FIȘĂ DE POST GEOMATICIAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:GEOMATICIAN

1.2. Cod C.O.R.:216509

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, arhitecți, topografi, cadastriști, tehnicieni GIS, personalul departamentului de resurse umane, conducerea unității pentru clarificarea cerințelor și asigurarea conformității cu standardele. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților publice locale, notari, experți tehnici, furnizori de servicii geodezice, clienți, reprezentanți ai instituțiilor de cadastru și înregistrare a proprietăților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Geomantul este responsabil de colectarea, prelucrarea și interpretarea datelor geospațiale, utilizând tehnologii precum stații totale, nivele laser, GPS și sisteme informaționale geografice (GIS). Scopul principal este realizarea măsurătorilor precise de teren, întocmirea planurilor cadastrale, a relevelor topografice și a altor documente tehnice necesare pentru proiecte de construcții, amenajări de teren și gestionarea resurselor naturale. De asemenea, geomantul asigură respectarea reglementărilor legale în vigoare și colaborează cu alți specialiști din domeniu pentru a obține rezultate optime.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea măsurătorilor topografice și geodezice cu ajutorul stațiilor totale, nivelelor digitale și receptorilor GNSS.
Procesarea datelor măsurate, inclusiv corecturi de eroare și transformări de coordonate.
Elaborarea planurilor cadastrale, a relevelor topografice și a altor documente tehnice conform legislației în vigoare.
Introducerea și gestionarea datelor geospațiale în sistemul informațional geografic (GIS).
Verificarea și actualizarea bazelor de date cadastrale și topografice.
Participarea la lucrări de delimitare a terenurilor și stabilire a amplasamentelor.
Realizarea de calcule de volum și de suprafață.
Interpretarea planurilor existente și identificarea conflictelor cadastrale.
Verificarea legalității construcțiilor și a amenajărilor de teren.
Intocmirea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor măsurătorilor.
Colaborarea cu ingineri proiectanți, arhitecți și alți specialiști din domeniu.
Asigurarea respectării normelor de siguranță a muncii pe șantier.
Participarea la expertize tehnice și la soluționarea disputelor cadastrale.
Utilizarea software-ului specializat pentru prelucrarea datelor geospațiale (ex: AutoCAD, ArcGIS, TopoCAD).
Controlul calității datelor geospațiale și asigurarea acurateței rezultatelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în domeniul Geodezie și Cadastru.
Studii universitare de licență în domeniul Inginerie de Mediu, cu specializare în Geodezie.
Studii postuniversitare de master în Geodezie și Cadastru.
Certificat de atestare a competențelor profesionale pentru exercitarea activităților de geometru autorizat (obligatoriu).
Cunoștințe solide de trigonometrie, algebră liniară și geometrie analitică.
Cunoștințe aprofundate despre legislația cadstrală și topografică în vigoare.
Cunoștințe despre sistemele de coordonate geografice și de proiecție.
Experiență în utilizarea stațiilor totale, nivelelor digitale și receptorilor GNSS.
Abilități de utilizare a software-ului specializat pentru prelucrarea datelor geospațiale (ex: AutoCAD, ArcGIS, TopoCAD).
Cunoștințe despre sistemele informaționale geografice (GIS).
Cunoștințe despre principiile și tehnicile de cartografie.
Abilități de comunicare și relaționare profesională.
Capacitate de a lucra atât individual, cât și în echipă.
Orientare către detalii și acuratețe.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în efectuarea măsurătorilor topografice și geodezice.
Experiență în prelucrarea datelor măsurate cu ajutorul stațiilor totale, nivelelor digitale și receptorilor GNSS.
Experiență în elaborarea planurilor cadastrale și a relevelor topografice.
Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru prelucrarea datelor geospațiale (ex: AutoCAD, ArcGIS, TopoCAD).
Experiență în lucrul cu sistemele informaționale geografice (GIS).
Experiență în verificarea legalității construcțiilor și a amenajărilor de teren.
Experiență în participarea la lucrări de delimitare a terenurilor și stabilire a amplasamentelor.
Experiență în întocmirea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor măsurătorilor.
Experiență în lucrul cu documentație cadastrală și topografică.
Experiență în colaborarea cu ingineri proiectanți, arhitecți și alți specialiști din domeniu.
Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii pe șantier.
Experiență în participarea la expertize tehnice și la soluționarea disputelor cadastrale (avantaj).
Experiență în lucrul cu sistemul de coordonate Stereografic 70 (avantaj).
Experiență în lucrul cu date LiDAR (avantaj).
