FIȘĂ DE POST INTERMEDIARIST FILM DESENE ANIMATE (STUDII MEDII)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INTERMEDIARIST FILM DESENE ANIMATE (STUDII MEDII)

1.2. Cod C.O.R.:216603

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu animatorii pentru clarificarea problemelor legate de planșe, cu regizorii pentru feedback privind calitatea și respectarea stilului, cu tehnicienii de animație pentru suport tehnic, cu arhivistul pentru gestionarea corectă a planșelor, cu șeful de echipă pentru raportarea progresului și identificarea blocajelor. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente (dacă este necesar) pentru reparații sau înlocuiri, cu departamentul IT pentru suport tehnic și securitate a datelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Intermediaristul film de desene animate, în cadrul studiilor medii, are rolul esențial de a asigura buna desfășurare a procesului de producție animată. Responsabilitățile includ verificarea și pregătirea planșelor de animație, corectarea eventualelor erori, organizarea materialelor în funcție de secvențe și cadre, și colaborarea strânsă cu animatorii și regizorul pentru a menține coerența vizuală a filmului. Persoana desemnată va contribui la optimizarea fluxului de lucru și la respectarea termenelor de livrare, asigurând calitatea finală a produsului animat."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea atribuțiilor unui intermediarist film de desene animate (studii medii) indică o poziție centrală în fluxul de lucru al animației, cu accent pe pregătirea și organizarea planșelor, nu pe crearea animației propriu-zisă. Este un rol de suport esențial pentru animator și regizor. * Pregătirea și verificarea planșelor de animație conform specificațiilor tehnice.
* Identificarea și corectarea erorilor de desen, perspectivă, proporție sau compoziție pe planșe.
* Organizarea planșelor în ordine cronologică și secvențială, pregătite pentru scanare sau fotografiere.
* Asigurarea coerenței vizuale a planșelor, verificând continuitatea acțiunilor și a elementelor de decor.
* Pregătirea planșelor pentru procesul de "ink and paint" (trasare și colorare) sau pentru scanare.
* Gestionarea și arhivarea planșelor în sistemul de organizare al studioului, respectând procedurile interne.
* Colaborarea cu animatorii pentru a clarifica eventuale neclarități sau discrepanțe în planșe.
* Comunicarea cu regizorul pentru a asigura respectarea viziunii artistice a filmului.
* Verificarea și ajustarea planșelor în funcție de feedback-ul primit de la echipa de animație.
* Pregătirea planșelor pentru procesul de digitalizare, asigurând o calitate optimă a imaginii.
* Asigurarea respectării standardelor de calitate și a termenelor de livrare.
* Participarea la ședințe de lucru cu echipa de animație pentru a discuta problemele legate de planșe.
* Verificarea și actualizarea listelor de planșe necesare pentru fiecare secvență.
* Gestionarea eficientă a materialelor și a echipamentelor utilizate în procesul de pregătire a planșelor.
* Asistarea animatorilor în rezolvarea problemelor tehnice legate de planșe.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

* Absolvire de studii medii.
* Certificat de calificare profesională, nivel 3, în domeniul "Arte și meserii", calificarea "Desene animator" (sau echivalent).
* Cunoștințe de bază în desen tehnic și perspective.
* Cunoștințe despre principiile fundamentale ale animației (de exemplu, timing, spacing, anticipare).
* Abilități de observare și atenție la detalii.
* Cunoștințe de operare a calculatorului (Microsoft Office).
* Preferabil: Cursuri de specializare în desen animat sau în pregătirea planșelor de animație.
* Preferabil: Experiență în lucrul cu programe de desen digital (ex: Photoshop, Krita).
* Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta termene limită.
* Cunoștințe de bază despre procesul de producție a filmelor animate (de la storyboard la post-producție).
* Cunoștințe despre terminologia specifică a animației (ex: cel, inbetween, keyframe).
* Abilități de comunicare eficiente, atât verbale, cât și scrise.

5.2. Experiență Profesională:

* Experiență minimă de 6 luni în pregătirea planșelor de animație, preferabil într-un studio de animație.
* Experiență în verificarea și corectarea planșelor de animație, conform specificațiilor tehnice.
* Experiență în organizarea și arhivarea planșelor de animație, respectând procedurile interne.
* Experiență în lucrul cu materiale de desen tradiționale (hârtie, creioane, markere).
* Experiență în lucrul cu echipamente de scanare și fotografiere a planșelor.
* Experiență în colaborarea cu animatorii și regizorul pentru a asigura coerența vizuală a filmului.
* Experiență în gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
* Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii.
* Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de pregătirea planșelor.
* Experiență în lucrul cu sisteme de management al planșelor (dacă este cazul).
* Experiență în lucrul cu programe de editare imagine (Photoshop, Krita - dacă este cazul).
* Experiență în lucrul cu software de organizare a fluxului de lucru (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

