuale (un avantaj).
- Cunoștințe despre formatele de fișiere utilizate în animație (ex: PSD, PNG, TIFF).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în realizarea de retușuri foto sau ilustrații digitale.
- Experiență în utilizarea software-ului de editare foto (ex: Adobe Photoshop, Krita) pentru corectarea imperfecțiunilor și îmbunătățirea aspectului vizual.
- Experiență în realizarea de efecte vizuale simple (ex: bloom, glow, sharpening) utilizând software specializat.
- Experiență în lucrul cu fișiere raster și vectoriale, înțelegerea formatelor și a avantajelor fiecăruia.
- Experiență în colaborarea cu alți artiști pentru a atinge obiectivele estetice ale unui proiect.
- Experiență în respectarea unui ghid de stil și a standardelor de calitate stabilite pentru un proiect.
- Experiență în optimizarea fișierelor grafice pentru a minimiza dimensiunea și a asigura o redare eficientă.
- Experiență în realizarea de "look development" pentru elemente vizuale (un avantaj).
- Experiență în "compositing" de elemente vizuale (un avantaj).
- Experiență în realizarea de "matte painting" (un avantaj).
- Experiență în "color grading" și "color correction" (un avantaj).
- Experiență în lucrul cu animații 2D sau 3D (un avantaj).
- Experiență în lucrul cu programe de "motion graphics" (ex: After Effects) (un avantaj).
- Experiență în realizarea de proiecte personale care demonstrează abilitățile de stilizare și retușare (obligatoriu).
- Experiență în lucrul cu sisteme de control al versiunilor (ex: Git) (un avantaj).
- Experiență în lucrul în medii de producție agălomerate (un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare fluentă a sistemului de operare Windows sau macOS.
- Cunoștințe avansate de utilizare a Adobe Photoshop (obligatoriu).
- Cunoștințe de utilizare a Krita (un avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a Adobe After Effects (un avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de desen vectorial (ex: Adobe Illustrator, Inkscape) (un avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de editare foto RAW (ex: Adobe Lightroom, Capture One) (un avantaj).
- Cunoștințe de principii de colorimetrie și managementul culorilor.
- Cunoștințe de tehnici de retușare foto și ilustrație digitală.
- Cunoștințe de principii de compoziție vizuală și design.
- Cunoștințe de formatele de fișiere raster și vectoriale (PSD, PNG, JPG, TIFF, SVG, AI).
- Cunoștințe de tehnici de optimizare a fișierelor grafice pentru web și print.
- Cunoștințe de principii de animație 2D (un avantaj).
- Cunoștințe de principii de modelare 3D (un avantaj).
- Cunoștințe de texturi și shading (un avantaj).
- Cunoștințe de rendering (un avantaj).
- Cunoștințe de post-producție video (un avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a tabletelor grafice Wacom (un avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a scannerelor (un avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a camerelor foto (un avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de organizare a fișierelor (ex: Bridge) (un avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție deosebită la detalii și acuratețe.
- Capacitate de a respecta termene limită și de a lucra sub presiune.
- Abilitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
- Capacitate de a primi și de a implementa feedback constructiv.
- Abilitate de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Capacitate de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient.
- Creativitate și abilitate de a găsi soluții inovatoare.
- Abilitate de a observa și de a interpreta tendințe vizuale.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
- Abilitate de a colabora cu artiști din diverse discipline.
- Capacitate de a menține o atitudine pozitivă și profesionistă.
- Abilitate de a gestiona criticile și de a învăța din greșeli.
- Capacitate de a lucra cu atenție la detalii repetitive.
- Abilitate de a se concentra pe sarcini complexe.
- Capacitate de a respecta confidențialitatea informațiilor.
- Abilitate de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență.
- Abilitate de a se organiza și de a menține un spațiu de lucru ordonat.
- Abilitate de a oferi suport colegilor și de a contribui la un mediu de lucru pozitiv.
- Capacitate de a găsi soluții creative la problemele întâmpinate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de cadre stilizate pe oră, acuratețea stilizării conform referințelor, respectarea termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor, gradul de conformitate cu standardele de calitate, numărul de erori identificate în procesul de stilizare, numărul de feedback-uri pozitive primite de la superiori și colegi, numărul de sugestii constructive oferite pentru îmbunătățirea procesului de lucru, numărul de tutoriale sau resurse create pentru a ajuta colegii, numărul de proiecte finalizate în cadrul termenului alocat, gradul de respectare a bugetului de timp alocat fiecărui proiect, numărul de modificări necesare după feedback, rata de utilizare eficientă a resurselor software, numărul de cadre resilitizate în termenul alocat, procentul de respectare a ghidului de stil vizual, numărul de soluții creative implementate pentru a îmbunătăți estetica, numărul de probleme tehnice rezolvate independent, rata de învățare a unor tehnici noi de stilizare, numărul de proiecte finalizate cu respectarea standardelor de culoare, numărul de cadre stilizate cu respectarea referințelor vizuale.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea stilizării, respectarea referințelor vizuale, coerența stilistică, gradul de detaliu, calitatea execuției, respectarea ghidului de stil, gradul de inovație, originalitatea, estetica generală, respectarea compoziției, calitatea texturii, gradul de adecvare a culorilor, respectarea proporțiilor, gradul de fidelitate față de conceptul artistic, calitatea desenului, gradul de finețe al liniilor, respectarea ritmului vizual, calitatea tranzițiilor, gradul de integrare a elementelor, respectarea perspectivei, calitatea umbririi, gradul de adecvare al expresiilor faciale, calitatea animației, respectarea cadrului narativ, gradul de profesionalism al execuției, calitatea colaborării cu echipa, respectarea feedback-ului, gradul de adaptare la cerințele proiectului, calitatea comunicării, respectarea termenelor limită, gradul de implicare în proiect, calitatea soluțiilor creative, respectarea standardelor de calitate, gradul de atenție la detalii, calitatea documentării procesului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, rezistență la stres, capacitate de concentrare, atenție la detalii, perseverență, organizare, comunicare, colaborare, receptivitate, flexibilitate, proactivitate, gestionarea timpului, rezolvarea problemelor, gândire critică, creativitate, responsabilitate, etică profesională, orientare spre rezultate, capacitate de învățare, gestionarea conflictelor, spirit de echipă, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, capacitate de a primi feedback constructiv, abilitate de a lucra independent, abilitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a respecta termene limită, abilitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a se adapta la schimbări, abilitatea de a gestiona criticile, capacitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență, abilitatea de a oferi suport colegilor, capacitatea de a găsi soluții creative, abilitatea de a documenta procesul de lucru.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Tableta grafică, stilou pentru tabletă, computer performant, software de animație 2D (ex: Toon Boom Harmony, Adobe Animate, TVPaint), software de editare imagine (ex: Adobe Photoshop, GIMP), software de management al proiectelor, monitor calibrat, scaner, imprimantă, plotter, proiector, sistem de stocare extern, microfon, căști audio, software de colaborare online, software de videoconferință, mouse ergonomic, tastatură ergonomică, stand pentru tabletă, suport pentru monitor, cabluri de conectare, adaptor de alimentare, software de backup, software antivirus, licențe software, spațiu de lucru ergonomic, sistem de iluminare adecvat, instrumente de desen manuale (opțional), hârtie de desen (opțional), pensule (opțional)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.