Experiență în lucrul cu drone pentru realizarea de modele digitale de teren (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizare fluentă a stațiilor totale și nivelelor digitale (ex: Leica, Trimble, Sokkia).
Utilizare avansată a receptorilor GNSS (Global Navigation Satellite Systems).
Cunoștințe aprofundate de AutoCAD și alte software-uri CAD (Computer-Aided Design).
Utilizare avansată a ArcGIS și alte software-uri GIS (Geographic Information Systems).
Cunoștințe solide de software pentru prelucrarea datelor topografice (ex: Leica Geo Office, Trimble Business Center).
Utilizare de software pentru modelare 3D a terenului (ex: Surfer, Global Mapper).
Cunoștințe de programare (ex: Python, C++) – avantaj.
Utilizare de drone (UAV) pentru realizarea de modele digitale de teren – avantaj.
Cunoștințe de fotogrammetrie – avantaj.
Utilizare de software pentru procesare de date LiDAR – avantaj.
Cunoștințe de algoritmi de interpolare a datelor topografice.
Cunoștințe despre sistemele de coordonate și proiecții cartografice.
Cunoștințe despre transformări de coordonate.
Utilizare de software pentru gestionarea bazelor de date cadastrale.
Cunoștințe despre standardele de precizie în măsurătorile topografice.
Utilizare de instrumente de control al calității datelor topografice.
Cunoștințe despre principiile de digitalizare a hărților.
Utilizare de echipamente de măsurare laser.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a senzorilor GNSS.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă multidisciplinară.
Orientare către detalii și acuratețe în execuția sarcinilor.
Capacitate de a gestiona situații de stres și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în mod independent.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date complexe.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță și urgență.
Responsabilitate și angajament față de rezultatele muncii.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilități de negociere și persuasiune.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de expertiză.
Gândire critică și capacitate de a evalua informații din surse diverse.
Adaptabilitate la medii de lucru variate (șantier, birou, teren).
Abilități de leadership și capacitate de a motiva echipa (pentru roluri de conducere).
Curiozitate și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de planuri cadastrale întocmite corect și în termen, acuratețea măsurătorilor topografice (abatere medie pătratică), numărul de rapoarte tehnice elaborate și depuse la timp, numărul de expertize tehnice efectuate și finalizate în conformitate cu prevederile legale, numărul de solicitări de informații cadastrale răspunse în termen, numărul de erori identificate în datele cadastrale și corectate, numărul de reclamații primite și rezolvate, numărul de proiecte finalizate în buget și în termen, numărul de inspecții efectuate și raportate, gradul de satisfacție al clienților (beneficiari), numărul de ore lucrate suplimentar, numărul de traininguri sau cursuri de perfecționare urmate, numărul de brevete sau inovații generate, numărul de articole științifice publicate, gradul de respectare a normelor de siguranță în muncă, numărul de accidente de muncă, numărul de erori de digitalizare, numărul de proiecte implementate folosind tehnologii noi.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor topografice, respectarea standardelor de precizie, calitatea rapoartelor tehnice, corectitudinea planurilor cadastrale, respectarea termenelor limită, respectarea legislației în vigoare, calitatea colaborării cu alte departamente, claritatea comunicării cu clienții, respectarea normelor de siguranță, profesionalismul în interacțiunile cu beneficiarii, calitatea prezentărilor tehnice, conformitatea cu cerințele de calitate ale proiectelor, respectarea procedurilor interne, acuratețea documentației cadastrale, claritatea explicațiilor privind procesele cadastrale, conformitatea cu politicile de confidențialitate, calitatea soluțiilor tehnice propuse, profesionalismul în rezolvarea problemelor, respectarea eticii profesionale, calitatea interpretării datelor topografice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, proactivitate, orientare către detalii, capacitate de analiză, rezolvare de probleme, adaptabilitate, lucru în echipă, comunicare eficientă, organizare, gestionarea timpului, respectarea termenelor, gestionarea stresului, atenție sporită, responsabilitate, etică profesională, colaborare, diplomație, perseverență, creativitate, flexibilitate, rigoare, meticulozitate, capacitate de sinteză, spirit de observație, receptivitate, capacitate de învățare, spirit critic, autonomie, curiozitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, nivel laser, teodolit, GPS/GNSS, drone (UAV), software CAD (AutoCAD, Civil 3D), software GIS (ArcGIS, QGIS), stație meteorologică, nivel electronic, teodolit digital, software de procesare a datelor topografice, computer, plotter, scaner laser, tableta grafică, imprimantă, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, vestă reflectorizantă), software de modelare 3D, software de fotogrammetrie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.