* Operare PC și sisteme de operare Windows.
* Cunoștințe de utilizare a aplicațiilor Microsoft Office (Word, Excel).
* Cunoștințe de bază despre funcționarea echipamentelor de scanare și fotografiere.
* Utilizarea eficientă a programelor de editare imagine (ex: Adobe Photoshop, Krita) - nivel de bază.
* Cunoștințe despre formatele de fișiere utilizate în animație (ex: TIFF, PNG, JPEG).
* Cunoștințe despre rezoluția imaginii și densitatea pixelilor.
* Utilizarea instrumentelor de măsurare a distanțelor și a proporțiilor în imagini.
* Cunoștințe despre corectarea culorilor și a contrastului în imagini.
* Utilizarea instrumentelor de retușare a imaginilor (dacă este cazul).
* Cunoștințe despre procesul de imprimare a planșelor de animație.
* Utilizarea eficientă a instrumentelor de organizare a fișierelor și a directoarelor.
* Cunoștințe despre sisteme de management al planșelor (dacă este cazul).
* Utilizarea eficientă a instrumentelor de căutare și filtrare a imaginilor.
* Cunoștințe despre terminologia specifică a animației (ex: cel, inbetween, keyframe).
* Utilizarea instrumentelor de arhivare a datelor.
* Cunoștințe despre protocoale de transfer de fișiere.
* Utilizarea eficientă a instrumentelor de backup a datelor.
* Cunoștințe despre securitatea datelor.
* Utilizarea eficientă a instrumentelor de comunicare online (email, chat).
* Cunoștințe despre principiile ergonomiei la locul de muncă.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

* Atenție sporită la detalii și acuratețe.
* Capacitate de concentrare susținută pe perioade îndelungate.
* Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
* Organizare eficientă a activităților și prioritizare a sarcinilor.
* Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
* Abilitatea de a colabora eficient într-o echipă multidisciplinară.
* Receptivitate la feedback și disponibilitatea de a învăța.
* Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
* Capacitate de a identifica și rezolva problemele într-un mod eficient.
* Spirit de echipă și cooperare.
* Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
* Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
* Gestionarea eficientă a timpului.
* Abilități de observare și analiză.
* Răbdare și perseverență.
* Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
* Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
* Disponibilitate de a învăța și de a se perfecționa continuu.
* Abilitatea de a lucra independent și autonom.
* Respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de planșe pregătite și verificate într-o zi, acuratețea verificării planșelor (procentajul de erori detectate și corectate), respectarea termenelor limită pentru pregătirea planșelor, număr de erori generate în procesul de pregătire a planșelor, număr de solicitări de corectură primite de la animator/regizor, eficiența utilizării sistemului de management al planșelor, viteza de scanare/fotografiere a planșelor, gradul de conformitate cu standardele de calitate, număr de planșe arhivare corectă, număr de planșe refăcute din cauza erorilor proprii, respectarea procedurilor de backup a datelor, număr de solicitări de suport tehnic generate, număr de planșe pregătite fără intervenție suplimentară, procent de planșe pregătite în prima încercare, număr de planșe procesate pe oră, procent de planșe verificate în conformitate cu specificațiile, număr de planșe etichetate corect.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea acurateței în verificarea planșelor, conformitatea cu specificațiile tehnice ale proiectului, calitatea etichetării planșelor, respectarea procedurilor de arhivare, gradul de detaliere în raportarea erorilor, coerența în aplicarea standardelor de calitate, eficiența comunicării cu animatorii și regizorii, gradul de înțelegere a limbajului tehnic specific animației, respectarea confidențialității informațiilor despre proiect, profesionalism în interacțiunile cu echipa, adaptabilitate la schimbările din fluxul de lucru, capacitatea de a identifica și propune soluții pentru îmbunătățirea proceselor, calitatea documentației generate, gradul de implicare în rezolvarea problemelor, respectarea procedurilor de securitate a datelor, capacitatea de a anticipa potențiale probleme, calitatea colaborării cu ceilalți membri ai echipei, gradul de înțelegere a rolului în contextul proiectului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru standard, atenție la detalii în verificarea planșelor, gestionarea eficientă a timpului alocat fiecărei sarcini, capacitatea de a lucra independent și sub supraveghere, abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență și importanță, adaptabilitate la schimbările din fluxul de lucru, cooperare cu animatorii și regizorii, inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, perseverență în rezolvarea sarcinilor dificile, respectarea termenelor limită, capacitatea de a învăța rapid, abilitatea de a lucra în echipă, receptivitate la feedback, gestionarea stresului în situații de presiune, comunicare eficientă cu membrii echipei, profesionalism în interacțiunile cu ceilalți, responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, etică profesională, curiozitate în explorarea noilor tehnici și proceduri, orientare către rezultate, respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Scanner cu alimentare automată, stație de lucru cu monitor de înaltă rezoluție, software de management al planșelor (ex: Toon Boom, Adobe Photoshop), sistem de arhivare digitală, scaner portabil pentru planșe speciale, mouse ergonomic, tastatură, software de editare imagine (ex: Adobe Photoshop), software de organizare a datelor, imprimantă (pentru documente), plotter (pentru printări de referință), cabluri și adaptoare, hard disk extern pentru backup, sistem de protecție a vederii (ochelari, filtre), suporturi pentru documente, lampă de birou..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.